项目部工会制度与工会职责样本.doc

项目部工会制度、工会责任制汇编工地劳动保护检验制度1、工地劳动保护监督检验员，每日对各关键部位进行巡回检验一遍。2、在巡回检验中发觉问题立即向工地责任人汇报，并立即责令整改。3、 工地劳动保护监督检验员，每七天对多种设备运转情况巡回了解检验一遍。出现异常情况立即责令整改。4、 工地劳动保护监督检验员，每两天对职员宿舍、食堂、沐浴室、饮水处、厕所等部位卫生情况进行监督检验一遍。5、 对被检部位，每个月进行一次评选，好进行表彰，差根据制度要求进行处罚，并向全工地进行通报。6、 工地劳动保护监督检验员，将检验情况做好统计，方便上级检验小组考评时查阅。工会安全职责1、 监督检验劳动保护方针、政策、法规落实实施情况。2、 常常向职员进行安全生产宣传教育。3、 建立群众监督网，帮助相关部门搞好劳动保护规章制度落实落实。4、 总结和推广安全生产优异经验，组织开展安全生产竞赛评选活动。5、 参与企业安全大检验和重大伤亡事故调查、分析、处理。工会组织制度1、 人个服从组织，少数服从多数，下组织服从上级组织。2、 工会各级领导机关，除它们派出代表机关外，全部由民主选举产生。 3、 工会最高领导机关，是工会全国代表大会和它所产生中华全国总工会实施委员会。4、 工会各级委员会，向同级会员大会或会员代表大会负责并汇报工作，接收会员监督。会员大会和会员代表大会有权撤换或免职其所选举代表和工会委员会组成人员。5、 工会各级委员会，实施集体领导和分工负责相结合制度。凡属重大问题由委员会民主讨论，作出决定，委员会组员依据集体决定和分工，推行自己职责。工会工作任务1、 改革和完善选举制度。2、 健全工会代表大会制度和实施委员替补制。3、 加强会员对工会领导机构监督，充足保障会员民主权利。4、 大力加强各级领导机构内部民主集中制建设。5、 搞好工会系统领导。检验考评制度为了确保工作质量，促进生产，特制订以下检验考评制度：1、 检验劳动保护方针、政策、法规落实实施情况。2、 每半月针对劳动保护用具使用进行一次检验，并依据检验结果进行评选，评出优异班组或个人。3、 为了确保工人集体宿舍清洁卫生工作，每七天检验，平时抽查。4、 每七天抽查一次食堂，预防食物中毒。5、 工会小组每位组员在检验中必需做到严格要求，发觉问题立即处理。 6、 在检验时，还必需做到细致、全方面，以免让隐患漏过，不利安全。劳动保护检验员岗位责任制1、 帮助班长落实国家劳动保护法律法规及企事业规章制度，创建安全生产合格班组。2、 帮助和督促班组长对本班组人员进行安全教育，提升全员安全生产意识和技术技能。3、 阻止违章指挥、违章作业。4、 对生产设备、防护设施、工作环境进行监督检验，发觉隐患立即汇报，督促处理。5、 发觉显著危及工人生命安全紧急情况时，应立即汇报，并组织职员采取必需避险方法。6、 发生伤亡事故，立即上报，快速参与抢险，抢救工作，并帮助保护事故现场。7、 向企业行政方面提出提议，不停改善劳动条件和作业环境。8、 因进行正常监督检验活动而受到打击报复时，有权越级上告，要求严厉处理。工会会议制度为了提升年度工会在劳动保护工作上工作质量，特制订以下会议制度：1、 每个月15、30日开一次半月例会，时间定为晚6:00。2、 每次例会工会领导小组组员必需按时参与（不能参与者，必需请假。不然，给罚款10元）。3、 在会议中要针对工会工作做好个人和整体近期口头工作总结。 4、 在会议中要做出下一次工作具体部署。5、 每一次会议要做好会议统计。生活保障制度为加强文明施工管理，保障职员生活区平静、文明，特制订以下制度：1、 在现场管理上将生活区同施工作业区进行有效分离，以确保生活区安全。2、 在环境保护上，采取有效防噪音方法。3、 宿舍管理设置要严格按部颁规范达标。4、 生活区要做到清洁，整齐。5、 食堂卫生严格按卫生部门标准实施。6、 各责任区做到有专员负责。女职员劳动保护实施细则依据国家劳动法中第五十八条要求：国家对女职员和未成年工实施“特殊劳动保护”，特制订以下劳动保护细则：1、 不安排女职员从事国家要求第四级体力劳动强度和其它禁忌从事劳动。2、 不安排女职员经期从事高处、低温作业和国家要求第三级体力劳动强度劳动。3、 不安排女职员在怀孕期间从事国家要求第三级体力劳动强度劳动和孕期禁忌从事劳动，对怀孕期七个月以上女职员不安排延长工作时间和夜班劳动。4、 女职员生育享受不少于九十天产假。5、 不安排女职员在哺乳未满一周年婴儿期间禁忌从事其它劳动，不安排其延长工作时间和夜班劳动。 6、 每十二个月对女职员进行一次身体检验。工会会员权利和义务1、 在工会会议和工会报刊上参与相关工会工作和职员关心一切问题讨论。2、 有选举权、被选举权和表决权。3、 批评工会任何组织和任何工作人员，要求撤换或免职违法渎职工会工作人员。4、 对国家生活和社会生活问题提出批评和提议，要求工会组织向相关方面如实反应。5、 在佥权益受到侵犯时，要求工会给保护。6、 参与工会活动，享受工会举行文化、福利事业优惠待遇。信息反馈制度在劳动保护工作中，为了愈加好落实落实上级相关文件精神，相互沟通，取得联络，特制订以下信息反馈制度：1、 在生产中，工会小组要做到向上级工会立即反应落实落实劳动防护法律、法规情况。2、 向上一级如实反应本单位劳动保护工作情况。3、 立即从基层了解劳动保护工作具体情况，提出合理化提议，通报表彰优异人物，做好信息搜集工作。4、 传达上级工作文件精神，抓好落实。5、 相互监督，抓好施工生产，搞好施工安全。宿舍管理制度1、 严禁私自乱接电线、增设开关和插座等。2、 严禁在电线上挂任何物品。 3、 严禁使用电炉子，室内照明不准超出60w。4、 严禁在室内大声喧哗、打闹。5、 不准在床上吸烟、不准随地乱扔烟头。6、 不准损坏室内公共设施。7、 严禁在室内赌博、传读淫秽书刊等违法活动。8、 不准在室内墙壁等处乱写、乱画。9、 不准随地便溺。10、洗脸、洗衣服后污水，不准随地乱倒。11、剩下饭菜应倒在指定器皿内，不准乱倒。12、卧具和用具应摆放整齐，保持清洁，搞好个人卫生。13、不准容留非本室人员住宿。 如有违反上术要求者罚款50元。职员宿舍管理制度1、 要保持宿舍卫生清洁，物品、被褥摆放整齐。2、 生活日用具及行李要摆放在指定位置上，并要求整齐。3、 宿舍内不准乱拉电线，严禁使用电炉子等电器，以免发生火灾。4、 宿舍内不准饮酒，严禁大声喧哗，打闹，更不准酗酒闹事、打架斗殴。5、 严禁赌博或以娱乐为由进行变相赌博。6、 严禁在床上吸烟，更不准躺在床上吸烟，吸烟后要把烟头立即踩灭。7、 每日要有一名卫生值班员，监督和管理室内卫生。8、 违反上述第一、二条要求者罚5-10元，违反上述三、四、五、六条要求者罚50-100元。 安全教育制度为了抓好职员安全生产工作，不停提升职员安全素质，从而促进生产，必需常常开展劳动保护方面教育。1、 施工前在搞好其它教育同时，要做好劳动保护法律、法规教育。2、 第月必需确保一次劳动保护巩固教育。3、 组织好劳动保护用具、用具具体使用基础知识学习。4、 做好安全生产思想教育。5、 常常性教育：要做到四抓紧： 工程赶进度时，往往不注意安全，要抓紧教育； 工程将要完工时抓紧教育； 工程收尾过程，轻易忽略安全，要抓紧教育； 节假时前后，思想不稳定，要抓紧教育，使之警钟常鸣。现场抢救方法在施工现场，施工人员轻易发生哪些情况？我们应采取哪些争救方法呢？在现场可能发生心跳骤停、创伤出血、骨折、休克，我们抢救人员应有次序进行就近抢救。1、 心肺复苏术抢救程序 快速确定病人是否存在意识（判定神志） 高声呼叫其它人前来帮助抢救（呼救） 快速使病人处于仰卧位（放置体位） 通畅呼吸道（开放气道） 确定呼吸是否存在 人工呼吸两次（口对口，或口对鼻呼吸） 判定心跳是否停止（触摸静动脉） 胸外心脏接处建立循环 送往医院继续抢救2、 创伤出血应立即止血，通常见纱布压迫均能达成止血目标，必需时可用止血带。3、 骨折处理现场抢救，就地取材，如用木板、棍等，临时固定，甚至可将患肢和健肢或和躯干固定，未做固定标准上不应搬动。4、 电击伤处理重视现场抢救，立即解脱电源，使触电者平卧，有心搏骤停者，快速进行心肺复苏，人工呼吸每分钟16-20次，胸外心脏按摩每分钟80-100次，连续进行，不可有5秒以上停歇，故在运输途中仍要坚持人工呼吸和胸外心脏按摩。5、 烧伤处理快速解除引发烧伤原因，火焰烧伤时，快速脱去衣服，或用水浇灭火焰，油类物质引发烧伤，用被等物扑盖灭火，不要用手扑打，以免火借风或越烧越旺，而加重损害。化学药品灼伤，需立即脱去污染衣裤，用大量清水冲洗。如因电击或其它合关伤已引发心跳、呼吸停止者，立即进行人工呼吸和胸外心脏按摩等复苏方法。食堂卫生管理制度1、 伙食员必需身体健康，并在上岗前体检合格后方可上岗。2、 伙食员必需有专用帽子、白套袖、白围裙。3、 伙房、食堂要整齐卫生，生熟分开，剩饭菜严禁乱倒。 4、 伙房内要无蝇、无鼠害、地面、墙面、案板、炊具、碗柜要洁净，并常常消毒，夏季要有沙门、沙窗。5、 水缸、饭锅必需设盖子，饮用水必需烧开。6、 食堂门前严禁乱倒脏物、脏水。7、 在平时检验中，食堂卫生不合格，对伙食员给50元罚款。女职员正当权益1、 在政治、经济、文化等各方面男女平等权利。2、 在婚姻家庭方面，男女平等权利。3、 相关男女平等人身权利。4、 相关劳动休息权。5、 依据妇女生理特点，合理安排劳动岗位。6、 对妇女实施四期保护。7、 妇女为人类本身生产应得到赔偿权利。工地厕所清洁卫生制度1、 要每日对厕所进行清扫，要有专员负责管理厕所卫生。2、 解手时严禁将大小便便到踏板上。3、 便后手纸要扔到便池内。4、 要定时喷洒灭蝇药，杀灭蚊蝇。5、严禁在厕所外面解手。工地浴室管理制度1、 浴室每日晚8点至10点为洗浴时间，其它时间无特殊情况不得洗浴。2、 浴室每日要有专员负责管理，洗浴后要进行清扫。3、 洗浴时不得打闹和大声喧哗，以免发生意外伤害。4、 要节省用水，洗浴后要立即关闭水龙头。 5、 不得穿工作鞋进入浴室内。不准在浴室内洗衣服，影响她工会主席工作责任制1、 传达落实落实中央、省、州、市工会组织下达文件和精神，完成上级工会交办各项工作。2、 定时组织召开工会会议，立即检验工会决议实施情况，定时向上级汇报工会工作情况，主持日常工作。3、 坚持民主集中制，开好民主生活会议发挥集体领导作用4、 抓好基层工会班子建设，常常指导基层工会工作，率领工会组员深入基层检验工作，调查研究，抓好经典，总结推广优异经验。5、 协调、支持生产行政工作和职代会工作，6、 立即组织工会组员学科学、学技术、学管理、学业务，不停提升企业管理水平。7、做好年、季、月检验、总结、评选工作。6、 人洗浴。工会组织委职员作责任制1、传达落实实施上级工会组织下达文件精神。2、 定时组织检验基层班子工作，负责工会组织管理和发展新会员纳入工作。3、 参与工会工作会议，加强思想政治工作，提升工作作风和工作方法，监督基层工会小组各项工作落实情况。4、 组织学习工会文件精神。5、检验基层领导班子，向上级工会组织汇报工作。工会宣传委职员作责任制 1、果断落实实施上级工会组织下达文件精神。2、工会思想、方针、政策及工人之家意义。3、 参与工会工作会议，领会上级工会组织下达文件精神，统计一切工会工作会议内容。4、监督基层工会小组落实各项上级工会文件工作情况。5、大力宣传好人好事，搞好工会宣传教育工作。6、常常下基层检验工作，施工队、班组工会组长责任制落实实施上级工会组织下达文件精神，加强劳动保护工作。1、组织工会组员学习工会和劳动保护文件内容。2、 了解工人工作情况、精神情况、劳动保护情况，立即了解问题、反应问题、处理问题。3、监督上级劳动保护实施制度落实情况。4、对基层情况定时向领导汇报。