2024年政治生态政治生态分析研判情况报告自查自评报告3篇文（通用）.docx

2024年政治生态政治生态分析研判情况报告自查自评报告3篇文（通用）

范文一
为贯彻落实省委办公厅《关于开展政治生态分析研判工作的意见》有关规定和市、区相关要求，镇对2024年度全镇政治生态系统进行全面、深入的调查和研判，识别政治风险和问题，确保政治生态的健康发展。
一、工作开展情况
(一)恪守政治忠诚情况
一是围绕目标抓好主题教育。坚持“学思用贯通，知信行统一”的根本任务，解决好理论学习和政治素质等方面的问题。2024年，共组织党委理论学习共*次，专题交流研讨* 次。依托镇党校开展集中学习研讨*余次，党员培训*期，培训党员*人次，发放党课随身听*部，上门送学*人。打造“* 课堂”“*学习”等宣讲品牌，开展线下理论宣讲*余场。广大党员干部受到深刻思想淬炼、政治历练，进一步锤炼了坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治品格。 学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想达到新高度， 进一步增强了用党的创新理论统一思想、统一意志、统一行动的坚定性自觉性。
二是始终坚持党的领导。加大工作执行力度，把党的领导落实到工作全过程各方面，确保中央和省市区委各项决策部署不折不扣落到实处。全力服务中心大局，紧扣全年目标任务，围绕产业发展、保障改善民生等重点领域，结合职责找准切入点和落脚点，全力以赴做好各项工作。持续加强自身建设，深入贯彻新时代党的建设总要求，认真履行全面从严治党主体责任，进一步提升能力素质、落实主体责任、加强队伍建设，团结带领广大干部群众推动经济社会高质量发展。
三是严守政治纪律和政治规矩。始终把政治建设摆在首位，切实增强政治敏感性，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，忠诚捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”。严格履行“一岗双责”，镇党委书记带头履行管党治党政治责任，带头贯彻党的理论和路线方针政策，严格遵守党章和党内政治生活准则，持续优化净化政治生态。严守政治纪律和政治规矩，严格执行重大事项请示报告制度，坚决守牢拒腐防变底线。
(二)突出政治标准选人用人情况
一是坚定选人用人政治方向。把选人用人作为政治生态的风向标和全面净化党内政治生态的源头活水，突出政治标准，严把用人标准关，严格考察识别环节，净化选人用人风气。坚持把对党绝对忠诚作为干部队伍的生命线和做好干部工作的根本点。把政治品德作为选拔任用干部的第一指标， 坚持德才兼备原则，及时发现并合理任用政治过硬、勤政务实的干部。2024年，镇党委和组织部门在中层干部选拔、职员职称晋级和村“两委”干部任用中，坚持将干部的政治表现和综合情况考严、考准、考实，共选拔任用*人，开展选人用人谈话*次，确保政治考察全覆盖。
二是加强政治教育和政治引领。着力在强化党员政治意识、坚定政治方向、提高政治站位等方面下功夫，不断提高党员干部的政治定力和技能本领。全年共开展政治教育*次， 要求党员干部在工作中切实做到围绕中心、服务决策，关注大事、把握大势，履行好中央赋予的工作职能；教育党员干部在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，把牢政治方向，站稳政治立场，做到在大局下思考、在大局下行动，坚决做到一切服从大局、一切服务大局；引导党员干部认真落实新时代好干部标准，自觉做政治上的明白人。
(三)保持清正廉洁政治本色情况
一是聚焦政治建设。将贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署作为重要政治任务。全年开展“第一议题”学习共*次，召开党风廉政建设专题会议*次， 全面从严治党专题会议*次，开展履职、廉政谈话*人次。严格落实民主集中制，集体研究“三重一大”等事项*次。以严明的政治纪律，保证全体党员具有高度的政治觉悟，坚持正确政治方向，维护党的团结统一，实现党肩负的政治使命。
二是推动作风建设。扎实开展党风廉政建设和反腐败工作，全年共开展专项监督检查*次，处置信访件*件，问题线索*件，立案*件，给予党纪处分*人，组织处理*人。抓好党风党纪和廉洁从政教育，开展“*”廉政教育课堂*次，基层党支部开展“*”课堂3期，召开酒驾警示教育大会*次。2024 年内，班子成员严格遵守党的纪律，带头扎实工作，做到廉洁奉公，履职尽责，未出现严重违纪违法问题。
(四)担当作为干事创业情况
一是树立和践行正确政绩观。镇始终坚持教育引导机关干部树立正确的权力观、政绩观、事业观，增强责任感和使命感，不断提高推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。把为党尽责、为民造福作为最重要的政绩。 2024年，镇在工作中不存在违反客观规律大干快上，举债搞“新形象工程”、“半拉子工程”、“面子工程”、“政绩工程”、统计造假、违规建设楼堂馆所、借债“创城”、协会靠戴帽子挣钱等问题。
二是坚持为民办好实事。以“*”制度为载体，以“*” 工作为抓手，*名党员走访联系*户群众，解决问题*条，有效增加群众的满意度和幸福感。推动农村集体“三资”“清管用”专项整治工作取得新成效，整改不规范合同*份，追缴发包承包费用*万元，有力保障了集体资产安全可控。
二、存在问题
一是落实党的组织生活制度不够严格。“三会一课”制度执行的不够到位，有时存在走形式、走过场的现象，还没能真正发挥应有的作用。班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间开展谈心谈话较少，及时交流思想，交换意见做的不够，一定程度上影响到党员之间的相互信任和支持。
二是责任压力传导不到位。在严肃政治规矩和净化政治生态等方面一定程度还存在着“上热中温下冷”的现象，在严格落实规定要求上还存在欠缺，部分党员干部纪律规矩意识还需进一步增强，加强作风建设的思路办法还不够多、不够实在激发干事积极性方面还有待加强。
三是少数党员党性修养淡薄。少数基层党组织党员放松了对自身的要求，党员意识先锋意识淡薄，理论学习不深不透，履行义务不细不实。个别基层党组织书记党务知识匮乏， 对党内政治生活认识模糊不清，管党治党责任履行不到位， 没有很好地担负起党内政治生活的第一责任人职责。
三、下一步打算
一是坚持理论武装不放松，不断坚定理想信念。把思想建党、理论强党贯穿到党的建设全过程。常态长效学习党的创新理论，持续巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，坚定不移强化理论武装，在深学细悟笃行新思想上持续用力。持续开展“读原著、学原理” 活动，突出“问题牵引、课题牵引”。带领全镇党员更加自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，引导全镇党员坚定不移扛牢政治责任，坚定政治信仰，强化政治忠诚，提高政能力，把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”落实到具体行动上。
二是坚持党的领导不动摇，持续强化党的建设。牢固树立“抓党建就是最大政”的理念，压实主体责任、“一岗双责”，抓实民主集中制贯彻落实，狠抓组织功能建设。创新丰富党内活动形式，抓好“三会一课”和组织生活制度落实，进一步提高党内政治生活质量。落实好“好干部”标准， 树立正确的用人导向，不断提升组织战斗力、凝聚力，持续激发党员队伍活力。
三是坚持全面从严不松劲，赓续党的优良作风。压实“两个责任”，推进全面从严治党。把研究部署从严治党、意识形态、基层党建、为民服务等工作作为党委会的重要议题。 班子成员带头开展全面从严治党专题调研，积极解决群众急难愁盼问题，把“严”的基调贯彻到各项工作中。深化教育管理，增强底线红线意识。持续深入开展“*”和三会一课“*”廉政教育课堂，充分发挥典型案例的警示教育功能， 努力打造一支“政治强、业务精、纪律严、作风正”的干部队伍。支持镇纪委用好监督执纪“四种形态”，着力开展“一案双查”，重点整治基层“微腐败”，从严执纪，严肃问责。

2024年政治生态政治生态分析研判情况报告自评报告6650字范文

政治生态是一个地区党风政风社风的综合反映，影响着党员干部的价值取向和为政行为，对一个地区的政治社会发展发挥着潜移默化的重要作用。今年以来，*市委着力压实管党治党政治责任，不断加强党风廉政建设和反腐败工作， 全面从严治党工作更加规范化、制度化，形成了以优良的作风带动党风，以优良的党风促政风带民风的良好氛围，团结和谐谋发展、勤奋务实肯担当、青春激扬有活力的政治生态持续优化。
一、政治生态现状特征
(一)四套班子精诚团结，求真务实。在*市四套班子坚强有力的领导下，*市经济社会持续加快发展、产业不断兴旺发达、人民幸福安居乐业、社会安定和谐有序。*市委认真贯彻新时代党的建设总要求，坚决履行管党治党主体责任。始终坚持以“人民为中心”的发展思想，扎实推进党的各项事业，创国卫通过综合评审、正在公示，即将获批家卫生城市；教育、医疗、养老等各项社会事业稳步发展，群众获得感、幸福感、安全感不断增强。
(二)干部队伍担当作为，活力迸发。*市委高度重视干部队伍建设，坚持新时代好干部标准，严格规范选人用人， 强化干部管理监督，激发干部队伍生机活力。一是树牢正确导向。建立科级领导干部政治素质识别和评价机制，对政治上不过硬、不达标、不过关的一票否决。二是严格选用程序。 认真落实署名推荐、预告公示、调研考察、民主集中、“凡提四必”、“三个不上会”等制度，严把动议、推荐、考察、 决定、任职“五个关口”。三是加强年轻干部培养。连续* 年举办全市青年干部座谈会，先后选派**名青年干部到招商引资、项目建设、脱贫攻坚、乡村振兴等一线经风雨、长才干。四是从严监督管理。严格落实干部任用“凡提四必”要求，坚持任前公示制度，充分接受干部群众监督。严格执行提醒、函询和诫勉的操作规程(试行)，对苗头性、倾向性问题，早发现、早提醒、早警示，科学运用“四种形态”处理***人次，其中第一种形态处理***人次，占比**,*%。制定下发《关于进一步严格执行领导干部重要情况报告制度的通知》，明确了*项年报、**项月报、*项即时报事项。
(三)廉政文化引领带动，筑牢防线。着力打造富有地方特色的廉政文化品牌，深入构建风清气正政治生态。一是强化廉政教育。在各单位设立纪律讲堂，要求各单位“一把手”每季度开展常态纪律宣讲，同时纪委监委领导干部分级分批到联系单位开展主题纪律宣讲。开展创建好家风、廉政文化走基层文艺演出、大学生廉政专题辩论赛、廉政书画展等廉政宣教活动，进一步营造了“向上向善”的廉洁氛围。 二是拓展教育阵地。建成党风廉政建设“两个责任”教育馆和家风文化园，并实行“以奖促建”办法，支持建成*个基层廉政文化示范点。截至目前“一馆一园”共有***多个党组织近****名党员干部前来接受教育。三是强化警示教育。 运用王辉案、聂济科案、吴磊案等典型案件，组织同级同类党员干部旁听庭审，开展“三会一书两公开”警示教育，组织拍摄警示育片。以*骗保贪腐案为原型的警示教育片在全市各单位播出，收到了很好的教育效果。
(四)党风廉政常抓不懈，持之以恒。*市委高度重视党风廉政建设和反腐败工作，始终保持高压态势，坚定不移惩治腐败，坚定不移全面从严治党。坚决彻底全面肃清余毒， 大力推进正风肃纪反腐，持之以恒纠正“四风”，今年*一** 月立案**件，处分**人次。通过常态长效整治，干部作风明显优化。
(五)巡视整改蹄疾步稳，取得实效。坚持把抓好省委巡视整改作为检验对党绝对忠诚的“经验交流”，作为贯彻落实中央决策部署和省市工作要求的具体行动，作为全面从严治党的重要抓手，切实通过高质量整改，引导全市各级党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。截至**月**日，反馈的**个方面**个问题，有**个完成整改、占**,**%;**个部分完成，*个正在推进，已完成整改的继续巩固成效。共**个问题涉及的***条整改措施， 已完成**条、占**%。省委书记专题会点人点事*个具体问题已全部整改完成；省委巡视组移交的**件问题线索，已办结**件、办结率**,*%。
三、当前政治生态存在的主要问题及表现形式
(一)干部政治意识树得不牢。
一是个别党员干部政治站位不高。在今年*月份的全省脱贫成效交叉考核反馈，还存在就业扶贫培训对象不精准，存在**岁以上贫困人口参加技能培训现象，反映出相关单位、相关人员没有从讲政治的高度来认真对待，落实脱贫攻坚决策部署思想政治站位不高。 二是一些党员干部政治敏锐性不强。有的对家人、亲友和身边工作人员在大是大非问题上的模糊观念、错误言行不教育、 不说服、不纠正。三是政治执行力不够强。有的对中央决策部署、省市工作安排，把握不全面、理解不深刻，执行无力度、落实不到位，在结合实际创新上不用心、不扎实，使决策的意图难以实现，执行的效果大打折扣。如市应急管理局推进扫黑除恶专项斗争不深入。我市存在大量无证经营、分销点超量存放烟花爆竹、私自开展执法活动的行业乱象，应急管理局“打非治违”力度弱。
(二)落实两个责任存在递减。个别党员领导干部履行全面从严治党职责不到位，没有做到以上率下，走上违纪违法道路，导致自身付出惨痛代价，给全市政治生态建设造成负面影响。如*市政府原*因违纪违法分别受到党纪政务处分， 甚至移送司法处理，教训极其深刻。少数单位党委(党组) 落实主体责任主动性和自觉性不强，具体行动和措施不多，责任没做到细化分解、精准传导，如****年人社局党组主体责任落实不到位，对上级单位组织的学习教育会议不传达不贾彻，对有关纪法常识和典型案件不集中学习，部分干部职工甚至对监察法等党纪法规知识不了解，组织生活不严谨不规范，对干部职工的监管失之于软、失之于宽。时任分管领导分别受到问责处理。同级监督不够有力有效，纪委对党委的监督主要通过重要会议列席和重点问题谈话等方式进行， 但没有建立监督事项清单，缺乏规范流程，同时对约谈提醒机制没有推动市委班子成员落实落细，同级监督的针对性、 有效性没有充分体现，如****年度*市脱贫攻坚工作考核在全省排名靠后，被省委、省政府约谈，说明在监督推动党委抓好脱贫攻坚工作不力。
(三)党内政治生活不够规范。少数基层党组织和党员对党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性认识不足，存在“交账过关”思想。一是组织生活会程序有偏差。 如*乡机关党支部共有**名党员，但****年度组织生活会仅有**名党员开展自我批评，没有相互批评记录。二是“三会一课”落细有差距。如市公安局刑事侦查大队党支部一年只召开了*次党员大会。同时，“三会一课”形式单一、记录简单的现象在基层党组织特别是农村党组织、“两新”组织党组织不同程度存在。三是主题党日监管有盲区。有的党组织开展党日活动形式老套，除了会议就是学习；个别党组织落实主题党日制度不到位。如****年市委常规巡察发现，市科技局机关党支部****年*月离开市辖区范围开展主题党日活动，未按要求履行审批手续，党支部及相关责任人向市委组织部作出深刻检查。
(四)干部选拔任用还有差距。一是干部考察了解机制不够完善。没有做到融入日常、融入经常，导致干部识别精准度还不够。比如，尽管每次干部调整，在动议和民主推荐环节都要求推荐人署名推荐，并尽可能扩大推荐覆盖面，多方征求意见，但由于个别干部违纪违法事实隐藏比较深等原因，致使干部“带病提拔”问题未能彻底根除。上一轮巡视以来，我市自查发现*名科级干部属“带病提拔”倒查范围， 这说明在考察识别干部上还有待一步加强。二是事业干部晋升渠道还不够畅通。事业编科级干部没有形成调任机制， 对事业单位干部激励不足，导致事业编制干部到了**岁以后， 普遍存在千事积极性不高的现象。****年，虽然从乡镇“三方面人员”中选拔了*名事业编制人员转任公务员并担任乡镇班子成员，但市直单位事业干部不能享受这一政策，更谈不上从企业、学校吸纳优秀干部到机关单位任职。三是领导班子结构还不够合力。女干部、党外干部基数少；另一方面， 在干部配备时，片面地认为征地拆迁、项目建设等工作都是难啃的“硬骨头”，男性干部相较于女干部比较能吃苦，考虑男性多些，对女干部的使用还不够大胆。
(六)作风建设有待持续加强。在落实中央八项规定精神方面，还存在“四风隐形变异的问题，比如，追规发放津补贴，巧立名目公款吃喝、套取资金，公务楼待陪同人员超标、费用超标，单位借用管理服务对象的积人车辆公私混用等问题还不同程度存在，换届以来共查处违反中央八项规定精神问题**起**人，给予党纪政务处分**人，通报**起**人。 ****年、****年、****年分别查处“怕慢假庸散”作风问题**起**人、**起**人、*起**人。在形式主义官僚主义方面， 少数单位和干部执行上级决定照本宣科、生搬硬套，习惯以文件贯彻文件，对上级的文件一转了之，比如，生态保护扶贫工程牵头部门在实施生态扶贫工作中，简单把任务分解到乡镇，将上级文件以转发的形式安排工作；在健康扶贫中， 有业务干部对健康扶贫政策不甚知晓，每月仅通过各村在微信群上传“工作照片”的方式来履行监管职责，近两年查处形式主义、官僚主义问题**起**人。
(七)反腐肃贪形势依然严峻。近年来，*市委高度重视党风廉政建设和反腐败斗争，坚持有腐必反、有贪必肃。 但同时也存在一些问题:一是日常监督还有盲区。****年， *主要领导被“双开”、移送司法机关处理，另外有*名科级干部被“双开”、移送司法机关处理。反映出干部监管不够严，制度“笼子”扎得不够牢，反腐败斗争依然任重道远。 二是基层贪腐仍有存在。十八大后不收敛不收手的仍然存在，贪污挪用，截留私分、虚报冒领以及基层干部吃拿卡要、盘剥克扣、优亲厚友等问题仍有发生。三是工作合力没有形成。 在虽然建立了反腐败协调小组联席会议机制，但纪检监察机关、司法机关、组织、财政、审计等监督力量联系不够紧密， 资源整合不够充分，被动联系较多、主动联系较少。
(八)干部担当热情有所减退。一是思想上跟不上。随着全面从严治党不断深入，监督执纪问责力度不断加大，经济发展、项目建设、脱贫攻坚等工作压力越来越大，岗位风险越来越高，一些干部顾虑“洗碗越多，摔碗越多”，“为了不出事，宁可不干事”。二是能力跟不上。部分年龄偏大的干部，出现知识脱节，能力脱节现象，自身不愿加强学习， 得过且过，甘于平庸，坐等退休。比如，****年在乡镇干部队伍建设调研中，*名“**后”干部存在不太适应新的工作任务、工作节奏的情况，希望进城安置。三是素质上跟不上。 个别干部思想僵化、墨守成规，“等靠要”思想严重，缺乏开拓创新精神。有的“重部署、轻落实，重形式、轻实效”， 工作浮于表面，标准要求不高。
(九)营商环境仍需持续优化。在“放、管、服”改革工作方面，有的单位深化“放、管、服”改革不到位，擅自增设经营行政许可前置条件。如应急管理局在烟花爆竹经营(零售)许可事项中，无法律依据增设“征求供销部门意见” 的限制条件。在窗口业务办理方面，存在业务窗口工作人员不主动学习业务，群众办理业务答非所问，或者办理业务出现差错现象。有的工作人员服务态度有差距，对熟人热心周到，对陌生群众冷漠生硬，不能急群众之所急，想群众之所想。
四、原因分析
(一)党的政治建设认识不够。有的党员领导干部把经济建设、业务工作与政治割裂开来；有的党员干部认为自己就是普通基层干部，职务上没有奔头，政治离自己很远。这些问题，归根到底还是政治站位不高，没有从政治高度认识严守党的政治纪律和政治规矩、严肃党内政治生活的重要性， 以人民为中心的发展理念树得不牢。
(二)政治责任压得不紧不实。有的党组织书记对全面从严治党还存在片面认识，认为是“软任务”，是成效不显的务虚工作，对如何落实从严治党要求主动思考不多，仍然把全部精力放在业务工作上。有的党组织书记履行主体责任表态多调门高、行动少落实差，以会议贯彻会议，以文件落实文件，以签订责任书代替责任落实，层层传导压力变成层层推卸责任。
(三)人情社会干扰客观存在。*市地域面积和人口数量都比较小，“熟人社会”相对比较突出，存在一定的人情干扰。部分基层干部会通过亲戚、朋友、同学、老乡、战友等各种“圈子”走访交流、沟通联系、维系感情。一些党员干部通过多种途径编织的关系网，或明或暗地影响着本地本部门本单位的政治生态。
五、有关对策和建议
一是突出“举旗铸魂”，切实加强政治建设。政治建设是党的根本性建设，党内存在的很多问题就是因为党的政治建设没有抓紧、没有抓实、没有抓好。要持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届五中全会精神，将建立与落实“不忘初心、牢记使命”主题教育制度， 与传承红色基因结合起来，不断巩固拓展主题教育成果。要始终严守政治纪律和政治规矩，引导干部群众增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚定不移推动中央、省委和市委各项决策部署在*落实见效，努力把*打造成最讲党性、最讲政治、最讲忠诚的地方。
二是突出“问题导向”，压实管党治党责任。习近平总书记多次强调，不明确责任，不落实责任，不追究责任，从严治党是做不到的。各级党组织要认真贯彻落实全面从严治党“两个责任”和“一岗双责”，抓好职责范围内的党风廉政建设工作；各级纪委(派驻纪检监察组)要全面履行监督责任，积极协助党委(党组)推进全面从严治党、加强党风建设和组织协调反腐败工作，加强对各地各部门各单位党组织履行全面从严治党责任情况的监督检查。要用好问责利器， 对党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力，维护党的政治纪律和政治规矩失责、贯彻落实中央八项规定精神不力、选人用人问题突出、腐败问题严重、不担当不负责的， 坚决查处，严肃问责。
三是突出“政治纪律”，严肃党内政治生活。党内政治生活是党组织教育管理党员干部、进行党性锻炼的重要平台， 是巩固良好政治生态的有力抓手。只有严肃党内政治生活， 我们党才能更好凝心聚魂、强身健体。要把坚定理想信念作为党内政治生活的首要任务，扎实开展重温入党誓词、主题党日等活动，推动党员干部将政治信仰融入情感之中、扎根内心深处，筑牢共产党人的精神支柱和政治灵魂。要严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，用好批评和自我批评这个有力武器，落实好“三会一课”、民主生活会、 党员领导干部双重组织生活会、谈心谈话、请示报告等基本制度，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、 战斗性。要严格执行民主集中制，健全完善议事规则和决策程序，综合运用工作调研、巡视巡察、纠正问责等方式，促进民主集中制落实到位。
四是突出“政治标准”，树立用人鲜明导向。用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。净化政治生态，选人用人导向至关紧要。要坚持好干部标准，把政治标准放在第一位，突出政治标准，建立、完善、运用领导干部政治素质考察机制，做到选一个好干部立一面旗帜、用一个好干部树一个标杆。要自觉防范和纠正选人用人的不正之风，以零容忍的态度严厉查处选人用人腐败问题，坚决杜绝跑官要官、买官卖官、拉票贿选等行为，坚决防止“劣币驱逐良币”的逆淘汰现象。要着力培养选拔一定数量规模的优秀年轻干部， 使他们经受基层一线、重要吃劲岗位磨炼，不断加强学习、 积累经验、增长才干。
五是突出“从严从实”，持之以恒正风肃纪。作风是政治生态的风向标，是民心向背的晴雨表。政治生态优劣，干部作风是最直观的标尺。要继续深入落实中央八项规定精神， 在抓常抓细抓长上下功夫，使之成风成俗。要深刻把握“四风”问题的顽固性反复性，密切关注隐形变异等新表现，坚决防止回潮复燃，重点解决形式主义、官僚主义问题。要紧町“关键少数”，坚持以上率下，运用好顶风违纪领导干部典型案例的警示震慑效应，注重抓早抓小、防微杜渐，用好“四种形态”，让党员、干部知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在受监督和约束的环境中工作生活，增强改进作风的自觉性和坚定性。要坚持有腐必反、有贪必肃，深化标本兼治， 夯实治本基础，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。
六突出“政治文化”，培育积极健康土壤。党内政治文化对政治生态具有潜移默化的影响。营造良好政治生态， 离不开党内政治文化的浸润滋养。要抓好思想教育，在广大党员、干部中深入开展理想信念教育、党的光荣传统和优良作风教育、党章党规和法纪教育、廉洁自律教育和警示教育， 推进社会主义核心价值观宣传教育。要大力弘扬忠诚老实、 公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，大力倡导清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、干干净净的政商关系，发扬革命文化、传承红色基因，坚决抵制庸俗腐朽的政治文化，切实增强党员干部的政治定力、纪律定力、道德定力、拒腐定力。

2024年政治生态政治生态分析研判情况报告自评报告3300字范文

按照《***市政治生态建设考评评价办法(试行)》《关于加强政治生态建设工作的意见(试行)》要求，***委突出问题导向，逐项对照检查，现将自查自评情况报告如下:
一、基本情况
今年以来，在市委的正确领导和市纪委监委的监督指导下，***委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻落实中央关于全面从严治党的战略部署和省委、 市委要求，压紧压实全面从严治党责任，统筹推进政治建设、 班子建设、队伍建设、反腐倡廉及作风建设，全区上下政治生活严肃认真，政治文化积极健康，反腐败斗争压倒性胜利不断巩固，党风政风持续好转，为推动经济社会高质量发展提供了坚强有力的政治保证。
二、总体评价
(一)以政治建设为统领，拧紧责任链条。区委始终站在旗帜鲜明讲政治的高度，认真落实党委(党组)会议“第一议题”制度，用好“五种学习方式”，全区党员干部“四个意识”明显增强、“四个自信”更加坚定、“两个维护” 落实坚决有力。一是把握政治主线，严明政治纪律。对党中央重要会议、重大决策和省、市委部署要求，区委常委会议不折不扣的传达学习贯彻落实。今年以来，区委把习近平新时代中国特色社会主义思想作为理论武装的中心内容，召开区委常委会传达贯彻党中央、省委、市委决策部署的议题** 个，组织区委中心组理论学习*次，为推动改革发展稳定各项工作提供坚实的思想保证、精神动力和智力支撑。二是切实压实责任，精准传递压力。召开**次区委常委会会议听取研究党的建设工作，按照《履行全面从严治党主体责任清单》 《落实区委全面从严治党主体责任重点任务分工》要求，区委常委结合工作分工，把全面从严治党贯彻到分管领域管党治党全过程，拧紧压实管党治党政治责任。区委建立党建观摩、月讲评、巡察督查、绩效考核等制度，查摆督促整改党建领域存在突出问题，有力推动各级党组织责任上肩、任务上心、措施上手、工作落实。三是提升政治文化，涵养政治生态。扎实开展集中教育活动，把推进“两学一做”常态化制度化，拓展主题教育成果作为重要的政治任务抓好抓实。 建立理论学习、经常性检视问题、整改落实、服务群众四项长效机制，切实将学习习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿于党员干部工作生活的方方面面。
(二)以班子建设为抓手，建强领导核心。区委始终把加强班子建设作为第一抓手，认真行使决策参与权，坚决执行集体决策，步调一致落实好中央决策部署和省委、市委工作要求。一是党内政治生活严肃规范。常委班子带头参加所在支部“主题党日”活动和双重组织生活会，认真落实民主生活会、“三会一课”制度，全区各级党组织认真执行“三会一课”制度，领导干部民主集中制、谈心谈话和请示报告等制度得到有效落实，议事决策制度执行有力。二是民主集中制落实到位。区委常委会带头贯彻执行民主集中制，坚持集体领导，完善议事规则和程序，规范个人和组织、班子和成员的关系。建立健全区四大班子沟通机制、党政联席会议制度、政治协商制度、专家咨询论证制度等，重大事项主动征求“两委员一代表”等各层次的意见建议，为区委正确决策、科学决策提供坚强保障。三是分包服务一线落地有声。 在进一步提高掌全局、谋大事能力基础上，充分发挥常委班子领导带头作用，直插一线，直面难题，按照“三包四联系” 制度，完善落实联系基层、服务企业、重点项目建设、定期接访等举措，不断提高常委班子决策水平和工作效率，在贯彻落实中央、重大决策部署以及省委、市委工作任务上凝神聚焦发力，确保政令畅通。
(三)以队伍建设为支撑，提振干事精神。区委按照“正导向、优作风、强基础”原则，坚持走好新时代党的组织路线，为各项事业顺利推进奠定坚实基础。一是积蓄源头活水。 从不同层次、多个渠道、多条战线入手，通过招考一批、引进一批、储备一批来实现干部队伍“源头活水”。积极开展“招才引智”及事业单位招聘工作，目前已经完成报名、笔试、面试程序。公开推选镇(街道)镇长(主任)人选，通过个人报名、会议推选、竞聘演讲等形式，目前推出*名候选人。二是通畅队伍流水。充分发挥政绩考核指挥棒作用， 整合优化考核评价的指标体系，注重从疫情防控、项目建设、 招商选资、信访维稳、基层工作等一线工作岗位培养选拔干部，引导干部牢固树立正确政绩观。全年共调整干部***人次，提拔干部***人，重用干部***人。三是护好一池净水。 坚持干部激励、容错纠错和能上能下“三项机制”，严把选人用人政治关、品行关、作风关、廉洁关，完善***名(科级干部***名)监察对象廉政档案，回复廉政意见***人次， 有效防止了“带病提拔”“带病上岗”。发挥监督监察工作“督事”“察人”作用，疫情防控期间，问责**人，通报** 人，诫勉**人，停职检查**人，免职**人，党纪政务处分** 人。
(四)以反腐倡廉及作风建设为保障，务实工作作风。 区委全面落实中央和省市纪委全会精神，持之以恒正风肃纪， 为推动党的建设高质量提供坚强纪律保证。一是做实政治监督。完善“1+1+N”片区协作监督机制，围绕环境整治、 创建文明城市、处置非法集资、重大项目建设等监督检查*** 次，发现督促整改问题***个。出台《***村务(居务)廉情监督员管理办法(试行)》,选聘区、镇两级廉情监督员*** 人，做实基层监督。二是坚持以案促改。出台《关于深化以案促改推动廉政风险防控的通知》，在全市率先绘制以案促改工作流程图、责任分工图。通过“新华微报”、微信三级廉政教育平台通报典型案例***起，召开警示教育会、民主生活会**场，受教育党员干部***余人次。组织全区镇(街道)负责人参加焦店镇副科级干部王某案庭审宣判，给参加教育的党员干部带来极大心灵震撼。三是务实干部作风。突出党员领导干部“关键少数”，1-10月，查处形式主义问题*起、*人，其中，党纪政务处分*人、诫勉谈话*人、组织处理*人。对中央八项规定精神落实情况开展“推磨式”检查*轮、**家单位，查处问题**起、**人，其中党纪政务处分*人，党内问责*起、*人。通过持续正风肃纪，全区党员干部作风更加务实，担当干事劲头十足。
(五)以推发展为主题，促转型保民生。区委将净化政治生态作为统筹抓好疫情防控和经济社会发展，扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务的落脚点，协同净化经济生态。
一是有力克服疫情影响。安排***名“首席服务官”联系服务***家企业项目，协调金融机构向辖区***家企业授信***亿元，实际放款***亿元，大力发展夜间经济，带动就业**万人；前三季度，完成生产总值***亿元，同比增长**%,有力促进了经济复苏。
二是持续优化营商环境。开通营商环境监督举报“一码通”(二维码)，接入全省民营企业诉求响应智慧平台系统，扫描“二维码”即可实现违法违纪行为“一键举报”、意见建议“一键反馈”、政策案例“一键查阅”，打通营商环境监督“最后一公里”。
三是促进社会事业全面进步。坚持民生为先，**起非法集资案件， 累计兑付***亿元，**家风险企业累计清退***亿元，累计瘦身***余人。持续抓好食品药品和农产品质量监管，争创省级食品安全示范区，有效保障了群众饮食安全。深入推进信访稳定、扫黑除恶，社会大局持续平稳。
三、存在问题及下步打算
一年来，区委在落实政治生态建设方面取得了一定成绩， 但还存在一些问题，主要表现在:
一是责任传导上压力不够。 区委班子能够认真履行管党治党主体责任，但是在基层党建工作上投入精力、督导指导还不够，压力传导还不到位。
二是作风建设上抓常抓细不到位。精文减会还不够彻底，形式主义官僚主义问题依然存在。激励干部创新创业、有为有位的工作机制还没有完全形成，导致一些重点项目推进不快。
三是促经济发展上成效不多。区委虽然明确了要坚持“1251” 的工作思路，出台了“五项工作制度”等一系列工作措施， 但是要实现高质量发展，需要更加广泛的凝聚全区力量，需要持续的开展中心工作、紧抓重点工作、把牢底线工作。
下一步工作中，我们将持续在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫，切实把学习成效转化为维护核心的政治自觉、锤炼党性的思想自觉和推动工作的行动自觉。区委班子将进一步压实管党治党主体责任和监督责任，规范党内政治生活，强化日常监督，严明政治纪律和政治规矩，发展积极健康的党内政治文化，全面净化党内政治生态。
特此报告。