公司生产部岗位职责样本.doc

1.厂长
职位名称
厂长
职位代码

所属部门
生产部
职 系

职等职级

直属上级
总经理
薪金标准

填写日期

核 准 人

职位概要:
组织实施企业下达生产经营计划，保质保量地完成生产任务，确保安全文明生产。
工作内容:
%督导工厂各部门日常生产活动，定时召开相关会议，发觉问题、分析原因，采取有效方法，确保生产线正常运转；
%帮助总经理编制企业中长久发展计划，审定年度生产、销售综累计划，提出季度工厂奋斗目标和中心工作及重大方法方案；
%依据企业发展需要，帮助企业领导开发项目工程、研制产品，督促工厂各部门制订近期、中期、远期研制和开发计划并确保实施和实现；
%加强管理，确保工厂各部门和各类人员职责、权限规范化，建立质量管理体系；
%落实、实施企业成本控制目标，主动降低厂区多种成本，确保在提升产量、确保质量前提下不停降低生产成本；
%组织下属职业发展和培训工作，提出培训需求，确保她们不停适应岗位需要；
%落实实施企业安全管理规章制度，确保厂区无安全事故发生；
%切实做好环境保护和劳动保护工作，不停改善劳动条件。
任职资格:
教育背景:
◆企业管理、理工类或相关专业本科以上学历。
培训经历:
◆受过企业管理、生产管理、管理能力开发、市场营销、财务管理等方面培训。
经 验:
◆8年以上制造企业管理工作经验。
技能技巧:
◆含有通权达变业务判定能力、出色分析能力和极强业务管理能力；
◆熟悉国家法律法规和地方政策规章；
◆掌握行业和市场发展动态，了解关键竞争对手情况；
◆熟练操作办公软件。
态 度:
◆正直、坦诚、成熟、豁达、自信，高度敬业，良好团体合作精神；
◆较强观察力和应变能力，较高超领导艺术。
工作条件:
工作场所:办公室。
环境情况: 基础舒适。
危 险 性:基础无危险,无职业病危险。
直接下属 间接下属
晋升方向 轮转岗位
2.副厂长
职位名称
副厂长
职位代码

所属部门
生产部
职 系

职等职级

直属上级
厂长
薪金标准

填写日期

核 准 人

职位概要:
帮助厂长实现企业下达生产、销售目标，保质保量地完成生产任务，确保安全文明生产。
工作内容:
%组织实施并监督、检验生产运行；
%综合平衡年度生产任务，制订下达月度生产计划；
%组织新技术、新工艺、新设备应用；
%申购关键生产设备、设施；
%依据工作需要进行总体指挥、现场指挥生产；
%参与制订企业年度总预算和预算调整；
%协调质量控制科、技术研发科和行政科、业务科、财务科横向联络，并立即对科室间争议提出界定要求；
%指导、监督、检验所属下级工作，掌握工作情况和相关数据；
%审阅签发相关生产和质量、技术和研发、设备和设施管理文件。
任职资格:
教育背景:
◆企业管理或理工类相关专业本科以上学历。
培训经历:
◆受过生产管理、管理学、管理技能开发、财务管理等方面培训。
经 验:
◆5年以上生产管理工作经验。
技能技巧:
◆含有一定技术专业知识，熟悉产品工艺步骤，了解和掌握生产管理内容；
◆熟悉国家法律法规 、地方政策规章；
◆掌握行业和市场发展动态，了解关键竞争对手情况；
◆熟练操作办公软件。
态 度:
◆正直、坦诚、成熟、豁达、自信；
◆高度敬业，良好团体合作精神；
◆较强综合协调能力和组织管理能力，较高超领导艺术。
工作条件:
工作场所:办公室。
环境情况:基础舒适。
危 险 性:基础无危险,无职业病危险。
直接下属 间接下属
晋升方向 轮转岗位
3.生产主管
职位名称
生产主管
职位代码

所属部门
生产部
职 系

职等职级

直属上级
生产总监
薪金标准

填写日期

核 准 人

职位概要:
组织下属并指导其完成企业生产计划，实现企业生产目标。
工作内容:
%计划并完成组织生产目标；
%协调生产管理团体工作；
%指导完成生产线组装工艺，并进行产品调试；
%主持编写工艺文件；
%主持制订产品使用说明文档；
%和其它部门协作共同满足现有及潜在用户需求。
任职资格:
教育背景:
◆理工类或相关专业本科以上学历。
培训经历:
◆受过生产管理、管理学、管理技能开发、项目管理、产品知识等方面培训。
经 验:
◆5年以上生产管理经验。
技能技巧:
◆熟悉所在产业、行业生产过程，熟悉原材料供给渠道；
◆熟悉生产规程和质量标准；
◆熟练使用办公软件；
◆良好英文基础。
态 度:
◆含有敬业精神和拼搏精神，能够率领团体，发挥很好团体合作精神；
◆优异表示能力、沟通能力、领导能力，能够承受高强度工作压力。
工作条件:
工作场所:办公室及工作场所。
环境情况:舒适。
危 险 性:基础无危险,无职业病危险。
直接下属 间接下属
晋升方向 轮转岗位

4.制造部经理
职位名称
制造部经理
职位代码

所属部门
生产部
职 系

职等职级

直属上级

薪金标准

填写日期

核 准 人

职位概要:
管理生产活动中多种活动和资源，以达成企业对成本控制、产品数量和质量等方面要求。
工作内容:
%依据生产加工步骤和技术要求确定所需人员资格条件、工作步骤，分配工作任务；
%分析市场供给情况，对现在及未来供给情况进行估计，完成相关分析汇报；
%和研发部门亲密合作开发新产品，革新技术和工艺步骤和改善产品质量；
%制订和实施库存计划和生产成本控制计划；
%主持和供给商价格谈判；
%编制部门预算，审批部门工作各个步骤费用；
%协调制订维修、改造生产设施和设备工作制度和工作步骤；
%主持部门职员任用、培训和考评等各项工作。
任职资格:
教育背景:
◆生产管理或理工科相关专业本科以上学历。
培训经历:
◆受过生产作业管理、管理学、管理技能开发、项目管理、产品知识等方面培训。
经 验:
◆5年以上生产作业管理工作经验。
技能技巧:
◆熟悉企业生产工艺工序、工作原理；
◆熟练掌握企业产品及生产工艺技术应用方面知识；
◆系统掌握管理知识技能；
◆熟练操作办公软件；
◆含有较强口头及书面沟通能力和商务洽谈能力。
态 度:
◆主动主动、灵活应变、认真负责；
◆含有较强管理能力和影响力；
◆能吃苦耐劳，沟通协调能力强，含有团体精神。
工作条件:
工作场所: 办公室和生产场所。
环境情况:基础舒适。
危 险 性:基础无危险,无职业病危险。
直接下属 间接下属
晋升方向 轮转岗位
5.工程技术部经理
职位名称
工程技术部经理
职位代码

所属部门

职 系

职等职级

直属上级

薪金标准

填写日期

核 准 人

职位概要:
制订并实施工程部门工作计划，推广完善各项管理制度，完成本部门日常管理工作。
工作内容:
%制订并组织实施本部门年度工作计划；
%制订和推进相关业务技术和项目管理体系；
%编制和审批企业项目施工计划，定时总结分析项目施工任务完成情况，立即处理项目施工活动中碰到问题；
%主持全部在施项目标安全管理；
%落实实施国家技术法规、规范、标准，组织工程项目标报验；
%领导本部门成本费用核实和控制工作；
%主持本部门内部职员招聘、考评、培训、管理工作；
%支持和协调本部门和其它部门之间工作，配合相关部门完成企业相关技术资质认证；
%完成企业领导临时交办任务。
任职资格:
教育背景:
◆机电、自动化、工程或相关专业本科以上学历。
培训经历:
◆受过生产作业管理、管理学、管理技能开发等方面培训。
经 验:
◆有5年以上相同职位工作经验。
技能技巧:
◆含有丰富相关产品技术知识及相关实践工作经验；
◆能独立地编写施工组织方案和施工计划；
◆含有独立组织、管理大型施工项目标能力。
态 度:
◆组织、表示、沟通、洽商和协调能力强；
◆知识面广、能在较大压力下工作；
◆有较强应变能力，有责任心。
工作条件:
工作场所:办公室及工作场所。
环境情况:舒适。
危 险 性:基础无危险,无职业病危险。
直接下属 间接下属
晋升方向 轮转岗位
6.生产工程师
职位名称
生产工程师
职位代码

所属部门
生产部
职 系

职等职级

直属上级

薪金标准

填写日期

核 准 人

职位概要:
处理和生产工艺和设备相关问题，以降低多种生产成本和费用。
工作内容:
%计划组织部分如工艺、机器和维护方面活动；
%审核设备使用，并根本检验全部设备及安装以确保符合生产要求；
%为和生产工艺相关多种比较复杂和不平常问题提供处理方法；
%进行相关工厂布局、设备和工艺改善、降低费用研究，并为管理层提供数据；
%培训全部维修人员正确地维护并操作已经有设备和新购设备。
任职资格:
教育背景:
◆电气、机械或工业工程专业本科以上学历。
培训经历:
◆受过生产作业管理、产品知识、项目管理、生产工艺、财务会计基础知识等方面培训。
经 验:
◆5年以上制造业或维修工程方面经验。
技能技巧:
◆含有良好机械和工艺知识；
◆熟练使用AutoCAD软件；
◆良好英语读写水平。
态 度:
◆认真负责、敬业，学习能力强；
◆有较强责任心，能吃苦耐劳，富有团体精神。
工作条件:
工作场所:办公室和生产场所。
环境情况:基础舒适。
危 险 性:基础无危险,无职业病危险。
直接下属 间接下属
晋升方向 轮转岗位
7.工业工程师
职位名称
工业工程师
职位代码

所属部门
生产部
职 系

职等职级

直属上级

薪金标准

填写日期

核 准 人

职位概要:
计划、改善生产方法和步骤，以提升工作和生产效率。
工作内容:
%研究设计、改善生产方法和运行步骤；
%设计和改善操作方法和现场部署；
%设计、改善工位器具等生产辅助手段；
%对工作定额、劳动定额进行分析测定，并实施改善；
%对物料、能源等消耗定额进行测定、改善，并进行成本控制。
任职资格:
教育背景:
◆工程或理工科相关专业本科以上学历。
培训经历:
◆受过生产作业管理、财务会计基础知识、项目管理、工艺步骤和产品知识等方面培训。
经 验:
◆5年以上相关行业、相关工作经验，3年以上管理经验。
技能技巧:
◆熟悉企业工序、工艺步骤设计及工作原理；
◆熟练掌握生产步骤和计划编制过程；
◆含有生产作业管理知识；
◆熟练使用办公软件。
态 度:
◆认真负责、敬业，学习能力强；
◆有较强责任心，能吃苦耐劳。
工作条件:
工作场所:办公室和生产场所。
环境情况:基础舒适。
危 险 性:基础无危险,无职业病危险。
直接下属 间接下属
晋升方向 轮转岗位
8.供给商管理工程师
职位名称
供给商管理工程师
职位代码

所属部门
生产部
职 系

职等职级

直属上级

薪金标准

填写日期

核 准 人

职位概要:
管理原料采购品种、质量、数量，确保企业用较低价格购置较高质量产品。
工作内容:
%在充足了解供给商生产步骤和关键控制点基础上，帮助供给商在生产过程和质量控制等方面找出潜在问题，避免出现任何质量问题；
%和供给商紧密合作，快速处理质量问题；
%帮助供给商不停提升产品质量；
%复核并对原料质量标准要求提出提议，确保企业用更低价格买到愈加好产品；
%对各供给商作清楚正确统计，定时分析统计并立即通知供给商和采购主管相关质量问题和技术改善；
%向本部门或其它部门人员提供质量方面培训支持。
任职资格:
教育背景:
◆工程专业或理工类专业本科以上学历。
培训经历:
◆受过质量管理、供给链管理、原料和产品知识方面培训。
经 验:
◆3年以上质量管理工作经验或过程审核经验。
技能技巧:
◆含有质量管理理论知识，熟悉多种质量认证体系或质量管理规范；
◆熟悉品质管理方法；
◆熟悉行业质量体系要求；
◆良好英文读写水平。
态 度:
◆有一定洞察力，逻辑思维能力强，良好沟通技巧；
◆善于自我激励，较强团体精神。
工作条件:
工作场所:办公室和工作场所。
环境情况:舒适。
危 险 性:基础无危险,无职业病危险。
直接下属 间接下属
晋升方向 轮转岗位
9.产品设备工程师
职位名称
产品设备工程师
职位代码

所属部门
生产部
职 系

职等职级

直属上级

薪金标准

填写日期

核 准 人

职位概要:
管理企业全部生产设备，以确保其正常运行。
工作内容:
%制订、完善各项设备管理规章制度，建立并落实落实各项设备管理规范；
%进行设备资产管理和资产评定；
%立即、高效地诊疗并处理生产设备故障，确保生产顺利进行并做到预防为主；
%主持设备日常维修工作；
%培训和指导设备维护技术员；
%编写相关设备文件；
%参与设备选型及招投标工作；
%定时对生产设备进行巡检。
任职资格:
教育背景:
◆工程或理工类相关专业本科以上学历。
培训经历:
◆受过生产作业管理、生产维护、产品知识等方面培训。
经 验:
◆3年以上设备管理相关工作经验。
技能技巧:
◆熟悉企业工艺、工序、工作原理；
◆熟练掌握企业设备结构、结构、运行特征；
◆熟悉国际质量体系专业知识。
态 度:
◆认真负责、敬业，学习能力强；
◆有较强责任心，能吃苦耐劳。
工作条件:
工作场所:办公室和生产场所。
环境情况:基础舒适。
危 险 性:基础无危险,无职业病危险。
直接下属 间接下属
晋升方向 轮转岗位
10.车间主任
职位名称
车间主任
职位代码

所属部门
生产部
职 系

职等职级

直属上级

薪金标准

填写日期

核 准 人

职位概要:
组织、协调、指挥车间各项工作，完成车间工作计划、车间各项工作指标。
工作内容:
%监督车间工人工作质量、工作进度；
%计划分配工作，实施工作规程规章；
%协调车间各项工作进度，按生产进度安排车间流水线工作进度；
%处理工人操作过程中问题；
%提出改善工艺步骤、生产设备、生产环境等方面提议；
%完成上级分配其它任务。
任职资格:
教育背景:
◆工业工程或相关专业大专以上学历。
培训经历:
◆受过生产作业管理、管理技能、产品知识等方面培训。
经 验:
◆3年以上车间工作管理经验。
技能技巧:
◆熟悉车间各项工作步骤及操作；
◆掌握生产作业管理知识技能；
◆熟练操作办公软件。
态 度:
◆责任感强、工作自主，有较强人际沟通能力；
◆有较强管理能力，富有团体合作精神。
工作条件:
工作场所:办公室及生产场所。
环境情况:比较舒适。
危 险 性:基础无危险,无职业病危险。
直接下属 间接下属
晋升方向 轮转岗位
11.生产调度员
职位名称
生产调度员
职位代码

所属部门
生产部
职 系

职等职级

直属上级
生产主管
薪金标准

填写日期

核 准 人

职位概要:
协调生产过程、生产步骤，确保生产活动正常运行。
工作内容:
%按主进度计划安排流水线工作进度；
%按程序改变或其它原因改变调整生产计划；
%帮助生产主管处理产品线冲突；
%帮助制订操作规程。
任职资格:
教育背景:
◆工业工程或相关专业本科以上学历。
培训经历:
◆受过生产作业管理、产品知识等方面培训。
经 验:
◆2年以上工艺步骤、生产协调相关工作经验。
技能技巧:
◆熟悉所在产业、行业生产过程；
◆熟悉生产规程和质量标准；
◆熟悉主进度设计及图表；
◆熟练使用办公软件。
态 度:
◆含有敬业精神和拼搏精神，很好团体合作精神；
◆良好沟通能力、协调能力，能够承受高强度工作压力。
工作条件:
工作场所:办公室及生产场所。
环境情况:比较舒适。
危 险 性:基础无危险,无职业病危险。
直接下属 间接下属
晋升方向 轮转岗位
12.质量控制主管
职位名称
质量控制主管
职位代码

所属部门
生产部
职 系

职等职级

直属上级

薪金标准

填写日期

核 准 人

职位概要:
制订并实施产品质量控制方案，实现所管辖产品质量目标。
工作内容:
%监控工艺状态，对工艺参数改变对产品影响进行认定，并论证设定合理性；
%依据企业整体质量情况组织质量控制方案，监控产品全程质量（索赔、归还、监控等）
%定时评定处理工艺或控制方案；
%制订产品质量检验标准、产品信息反馈、统计步骤；
%处理用户反馈，依据反馈改善质量控制；
%总结产品质量问题并推进相关部门立即处理；
%主持来料检验及出货评审工作；
%帮助跟踪产品使用情况并提供改善意见；
%完成上级委派其它任务。
任职资格:
教育背景:
◆理工科专业本科以上学历。
培训经历:
◆受过生产管理、品质管理、产品知识等方面培训。
经 验:
◆3年以上质量管理工作经验。
技能技巧:
◆熟悉企业工艺工序、工作原理和机理，含有亲自动手操作能力；
◆熟练掌握企业产品及生产工艺技术应用方面知识；
◆熟悉国际质量体系专业知识；
◆含有快速排解生产工艺问题能力；
◆良好英文阅读和了解能力。
态 度:
◆含有较强学习、分析、了解、沟通和协调能力；
◆工作态度认真，主动负责，含有较强创新意识。
工作条件:
工作场所:办公室及生产场所。
环境情况:舒适。
危 险 性:基础无危险,无职业病危险。
直接下属 间接下属
晋升方向 轮转岗位
13.质检员
职位名称
质检员
职位代码

所属部门
生产部
职 系

职等职级

直属上级
质量主管
薪金标准

填写日期

核 准 人

职位概要:
完成日常质量检验、质量监控及结果上报工作。
工作内容:
%参与维护、监督质量体系运行、组织和管理内部质量审核工作；
%依据质量主管检验计划完成当日工作任务；
%按作业指导书及对应步骤对待检备件进行检验、清理，检验前和检验过程中认真查对物料编码、名称，填写检验统计，并提交质量主管；
%汇总、存档各项质检统计及相关资料；
%监控项目现场质检工作具体实施情况，包含人员组织、技术实施、质量、进度、安全、成品保护等；
%立即上报批量质量问题；
%帮助质量主管完成其它质量管理体系方面工作。
任职资格:
教育背景:
◆理工科专业专科以上学历。
培训经历:
◆受过生产管理、品质管理、产品知识等方面培训。
经 验:
◆2年以上生产现场和品质管理经验。
技能技巧:
◆熟悉企业工艺工序、工作原理；
◆熟练掌握企业产品及生产工艺技术应用方面知识；
◆熟悉国际质量体系专业知识。
态 度:
◆老实、敬业、工作主动主动，有较强责任心；
◆能吃苦耐劳，含有团体精神。
工作条件:
工作场所:办公室和生产场所。
环境情况:基础舒适。
危 险 性:基础无危险,无职业病危险。
直接下属 间接下属
晋升方向 轮转岗位
14.质量安全技工
职位名称
质量安全技工
职位代码

所属部门
生产部
职 系

职等职级

直属上级

薪金标准

填写日期

核 准 人

职位概要:
对零部件或产品进行测试、分析，以确保质量标准实施。
工作内容:
%对零部件或产品进行测试，以确保严格符合标准；
%检验并分析测试样本或新部件；
%统计测试程序结果。
任职资格:
教育背景:
◆相关专业职高以上学历。
培训经历:
◆受过产品质量管理、产品知识等方面培训。
经 验:
◆1年以上工作经验。
技能技巧:
◆熟悉测试工具及程序；
◆熟悉产品标准及规范；
◆熟练操作办公软件。
态 度:
◆较强团体协作精神；
◆善于发觉问题，处理问题。
工作条件:
工作场所:办公室和生产场所。
环境情况:基础舒适。
危 险 性:基础无危险,无职业病危险。
直接下属 间接下属
晋升方向 轮转岗位