建筑公司管理人员岗位职责概述样本.doc

分企业经理岗位职责

一、认真落实国家政策和上级相关规章制度，努力提升施工水平和工程质量，增强企业综合素质。
二、分企业经理对本单位承建工程施工质量、安全负全责，把施工质量、安全、进度放到企业经营管理突出位置上。
三、分企业经理要合理地使用和管理本单位人、财、物，全方面完成总企业下达施工任务。
四、认真落实“一把手”工程，经过一把手抓两手，建立两个文明一起抓组织领导体系。
五、从实际出发，依据总企业目标，制订出分企业奋斗目标。
1、目标从制订实施到检验，组织完整管理体系，全方面布署，狠抓落实任务，目标明确，方法具体，责任清楚。
2、统筹安排，各步骤相互衔接，不能脱节。
六、建立健全分企业管理制度，坚持按制度和程序办事，明确责任，使建筑分企业管理规范化、科学化。
七、每个月末检验各项工程施工和工程结算情况。
八、常常深入现场调查研究，立即处理施工中存在问题。
九、每十二个月最少主持召开两次工作会议，总结施工、质量、安全、进度等方面工作经验，制订新目标和计划。
十、亲自处理重大质量、安全等事故。
十一、建立、健全有效质量、安全确保体系。
分企业党支部书记兼分企业副经理岗位职责

一、在总企业党委领导下，组织党员、群众认真学习落实党和国家政策、方针和上级相关规章制度。
二、组织召开支部党员大会和支部委员会议，落实实施上级领导部门决定、指导和工作布署。
三、负责抓好支部委员会本身建设，带头实施民主集中制和党纪律，做好支部组员团结、协调工作，落实党支部各项制度。
四、常常深入现场、班组，了解职员思想动态，立即掌握处理职员中思想问题，利用多种形式，做好职员思想政治工作，对职员在工作中、生活中碰到实际困难和分企业经理共同协商，帮助处理。
五、带头宣传、落实党和国家相关质量、安全生产方针、政策、法规及上级相关要求，充足发挥党支部对质量、安全生产等方面确保和监督作用。
六、在抓好精神文明、计划生育、综合治理同时，还要有效地发挥党政“一把手”关键作用，支持行政工作，确保生产工作和各项任务完成。
七、协调好行政、分工会、团支部各项工作，组织开展争先创优和其它各项活动。
分企业副经理兼总工岗位职责
一、在分企业经理领导下对建筑分企业技术工作全方面负责。
二、负责组织落实国家和上级颁发技术政策、法令和技术管理规章制度，熟悉和实施相关技术标准、规程、规范，组织技术人员做好技术工作和技术管理工作。
三、依据上级要求，结合分企业情况，制订分企业施工技术发展计划，并落实实施。
四、负责处理施工中技术问题，主持技术会议，审定关键技术结论，签署技术文件。
五、领导和组织施工组织设计编制，认真落实实施经过同意施工组织设计，严格根据施工组织设计安排进行各项施工活动。
六、领导和组织编制施工技术准备工作计划，开工前根据准备工作计划要求认真做好技术准备工作。
七、负责招投标技术标段工作，审批施工组织设计，其对施工各个步骤要亲自参与或亲自组织。
八、坚持安全第一方针，负责分企业安全、质量工作，在施工质量技术管理上抓好每个步骤，认真采取方法，处理微弱步骤，做到预防为主。
九、参与领导阶段性安全、质量大检验，参与主持重大安全、质量事故分析；组织多种技术档案，督促各专业及相关技术职能部门做好施工技术统计、检验验收签证、技术汇报等，方便移交业主。
十、负责分企业ISO9002质量认证全部工作。
十一、完成领导交办各项工作。
分企业副经理岗位职责

一、认真宣传落实落实党各项方针、政策，正确实施上级党政部门和经理指令，不停提升自己业务水平。
二、帮助经理抓好施工生产及组织编制和审查质量、安全、施工作业计划并组织实施，发觉存在问题向经理汇报，并提出处理措施。
三、主动协调建筑分企业各项管理工作，配合经理、书记生产管理、政治思想工作，抓好施工生产同时还要抓好思想工作。
四、落实实施国家法律、法规制度，并实施各项《企业标准》，搞好经济承包，不停完善经济责任制，全方面提升分企业职员素质，加速企业管理现代化。
五、常常深入施工现场进行调查研究，立即处理施工中出现各类问题，定时对各项工程施工情况进行检验。
六、完成领导交办各项工作。
工地项目经理岗位职责

一、认真落实实施党路线、方针、政策及国家和上级主管部门颁发文件、通知、法规。
二、负责工程项目标现场人员管理、技术管理、材料管理，坚持文明施工，完成份企业下达施工任务。
三、负责现场日常工作调度，对所负责项目实施统一指挥，对工程项目和项目全体人员负责。
四、负责工程项目标施工组织设计组织工作，做到场地部署合理，工期、质量标准明确，安全生产，文明施工。
五、制订工地经济责任制，并组织实施，做到责、权、利明确，调动职员主动性。
六、对工程项目负全部责任，要有长计划、短安排，确保工程项目正常施工，按期交付建设单位。
七、负责对外联络所负担工程相关事宜，负责组织现场人员学习。
八、负责主持工程完工总结工作。
九、负责材料成本控制。
十、每个月按时向分企业经营科提供工程进度报表（必需是甲方签字认可）。
十一、负责对劳务队整体管理。
十二、负责每半月给分企业领导汇报项目工作总体情况（必需以书面形式，时间为每个月15日和30日）。
十三、完成领导交办各项工作。
工程科部门岗位职责

一、工程科管理人员要学习并落实实施国家相关工程建设政策、法规，要掌握新技术、新材料利用。
二、负责施工点技术责任人，天天要深入施工现场，掌握施工动态，立即发觉施工中存在问题，并立即处理，若处理不了，立即向相关领导作书面汇报。
三、要熟悉图纸及相关规范、标准。
四、各施工点技术责任人要做施工日志，统计要正确、真实。
五、遵守作息时间，不迟到、不早退，遵守分企业制订各项制度。
六、工作中要勤劳、大胆、热情、仔细，办事效率要高。
七、配合分企业总工完成好ISO9002认证工作。
八、编写作业指导书、技术交底、经济签证、施工组织设计、设计变更，要签章齐全。
九、材料计划要按时正确，材质、规格要明确。
十、资料要按甲方要求立即整理，移交业主。由资料员搜集、保管材料合格证及工程照和声像制品等。
十一、技术人员负责填写材料跟踪表，确定分包队伍质量。
十二、负责分企业机械管理。
十三、负责分企业安全、质量、文明施工和工程进度计划表，每个月必需立即报质量、安全报表。
十四、负责填写砼浇灌通知单及材料试验汇报单。
十五、负责施工图纸会审

十六、编制施工组织设计，制订施工材料进场计划，结构件进场计划、机具计划等。
十七、确保良好敬业精神，优良工作作风，高效办事效率和热情服务态度，高标准地完成领导交办各项任务。
十八、完成领导交办各项工作。
办公室部门岗位职责

一、负责分企业公文处理、文件起草及打印工作。
二、负责分企业固定资产保管、维修及办公用具采购发放等工作。
三、负责分企业印章正确使用。
四、负责分企业各项工作会议组织、统计。
五、负责外出联络业务及外来公务人员接待和事务工作。
六、负责小车调配管理工作。
七、负责办理职员生活福利工作。
八、负责分企业政工宣传报道及板报工作。
九、负责分企业劳动工资、报表、经济活动分析等工作。
十、负责分企业人员培训、职称评定、岗位变动等工作。
十一、负责分企业各类人员岗位换证工作及项目经理资质申报、审核等工作。
十二、负责分企业工人技能考评和管理人员岗位考评工作。
十三、负责分企业人员调动工作。
十四、完成领导交办各项工作。

经营科部门岗位职责

一、依据相关招投标文件，做好分企业各项工程招投标编制和相关工作，严格推行承包协议相关要求，进行工程预、结算编制工作。
二、认真按时做好分包项目标结算、审核和内部承包费用拆分工作，负责工程施工计划平衡调整，掌握分企业概预算收支情况。
三、编制分企业经营发展计划，分企业年、季生产计划，制订内部经营协议及经济责任制，做好分企业和各建设单位和劳务单位协议签定及管理考评工作。
四、依据各工程项目计划，负责分企业工地、班组下达施工任务单，并建好台帐，做好班组考评依据。
五、依据各项目报表，立即、正确地完成各类统计、计划报表上报工作，并在每三个月做好统计分析汇报。
六、认真按时做好分包项目标结算审核和内部承包费用拆分工作。
七、做好ISO9002质量认证工作。
八、确保良好敬业精神，优良工作作风，高效办事效率和热情服务态度，高标准地完成领导交办各项任务。
九、在施工前拿出材料预算，交工程科、材料科各一份。
十、负责对单位工程材料成本数量核实。
十一、负责分包队伍和劳务队资质审核工作。
十二、做好每对劳务队结算工作。

十三、负责分企业经济活动分析上报工作。
十四、完成领导交办各项工作。

工程技术科科长岗位职责

一、落实实施党路线、方针、政策，实施国家及市颁布相关技术政策、法规，主持施工管理技术工作，实施施工技术管理职能，为施工生产一线服务。
二、依据分企业生产计划、目标和任务，制订具体实施计划，提出完善和改善施工技术管理工作提议和方法。
三、制订技术改造关键工序施工方案，开展技术革新和合理化提议活动，提出对应措施。依据生产要求，制订分企业技术培训计划，并组织实施。
四、组织制订分企业技术管理制度，为技术人员工程质量考评提供依据。
五、负责本分企业工程施工组织设计审定工作，常常深入工地指导，监督工地技术管理工作，组织参与工地关键工序质量验收及质量评定、评选工作。
六、负责组织质量事故分析会，并提出处理意见及防范方法，结合施工质量达成验收标准。
七、负责本科室人员管理工作及本科室人员思想建设、组织建设和业务工作。
八、负责ISO9002认证工作。
九、必需参与图纸会审工作。
十、完成领导交办各项工作。
技术责任人岗位职责

一、在项目经理领导下，负责本工地施工生产及班组技术工作。
二、组织现场施工班组或相关人员对图纸及技术资料学习，参与施工图纸会审、编制，施工技术、质量、安全等方法及施工方案，主持施工现场及班组技术交底。
三、编制施工组织专业设计，编制施工预算。
四、处理施工设计变更和材料代用签证工作。
五、提出施工人员及班组预防事故技术方法，帮助填写事故汇报。
六、制订工程施工方法和施工工艺，做好工程量、工期、材料消耗、资料积累工作。
七、负责整理汇总本工地安全、质量、试验、总施工技术统计和全套资料，提出完工移交技术资料及完工图。
八、工程结束后，负责将完工资料及工程总结（写出书面材料）报分企业资料员。
九、帮助计划人员编制月、旬施工计划。
十、完成领导交办各项工作。
项目安全员岗位职责

一、落实实施党和国家相关安全生产方针政策和法规，监督和安全施工相关各项规章制度，对项目标安全工作负责。
二、组织制订本工程安全工作方面规章制度，编制工程安全劳动保护及安全技术方法，并监督其实施。
三、宣传安全生产方针，监督安全计划实施，制订安全生产考评管理措施，定时做好安全生产考评评选工作。
四、负责审核监督各关键工序安全防范方法和设备检修、技术改革等项目标审查和验收。
五、组织各类事故调查分析，按三不放过标准进行处理，深化安全防范方法，立即监督制订防范方法。
六、定时组织安全检验，组织安全器具和消防器材检验工作。
七、制订安全奖惩制度，对安全生产中做出贡献者提出表彰，对事故责任者，提出处理意见。
八、负责对项目人员进行安全教育，并对施工生产设备老化提出更换改造意见。
九、依据工程项目对劳务工作进行安全培训和安全教育，杜绝伤亡事故。
十、完成领导交办各项工作。
质量检验员岗位职责

一、落实实施国家方针、法规，检验质量标准，熟悉掌握验收规范及相关国家颁布质量指令。
二、熟悉图纸，掌握一定施工技术和相关数据，组织制订分企业质量检验规章制度、奖惩制度。
三、对工程质量检验资料应熟练填写，指导、帮助工地班组自查自检工作，并进行全方面质量检验。
四、会同工地技术员及甲方代表参与隐蔽工程检验验收。
五、负责对分部分项工程工序交接及质量检验验收工程。
六、负责对单位工程和分部工程质量等级评定及对工地班组质量评定工作。
七、做好单位工程质量检验资料，并负责工地工程质量等级评定，参与工程事故分析会，对不合格工程项目有权拒绝签证。
八、负责配合质量监督站对工程分阶段质量监督和检验验收工作。
九、对工程施工过程中质量跟踪监督工作。
十、完成领导交办各项工作。

机械管理助工岗位职责

一、认真实施国家相关政策、法规和上级主管部门相关命令、指示、规章制度。
二、依据上级下达生产计划，负责安排分企业机具调配、使用及维护工作，负责统计机具周转量充实和利用率等各项指标。
三、依据上级主管部门要求，负责申报购置、修理计划，机具采购计划，搞清机具新旧程度，整理造册工作。
四、负责检修机具使用说明书和机械图纸保管和建立台帐工作。
五、负责机具收发领借用手续及回收工作。
六、负责机具租赁协议签证、收费、归还等事项。
七、跟踪检验机械使用情况及保养工作，按时上报机械报表。
八、完成领导交办各项工作。

资料管理员岗位职责

一、认真实施国家相关规范标准和上级主管部门相关要求，熟悉本业务和技术资料管理相关文件。
二、负责技术资料和技术书籍订购工作，并做好登记造册、保管、借阅等工作。
三、负责保修测量工具，无权私人将仪器外借。
四、依据上级下达任务，结合施工进度情况，负责施工图纸、技术资料搜集归档工作。具体以下：
1、立即积累：
⑴开工汇报
⑵施工方案、施工方法和作业指导书、施工技术交底。
⑶图纸会审统计和图纸会审纪要。
⑷测量放线统计、高程测量统计、高程控制统计、沉降统计、变形统计。
⑸隐蔽工程验收统计和中间交接签证统计。
⑹关键施工技术统计。
A、砼工程施工统计（搅拌、浇筑、养护）。
B、砼工程冬期施工热工计算及施工统计。
C、结构吊装统计，砼浇灌通知单。
D、预应力钢筋冷拉及张拉统计。
E、大致积砼温控计算及施工统计。
F、排水、灌水、通知试验统计。
G、空调调试统计及制冷系统试验统计。
H、给水、采暖及生活热水系统冲洗及水压试验统计。
I、电气缘测试、接地电阻测试统计。
J、水池满水试验统计。
⑺验评统计
A、单位工程质量检验评定统计。
B、单位工程技术资料核查表。
C、单位工程观感质量评定表。
D、分部工程质量检验评定表。
⑻单位工程砼生产质量水平统计统计及单位工程砼强度合格评定统计。
⑼施工日志。
⑽预埋件、直埋螺栓检验统计。
⑾钢筋连接检验统计（焊接、机械连接）。
⑿出厂证件及试验资料（砂、石、水泥、钢材、土方回填、高强螺栓、淋水填料、防水、防腐、砂浆、胶泥、涂料、砼试块等）。
⒀钢筋、水泥跟踪资料统计：
A、钢筋跟踪内容包含：编号、厂家名称、到货日期、单位、数量、规格等级、出厂证件编号、复试汇报编号、宏观质量描述、领用单位、数量、日期、使用部位、数量、存在问题及处理情况。
B、水泥跟踪内容包含：厂家名称、规格等级、数量、到货日期、出厂合格证编号、复试单编号及复试汇报、宏观质量描述、领用单位、领用日期、数量、存在问题及处理情况。
⒁施工过程中缺点，质量问题处理，分析和结论文件。
⒂设计变更单和钢筋、管材代用签证（含工程技术联络单）。
⒃工程影像资料。
五、帮助办公室做好分企业行政业务工作。
六、完成领导交办各项工作。

综合办公室主任岗位职责

一、根据党和国家相关方针、政策及上级指示，主持办公室工作。
二、负责外出联络业务及外来公务人员接待和事务工作。
三、做好党政领导得力助手，建立正常工作秩序，确保政令通畅，提升办事效率，完成经里、书记交办工作任务。
四、负责文书校正处理工作，负责会议安排、信息传输工作。
五、负责办公用具采购等管理工作。
六、负责建筑企业公章管理工作，严守保密制度。
七、负责办理职员生活福利工作。
八、完成领导交办各项工作。
劳动管理助理经济师岗位职责

一、根据国家劳动工资方针、政策及相关要求，具体办理全分企业人事各项业务工作，人员调配、调出、调进，临工使用及协议管理，学徒工、见习生转正、定级，职员退休手续等。
二、依据上级工资政策及企业劳动部门分配标准，依据本企业效益工资考评措施，做分企业工作人员工资、效益工资分配工作。
三、会同上级部门办理相关津贴建立、考评、审定、发放工作。
四、负责职员借入、借出联络及工资关系介绍、审定、管理和费用结算工作。
五、做好工资、效益工资及津贴发放，建立健全各项台帐。
六、按上级要求，认真编制劳动工资报表，做到多种计划数字过硬。
七、建立人员岗位考评制度，负责分企业职员岗位培训等工作。
八、落实实施国家职员劳动保护、防护等相关要求，做好职员养老保险金建立、审核、上报工作。
九、完成领导交办各项工作。
政工事务员岗位职责

一、认真落实实施国家相关政策、方针、法规和上级相关部门文件、指示、规章制度精神。
二、在分企业党政领导和办公室主任直接领导下，做好办公室政工事务各项工作。
三、负责各类文书处理、工作总结、多种材料等文字写作工作。
四、负责多种文件、资料收发及打印、复印工作。
五、负责报刊、杂志收发订购工作。
六、负责开展本单位精神文明、民族团结、企业文化和思想政治宣传板报、口号和投稿等工作。
七、负责分企业大事记记载工作。
八、帮助办公室主任工作，做好会议安排、信息传输、接待等服务工作。
九、完成领导交办各项工作。

公安科员岗位职责

一、在分企业经理和公安科领导下，落实实施国家相关安全保卫工作方针、政策、法令、法规和上级相关要求，认真做好分企业安全保卫及综合治理工作。
二、严格实施公安人员“八大纪律，七项注意”，利用全方面质量管理措施，不停提升工作能力和业务素质。
三、负责做好分企业关键设备、要害部位及施工现场安全保卫和消防工作，并督促相关人员做好防范方法。
四、认真做好“四防”安全监督管理工作。
五、负责建立健全义务消防组织和防火安全档案。
六、负责消防器材合理配置和维护管理，确保消防设施随时处于完好状态。
七、负责组织警卫值班和防火、防盗安全检验，立即处理存在问题。
八、配合相关人员，做好新工人入厂前二级教育，对全处职员进行法制宣传教育，预防犯罪。
九、负责对使用临工和劳务人员建卡立档，办理“三证”手续和安全管理教育工作。
十、参与安全施工大检验。
十一、完成领导交办各项工作。
经营预算经济师岗位职责

一、依据党和国家相关方针、政策、法令、法规，负责制订分企业经营管理制度、计划落实情况。
二、为分企业经理负责，为全体职员负责，充足利用分企业人力、财力、物力以最好布署方案，保持最优运行状态，取得最高效益。
三、负责工程对内、对外预、结算审定和施工计划平衡调整，掌握分企业概预算收支情况。
四、负责审查、分析、汇总分企业综合统计报表及各项经济技术指标，并负责向相关部门提供计划、统计报表。
五、负责分企业各建设单位和劳务单位协议签定及管理考评工作。
六、负责分企业施工项目和工程费用审核结算工作。
七、负责编制分企业经营发展计划，制订内部经营承包协议及经济责任制，并组织实施，向分企业领导提出建设性意见。
八、负责本业务部门人员学习及组织建设，提升经营人员业务水平。
九、负责运筹分企业资金，监督资金合理使用，提升资金使用效率，参与财务工作。
十、完成领导交办各项工作。

经营计划、统计助理经济师岗位职责

一、认真实施国家相关政策、方针、法规和上级主管部门相关文件、指示、规章制度。
二、依据企业下达生产计划，编制分企业年、季综合生产计划，依据本处生产能力，编制上级下达年、季、月生产计划，并负责检验计划实施情况，立即平衡调整以确保年度计划顺利实施。
三、立即报送企业统计部门及建设单位要求报出多种报表，负责建立健全多种原始统计和统计台帐，系统地积累统计报表，并立即反应新情况、新问题，提出改善意见。
四、参与分企业经营活动，常常下施工现场检验落实对工地项目承包考评工作。
五、负责对分企业工地、班组下达施工任务单，立即向主管生产领导汇报检验任务完成情况。并建好台帐，做好班组考评依据。
六、依据各工程项目计划，参与编制施工组织设计，制订施工材料进场计划、构件进场计划、机具计划等，帮助本业务部门做好工程预算工作。
七、负责分企业各工程招投标工作。
八、完成领导交办各项工作。

预算助理经济师岗位职责

一、认真落实实施国家和上级相关文件精神及方针、政策、法规要求及相关要求。
二、依据国家现行政策、法规、文件和定额，合理编制施工图预算，工程结算书做到立即、正确地反应工程实际造价。
三、依据施工图预算工程量，分析材料、机械耗用量，立即编制材料计划，为企业成本核实、施工备料提供正确依据。
四、立即调整变更及不可预见所发生工程项目标材料调整费用核实，并常常深入现场，检验核实材料计划实施情况，立即向领导反应工作中存在问题，不停改善创新工作方法。
五、建立好单位工程预结算台帐，为工程投标、招标及其它工作提供参考依据。
六、做好年底预决算各项结算工作，做到正确无误，为降低分企业成本核实提供正确依据。
七、完成领导交办各项工作。
材料科科长岗位职责

一、担负本部门负责工作，含有一定组织领导能力，一切以安全、优质、低耗、高效为出发点，确保物资供给。
二、安排部门人员分工、协调、评判、裁决业务分歧和决定，领导本部门人员齐心协力，当好先行官。全方面掌握各工地材料供给，在库物资库存等情况。
三、掌握分企业工程进度，参与重大业务决议，尤其是大宗关键材料供货协议应亲自参与把好关，在工程担心情况下，亲自采购物资或实施一项其它业务。
四、责任人要熟悉本部门各个岗位业务工作，熟悉多种建材技术性能和质量要求，常常检验下属工作应作为自己工作关键，做到常常化、制度化。
五、组织好政治、业务学习，提升本部门人员政治思想水平和业务水平。
六、主持日常行政事务，常常听取本部门人员思想、工作情况汇报，并立即反应给领导。
七、协调上级主管部门和处材料部门关系，确保工作顺利进行。
八、完成领导交办各项工作。
材料计划和统计岗位职责

一、业务受骗好主管参谋和助手，重大事项立即秉报部门主管。
二、依据经营科报出材料预算，汇总、编报关键物资申请计划。
三、依据工程进度及库存情况，编制市场采购计划，部署采购任务，检验采购计划实施情况。
四、参与物资供需协议签署，协同主管组织好供给。
五、掌握在途、在库物资动态，做到库存存放备合理。
六、签批班组施工预算及通常性计划外物资发放审批工作，监督工程合理用料，检验用料计划实施情况。
七、决定企业内部物资调剂及积压物资处理审批工作。
八、每个月依据各工程栋号实际用料情况，登记好物资消耗台帐。
九、认真登记好超计划费用台帐，并将发票立即复印好，为工程结算提供依据。
十、每季末和每季初向企业报出物资消耗和库存总值统计报表。
十一、完成领导交办各项工作。
材料采购员岗位职责

一、严格实施计划部署采购任务，做到立即、正确、保质、保量，价格合理完成采购任务。要含有一定熟悉多种建材技术性能及质量要求能力。
二、认真摸清货源点，为立即正确进料打好基础，即搜集市场信息。
三、立即向主管及计划人员反应采购动态、市场信息，亲密配累计划人员做好组织供给工作。
四、严厉对待财经制度，必需做到日清月结。
五、为工程急需而进行必需实地催交工作，催交人员必需依据供货协议，全力拼搏完成预定任务。
六、外出工作重大问题决议，必需事先征求主管或计划人员意见，方可行事。
七、超计划价采购材料要立即反应给统计员，方便立即复印好材料发票和登记超计划费用台帐，为工程结算打好基础。
八、完成领导交办各项工作。
保管员岗位职责

一、依据采购发票或调拨单，严格做好物资入库验收工作。
二、依据物资运输清单或装箱清单，做好待验收物资登记造册工作。
三、依据发放制度，做好库存物资发放工作。
四、依据回收调转制度，做好物资回收调转工作。
五、物资在库期间，做好物资堆放、维护、保养工作。
六、认真做好记帐工作，做到帐、卡、物三相符，配合财务做好稽核工作。
七、每个月25日做好物资报表、制单上报工作，做好年中、年末库存盘点工作，按时、正确上报财务、材料计划及经营等部门。
八、主动配累计划和统计，提供各类统计报表原始数据。
九、整理好库容、库貌，搞好库房、库区卫生工作。
十、搜集、整理库存物资技术、材质证实等资料，立即向相关部门提供。
十一、建立好帐外物资材料帐。
十二、完成领导交办各项工作。
项目材料员岗位职责

一、担任现场材料验收、发放、保管、领料工作，要熟悉多种材料性能和质量要求。
二、现场材料员应和项目经理、技术员、各施工班组进行联络，并依据施工进度、场地等情况安排进料。
三、现场材料员应保质、保量，严格控制砖、瓦、砂、石料验收工作，并做好砂、石料票发放工作，达不到质量标准不予验收或扣数量验收，做好材料收、支工作日志。
四、现场材料员不准将材料一次性发放给施工队。对材料领退料，必需由本人亲自领退，不能让施工队代领，不能让施工队自己建立库房。
五、在开领、退料单时一定要写工程名称、用途，按单项工程实际用料分别填写，不准串料，做到帐、卡、物三相符。
六、对自己所管工程材料，无权调出、送人、挪为她用，必需经过分企业领导及材料责任人同意后方可调出。
七、负责周转材料领用、保管、回收或亲自参与劳动。
八、现场材料堆放要合理、整齐，妥善保管，避免一切不应有损耗或二次倒运损失。
九、工程完工以后，要进行现场帐、物清理，该退料退料，该回收回收，做好工程收尾工作。
十、完成领导交办各项工作。
财务科部门岗位职责

一、负责成本核实，严把成本关，不乱提调整成本，努力争取利润真实性、正当性。
二、加大资金回收力度，抓紧清理往年坏帐、呆帐。
三、负责定时向分企业领导提供财务信息资金动向。
四、配合好各部门相关工作。
五、财务人员要严格遵守国家财经纪律和多种规章制度，不停改善财会工作。
六、负责做好会计凭证、帐簿、报表审核和办理其它相关会计事项，分析检验某首先或一些项目标财务收支和预算实施情况。
七、审核各项财产物资增减结存情况，开展财务情况分析，改善工作方法，提升经济效益。
八、依据分企业年度计划编制财务成本计划、用款计划。
九、处理好和企业财务科、结算中心业务关系，正确处理和企业内部各单位经济往来关系，努力争取简单快速、正确。
十、做到热情服务，耐心解答职员疑问，虚心接收大家意见，礼貌待人，遵守劳动纪律，团结同志，工作中相互配合，相互制约，不停提升自己业务水平，高标准地完成领导交办各项工作。
物资供给部门岗位职责

一、负责搜集产品检验合格证，检验材料是否合格。
二、严格按计划采购单采购、验收、保管、发放。
三、负责周转材料租赁工作。
四、熟悉材料性能。
五、负责材料询价。
六、签定供货协议协议，规范协议管理。
七、向财务部门提供供货协议和分承包方合格清单。
八、负责单项工程成本核实。
九、做好ISO9002质量认证工作。
十、确保良好敬业精神，优良工作作风，高效办事效率和热情服务态度。高标准地完成领导交办各项任务。
财务科科长岗位职责

一、落实党方针政策、实施国家财政金融法令，遵守国家财经和会计法律、法规及规章制度，严格遵守职业道德。
二、主持本处财务全方面工作，实施管理职能，提升经济效益，为生产建设服务。
三、负责运行企业资金，监督资金合理使用，提升资金使用效益。
四、负责对会计凭证、帐簿、报表审核分析，检验某首先或一些项目标收支和预算实施情况。
五、审核各项财务物资增减变动和结存情况，并和帐面统计进行查对和确定帐实是否相等。
六、负责监督、管理及核实工作，分析盈亏，并按相关权限进行处理。
七、依据工程进度，立即做好工程结算及资金回收工作。
八、对不合理票据有权拒绝报销。
九、负责协调好和各相关科室工作关系。
十、完成领导交办各项工作。
出纳员岗位职责

一、熟悉国家相关法律、法规、规章和国家统一会计制度，遵守职业道德。
二、要认真落实实施现金管理制度，妥善保管现金，搞好银行往来业务工作。
三、严格遵守记帐规则，认真登记现金日志帐和银行存款日志帐，做到日清月结立即对帐工作。
四、掌握好银行收、支情况，管好支票领用工作。
五、每个月依据劳资部门工资表，认真做好发放和工资分配工作。
六、做好凭证汇总工作，并帮助做好报表编制工作。
七、礼貌待人，遵守劳动纪律，工作相互配合，搞好本职员作，不停提升业务水平。
八、主动配合财务科长工作，完成领导交办各项工作。

财务成本核实助会师岗位职责

一、落实党方针、政策，实施国家财政金融法规及企业财务部门各项要求制度。
二、依据各部门签证无误原始依据及凭证，编制记帐凭证。
三、依据记帐凭证，立即登记成本帐、明细帐，必需做到帐实、帐证、帐帐相符。
四、做好债权债务清理、物资核实及归集工作，搞好内部单位往来核实工作。
五、月末、季末、年末立即编制快报、月报、年报，为分析企业经济效益、经营决议提供资料。
六、主动配合财务科长工作，完成领导交办各项工作。

财务成本核实助会师岗位职责

一、落实党方针、政策，实施国家财政金融法令，主持本处财务全方面工作，实施管理职能，提升企业经济效益，为生产建设服务。
二、负责运管企业资金，监督资金合理使用，提升资金使用效益。
三、负责编制组织资金及掌握资金变动情况。
四、依据工程进度，立即做好工程结算及资金回收工作。
五、依据各部门签证无误原始依据，编制会计凭证，并搞好成本核实，立即编制会计报表，为分析企业经济效益、经营决议提供资料。
六、负责财产、物资监督、管理及会计核实工作，分析盈亏，并按相关权限进行处理。
七、对不合理票据有权拒绝报销。
八、完成领导交办各项临时性工作。
财务成本核实员岗位职责

一、认真落实实施党方针、政策，实施国家财政金融法令，实施现金管理制度。
二、必需严格遵守记帐规则，依据审核无误现金凭证，登记现金和银行帐，做到日清月结，认真做好调整表，发觉问题立即向主管会计反应并查证。
三、认真实施现金管理制度，做好现金收、付业务，发觉库存现金和日志帐不符时，立即查找并向主管会计财务领导汇报。随时掌握银行资金情况，管好用好支票。
四、对库存现金和收、付、日志帐负责，对不符合现金收支范围要求有权拒绝收、付现金。
五、保管好库存现金及印章，库存现金不得超出核定限额，超出部分立即送银行。
六、完成领导交办其它业务工作。
经营科科长职责

一、果断实施企业相关工程结算方面文件要求。
二、规范自己职业行为，恪守职业道德秉公办事。
三、负责编制年度工作计划，报请分企业经理审核。
四、负责开工前工程材料计划提供和审核。
五、接收上级领导命令，直接负责结算工作和招投标中日常业务，参与工程结算和招投标工作会议，帮助领导做好相关工程结算和招投标方面一切对内、对外工作。
六、对本科室范围内工程结算工作负责任，并对结算工作质量负责。
七、负责督促、检验并指导业务组员做好相关工程结算方面基础资料搜集、整理和编制工作。
八、负责向上级反应和汇报工程结算工作情况。
九、负责对当地工程各类经济信息搜集工作。
十、负责对已完结算工作资料汇整、移交和存档，编写工作总结。
十一、有权向上级领导反应问题和汇报工程结算情况。
十二、完成上级领导交给相关工程结算方面临时性工作。