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安全规章管理制度

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陕西友日久实业发展

目 录
一、安全生产责任制 4
二、安全培训制度 8
三、安全检验制度 9
四、安全标准化绩效考评制度 10
五、安全生产奖惩制度 13
六、安全装置和防护器具管理制度 14
七、安全生产会议管理制度 15
八、事故管理制度 16
九、变更管理制度 18
十、承包商管理制度 20
十一、安全动火管理制度 23
十二、厂区内防火安全管理制度 25
十三、消防器材安全管理制度 26
十四、防雷防静电安全管理要求 27
十五、供给商管理制度 28
十六、关键装置及关键部位管理制度 31
十七、关键装置关键部位承包人责任管理制度 32
十八、易燃、易爆危险品使用安全管理制度 33
十九、消防管理制度 35
二十、危险品贮存保管安全管理制度 37
二十一、危险化学品运输、装卸安全管理制度 38
二十二、安全检修管理制度 40
二十三、劳动保护用具安全管理制度 42
二十四、车间安全管理制度 43
二十五、生产设施拆除和报废管理制度 51
二十六、识别和获取适用安全生产法律、法规及其它要求管理制度 52
二十七、职业危害管理制度 55
二十八、生产安全事故汇报和调查处理制度 57
二十九、特种作业人员管理制度 58
三十、用电管理制度 60
三十一、门卫制度 61
三十二、职业危害原因检测管理制度 62
三十三、风险评价管理制度 64
三十四、安全生产责任制考评制度 66
三十五、制度评审和修订管理要求 68
三十六、监视和测量设备管理制度 71
三十七、整改方法制度 72
三十八、安全费用投入及使用制度 73
三十九、锅炉安全运行管理制度 76
四十、应抢救援管理制度 78
四十一、职员日常安全培训制度 81
四十二、安全技术方法计划管理制度 82
四十三、电气焊安全管理制度 83
四十四、高空作业安全管理制度 84
四十五、罐内作业安全管理制度 85
四十六、起重吊装安全管理制度 86
四十七、压力容器安全管理制度 87
四十八、领导干部带班制度 89

一、安全生产责任制
第一条． 企业法人为本企业安全第一责任人，总经理对其负责。
1.1总经理对本企业安全生产工作要统一领导、全方面负责。
1.2熟悉生产业务，实施国家相关方针、政策、法律、法规，尤其是对安全生产法规行使。
1.3不停改善企业劳动条件，高度重视安全生产，认真搞好环境保护。
1.4组织领导职员进行安全技术革新，加强职员安全意识再教育和安全常识培训，支持职员安全合理化提议。
1.5组织领导职员进行专群结合切实做好企业放火、防盗安全治安工作。
1.6督促、监督建立各项安全规章制度，并领导进行实施实施。
1.7常常进行现场巡查，对不安全隐患立即给和处理和处罚。
1.8对不遵守安全操作和违规职员立即给和处罚和解聘。
第二条． 企业安全副总经理和专职安全员
2.1帮助总经理组织推进企业安全工作。落实实施国家及上级相关安全生产法令、法规和指示。
2.2组织制订、修订、审批企业安全技术规程、安全规章制度和安全技术方法，并组织落实和实施。
2.3支持各部门安全工作，常常听取部门安全工作汇报，立即研究处理相关安全重大问题。
2.4常常组织全企业安全大检验，对重大不安全隐患立即组织落实整改。
2.5组织各类重大事故调查，并进行处理工作。
2.6每七天向总经理进行安全工作实施情况总结汇报。
2.7对不遵守安全操作和违规职员有权停止其工作和处罚，情节严重者上报总经理给和解聘。
2.8参与新建、改建、扩建、大修工程设计审查、完工验收及试运转安全工作。
2.9负责劳动保护用具、保健管理工作。
2.10组织对职员进行安全思想和安全技术培训教育。
2.11组织开展安全生产竞赛活动，总结和推行安全工作经验。
2.12令同相关部门实施预防职业中毒和职业病预防方法。
2.13负责岗位防尘、毒工作，向相关部门提供相关资料。
2.14定时进行安全灭火演练，加强灭火器材常识教育。
第三条． 生产副总经理和工程师
3.1对本企业安全生产工作全方面领导负责，落实实施国家及上级有
关安全法规和指示。
3.2依据“管生产必需管安全’’标准，必需搞好安全生产、文明
生产。
3.3安全生产必需同生产工艺相结合，工艺必需保障安全生产。
3.4评选生产工作同时，要计划、部署、检验、总结安全工作。
3.5支持安全部门工作，常常听取汇报，立即处理安全工作存在
大小问题。
3.6组织各类事故调查处理工作。
第四条． 车间主任为本车间安全生产第一责任人
4.1车间主任对本车间安全工作负全方面领导责任，负责落实实施国家及上级相关安全生产法令、法规、指示和决定。
4.2组织制订和修订车间安全技术操作规程和安全生产管理制度，编制安全技术方法，认真实施，不停改变劳动条件和工作环境。
4.3组织开展安全生产竞赛，总结、交流安全生产经验，组织好各项安全活动。
4.4负责新职员学习，培训，进行车间级安全教育和老职员安全思想、技术培训工作，并定时对其进行考评。
4.5组织定时、不定时安全检验工作。发觉问题立即落实、立即整改，使车间设备、安全装置处于良好运行状态。
4.6组织并参与各类事故调查分析、处理，，并立即上报。
4.7有权阻止不按制度操作、违章作业多种行为，对不听劝阻、有意实施不安全行为职员，有权给予停其工作。
第五条． 班长及班组安全员
5.1组织学习、落实实施企业、车间相关安全生产规章制度，参与制订安全技术操作规程。
5.2负责对新工人进行岗位安全教育。
5.3组织班前、班后会议召开。做到班前讲安全，班后会总结安全，班中检验安全。
5.4搞好本班安全设施、设备安全检验及维护工作，保持设备安全良好运行状态。
5.5教育、督促职员合理使用劳动保护用具，正确使用多种防护器具。
5.6发生事故，立即上报，组织抢险救护。保护好现场，参与事故调查分析，落实防范方法。
第六条，职员安全职责
6.1严格遵守各项安全生产规章制度，不违章操作，遵守劳动纪律。
6.2精心操作，严格安全工艺规程，统计真实整齐。
6.3按时巡回检验，发觉异常立即处理，发生事故并正确分析判定，
并向相关领导汇报。
6.4加强设备维护保养和安全操作，搞好安全文明生产。
6.5正确使用，妥善保管好多种防护用具和器具。
6.6未经三级安全教育，考评不合格者不得进行独立操作。
6.7主动参与各项安全培训和演练活动，增强安全意识。
6.8有权拒绝违章作业。

二、安全培训制度
1新职员（临时工、培训实习人员）入企业必需进行三级安全教育。
2企业级培训教育由企业主管安全领导、安全技术部门负责，内容为国家相关安全法令和要求、本企业化工生产特点、全企业概况及本企业各类重大事故教训和安全生产规章制度。
3车间级培训教育，由车间主管安全生产主任负责。内容为：车间生产概况、特点，本车间各类事故教训，车间安全技术规程，设备安全操作规程及车间安全生产规章制度。
4班组培训教育由班长（或安全员）负责。内容为：岗位安全操作法、岗位责任制、岗位事故案例及预防灾难事故方法、安全装置、器具及个人防护用具使用方法等。
5职员企业内调动，必需实施三级安全教育，调动脱离本岗位六个月以上者，重返本岗位工作，必需推行车间级、班组级安全培训教育。
6来厂参观、学习人员要讲明通常安全注意事项。本工作由厂级安全员负责。
7凡入企业新职员，职员调动，经三级安全培训后，并经车间主任指定包教人进行包教，包教期满后，经考试合格方可独立操作。

三、安全检验制度
1安全检验制度是安全生产工作关键手段，基础任务是发觉问题，查明多种危险和隐患，．监督各项安全规章制度实施，阻止违章作业，防范和整改隐患。
2安全检验应实施企业领导和职员相结合标准。以查思想、查制度、查隐患为中心，依靠基层职员，边检验边整改，并立即总结和推广优异经验。
3综合性安全检验，由企业组织，不定时进行。关键检验劳动纪律、规章制度、基层领导、安全隐患、培训教育、安全工艺操作等。
4专业性检验，由企业专职安全员和设备部进行检验，每次检验结果做好登记，正确判定，立即处理。关键检验；防雷放电、
受压容器及其它特殊设备。
5季节性检验，由企业主管安全领导进行检验。检验内容：防暑降温设施，防汛排水、冬季防冻、冬春季防火等常常性检验。
6日常性安全检验由各车间主任、班长常常上岗巡回检验，工人除常常对自己所负责设备检验外，还要进行岗位巡回检验，发觉隐患立即处理。

四、安全标准化绩效考评制度
1目标
企业建立绩效考评制度，每十二个月最少一次对安全标准化进行综合考评，提出深入完善安全标准化计划和方法，不停提升安全管理绩效，实现安全生产长久有效机制。
2范围
本标准要求了安全绩效考评职责，考评依据，考评内容及考评对象和周期。
3考评依据
（1）企业安全方针、安全目标。
（2）企业安全生产管理适用法律、法规及其它要求。
（3）企业生产运行、设备运行方面指标。
（4）企业安全管理方面指标。
（5）确保企业安全生产方面其它指标。
.4考评内容
（1）适用安全法律法规及其它要求实施情况。
（2）企业安全生产方针实施情况。
（3）企业安全生产目标实现情况。
（4）生产安全运行和设备安全运行情况。
（5）事故发生情况。
（6）安全设施、装置完好及运行情况。
（7）隐患查处情况。
（8）安全标准化计划和方法落实情况。
（9）安全管理连续改善情况。
5考评周期
（1）对企业安全管理绩效考评，由企业安全部门负责，会同其它职能部门，对企业每十二个月进行一次考评。
（2）绩效考评结果和企业对各部门绩效奖励挂钩。
（3）经过绩效考评，不停完善企业安全标准化工作计划和方法，实现连续改善。
6职责
（1）企业总经理负责主持安全标准化绩效考评活动。
（2）安全部门负责组织安全标准化绩效考评活动，向总经理汇报企业安全标准化体系实施情况，提出深入完善安全标准化提议。
（3）其它企业领导及相关部门责任人负责组织搜集其责任范围及本部门工作相关绩效考评资料，并加以分析、评价和提出提议，提交安全标准化绩效考评。组织完成安全标准化绩效考评所确定相关工作。
（4）安全部门负责本标准编制、修改，参与安全标准化绩效考评具体工作。包含编制绩效考评计划，搜集相关资料，编制安全标准化绩效考评汇报。同时，负责安全标准化绩效考评纠正、预防和改善方法实施后跟踪和验证工作。
7改善方法实施和验证
各相关部门对安全标准化绩效考评改善方法组织实施，由安全部门组织进行验证。
8安全标准化绩效考评统计
每次安全标准化绩效考评结束后，安环部应将安全标准化绩效考评（计划）通知、安全标准化绩效考评输入议题、安全标准化绩效考评签到统计、安全标准化绩效考评会议统计、安全标准化绩效考评汇报等资料进行搜集、整理。同时搜集改善方法实施、验证资料。上述资料保留到15个月后，便可移交到企业档案室保留（限定保留五年）。

五、安全生产奖惩制度
（1）安全生产奖励：
1）能够严格遵守企业各项安全生产规章制度，根据岗位操作规程进行操作职员企业给予奖励、表彰；
2）对整年无事故并能按时完成生产任务优异岗位职员，企业给颁发安全生产奖，以资激励，奖现金500元；对被评为季度优异职员奖励200元；
3）对月无生产事故并能完成生产任务岗位职员给安全生产奖50元；
4）企业对在生产过程中发觉安全隐患，并主动排除或汇报主管岗位职员，企业给予奖励。
（2）安全生产处罚：
1）对在生产过程中违章指挥责任人给予批评教育，纠正违章行为；
2）在生产过程中，发觉隐患不汇报，不主动采取防范方法者，企业给予重罚处理；
3）不遵守安全生产规章制度，不按岗位操作规程操作而引发事故者，企业追究其责任并严厉处理；造成严重后果者，企业交由公安部门追究其法律责任。

六、安全装置和防护器具管理制度
1安全装置在生产中有温度、压力、液面超限报警装置。起重设备航程和负荷限制装置，电器设备过载保护装置，火灾报警装置危险气体自动检测报警装置，事故照明装置，静电避雷防护装置及防尘、防毒、防暑降温设施等均属安全装置，对上述安全装置，必需加强维护，确保灵敏好用。
2凡在工作中佩戴和使用保护人体安全器具如：安全帽、安全网、防护面罩、氧气呼吸器、防护服、防毒面罩、绝缘手套、绝缘胶鞋、特种手套和通常所用手套、口罩、工作帽等均属安全防护器具，上述器具必需妥善保管，正确使用。
3安全装置不准随意拆除、挪用或废置不用，若确有废除，要经企业研究同意，方可拆除。
4防毒面具要按时检验，若有漏气不可使用，多种滤毒罐在有毒环境中氧气占总体积18%以下，毒气气体占总体积2%以上地方，已起不到防护作用，严禁使用。
5防毒护品每次使用后将滤毒罐取下，将螺帽拧上，塞紧皮塞，保持滤罐致密，放置干燥处，进行妥善保管。
6防毒、防酸口罩要依据所防有毒气体选择药剂，应常常更新药剂，确保使用效果。
7全部防毒面具、口罩、防毒衣不准接触油污。

七、安全生产会议管理制度
为了加强部门之间安全工作沟通和推进安全管理，立即了解企业安全状态，特制订本制度。
1、 企业关键责任人负责召开本单位安全会议。
2、 安全生产会议协调和处理企业生产组织过程中存在问题。
3、 每十二个月末召开年度安全会议及年度总结、表彰大会。
4、 会议主持人、参与会议人、安全领导小组。
5、 会议内容：
5.1 制订年度安全生产目标、责任、奖励和处理事故责任人；
5.2 分析、评议、评定安全事故，处理事故隐患和对事故处理；
5.3 宣传实施国家相关安全管理和规章制度；
5.4 负责安全教育和教学计划及培训纲领；
5.5 修改和完善安全生产相关规章制度。
6 建立安全会议台账，填写企业召开安全会议内容，尤其对安全生产工作文件传达、学习落实情况，安全台账设有会议名称、时间、地点、召集单位和主持人、和会人姓名、会议内容和处理结果。

八、事故管理制度
1设备事故，因为检修维护不到、操作不妥或其它原因发生事故，造成机械、动力、运输设备、管道、仪表及近建筑物和福利设施均称为设备事故。
生产事故：因为违反工艺条件、岗位操作法、安全制度，不遵守劳动纪律，工作不负责任造成事故为生产事故。
人身事故：凡职员在生产区域中发生和生产相关伤亡事故，包含中毒称为人身事故。；
质量事故：凡违反操作规程或其它原因所造成产品质量不合格为质量事故。
火灾事故：风发生着火现象（不管何故）称为火灾事故。
恶性事故：凡属着火、爆炸、设备管道泄漏易燃、有毒气体或液体喷出，还包含锅炉断水等称之为恶性事故。
未遂事故：凡未组成死亡、重伤、经立即挽救幸免造成事故，称之为未遂事故。
以上为事教分类说明。依据企业安全管理制度，对以上所组成事故责任者，给警告、记过、处罚、通报处理。情节严重者送司法机关，追究法律责任。
2发生事故，必需主动抢救，正确处理，预防事故扩大。
3发生重大事故时，企业领导要直接指挥，抢救要立即，注意保护现场。，全部参与抢救人员要服从命令，听从指挥，不许私自行动。
4对有毒、有害物料大量外泄事故现场或火场，必需立即警戒，
设警戒线。抢救人员必需佩戴防护器具，对烧伤、中毒受伤人员应立即进行抢救处理。
5各单位领导、企业领导对各类事故上报要立即，正确，负全部责任。
6事故发生后二十四小时之内上报上级主管部门，三日内将事故汇报和处理意见一式三份，呈报相关主管部门。
7凡发生事故全部应本着“四不放过”标准，总结经验，吸收教训，认真态度分析事故原因，确定性质，核实事故责任，提出处理意见，采取防范方法。
8发生重大事故，企业领导要亲自主持调查处理，。通常事故由车间领导组织相关人员进行调查处理上报。
9对事故责任者处分：通报批评、行政处分，经济赔偿损失及追究法律责任四种¨企业赔偿损失通常为20%。
10对事故抢救有功职员，企业将表彰和奖励。

九、变更管理制度
1.变更管理
变更管理是指对人员、管理、工艺、技术、设施等永久性或临时性改变进行有计划控制，以避免或减轻对安全生产影响。变更管理失控，往往会引发事故。
建立变更管理制度，对人员、管理、工艺、技术、设施等永久性或临时性改变进行有计划控制；
对变更过程及变更所产生风险进行分析和控制，并保留变更过程文件统计。
将变更内容，立即传达给相关人员，对操作人员进行培训。
2.变更管理内容
1）工艺、技术变更，关键包含：
（1）新建、改建、扩建项目引发技术变更；
（2）原料介质变更；
（3）工艺步骤及操作条件重大变更；
（4）工艺设备改善和变更；
（5）操作规程变更；
（6）工艺参数变更；
（7）公用工程水、电、气、风变更等。
2）设备设施变更，关键包含：
（1）设备设施更新改造；
（2）安全设施变更；
（3）更换和原设备不一样设备或配件；
（4）设备材料代用变更；
（5）临时电气设备等。
3）管理变更，关键包含：
（1）法律法规和标准变更；
（2）人员变更；
（3）管理机构较大变更；
（4）管理职责变更；
（5）安全标准化变更等。
3.变更审批及验收程序
1）变更申请：在实施变更时，变更申请人（车间）应填写《变更申请表》并由专员负责管理。
2）变更审批：《变更申请表》填好后，由主管领导审批，企业组织相关人员按变更原因和实际需要确定是否进行变更。
3）变更实施：变更同意后，由各相关部门负责实施。任何临时性变更，未经审查和同意，不得超出原同意范围和期限。
4）变更验收：变更实施结束后，变更主管部门应对变更情况进行验收，确保变更达成计划要求。变更主管部门应立即将变更结果通知相关部门和人员。

十、承包商管理制度
1) 资质预审
在确定外来施工单位时，由总工办对该单位安全资质进行严格审核。审核内容包含：工商营业执照和试工资质证书；施工单位责任人、工程技术人员和特殊工种人员资格证书；安全管理机构及人员配置情况（施工单位必需有专职安全员，设有二级机构施工单位必需有专门安全管理机构）。凡不含有条件，不准和其签署协议。
2) 选择
企业安全生产部门对承包商安全生产确保方法进行审核，作为选择承包商更要依据，选择信誉高、负担风险能力强、安全管理规范施工单位。
3）开工前准备
（1）签署协议。中标后承包商，应编制项目安全生产计划，外来施工单位及其它人员到企业施工和工作，在签署工程项目协议书同时，安全和消防管理部门必需同时签署安全、防火责任协书，明确各自安全、消防责任。
（2）职业体检。外来施工单位全部些人员进行施工前职业体检，严禁患有高血压、心脏病、癫痫病人员从事施工及高空作业。
（3）安全教育。外来施工人员必需接收三级安全教育，未经安全教育不准进行施工作业。
4）作业过程中监督
（1）制订安全方法。每一项施工项目，外来施工单位必需制订切实可行安全方法，经企业同意后，方可进行施工。施工所在单位也要制订对应安全方法。
（2）严格持证上岗制度。外来施工单位电工、焊工、架子工等特殊工种要做到持证上岗。所使用多种工器具，要齐全完好，安全可靠。
（3）落实安全方法。外来施工单位进入现场必需按要求安全穿戴劳动保护用具，施工现场要设围栏、防护网、安全标志等。
（4）确定安全责任人。施工单位必需专员负责施工安全，安全责任人应立即和企业安环部沟通，汇报施工现场安全情况。
（5）严格票证办理。外来施工单位必需严格遵守企业各项安全规章制度及相关行业施工要求，按要求办理多种作业票证。未经许可不准乱动企业任何设备、管道、开关、阀门，不准私自乱接水、电、风、汽等管线。
（6）加强监管。工程项目主管部门必需指定专员具体协调和施工安全相关事项，安全部门帮助工程项目部门共同做好现场安全管理工作，并对违章行为进行监督检验。
5）评价
工程项目完工后，企业工程项目管理部门对施工单位施工进度、工程质量和安全实施情况进行评价，将承包商安全生产表现评价，交施工单位抄送企业安全生产管理部门立案，汇入承包商档案。
6）续用
依据预审、选择、评价等步骤和施工过程评价结果，作为承包商是否续用依据。不停促进承包商安全生产管理水平。
7）档案
将确定合格承包商进行造册，形成承包商名目。建立承包商档案，包含承包商资质证书复印件、最近3年安全生产业绩，安全生产管理机构、安全管理制度目录、特殊作业人员证书复印件、安全生产表现评价汇报及其它相关资料。
8）外协单位在企业内施工，必需持本单位施工资质证实交安环部审查立案。
9）将本单位特殊专业人员名单、特种专业资质证书复印件报安环处立案。
10）外协单位在本企业工作，要严格遵守我企业各项要求制度，按手续办理多种工作票证后，方可安排人员进入工作现场。
11）外协人员施工期间，必需根据所办票证项目要求、地点施工，不准任意挪用。
12）外协单位施工时，一定严格根据安全操作规程施工，确保施工质量、施工安全，严禁违章作业，做好文明施工。
13）外协单位安全员要负责本单位安全施工工作，按要求办理多种票证，并严格监护施工人员实施票证中安全方法及要求，按要求穿戴劳动保护用具，发觉异常要立即和监火人或动火单位责任人联络处理，避免安全事故发生。
14）凡违章作业而造成伤亡事故，要追究外协单位责任人、安全员责任。

十一、安全动火管理制度
1依据我企业火灾危险程度，包含生产、维修工作需要，在厂区内划分为固定动火区合禁火区。
2 固定动火区为许可从事焊割及使用火炉作业区域。固定动火区要有显著标志，不准堆放易燃杂物，并配置一定量灭火器材。
3生产正常放空和放生事故时，可燃气体不能扩散到固定动火区内。
4固定动火区划定，由车间申请，经安技部门审查，报主管厂长或总工程师同意。我企业固定动火区只限机修厂房内和锅炉厂房内。
5厂区固定动火区外，其它均为禁火区域，须在禁火区动火时，必需申请办理“动火证”。“动火证．”只准用厂颁发标准表格填写，不准使用其它格式替换。
6禁区动火，我企业依据危险程度分为两级：
一级动火：易燃易爆车间包含原料库房均为和动火区域；
二级动火：自然、助燃物危险程度不大，经吹扫置换合格设备管线动火均为二级动火区域。
7 “动火证’’由申请动火单位指定专员或由动火项目责任人办理。必需依据动火证要求，认真填写和落实动火中各项安全方法。
8一级动火由企业安技部门分析审查同意，在特殊情况下还需报总经理同意；二级动火区由车间主任同意。
9 “动火证’’只准在同意有效时间内、区域内进行动火。危险场所动火，必需在动火前半个小时内进行动火分析，要有分析汇报单。
10动火人抵达动火地点，首先由动火车间相关人员呈验动火证是否审批齐全，经动火人检验动火现场确定安全方法可靠，方可动火。
11“动火证”由动火人随身携带，不得转让、涂改和移动动火地址。
12凡在贮存运输可燃气体、易燃液体管道、容器上动火，应先切段物料起源，加堵盲板，加制泄爆口，经清洗置换后，分析合格，方可动火。
13动火前将现场易燃、可燃物清除洁净，保持通道通畅，严禁开车动火。
14动火现场应设灭火器材和监护人员。动火完成，应将余火熄灭，方可离开现场。
15动火现场只准动火，严禁吸烟。
16电焊、气焊除严格遵守电气焊安全规程外，没见到按要求同意动火许可证，对任何人分配、指示动火工作有权拒绝实施。
17企业专职安全员应加强巡回检验，如发觉不按制度实施动火程序，有权停其动火工作。
18危险性较大动火作业，如边生产边动火，除办理“动火证’’外，安技部门需派专职人在现场监护，必需时主管安全企业领导要亲临现场指导。
19凡节假日动火，必需由企业值班领导同意办理“动火证”。
十二、厂区内防火安全管理制度
1严禁在厂区内吸烟。
2严禁带打火机、火柴进入原料库房、丁二酸酐车间、酰氯车间，进车间手机关闭。
3厂区内严禁明火照明取暖。
4严禁取用易燃物品擦洗设备和洗衣服。
5厂区内道路未经领导同意，不准随意断道和堆放物料。因为工作需要必需采取有效方法。
6职员上岗作业必需穿戴好劳动护品，严禁穿钉子鞋，进入易燃易爆岗位。
7消防设施、消防器材未经许可不准动用。
8未经企业同意，不准随意在厂物料管道上架线和私自乱按电线，全部静电、避雷装置由相关单位定时检验。
9严禁酒后上岗操作。

十三、消防器材安全管理制度
1消防器材是企业安全生产保障方法之一，所以必需加强各部门消防器材管理。
2开展安全防火教育。各部门、车间务必做好消防器材安全使用演练和培训。
3消防器材放置位置未经许可、领导同意，不准随便移位。
4各车间部门巡回检验，对消防器材损坏程度必需上报企业安全部门。
5对过期消防器材必需立即进行报废处理，给予更换。
6使用过灭火器必需上报登记，进行补充。
7对消防器具必需有专员负责保管，定时检验、更换、修整、清洁。
8严禁在灭火器置放处堆放其它物品，确保使用时道路通畅。

十四、防雷防静电安全管理要求
1、储罐必需进行防雷接地，接地点不应少于2处。
2、罐车卸车场地，应设罐车卸车时用防静电接地装置，并宜设置能检测跨接线及监视接地装置状态静电接地仪。
3、埋地储罐应和露出地面工艺管道相互做电气连接并接地。
4、在爆炸危险区域内可燃液体管道上法兰、胶管两端等连接处应用金属跨接。当法兰连接螺栓不少于5根时，在非腐蚀环境下，可不跨接。
5、防静电接地、防感应雷接地和电气设备接地能够共同设置，防静电接地装置单独设置，接地电阻不得大于100欧姆，防静电接地和防雷接地共用接地装置，接地电阻不得大于10欧姆，防静电接地和电气设备保护接地共用接地装置，接地电阻不得大于4欧姆；
6、卸物料前连接好静电接地线，方可卸料。
7、作业人员必需穿防静电工作服，严禁穿化纤衣物上岗操作，更不许可在现场穿脱、拍打化纤服装，以免发生静电事故。进入爆炸危险场所必需预先触摸人体消静电装置。
8、卸料时必需将罐车静置15分钟后方方可计量卸料。
9、企业每十二个月应委托有资质单位对防雷防静电设施进行检测。

十五、供给商管理制度
1  目标和范围
    经过制订该管理制度，确保我企业所选定供给商提供产品符合《危险化学品从业单位安全标准化规范》要求。
    本制度适适用于我企业供给商和和此相关各部门。
2  编制依据
《安全生产法》、《危险化学品安全管理条例》、《危险化学品从业单位安全标准化规范》。
3  职责
3.1  供给科人员负责对供给商资质初步考评，对所提供产品初步检验，发生问题后和供给商协商处理问题联络工作。
3.2  供给科责任人负责对业务人员提供各个供给商相关资料进行审核，落实，确定。
3.3  最终汇总全部相关资料报总经理代表审批。
3.4  供给科负责供给商文件资料归档管理。
4  工作程序
4.1  新供给商选择
4.1.1  依据企业生产要求，确定需要采购原辅料、设备、劳动防护用具等是否符合危险品目录中危险品，对这些危险品进行学习，了解产品特征。
4.1.2  对供给商资质进行考评，要求各供给商依据实际情况提供相关资料，如：危险品生产许可证、危险品经营许可证、危险品技术指导说明书、危险品标签等证实材料。
4.1.3  汇总后，报总经理审批，对该供给商所供产品进行试用，依据该产品质量、性能，使用情况，安全特点、相关资质证实、价格和售后服务等方面进行确定，选定合格供给商。
4.1.4  把确定好各供给商分门别类归档管理，建立合格供给商档案，纳入《供给商管理台帐》，报总经理审批。
4.2  合格供给商续用
4.2.1  从该单位确定为合格供给商开始，每十二个月年底汇总后进行一次综合评价，填写《年采购一览表》，由供给科对该供给商进行评价，进行动态管理。
4.2.2  不符合标准，取消其合格供给商资格；能符合我企业要求，给续用；最终报总经理同意，确定下十二个月《供给商管理台帐》。
4.2.3  依据企业生产要求，报总经理同意，能够随时增加合格供给商或取消不符合条件供给商。
5  采购程序
5.1  采购各产品时，接到厂部下达采购计划，能够依据实际情况（必需时）要求供给商提供相关危险品生产许可证、经营许可证、危险品技术指导说明书、危险品标签等资料和合格证，以确保产品符合安全要求。
5.2  进行初步检验以后，不符合条件可要求供给商提供资料或选择退货；符合条件才能够进厂、入库，办理相关手续。
5.3  供给科如发觉问题，应立即和供给商联络，把信息立即反馈给供给商，以最大程度地降低采购风险，确保采购产品符合要求。

十六、关键装置及关键部位管理制度
1.企业应加强对关键装置、关键部位安全管理，实施企业领导干部联络点管理机制。
2.联络人对所负责关键装置、关键部位负有安全监督和指导责任，包含：
1）指导安全联络点实现安全生产；
2）监督安全生产方针、政策、法规、制度实施和落实；
3）定时检验安全生产中存在问题；
4）督促隐患项目治理；
5）监督事故处理标准落实；
6）处理影响安全生产突出问题等。
3.联络人应每个月最少到联络点进行一次安全活动，活动形式包含参与基层班组安全活动、安全检验、督促治理事故隐患、安全工作指示等。
4.企业应建立关键装置、关键部位档案，建立企业、车间及班组检验机制，明确各级组织、各专业职责，定时进行监督检验，并形成统计。
5.企业应制订关键装置、关键部位应急预案，最少每六个月进行一次演练，确保关键装置、关键部位操作、检修、仪表、电气等人员能够识别和立即处理多种事件及事故。
6. 严禁无关人员进入我厂关键装置和关键部位场所，因工作需要或安全检验时，由相关管理人员办理手续或领进。

十七、关键装置关键部位承包人责任管理制度
1.为了加强企业关键装置和关键部位安全管理，落实企业管理人员定点承包安全管理机制，确保企业安全生产，特制订本制度。
2.承包人负责指导承包点实现安全生产。
3.负责监督安全生产方针、政策、法规、制度实施和落实。
4.负责定时检验安全生产中存在问题和隐患。
5.督促安全隐患整改。
6.监督事故“四不放过”标准落实。
7.处理影响安全生产突出问题。
8.承包人每个月最少到承包点进行一次安全活动，包含参与基层班组安全活动、安全检验、督促整改事故隐患、安全工作指示等。
9.企业将在各承包人承包责任点设置“安全承包责任牌”。
10.办公室每三个月对承包人承包到位情况进行一次考评，并在“安全承包责任牌”对应栏目中进行公布。
11.办公室对每位承包人考评将纳入承包人年度经济责任制考评中。
12．本制度自颁发之日起实施。

十八、易燃、易爆危险品使用安全管理制度
1危险品使用单位必需按企业要求妥善管理好领用剧毒、易 燃、易爆危险品，必需限量领取。
2使用剧毒物品必需穿戴好防护用具。
3不得在有毒有害场所饮食。
4使用保管剧毒、易燃、易爆岗位应含有一定数量抢救药品， 以备急用。
5易燃、易爆液化气体瓶内不得使用洁净，要有余压，预防物料窜入。
6严禁用易燃液体擦洗机械设备、车辆和清洗工作服。
7使用易燃、易爆危险品不许非工作人员进入工作现场。
8危险品作业现场必需有醒目标安全警示牌。

9装卸危险品应轻搬轻放，预防撞击摩擦、震动摔碰。对破损包装必需移至安全地点。
10装卸作业完成后，应立即洗手、洗脸、漱口、淋浴。中途不得饮食、吸烟，而且必需保持现场空气流通，预防沾染皮肤，黏膜等。如装卸人员出现头晕、头痛等中毒现象，应按救护知识进行抢救，严重者要立即送医院诊疗。
11仓库应该设置醒目标防火标志，通道、出入口道路应保持通畅。
12库房内严禁使用明火。库房外动用明火作业时，必需办理动火证，经仓库或单位防火责任人同意，并采取严格安全方法。动火证应该注明动火地点、时间、动火人、现场监护人、同意人和防火方法等内容。
13仓库消防设施、器材，应该由专员管理，负责检验、维修、保养、更换和添置，确保完好有效，严禁圈占、埋压和挪用。
14仓库安全出口、疏散楼梯等消防通道，严禁堆放物品。

十九、消防管理制度
1、 为加强库区消防安全管理，确保安全生产，特制订本制度。
2、安全管理实施经理负责制，经理是安全消防第一责任人，组织制订和落实各项安全消防制度，制订灭火方案，每三个月组织一次消防演练，并作好统计。
3、必需建立健全从经理到各岗位安全消防责任制做到分工具体，责任明确，奖惩分明，确保实施。
4、每个月组织一次安全消防检验，监督考评各项制度实施情况和隐患整改情况。
5、 每个职员应做到“三懂三会”，即：懂火灾危险性，懂预防方法，懂扑救方法；会报警，会使用灭火器材，会扑救初起火灾。
6、库区应制订灭火方案，其关键内容包含：
⑴应急组织和指挥系统；
⑵地理位置、储罐数量、容积、加油位置、数量、输油管走向；
⑶建筑物结构形式、耐火等级、面积大小、内部设施及相互间距离；
⑷事故状态或灭火作战时人员分工，警卫力量部署，人员车辆疏散方法及对应操作程序；
⑸多种消防器材数量、摆放位置 、应急扑救方法；
⑹对外联络及外援力量布署。
7、消防器材配置应符合建筑防火设计规范等要求，消防器材应由专员管理，定时检验，常常养护，定时换药，确保完好有效，并有检验、保养和更换统计。

二十、危险品贮存保管安全管理制度
1、危险品保管人员要熟悉化学性质，责任心要强。
2、危险品要依据企业所要求仓库进行科学分类保管。
3、库房必需建立严格登记制度。立即将收、入数量、领用人、单位进行登记，凡发觉丢失时即时上报。
4、车间领用危险品数量不得超出三天数量。
5、危险品库房周围不许有杂物、杂草，必需整齐。
6、仓库周围严禁动火。
7、保管人员要按危险品管理性质，配置对应安全防护用具和器具。
8、危险品和一般物品同库存放应保持合适距离，必需标识明确。
9、遇水燃烧、易燃、易爆液化气体等危险品不得在露天存放。
10、性质相互抵触化学物品不准同存一库。
11、沸点低易燃烧物品要采取低温库存放。
12、剧毒物品、爆炸物品必需是两人、两锁、两本帐保管，领用必需2人。
13、危险品库房要配置一定数量消防器材。
14、危险品库房要悬挂醒目标安全警示牌。

二十一、危险化学品运输、装卸安全管理制度
1、在危险化学品进行装卸前，要依据相关要求检验车辆资质和安全附件是否齐全。
2、装卸操作人员，必需由经过培训合格人员负责，其它人不得私自操作。
3、操作人员在装卸危险化学品期间不得脱离岗位，当班不能装卸完成或有紧急情况需交下一班次或其它人继续装卸时，一定要以书面形式交代清楚，预防发生物料泄漏。
4、装卸、搬运危