安全生产管理制度汇编新编(0001)样本.doc
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1、目录安全生产管理制度3财务管理制度7发票管理制度13专用发票管理制度14资产管理制度14协议管理制度16审计监察制度21总经理办公室主任职责22总经理办公室职员岗位职责23生产秘书岗位职责23行政文书岗位职责23机关司机岗位职责24收发员岗位职责24微机操作员岗位职责25综合档案室岗位职责25档案人员岗位职责26档案保密制度26档案利用制度26收发文呈办制度27档案库房管理制度27总值班室工作制度28库房保管制度28工会主席职责29工会组织委员岗位职责29工会生产委员岗位职责30工会宣传教育委员岗位职责30工会生活委员岗位职责30工会文体委员岗位职责31工会财务人员岗位职责31人民调解员岗位职
2、责31图书阅览室管理制度32信访工作职责32人力资源部科员岗位职责33财务处长岗位职责33稽核岗位职责34会计岗位职责34出纳岗位职责34总帐报表岗位职责35资金结算岗位职责36工资核实岗位职责36固定资产岗位职责36稽查保卫岗位职责37党支部书记岗位职责37稽查员岗位职责38社会治安综合治理(专、兼职)岗位职责38举报投诉岗位职责39安全消防员岗位职责39门卫值班职责39生产营运部岗位职责40职员岗位职责40总调度室工作标准41调度长岗位职责41调度职员作标准41队长岗位职责42职员岗位职责43车辆技术员岗位职责43安全生产技术员岗位职责43车队管理要求44生产管理制度45车辆管理及安全要求
3、45安全生产管理制度第一章总则一、 为加强企业安全生产监督管理,预防和降低各类事故发生,确保人民群众生命和财产安全,不停推进企业各项生产工作发展,依据中国安全生产法,结合企业实际制订本制度。二、 建立健全企业安全生产领导小组。三、 落实“预防为主、安全第一”标准,坚持“谁主管、谁负责”。四、 不停完善安全生产目标管理责任制,由企业安全生产领导小组负责对各车队、各部门安全生产工作进行定时检验考评。五、 加强监督,严格奖惩。第二章领导职责企业关键责任人对本部门安全生产工作负有下列职责:一、 建立建全本车队安全生产责任制。二、 组织制订本企业、部门安全生产规章制度和规程。三、 确保本企业安全生产投入
4、有效实施。四、 督促、检验本企业安全生产工作,立即消除事故隐患。五、 组织制订并实施本企业生产安全事故应急方法预案。六、 立即、如实汇报生产安全事故。第三章车辆安全管理一、宣传教育、 在企业安全生产领导小组领导下,各车队设置安全小组,设专职安全员一名。安全员必需做到作风正派,坚持标准,精通业务,责任心强,勇于管理。、 加强安全生产宣传教育工作,要把安全教育工作作为头等大事抓紧、抓实,要做到常常化、制度化,每个月组织安全学习日,主、从业人员必需按时参与学习,标准上不得无故缺席,每个学习日不得少于二个小时。、 安全学习日要结合各车队实际,讲评每个月安全形势对事故情况进行案例分析,抓住关键,立即教育
5、,真正做到有教育、有内容、有统计、有效果。、 坚持季节性安全教育。新疆冬季较长,是事故多发期,所以要尤其突出冬季安全行车教育,要依据各季节不一样特点和规律提前做好季节性安全行车教育。、 掌握节假日安全行车特点和规律,认真做好节假日安全行车教育,分门别类进行合理安排,确保节日期间行车安全。、 定时召开安全行车经验交流例会,树立经典,以点带面,各车队每三个月召开一次,企业每六个月召开一次。二、行车安全管理、 营运车辆必需严格遵守库尔勒市城市客运管理条例相关要求,不得有任何拒载、绕道、态度恶劣、酒后行车、不打表和乱收费等违规行为发生。、 各车队必需对主、从业人员进行安全生产教育和培训,确保主、从业人
6、员含有必需安全生产知识,熟悉安全生产规章制度和关键操作规程,掌握本岗位安全操作技能,未经安全生产教育和培训职员不得上岗作业。、 主、从业人员在营运中坚持“文明行车、礼貌待客”标准,切实把“接送一位乘客,奉献一片爱心”贯穿到实际工作中去,真正做到“六净、三无、两好、一亮”,热心为每位乘客提供最优质服务。、 遵章守纪,严格操作,不随意将车辆交她人驾驶,不酒后驾车,不超速行驶,不违章停车。三、行车安全检验、 各车队要定时组织人员对分管车辆进行安全检验,要深入市区关键街道,进行明查暗访,发觉违章立即给予教育、纠正、处理。、 利用安全学习日、缴费日对所属车辆安全设施、消防器材及车容车貌进行检验,每个月不
7、得少于两次,检验过程中要认真做好检验统计。、 车辆检验关键是制动、转向、灯光、灭火器等安全装置。发觉问题应该即责令整改,对事故隐患要认真排查,限期整改,违者应立即停止营运。、 旅程检验关键是驾驶员在行车中违章行为和违规操作,应视其情节当场给予纠正,问题严重者应停止营运。、 各车队要制订检验计划、检验线路和检验内容。对关键线路、关键车辆、关键人员要反复检验,并认真做好检验统计,上报企业安全生产领导小组。、 企业安全生产领导小组将不定时对各车队车辆进行抽查,对表现好分车队给表彰奖励,差分车队给予通报批评和经济处罚。四、营运车辆事故调查、分析及处理、 营运车辆发生事故后,事故单位要赶赴现场,配合相关
8、部门认真进行现场勘查和处理。、 事故调查分析要认真、正确,不走过场,经过事故分析使事故车主从中真正受到教育。、 行车事故责任认定以交通管理部门签定为准,并立即报企业营运部。、 事故车辆损失由执法部门和保险企业进行技术判定、估价,以赔偿金额区分事故分类标准。、 交通事故统计上报工作要立即、正确,要按要求内容具体统计、填写报表,在要求时间内上报企业安全生产领导小组。、 各车队要建立健全各类安全管理台帐、档卡和原始统计,由安全员整理、装订和保管统计,企业安全生产领导小组要把检验各类台帐、档卡和统计等作为一项关键内容抓紧抓实。五、检验和评选、 根据年初和各车队关键责任人签署安全生产目标管理责任状内容,
9、企业安全生产领导小组将加大安全生产法律法规、标准实施力度,严格进行安全生产管理、检验、考评及奖惩,按章办事,违章必究。、 对违反安全要求,因疏忽大意造成安全责任事故者,坚持“三不放过”标准进行处理,即:未查出事故发生原因不放过,没有防范整改方法不放过,事故责任者和职员没有受到教育不放过。、 安全生产责任事故处理实施分工责任制。即:通常事故由分车队处理,将事故经过及处理结果写成具体材料报企业安全生产领导小组;重特大事故由事故车队上报企业安全生产领导小组共同处理。对责任事故隐瞒不报或大事化小、小事化了者,将追究关键当事人、管理人员责任。、 凡因关键责任或因渎职、失查造成重特大事故,给企业造成经济损
10、失和不良社会影响车队实施一票否决制,年底不能参与优异车队和个人评选,并处以5001000元处罚,对各级安全生产方法落实到位、无责任事故车队给500元1000元奖励和通报表彰。第四章消防安全管理制度一、 消防安全工作落实“谁主管、谁负责”标准。二、 消防安全管理工作要做到程序化、规范化和科学化。三、 建立健全消防安全管理制度和工作制度,建立消防管理档案。四、 加强对突发事故估计和分析,对火灾隐患要立即整改,确保安全。五、 消防安全职责分工:、 企业消防安全工作实施主管副总经理责任制,保卫部具体负责,并对上级主管部门负责。、 各车队领导必需做到:消防安全工作和企业生产营运同时进行,即:同计划、同布
11、署、同检验、同奖惩,并对主管副总经理负责。、 各车队关键责任人、安全员做到对防火责任制内容明确、职责分明、尽职尽责做好本企业、本部门防火工作。、 各车队、部门岗位职员,尤其是关键部门、关键部位、特殊工种人员应严格根据安全操作规程认真推行职责,严禁违章操作,对因违反消防要求造成责任事故者,将追究当事人和部门责任人责任。、 防火关键部位认定:关键物资贮存,有易燃易爆物品场所,易发生火灾场所及凡符合“四大条件”(火灾危险性大、经济责任大、人员伤亡大、社会影响大)确定为防火关键部位。、 对确定关键部位必需实施严格控制、严格管理,做到三定,既定人员、定地点、定设施,关键防火单位应设置显著防火安全标志。、
12、 建立防火安全生产部位档案,制订灭火方案,采取防范方法,确保安全生产。、 易燃易爆场所电气设备必需防爆,并做到定时检验,立即排除隐患。、 依据火灾特点分析易燃易爆场所火灾危险性,了解掌握易燃易爆物资燃点、爆炸极限,实施分类管理,做好预防火灾、爆炸安全控制。、 临时使用明火作业必需做到“四有”(有专员监护、有防火方法、有灭火器材、有专员清理场地),做好交接。六、 防火检验:1、落实实施“三级检验制”,即企业安全生产领导小组季检、各车队、部门月检、岗位工作日检。、针对不一样季节火灾特点,开展季节及节假日前防火安全自检和防火专业检验活动。七、隐患整理、 在防火检验中发觉火灾隐患,各单位、部门应该立即
13、整改,对较大或重大火灾隐患,要制订整改计划,立即排除,并制订“三定”,即:定专员负责、定防火方法、定整改时间。、 在房屋设施新建、改扩建工程设计施工过程中,必需严格实施建筑防火计划规范,按要求审批,预防新火灾隐患产生和发展。八、消防安全教育、 开展消防宣传教育,普及消防知识,做到常常化、制度化、规范化、多样化,不停提升职员队伍对安全消防关键性认识,牢靠树立消防安全意识。、 开展消防法制教育,普及消防法规,增强全体职员法制观念,切实做到学法、知法、懂法、遵法,全方面提升广大职员法律意识。、 对关键部门、部位工作人员进行定时消防安全教育、培训和考评。、 定时培训关键工种、关键岗位和消防骨干,做到三
14、懂(即:知道本岗位生产过程中火灾危险性、知道预防火灾有效方法、知道扑灭火灾方法)、“三会”(即:会报警、会使用消防用具、会扑灭初起火灾)、“四能”(即:能宣传消防知识,能进行消防安全检验,能整改火灾隐患,能扑灭初起火灾)、“四熟”(即:熟悉本岗位生产性质、熟悉本岗位火灾危险性、熟悉本岗位生产设施、熟悉消防器材性能和操作方法),能达成关键单位消防七项标准验收细则要求标准。、 消防器材要定点放置、配置合理、附件齐全完好、药剂有效,不准随意动用,做到“三定”,即:定专员负责、定数量品种、定时维修保养,帐物相符,完好率达成95%以上。、 消防水源设施(包含消防储水池)应定时检验维修,附件齐全,不准挪作
15、她用,完好率100%。、 消防通道保持通畅,不准堵塞或占用(含消防设施和通行门)。九、处罚1、凡企业所属单位部门违反相关要求均视其情节给批评及纪律处分或给经济处罚。2、凡违反防火安全管理要求造成火灾均应严厉处理并追究刑事责任。第五章安全生产管理标准企业全体在册职员,必需参与安全生产培训,掌握国家安全生产方针政策、法规,了解掌握安全生产关键意义和目标。各车队、各部门应依据工作实际,科学地建立和之相适应岗位责任制和安全规章制度及安全操作规程,把规章制度落实到实际工作中去。各车队、部门、科室要严格遵守规章制度、规范操作,对严重违反安全操作规程或作业无安全方法,各部门专(兼)职安全员及管理人员应立即阻
16、止,给批评教育。企业所属一切关键单位、部门,如:财务部、微机室、档案室、消防控制室等要严格防护管理,节假日要组织相关人员对上述部门进行关键检验,发觉问题立即纠正。开展安全检验必需有计划、有目标、有内容、有结果,果断落实边检边改、整改结合标准。企业在安排下达生产任务同时,要制订安全方法计划,分轻重缓急,以预防发生事故,提升工作效率为目标,有计划、有步骤地改善劳动条件和消除事故隐患。对外出租房屋,如企业办公楼一楼,企业分管单位、部门要加强进行安全规范教育,切实把安全消防工作落到实处。在对承租方业主进行教育仍不整改,企业安全生产领导小组有权对其进行教育和处罚。第六章安全事故汇报制度、 企业各车队应在
17、安全事故发生后第一时间(标准上不超出30分钟)向企业安全生产领导小组汇报事故发生时间、地点、损失程度,方便立即组织救援。事故发生后,分管领导、事故单位及安全生产领导小组在第一时间向客运统管办及市城市交通局汇报相关情况。、 生产安全事故报表于事故发生后当日内由事故单位报企业安全生产领导小组。如发生伤亡及财产损失应附有具体资料。、 企业安全生产领导小组每个月进行一次安全生产情况通报。第七章其它、 本规章制度适适用于企业各分车队、承包实体、部门科室,有待于在以后工作中不停补充、完善。、 本管理制度从1月1日起实施。财务管理制度第一章总则第一条 为加强财务管理,适应该代企业制度及WTO需要,依据国家相
18、关法律、法规及财务制度,结合企业实际,制订本制度。第二条 财务管理工作必需在加强宏观控制和微观搞活基础上,严格实施财经纪律,以提升经济效益,壮大企业经济实力为宗旨。第三条 财务管理要落实“勤俭办企业”方针,勤俭节省、精打细算,在企业经营中阻止铺张浪费和一切无须要开支,降低消耗,增加积累。第四条 企业财务审批坚持企业法定代表人(在本制度要求限额内)一支笔审批制度和企业法定代表人授权要求权限金额内审批制度。没有企业法定代表人授权委托书人员审批报销单据,财会人员拒绝付款。第五条 企业财务工作,全部必需实施本制度。第二章 财务机构和会计人员第六条 企业及下属各独立核实车队、企业设置独立财务机构。非独立
19、核实财务单位配置专职财务人员。第七条 企业设财务总监(副总经理),企业设财务部。财务部及各财务处,依据业务工作需要配置必需会计人员。第八条 财务总监帮助总经理管理好司整个系统财务会计工作,对全系统财务会计工作负责。财务总监关键职责:、实施企业章程决议,主持编制并签署企业财务计划、信贷计划和会计报表等,落实完成计划方法,对实施中存在问题提出改善方法,指导各项财务活动,考评生产经营结果,对总经理负责并汇报工作;、审查企业基建、投资、贸易等发展项目及关键经济协议,对可行性汇报提出评定意见;、负责全系统资金融通调拨决议工作,经总经理签署后实施;、审核下属企业投资和效益计算方案;、编制企业职员工资、奖金
20、方案;、监督全系统财务管理和活动;、监督全系统财务部门和会计人员实施国家财经政策、法令、制度和遵守财经纪律,阻止不符合财经法令、不讲经济效益、不实施计划和违反财经纪律事项;、对财务人员调动、任免、晋升、奖惩等提出提议、评定、经总经理同意后实施,企业财务部经总经理同意同意后实施;、负责搞好全系统财务人员培训工作,不停提升财务人员素质和业务水平;第九条 财务部是企业财务主管部门,除做好本部门各项业务工作外,负责从业务上对下属财务部门和会计人员进行领导、指导、检验、监督。第十条 财务部领导财务部工作,在总经理和财务总监领导下主持企业财务工作。财务部主任关键职责:、主持财务部工作,领导财务人员实施岗位
21、责任制,切实地完成各项会计业务工作;、实施总经理和财务总监相关财务工作决定,控制和降低集团企业经营成本,审核监督资金动用及经营效益,按月、季、年度向财务总监、总经理提交财务分析汇报;、计划经营资金,负责企业使用计划审批、报批和银行借、还款工作;、定时或不定时地组织会计人员对下属企业进行财务检验,监督企业、企业实施财经纪律和规章制度;、帮助财务总监编制多种会计报表、搞好企业财务清查工作;、参与集团企业发展新项目、重大投资、关键经济协议可行性研究。第十五条 会计人员全部要认真实施岗位责任制,各司其职,相互配合,如实反应和严格监督各项经济活动。记帐、算帐、报帐必需做到手续完备,内容真实,数字正确、帐
22、目清楚,日清月结,按期报帐。第十六条 领导必需切实保障财会人员依法行使职权和推行职责。第十七条 财会人员在办理会计事务中,必需坚持标准,照章办事,对违反财经纪律和财务制度事项,必需拒绝付款,拒绝报销或拒绝实施,并立即向上级财务部门汇报。企业支持财会人员坚持标准,按财务制度办事。严禁任何人对勇于坚持标准财会人员进行打击报复。集团企业对勇于坚持标准财会人员给予表彰或奖励。第十八条 财会人员努力争取稳定,不得随意调动。财会人员调动工作或因故离职,必需和接替人员办理交接手续,没有办清交接手续,不得离职,亦不得中止会计工作。被撤消、合并单位财务人员,必需会同本企业相关人员编制财产、资金、债权债务移交清单
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