事业单位工作人员社会养老保险实施细则样本.doc
《事业单位工作人员社会养老保险实施细则样本.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《事业单位工作人员社会养老保险实施细则样本.doc(6页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、重庆市市属自收自支机关工作人员社会养老保险实施细则为落实实施重庆市人民政府办公厅相关印发重庆市市属自收自支机关工作人员社会养老保险试行意见通知(渝办发74号),特制订本实施细则。一、实施范围及对象1、本市市属自收自支机关全体工作人员(包含国家固定职员、劳动协议制工人、长久临时工、聘用制人员);2、人事档案由市人才交流服务中心管理机关工作人员;3、机关和全额、差额拨款机关及中央在渝相关单位劳动协议制工人;4、经市劳动保障行政部门同意其它机关及其工作人员。二、社会养老保险基金筹集标准(一)基础养老保险基金筹集标准养老保险统筹基金依据单位不一样情况,按以下百分比缴纳:1、无给付项目无退(离)休人员单
2、位,按本单位全体工作人职员资总额23%缴纳;2、退(离)休费占本单位在职职职员资总额30%以下单位,按全体工作人职员资总额和退(离)休费之和25%缴纳。3、退(离)休费占本单位在职职职员资总额30%以上单位,按全体工作人职员资总额和退(离)休费之和30%缴纳。在职职员个人根据本人工资总额3%缴纳。本细则第一条第二款所列人员,现在自收自支机关工作,参与本单位社会养老保险;其它人员以全市上年度职员月平均工资(市统计局公布数据)为基数,单位根据23%缴纳基础养老保险费,个人按3%缴纳基础养老保险费。两项保险费由市人才交流服务中心代收,按季度和市机关机关社会保险管理服务中心(以下简称市社保中心)结算。
3、(二)单位补充养老保险和个人储蓄性养老保险各单位可依据本身经济实力,用自有资金为本单位职员建立补充养老保险,由单位和市社保中心签署协议,采取定时或不定时措施缴纳。其金额标准由各单位自定,标准上不超出职员本人当年工资总额10%。职员个人也可自愿参与储蓄性养老保险,由个人定时或不定时缴纳,全部权归个人。补充养老保险、个人储蓄性养老保险本金和利息记入重庆市机关机关社会保险手册(以下简称手册),不进行社会调剂。(三)职职员资总额组成项目:基础工资(合固定工资部分和活工资部分)和国家及本市要求全部津补助、奖金。三、社会养老保险基金筹集措施(一)市社保中心对用人单位和职员个人缴纳基础养老保险费,实施年初核
4、定,按月差额拨付,年底统一结算,市社保中心以各单位上十二个月度最末一月职职员资总额为基数,根据要求百分比核定出其当年基础养老保险费应缴额(含职员个人缴纳部分),委托银行按月代为扣缴、拨付。用人单位也可自行到市社保中心办理缴款手续,缴纳养老保险费。年底按用人单位填报工作人员缴费花名册、退(离)休人员花名册、情况变动表和相关证实材料,核实结算,多退少补,依据每个职员年工资总额和缴费百分比,将个人缴纳部分记入手册。用人单位和个人应缴纳基础养老保险费,不得拒付,逾期不缴纳按日加收欠缴数额2滞纳金。(二)征收用人单位和职员个人基础养老保险费,采取银行托收措施由市社保中心于每个月6日前开出“委托收款书”,
5、委托用人单位开户银行视同工资性质优先扣款。用人单位也可用转帐支票于每个月6日前直接到市社保中心办理缴款手续。(三)相关报表由市社保中心统一印制,各单位填写报表应正确、立即,不错不漏,如发觉虚报、冒领者除如数补交应交数额和退回多领数额外,由市劳动保障行政部门依据国家相关法规实施行政处罚,同时依法追究经办人员及单位领导责任。四、社会养老保险金给付(一)基础养老保险基金关键用于支付以下费用:1、离休费(含按要求增发离休干部12个月生活补助费);2、退休费;3、退职生活费。以上支付项目标标准,凡1996年8月1日前退(离)休人员按国发1978104号文件、国发199379号文件和市相关要求实施;凡19
6、96年8月1以后参与机关机关养老保险工作人员退(离)休后,在未建立个人帐户之前,按以下标准支付养老金:投保年限满35年,养老金百分比按固定和活工资部分90%计发;满30年不满35年,按85%计发;满20年不满30年按80%计发;满不满20年按70%计发;不满按50%计发。人事档案在市人才交流服务中心投保人员,以市统计局公布上年全市职员平均工资为基数比照以上百分比计发。临时工、临时聘用人员,抵达法定退休年纪,缴费不满,只能按其在职期间缴费每满十二个月一次性发给相当于本人指数化月平均缴费工资3个月生活补助费。4、按国家和本市相关要求退(离)休人员享受各项补助。5、退(离)休、退职人员死亡后,市社保
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 事业单位 工作人员 社会 养老保险 实施细则 样本
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【精***】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【精***】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。