成都创业街物业管理服务方案样本.doc
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1、成全部SBI创业街物业管理服务方案成全部SBI创业街商务楼为成全部东创投资企业修建集办公、商务、休闲一体高级商务写字楼。楼盘坐落于成城市温江锦绣大道99号,建筑面积33000M2,楼高28层(其中地下停车场2层),有商务会所及职员食堂。为了提升楼盘档次和愈加好地为SBI创业街及商务用户服务,该楼盘引进成全部众和为物业服务酒店式物业管理模式,定会取得经济效益和社会效益双丰收。为此,我们制订了详尽物业管理服务方案。第一部分、成全部众和为物业服务介绍一、 介绍使命我们拥有一支经验丰富专业队伍,每一位组员均本着务实进取精神,向用户提供全方面、适宜服务。我们秉承以人为本标准,具体了解每一位用户目标和要求
2、,融合创新理念,制订最符适用户需要专业方案。我们众和为物业服务来自不一样专业背景管理人员深谙管理之道,糅合传统和现代理念,在引进、吸收国外优异物业管理知识和经验同时,重视将其同本国、当地实际相结合,为用户提供优质物业和设施管理服务。我们专业人员在实践中积累了丰富经验,熟悉不一样地域各类物业和设施运做,结合个类用户不一样要求,为不一样地域公营机构、企业自用办公楼、工业园区和高端开放型物业,提供切实专业咨询及管理服务。提倡把知识、技能、尊严和发展带给组员;把爱心、服务、价值和利益带给用户。我们管理和服务以人为本。利用优异物业综合管理系统,运行二十四小时用户服务、沟通平台,定时发行企业内部行业调研刊
3、物,建立现有用户和潜在用户所需资料库。我们管理信息化。因应不一样地域不一样类型用户服务要求,融合创新理念,制订最符适用户需要专业咨询及管理服务,并依据项目发展情况,适时向用户提供预见性发展或风险性汇报,我们服务人性化。取得ISO9001服务质量认证,拥有楼宇智能化监控系统(BMS),楼宇综合智能化系统 (IBMS), 优异感应停车管理系统 (Active Proximity Card System), 车牌判别管理系统 (License Plate Recognition System)及优异消防管理系统,并随时准备更新优异各项系统。我们技术智能化。完整企业组织架构,严谨透明财务制度,完善培训
4、系统,主动进取拓展队伍,每一位组员全部有强烈使命感和社会责任感。我们企业规范化。 企业文化企业关键价值观 诚信为首、敬客敬己;尊崇专业,纪律为本; 技术保障,创意领先。 企业愿景成为中国领先地产管理者和服务者,以专业经验和科技创新手段发明综合性投资开发最大回报。企业使命 经过参与并控制开发过程提供高素质专业服务、权衡投资各方利益以提供高质量最终产品,从而取得高增值收益。 物业管理服务物业管理关键在于日常监管工作,我们专业队伍将以快速、高效反应及优质服务给您或您用户带来方便和最大收益。除去日常清洁、安保、维修和保养工作,我们一样致力于维护和用户关系,以应对用户随时改变要求。二十四小时用户服务、沟
5、通平台运行,是用户投诉、要求或紧急情况有力保障。服务包含:安保服务 会所管理保洁及废物处理 停车场管理绿化服务 物业保险管理环境保护 健康安全管理维修服务 公共关系管理顾问服务在地产开发和推广过程中,我们为开发企业提供整套物业管理策划方案服务,包含帮助地产开发企业制订物业管理政策,建立物业管理队伍,确定为用户提供服务内容,和售后物业管理阶段顾问工作。服务包含:评定物业设计方案 制订设施管理方案制订管理预算 财务管理制订管理方案 监察及评定管理运做成立物业管理企业 培训物业管理人员筹组物业管理队伍 维修保养租赁管理服务我们专业租赁管理服务,能让用户无须浪费宝贵资源和多出行政工作时间。在帮助用户处
6、理租务问题同时,确保用户资源分配更见成效。服务包含:衡量预算 租约续期新租个案 提早退租联络租客 维修事宜财务管理资源更新服务我们为用户提供设施及设备长远更新计划,确保用户物业在资源组合方面和时俱进。计算设施和设备预期寿命同时,衡量设备寿命和其它相关组合设备更换所牵涉成本。为资源更新成本提供年度财务预算,列作计算楼宇管理费开销一部分。服务包含:设备寿命周期成本分析 设施及设备审查设备测试及检定 项目管理设施管理服务我们设施管理,凭借本身广泛业务合作关系网,能够让用户抛开烦琐事物困扰,让用户只需专注于本身关键业务。行政支援服务人力资源贮备及管理 办公室用具及茶水间用具采购服务邮件派送及传输服务
7、临时前台或茶水服务管理行政服务 外派雇员房屋租赁管理服务物业服务清洁服务 灭虫服务安保服务 礼仪服务绿化服务 物业及设施维修保养能源管理 环境保护三、管理标准1、服务理念 业主满意是企业兴盛之本,企业兴旺是职员利益保障,只有首先让物业主人满意,得到社会认同才能最终让我们自己满意。2、服务总则 满足业主需要,向市民提供良好服务,是我们服务工作总方针,业主要求就是我们行动最高命令。对业主使用人服务遵照七项标准: A .亲切主动 B .礼貌热情 C .标准制度 D .高效美观 E .谦虚周到 F .服务到底 G .个性服务 在实施管理过程中要牢靠树立十大观念: A .安全观念 B .服务观念 C .
8、服从观念 D .营销观念 E .成本观念 F .参与观念 G .科技观念 H .法制观念 I .细微观念 J .人才观念四、管理标准 利用科学手段、理论、技术对现有人才、财力进行最好组织、指挥、监督、千方百计发明卓著绩效是本企业至上目标。有效管理制度是本企业工作运行确保基础。“团结、公正、严格、民主、平等”是企业管理工作指导,企业秉乘:1、层级管理标准 企业各级实施层级负责,每一位职员全部只接爱一位上级领导,但须接收间接上级和企业授权人员检验。2、分工负责标准 各级管理人员和职员对上级安排工作依据工作岗位职责所要求工作需要认真负责到底,并对工作结果负担不可推卸责任。3、责权利连带标准 各级人员
9、责任、权力、利益连带生效,即每一位职员固定享受完成职责所需要对应权力,而且,其完成工作质量,效率和符合相关要求情况将直接表现在其个人收入,掌握升降任免中。4、命令服从标准 各级人员须严格地、不折不扣地实施上级命令,更不得借故讨价还价拒绝实施其直接上级或上级授权人命令。5、封闭循环标准 任何工作者将指定责任到具体个人,明确具体要求和完成时间。对很规工作,接收职员必需按时汇报,以取得时间和指导,并依据上级指示调整自己工作。6、奖优罚劣标准 每一级职员工作结果全部必需接收其上级定时定量考评和评定,企业对完成工作任务优异者进行奖励,对完成工作不合要求者进行处罚。7、工作协作标准 服务不出任何纰漏,永远
10、确保企业在业主面前完美形象,每一位职员必需根据“企业一盘棋”标准,处理好个人、来宾、职员之间和和其它班组及部门间工作协调。8、特殊授权标准 任何一级人员全部必需接收企业授权人员和部门工作检验和指导。五、经营标准塑造企业文化品质,发挥锦江酒店式物业管理之专长,发明更大经济效益和社会效益,树楼盘品牌。 六、财务控制标准相关财务制度,将由财务总监、经理、副经理洽商协定而成。如有特殊开销时,经开会讨论后,会由总经理呈递汇报分析,由董事会决定进行。总经理及财务总监应以已同意之管理预算案为最终标准,控制全部支出。七、保密标准 凡企业职员在聘期内对企业所提供和职员所取得一切技术及专利情报等属严格保密内容。八
11、、安全管理标准 企业实施谁主管,谁负责安全保障制度,保护用户和企业全体职员生命财产安全是我们每一位职员应尽责任。九、管理提醒1.优异企业管理是一个优质价值关键组成要素,是一企业产品牌成为优异关键确保。2.规范优质管理不仅能确保业主和使用者有一个高品质生活环境,而且能增强投资者社会信任感和消费信心,建立其在公众中良好形象,加强在市场中长远竞争力。3.管理是一个完整系统工程,从计划设计开始到物业建成投入使用后管理工作正常运行,有若干步骤组成。4.管理应致力于发明高素质发展空间,经过专业化管理企业采取规范化管理模式、利用现代管理科学和优异技术,为业主和来宾提供专业化服务;坚持共管式管理和文化营造,提
12、倡新型生活工作方法。5.突破初级管理模式,给予文化艺术方面有偿或无偿服务内容,增加经营创收业务,使企业增强自我生存竞争能力,从而形成良性循环。6.管理人员选拔和培训应依据工程进度和管理过程分步到位,为使管理工作能够一开始就正常运作而且尽早趋于成熟,在对职员进行了全方面专业培训后,还应该在教授指导下进行数次实战演练,方便立即纠正错误。7.职员应该树立正确立体服务工作观念,即简单机械工作不能简单化,机械化,而是需要人格化,艺术化。8.管理全部文本应在开业前准备完成。9.管理文本是大厦内职员和来宾之间行为约定,其条款必需符合国家和地方政府相关法律、要求。不然,将被视为无效。10.在大厦内消费过程中,
13、价格是一难题,高了客人不来,低了企业难以长久承受,同时还要考虑当地人心理承受能力,要设定合理收费标准,关键是要尽可能地计算出正确成本开支。11.完工时,管理企业要求投资商移交全部设备委托保修保养法律文件。十、经营和管理理念 管理是一个特殊行业,其运作方法关键有两大类,一是对物管理,二是对人服务。对物管理要靠专业知识、规范程序、严格标准、高效技能;对人服务要含有现代观念、高尚情操、严谨作风、求实精神。相比这下,对人服务比对物管理更关键。最大程度地满足客人需求,是服务技能最本质表现,也是对服务水平最直接检验。服务性、经营性、规范性、配套性、针对性是管理关键特征。 经营和管理是企业工作关键,企业成败
14、在于对经营和管理谋略认识和操作。企业指导标准是:(一)、坚持“来宾第一,服务至上”宗旨,使自己一切工作全部以满足来宾需要为前提。一切工作全部是为了用户满意”是我们工作质量基础是非标准。(二)、经营和管理坚持三个“上帝”标准。市场为上帝以市场信息确立饭店产品优化集合;用户为上帝以用户满意程度诠释楼盘管理绩效;职员为上帝以职员忠诚态度赢得市场真心回馈。时刻把握市场变动脉搏,顺应市场规律。(三)、“危机经营”策略。管理者只有不停地主动寻求本身不足,居安思危,居优思前,才能在自己不停完善和不停进步中保持领先。(四)、“不停创新是企业生命,是新生命灵魂”。市场在不停地发生改变,竞争者在不停地以创新和提速
15、吸引客人,大家消费观念在不停求新、求奇、求特,用户需要新口味、新气氛,职员需要新环境,企业需要新风范。创新是企业生命力支撑点。(五)、企业经营成败关键是产品质量。服务和客人消费过程、消费环境全部是产品组成要件,用数字化、数据化约定每一产品步骤形成齿轮互动关系。(六)、管理,就是在混乱中建立秩序。使每一个部下工作条理清楚,每个人各司其职、各尽其责、永远是管理人员最为基础工作。(七)、赏罚分明、执法公正、争功让过、廉洁自律、严管厚爱、尊重每一个人优点,耐心培养永远是管理人员必备条件。第二部分、大厦物业管理服务内容一、基础服务1. 房屋建筑、公共设施管理、养护和维修(外墙面、承重结构、地面等);2.
16、 设施设备运行管理、养护和维修(电梯、消防设施设备、照明系统、上下水道、落水管、水泵、天线等);3. 大厦区域内公用设施及场所、隶属建筑物管理、维护(人员和车辆交通管理、机动和非机动车辆在区内行驶及停泊、进出道路、沟、渠、池、井、化粪池疏通清运等);4. 负责和物业相关全部工程图纸、资料和完工验收文件管理;5. 公共绿地、花木种植、养护和管理;6. 维护正常公共秩序及关键区治安保卫和消防工作;7. 大厦建筑物公共区域内、外全部环境、门前三包区域日常清洁、保洁和垃圾搜集清运。会所、电梯间、茶水间、地毯、木板、石材清洁、抛光打蜡及垃圾清理,达成整齐光亮无污迹;8. 大厦外墙面石材、玻璃清洗;9.
17、代收代交水、电、气费用及其它杂费。二、专题服务1 建筑物大型设备、设施系统大中修、更新、改造服务;2 大堂、会议厅等场所礼仪接待服务;3 设施设备需大型维修或更新时,由我方负责和生产厂家联络,经业主审核同意,办理维修或更新事宜,其费用从维修基金中支付。三、特 约 服 务 项 目服务分类服 务 项 目秘书式商务服 务代办中国外旅游 代办邮递 代订报纸杂志各类票务服务 文书处理 中外文翻译复印、传真服务 代办电话申请 承接商务会议承接联谊活动 商务信息服务 物业销售和租赁代办工商执照 代办税务登记保姆式家政服 务代管房屋 车辆清洗 家居保洁洗衣收送 订、送餐服务 特约上门烹饪特约上门插花 代办各类
18、宴会 代请保姆、家教代请钟点工 鲜花贺卡礼仪 代订文娱节目票 第三部分、大厦管理模式、机构、权利和义务一、管理模式和机构大厦由成全部众和为物业服务企业实施顾问式委托物业管理。大厦收益归川报报业集团全部,管理企业在委托物业管理协议签定后至物业管理筹备期,派一名物业管理顾问进驻大厦作前期物业管理功效设置提议并形成书面文字,管理企业收取1.5万元/月顾问管理费;大厦开业前两个月为物业管理筹备期,筹备期起管理企业派由总经理1名、管理部经理1名、行政部经理1名、维养部经理1名组成4人管理小组进驻大厦工作,筹备期间管理企业收取4万元/月管理酬金;大厦开业后,管理企业收取5万元/月管理酬金;以上管理酬金含管
19、理小组人职员资、福利等,管理期限2年。开业前顾问管理费和管理酬金由报业集团支付,开业后管理酬金由大厦物业管理费和物业管理特约服务创收支付(物业管理费标准须由管理企业测算和制订,房屋租金归报业集团全部)。二、组织机构关键责任1、行政部大厦文件、会议、人事、职员培训、福利等。2、财务部收费及其外协、合作、财务统筹管理。3、管理部大厦公共联谊活动,节假日庆贺活动策划和组织;业主投诉和纠纷协调。4、经营部各经营场所经营行为控制,产品质量。5、保洁部大厦内和周围环境卫生清洁维护,公共环境绿化、饰品和公共设施保养和维护。6、安全部大厦内及周围环境安全维护、消防、监控和停车场管理。7、维养部机电设备、建筑结
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