建设工程有限公司安全生产管理规章制度样本.doc

安全生产责任制度

第一条 企业总经理对企业劳动保护和安全生产工作负总责任。
第二条 企业总工程师对企业劳动保护和安全生产负关键责任。
第三条 项目经理对本项目劳动保护和安全生产负总责任。
第四条 工长、施工员对所管工程安全生产负直接责任。
第五条 企业各职能机构，在各自业务范围内，对实现安全生产负责。

安全确保体系
安全生产岗位责任制度

一、各级安全生产责任制
企业总经理

第一条 企业总经理是企业劳动保护和安全生产工作第一责任者，必需把安全生产工作列入关键议事日程。
第二条 认真落实实施安全生产方针、政策、法律、法规、要求、文件，并以此为依据结合本单位特点，同意本单位安全生产规章制度和标准。
第三条 组织制订本单位安全目标、计划，审签对各项目部相关安全生产指标及其奖惩内容承包责任状。
第四条 主持召开关键安全工作会议。每十二个月向职员代表大会汇报上年安全生产情况，提出本年度安全目标，在组织编制、审批、部署全方面工作同时，组织编制、审批、部署本单位安全工作。
第五条 保持安全保障体系有效运行，加强安全检验机构和队伍建设，配置年富力强、懂技术、有能力专业人员。
第六条 组织技术人员研究制订改善劳动和卫生条件，减轻体力劳动，消除或减轻噪声，治理尘毒，保护环境方法和计划，确保安全技术方法经费和其它安全方法经费。
第七条 常常对各级领导和部门领导进行安全生产方针、政策、安全知识、安全生产责任制等方面教育。并经过她们对职员常常进行安全生产、遵章守纪教育。
第八条 主持重大伤亡事故调查分析，提出处理意见和改善方法，并督促实施。

企业总工程师

第一条 在总经理领导下，在施工生产过程中，对国家财产和职员安全健康负关键责任，从组织、管理、指挥、协调生产方面负领导责任。
第二条 认真落实实施劳动保护和安全生产方针、政策、法律、法规、要求、文件，并以此为依据，结合企业特点具体组织相关部门制订企业各项管理要求和安全生产责任制，检验、指导各级相关领导和部门实施情况。
第三条 每个月组织召开安全生产专业会议，分析安全生产状态总结经验教训，制订防范方法，研究处理安全、防火、交通、工业卫生、环境保护、文明施工工作中存在问题。
第四条 检验安全保障体系运行有效性，提升安全检验
机构和安检队伍素质，支持安检人员工作，使其发挥应有作用，使安全生产处于受控状态。
第五条 在计划、部署、检验、总结、评选生产同时负责计划、部署、检验、总结、评选安全工作和文明施工工作，组织安全竞赛活动，总结推广好经典，对安全生产有突出贡献者，给表彰和奖励。
第六条 负责组织定时或不定时安全检验和文明施工检验，组织相关部门和单位对职员进行安全生产和遵章守纪教育、新工人三级教育、特殊工种上岗前培训取证教育等各项教育工作。
第七条 组织重大伤亡事故和重大未遂事故调查分析、根据“四不放过”标准进行处理和上报。
第八条 审批一级工程项目质量计划和参与其它施工组织设计、专题安全施工方案审定，对安全方法进行审核。
第九条 按权限组织调查、分析、处理伤亡事故，重大险情隐患，指定整改方法并负责实施。

项目经理

第一条 经理是本项目标安全生产第一责任者，对所管理项目工程安全生产负总责任。
第二条 主持审查本项目标安全技术方法，呈报同意后负责组织落实实施。
第三条 组织每七天安全专业会议，研究本项目标安全生产形势，处理安全生产中存在问题，对检验出问题，按“三定”标准主动组织整改。
第四条 每七天在计划、部署、检验、总结、评选生产同时，计划、部署、检验、总结、评选安全生产工作。
第五条 牢靠树立“安全第一、预防为主”思想，常常对本项目标职员，尤其是工长、组长，进行安全生产和劳动纪律教育，总结交流安全生产经验，开展安全卫生竞赛活动，对职员进行劳动安全奖惩。注意职员思想动态，阻止违章作业。
第六条 发生工伤事故和未遂事故立即上报，组织保护好事故现场，并认真分析事故原因，根据“四不放过”标准提出实现改善方法，对事故责任者提出处理意见。
第七条 组织项目部立即整改安检部门提出问题。
第八条 组织相关人员搞好安全管理资料编制、搜集、整理和归档等管理工作。
第九条 做好对女工，未成年工劳动保护工作。

项目技术责任人

第一条 帮助项目经理落实实施党和国家安全生产方针、政策及相关要求和制度，对项目标安全技术负直接责任。
第二条 依据生产规模，组织或参与通常工程施工组织设计（施工方案）编制，依据同意施工组织设计（施工方案）向单项工程技术责任人、工长及相关人员进行书面安全技术交底，并督促检验其实施情况，主持编制项目部冬雨期施工安全技术方法，并组织实施和监督检验。
第三条 负责组织职员学习相关安全技术规程和规章制度。
第四条 参与工伤事故调查分析，制订防范技术方法。
第五条 组织相关人员研究改善机具、设备、消除粉尘噪声，改善劳动条件。
第六条 参与施工现场（工作场所）搭设脚手架、龙门架、安全网、安装电器、机械等安全保护装置验收，合格后方能使用。
第七条 参与项目部安全检验，负责对施工班组或职员进行安全技术教育，督促生产班组立即处理查出来事故隐患。

工 长

第一条 认真落实落实上级相关安全生产规程、要求和制度，对所管工程安全生产负直接责任。
第二条 组织实施安全技术方法，向班组进行书面安全技术交底，并监督班组实施情况。
第三条 常常检验施工现场安全设施，不违章指挥，发觉隐患立即消除，坚持文明施工。
第四条 树立“安全第一、预防为主”思想，坚持常常性安全教育工作，组织工人学习安全操作规程，教育工人不违章作业，督促班组开好班前教育会。
第五条 发生工伤事故立即上报，保护现场，参与调查处理。

班 组 长

第一条 认真实施、模范遵守上级相关安全生产规章制度，领导本组安全作业，对本班组生产安全负责。
第二条 组织开好班前安全生产交底会，认真实施安全交底，不违章操作，不违章指挥，同时有权拒绝违章指挥。
第三条 常常组织本班组工人学习安全操作规程和规章制度，做好新工人入场教育，教育工人在任何情况下不得违章作业。对不听劝阻违章作业人员，可责令其停止作业。
第四条 班前要对所使用机具、设备、防护用具及作业环境进行安全检验，发觉问题处理后，才能使用和作业。
第五条 在生产过程中，要常常注意检验施工现场（作业场所）存在不安全原因，发觉隐患立即处理，不能处理要立即报请上级采取方法，确保安全方可继续作业。
第六条 发生工伤事故，要立即向工长汇报，并保护现场，做好统计，组织本组人员分析事故原因，从中吸收教训，改善工作。
第七条 组织本组安全生产竞赛和评选，立即表彰好人好事，学习推广安全生产优异经验。

生产工人

第一条 努力学习劳动卫生和安全生产知识，自觉遵守各项规章制度及安全操作规程，做到不违章作业。
第二条 自觉遵守劳动纪律，服从领导听从指挥。
第三条 珍惜并正确使用生产设备、防护设施和防护用具。
第四条 有权拒绝违章指挥，阻止她人违章作业，发觉危险征兆，主动采取方法或请相关专业人员处理。当人力无法抗拒时，可先撤离现场，并向责任人汇报。
第五条 主动参与安全生产活动，提出合理化提议，揭露批评安全生产工作中缺点和问题。
第六条 发生事故时，应主动抢救，保护现场，并如实向相关责任人汇报。

项目部安全员

第一条 努力学习和掌握业务技术知识，不停提升业务水平，做好本职员作。
第二条 认真落实实施党和国家安全生产方针、政策和相关要求及各项规章制度，参与项目部安全方法制订工作。
第三条 认真做好日常检验，做到预防为主，监督实施各项安全方法安全交底，阻止违章指挥和违章操作，遇有严重险情，有权暂停生产并组织人员撤离。
第四条 督促、指导、检验各生产班组搞好班前、班后安全活动，总结、交流、推广安全生产经验，配合相关人员搞好新工人入厂教育、安全技术培训及变换工种教育，负责安全生产宣传，组织安全活动。
第五条 参与脚手架、龙门架、安全网等多种安全设施验收工作。
第六条 参与本项目部工伤事故和未遂事故调查分析。
第七条 完成领导交办其它工作。

班组兼职安全员

第一条 班组兼职安全员在专职安全员指导下，帮助班组长开展安全工作。在安全生产中要以身作则，起模范带头作用。
第二条 配合组长，常常组织本组工人学习操作规程和新工人入厂安全教育工作。
第三条 帮助班组长，坚持实施每日班前安全活动，开展无事故竞赛活动，并做好统计。
第四条 教育督促本班组工人正确使用安全设备及个人防护用具，并在生产中随时检验实施情况。
第五条 检验和维护班组安全设施，做好作业现场安全情况自检工作，发觉生产中有不安全原因应立即处理并汇报。

二、各管理部门安全生产管理职责

工程部

第一条 编制年、季、月生产计划时，要列入安全生产指标和方法。公布各项生产指标同时，公布安全生产指标及方法落实情况。
第二条 负责将年度安全技术方法项目列入各级年度施工生产计划并安排实现。
第三条 接收建设单位新任务时，对有尘、毒危害或大型拆除工程时应和总工程师或主任工程师具体研究，以确保安全施工。
第四条 下达新建、改建、扩建计划中，应有对应职业安全卫生方法内容。
第五条 凡新产品、新项目等投产前，不符合安全技术、工业卫生要求不得下达计划和安排生产。
第六条 合理安排施工生产任务，要妥善平衡施工力量，协调指导施工，以防因抢任务引发多种不安全原因。
第七条 推广采取新技术、新工艺、革新项目和合理化提议时，全部要会同安全部门制订安全技术方法，无确保安全方法项目，一律不得采纳和推行。
第八条 参与定时和不定时安全生产检验和重大伤亡事故调查分析，进行技术判定，提出改善方法。
第九条 在制订科技发展计划时，要有职业安全、卫生内容、要主动引进、推广职业安全卫生新技术。
第十条 负责组织制订和修订安全技术操作规程。
第十一条 在编制施工组织设计和施工方案时，同时制订安全技术方法。

财 务 部

第一条 按相关要求标准，确保劳动防护用具、保健食品、防暑降温等费用开支，同时实施财务监督。
第二条 凡因工伤发生一切费用，必需有医院证实、安全技术部签署意见后方能报销。
第三条 确保安全教育经费开支，必需专款专用，不得挪用。

办 公 室

第一条 负责检验、落实供给施工现场饮用开水工作，购置发放防暑降温用具。
第二条 负责管理搞好食堂管理和卫生工作，确保食品洁净、清洁，不供给腐烂变质食品，预防食物中毒，确保职员安全健康。
第三条 做好冬季取暖设备管理工作，确保取暖设施使用安全，预防火灾和一氧化碳中毒。
第四条 做好办公室、宿舍、食堂、厕所等文明、卫生管理。
第五条 对爆破方法、防火方法和建筑防火进行安全审核。
第六条 常常进行防火宣传教育和检验工作，制订消防、易燃易爆、剧毒品等要害岗位管理制度和考评措施，并督促落实实施。
第七条 负责督促检验消防器材配置使用及爆破人职员作情况。

三、总包和分包单位安全生产责任制

（一）总包单位安全生产责任制

在多个施工单位联合施工实施总分包制度时，总包单位要统一领导和管理分包单位安全生产，其责任：
第一条 审查分包单位安全生产确保体系和条件，对不含有安全生产条件，不得发包工程；
第二条 对分包工程，承包协议要明确安全责任；
第三条 对外包工负担工程要做具体安全交底，提出明确安全要求，并认真监督检验；
第四条 对违反安全要求冒险蛮干分包单位，要勒令停产；
第五条 凡总包单位产值中包含外包工完成产值，总包单位要统计上报外包工单位，伤亡事故，并按承包协议要求，处理外包工单位伤亡事故。

（二）分包单位安全生产责任

第一条 分包单位行政领导对本单位安全生产工作负责，认真推行承包协议要求安全生产责任。
第二条 认真落实实施国家和当地政府相关安全生产方针、政策、法规、要求。
第三条 服从总包单位相关安全生产指挥，实施总包单位相关安全生产规章制度。
第四条 立即向总包单位汇报伤亡事故，并按承包协议要求调查处理汇报伤亡事故。

四、安全管理目标

1、 伤亡指标
轻伤事故年平均月频率2‰以下；
重伤事故年重伤率为零；
死亡事故年死亡率为零。

安全教育培训制度

为落实“安全第一、预防为主”方针，加强我企业职员安全培训教育工作，增强职员安全意识和安全防护能力，降低伤亡事故发生，制订本制度。
一、培训对象、时间和内容
1、企业职员每十二个月必需接收一次专门安全培训。
（1）企业法定代表人、主管安全和副经理、项目经理每十二个月接收安全培训时间，不得少于30课时；
（2）企业专职安全管理人员（安全科长、专职安全员）除根据相关要求，取得岗位合格证书并持证上岗外，每十二个月还必需接收安全专业技术业务培训，时间不得少于40课时；
（3）企业其它管理人员和技术人员每十二个月接收安全培训时间不得少于20课时；
（4）企业特殊工种（包含电工、焊工、架子工、起重工、塔吊司机及指挥司索人员、场内司机、人货两用电梯司机等）在经过专业技术培训并取得岗位操作证后，每十二个月仍须接收有针对性安全培训，时间不得少于20课时；
（5）企业其它职员每十二个月接收安全培训时间，不得少于15课时；
（6）企业待岗、转岗、换岗职员，在重新上岗前，必需接收一次安全培训，时间不得少于20课时。
2、企业新进场工人，必需接收企业项目和班组三级安全培训教育，经考评合格后方能上岗。
（1）企业安全培训教育关键内容是：国家和地方相关安全生产方针、政策、法规、标准、规范、规程和协议安全规章制度等。培训教育时间不得少于15课时；
（2）项目安全培训教育关键内容是：工地安全制度、施工现场环境、工程施工特点及可能存在不安全原因等。培训教育时间不得少于15课时；
（3）班组安全培训教育关键内容是：本工种安全操作规程、事故安全案例、劳动纪律和岗位讲评等。培训教育时间不得少于20课时。
3、采取新工艺、新设备、制造新产品时必需由采取新工艺、新设备、制造新产品相关单位和部门，根据新工艺、新设备、新产品安全技术要求（程）进行安全教育，考试合格后方能上岗。
4、施工班组实施班前教育，即由班组长在班前针对班组施工生产场所、工作内容、工具设备、操作方法等注意事项，对全组职员进行教育，预防事故发生。
5、雨季、冬季要依据季节改变，进行雨季防雨、防雷电、防洪，冬季防冻、防滑、防煤气中毒季节性安全教育。
6、节假日前后，各单位要依据具体情况对所属职员节假前进行法制教育。节后开收心会，教育职员集中精力搞好安全生产。
二、安全培训教育实施和管理
1、实施安全培训教育登记制度，由企业劳资部门负责建立职员安全培训教育档案，没有接收安全培训教育职员，不得在施工现场从事作业或管理活动。
2、每十二个月年初由企业劳动部门制订企业职员安全培训教育年度计划，并组织实施。
3、职员安全培训，应该使用经建设部教育主管部门和建筑安全主管部门统一草定培训纲领和教材。
4、职员安全培训教育经费从企业职员教育经费中列支。

安全生产检验制度

为了落实落实党和国家安全生产方针、政策及多种规章制度、规范和标准，立即发觉和纠正生产中不安全原因，提升各部门及职员安全生产自觉性，增强安全责任感，特制订以下制度：
第一条 安全检验内容
1、安全管理 2、机械设备 3、安全设施
4、安全教育 5、操作行为 6、劳保用口使用
7、伤亡事故处理 8、文明施工
第二条 安全检验形式
1、定时安全检验：企业每个月组织一次安全生产文明施工检验，项目经理部每七天检验一次。每次检验均要留下统计。
2、企业相关部门组织专业人员对某个专题（如垂直提升机、脚手架、临时用电、塔吊等）进行检验，这种检验在项目部依据多种设备搭拆方案进行搭拆时由安质部、物资设备部等相关人员进行检验。
3、经济性安全检验，即在施工过程中，进行常常性预防检验，能立即发觉问题，消除隐患。班组天天要进行班前、班后岗位安全检验，安全员及安全值班人员要天天巡回检验，各级管理人员在检验生产同时，必需检验安全工作。
4、季节性及节假以后安全检验，预防不良气候给施工带来危害和节假以后职员纪律松懈，思想麻痹而造成安全事故。
5、施工现场要常常进行自检、互检和交接检验。
第三条 安全检验方法及要求
1、依据检验要求配置足够力量。尤其是大范围全方面性检验，要明确检验责任人抽调专业人员参与，并进行分工，明确个人负责检验内容，标准及要求。
2、明确检验目标和检验项目，关键、关键部位设定确保项目标要关键检验。对现场管理人员和操作工人，不仅要检验是否违章指挥和违章作业行为，还要进行应知应会知识抽查。
3、认真细致地做好安全检验统计。对事故隐患统计必需具体。
4、认真全方面地进行系统分析，定性、定量做出评价。
5、认真做好安全隐患整改工作，对事故隐患要按“三定”标准，即定时间、定人员、定方法进行整改，相关部门立即复查，直至符合要求。
6、对安全事故处理要坚持“四不放过”标准即原因不清不放过；事故责任者和群众不受到教育不放过；没有防范方法不放过；事故责任者未受四处理不放过。
第四条 安全检验标准和评价
安全检验评分标准严格根据强制性行业标准《建筑施工安全检验标准》JGJ59-99和《河南省建筑施工文明工地检验评分措施》（豫建建[1998] 73号）实施。

安全技术方法管理制度

第一条 为了不停提升企业安全技术管理水平，改善劳动条件，预防工伤事故、消除职业病和职业中毒等危害，保护职员在生产过程中安全和健康，制订本制度。
第二条 各级领导、工程技术人员、相关业务人员，必需熟悉、掌握安全生产相关法律法规、技术标准，在管理施工生产技术同时，管理好安全技术工作。总工程师、主任工程师和项目技术责任人对各级施工生产安全技术负责。
第三条 施工组织设计或施工方案中，必需编制安全技术方法。
第四条 安全技术方法内容要全方面、有针对性，依据工程特点、施工方法、劳动组织和作业环境等具体情况提出具体内容要求。
第五条 对于专业性较强工程项目，如土方工程、基坑支护、模板工程、脚手架工程、施工用电、物料提升机、外用电梯、塔式起重机、起重吊装等必需单独编制专题施工方案。
第六条 对于结构复杂，作业危险性大，特征较强工程如：爆破、沉箱、沉井、烟囱、水塔和拆除工程等，除编制专题安全施工方案，还应有设计计（验）算和详图。
第七条 必需根据企业编制施工组织设计（施工方案）权限要求，按各部门、各人员职责，编制、审批安全技术方法，未经审批不准施工。
第八条 施工方案经审批后，必需遵照实施，不得随意变更。如遇特殊情况，需要变更时，应由编制人出具变更通知书，审批人签字后方可生效。
第九条 施工现场施工责任人，在分项工程施工前必需向分项作业责任人作书面安全技术交底，各持一份，工地安全员依据安全技术交底内容检验落实情况。安全技术交底内容应符合施工、安装和生产具体情况，交底内容要全方面，有针对性和可操作性。
第十条 施工现场架体、设备安装完成后，必需由项目经理、技术责任人组织工长、项目安全员、施工安装责任人共同验收，确定符合标准、规范等要求后，认真填写验收单，推行签字手续，方可投入使用。
第十一条 各项验收单填写必需符合现场实际情况，内容要量化。存在问题必需经整改后重新验收。

防护用具使用管理制度

第一条 认真落实实施国家相关加强防护用具保管工作相关要求，指导和监督管理人员做好工作。
第二条 进入施工现场（工作场所）安全防护用具，必需有《生产许可证》、《出厂合格证》及市安监部门颁发《准用证》，“三证”不齐全安全防护用具，不得用于施工（生产）中。同时，必需对施工（生产）过程中使用安全防护用具进行定时抽查，发觉隐患或不符合要求要立即停止使用。
第三条 做好防护用具资金管理、采购计划对比成本核实工作，保质、保量、按期组织货源，注意点滴节省，提升经济效益，确保施工生产需要。
第四条 防护用具库内布局合理，储运方便，符合防火和安全要求，要分类存放、上盖下垫，预防腐烂、锈蚀。设有标志牌，做到“四定位”，即“定库号、定架号、定层号、定位号”，码放整齐，标志显著。
第五条 仓库管理要做到：管理科学化、摆放规格化、整齐卫生化。

易燃易爆有毒有害物品保管制度

第一条 仓库保管员必需做到“三懂三会”，即：懂本岗位火灾危险性，懂预防火灾方法，懂扑救火灾方法；会报警，会使用消防器材，会扑救早期火灾。
第二条 储存易燃易爆有毒有害物品仓库是关键防火部位，必需做到严禁吸烟，严禁烟火。
第三条 对易燃易爆有毒有害物品，必需设置专库专帐，设专员管理，并严格出入库检验登记手续。
第四条 存放应该分类、分堆，易燃可燃物品、有毒有害危险品应标明名称性质。
第五条 受阳光照射轻易燃烧、爆炸化学及有毒物品不得存放在露天库。
第六条 储存易燃可燃有毒物品库房，不得动用明火，必需时须采取可靠安全方法，经相关领导同意开据动火证，并在专员监护下方能动火。
第七条 仓库照明灯泡不得大于60W，灯头高出货架50cm以上距离。
第八条 仓库内外设置防火标志，仓库院内要留存不得小于3.5米宽消防通道，并结合储存物品性质，设置对应消防器材。

职员伤亡事故汇报制度

第一条 职员发生伤亡事故后，负伤者或最早发觉者，应立即向直接领导汇报，直接领导接到汇报后，应用电话，电报或其它快速方法立即将事故简况汇报企业安全部、主管经理；企业视伤害程度分别汇报建设局、安监站、公安局、劳动局等相关部门。
事故正式快速汇报须在事故发生后二十四小时内报到企业安全部，汇报内容关键包含事故发生时间、地点、工程和企业名称，伤亡人数及人员情况，简明经过，初步原因及事故发生后采取方法等。
第二条 项目部、企业对已发生事故要本着实事求是态度进行严厉认真立即、正确地调查汇报，并对事故调查全过程负责。
（一）轻伤事故：由项目部负责组织调查，企业视情况派员参与。查清事故原因，确定事故责任，提出处理意见，填写《伤亡事故记录表》将登记报表立即报到企业。
（二）重伤事故：由企业负责组织，项目部派员参与调查、分析。查清事故原因，确定事故责任，提出处理意见，确定整改方法。由企业填写《职员死亡，重伤事故调查汇报书》于事故发生后7日内呈报市安监站及相关部门。
（三）死亡事故：企业会同主管相关部门进行调查。调查组必需对事故现场进行勘察，拍照或录像。搜集伤亡事故当事人和现场相关人员陈说证言，索取相关当事人、生产、技术和诊疗资料。分析事故原因，查清事故责任，确定整改方案提出处理意见，填写《职员死亡，重伤事故调查汇报书》于事故发生后15日内按程序上报相关部门。
第三条 发生事故单位领导和现场人员必需严格保护现场。如因抢救负伤人员或为预防事故扩大而必需移动现场设备、设施时，现场领导和现场人员要共同负责搞清现场情况，做出标识，记明数据，并画出事故详图。
对有意破坏、伪造事故现场者要严厉处理，情节严重依法追究法律责任。
第四条 事故现场调查结束，依据程序同意后方可清理现场。
（一）轻伤事故现场清理，由项目经理报经企业主管经理同意。
（二）重伤死亡事故现场清理，由企业报请相关部门同意。
第五条 对事故处理，必需坚持事故原因不清不放过、事故责任者和群众没有受到教育不放过、没有防范方法不放过、对于事故相关领导和责任者不查处不放过“四不放过”标准进行。
（一） 真实、客观地查清事故原因。
（二） 公正、实事求是查明事故性质和责任。
（三）严厉认真地制订并落实预防类似事故反复发生防范方法。
第六条 对事故责任者，要依据事故情节及造成后果严重程度，分别给经济处罚、行政处分，对触犯刑律依法追究其刑事责任。
（一）经济处罚：按企业《安全生产奖罚制度》要求实施。
（二）行政处分：行政处分分为：警告、记过、记大过、降级、免职、留企业察看、开除。
第七条 有下列情形之一事故责任者，应给处罚或处分，对触犯刑律，移交司法机关依法追究其刑事责任。
（一）玩忽职守，违反安全生产责任制，违章指挥，违章作业，违反劳动纪律而造成事故。
（二）扣压、拖延实施“事故隐患通知书”造成事故。
（三）对新工人或新调换岗位工人不按要求进行安全培训、考评而造成事故。
（四）组织临时性任务，不制订安全方法，也不对职员进行安全教育而造成事故。
（五）分配有职业禁忌症人员到严禁其作业岗位工作而造成事故。
（六）因设备、设施、工含有缺点或原材料、辅助材料不合格而造成事故。
（七）因场地环境不良而造成事故。
（八）因不按要求发放和使用劳动防护用具而造成事故。

班组安全活动制度

第一条 班组长要依据工作要求和本班组人员特点合理安排工作。
第二条 班组必需设有兼职安全员，帮助班组长教育、检验、督促本班组人员做好安全工作。
第三条 班组长或兼职安全员要认真组织工人学习安全技术操作规程并检验实施情况，教育工人自觉遵章守纪，反对违章指挥和违章操作。
第四条 组织好安全生产活动，开好班前安全会，并认真做好活动统计。
第五条 班组每十二个月换一次工作内容或同类工作变换工作地点，全部要有针对性进行安全交底，并做好统计。
第六条 常常自检现场安全生产情况，立即发觉和纠正多种不安全原因，不能处理要采取临时控制方法，并立即汇报领导处理，同时做好统计。
第七条 班组发生工伤事故要立即汇报，并组织全组人员认真分析，采取防范方法。发生重大事故要保护现场，立即上报，并组织好抢救工作，帮助做好事故调查工作。
第八条 要对本班组新工人做好入场安全教育，并认真填写教育统计卡。

现场消防管理制度

第一条 各消防器材、设备由企业统一购置管理，确保每个工地、仓库等部位和生产关键步骤必需设有足够消防器材。
第二条 消防器材由专（兼）职消防员负责检验保养，更换药品。确保消防器材保持完好性能。
第三条 消防器材不能挪作她用，违者视情节给批评和按《中国治安管理处罚条例》给处罚。
第四条 明火作业须使用消防器材班组，使用前要经过专（兼）职消防员同意，方能使用。
第五条 工地项目经理负责安全防火工作，要将防火工作列入施工管理计划。
第六条 常常对职员进行防火教育。施工现场作业场严禁吸烟，吸烟要到吸烟室。违者视情节给批评或经济处罚。
第七条 对于30m以上高层建筑物施工，要随层做消防水源管道，管道直径大于50mm，设加压泵，每层留有消防水源接口，加压泵必需单独敷设电源。
第八条 电气焊割作业，必需严格遵守操作规范和注意清理现场可燃物品，在高处焊割时除清理地面现场外，还要选派责任心强人进行现场防火监护。
第九条 工地电动机械设备必需设专员检验，发觉问题及
时修理。不准在高压线下面搭设临建或堆放可燃材料，以免引发火灾。
第十条 进入冬季施工，对工地上多种火源要加强管理，多种生产生活用水设施、动用和增减必需经项目经理或消防人员同意，不得在建筑物内随意点火取暖。
第十一条 凡明火作业，要严格实施动火审批手续，工作前由用火班向项目部消防责任人提出申请，经相关人员检验现场和防火方法，作好技术交底后，方可发给“准用动火证”，作业后要严格检验现场，预防留下火种隐患。
第十二条 现场如需用电炉子，用前必需经当地电业管理部门同意，不然一律不准使用。
第十三条 除企业专兼职消防人员常常深入基层现场指导消防工作外，企业消防主管部门每个月到现场对仓库、现场等进行一次消防工作检验，班组防火责任人坚持每日班前、班后进行自查，以落实各项防火方法，立即消除火险隐患。
第十四条 专兼职消防员定时对本片消防器材进行维修保养，确保消防器材性能良好。
第十五条 企业每六个月对兼职消防员进行一次专业训练，专兼职消防员对义务消防小组组员每三个月进行一次业务培训，并常常向职员进行上岗前、在岗中消防知识教育。
第十六条 凡公安消防部门提出火险隐患，能整改必需立即保质保量按期整改，对一时因故不能立即整改，必需有应急方法，如无正当理由逾期不改者，要追究相关人员或相关领导责任。
第十七条 把安全防火列入生产会议内容，分析防火工作形势，通报防火工作情况，针对不一样季节、生产情况确定防火关键。
第十八条 周一为安全防火教育日，总结一周防火工作情况，组织职员学习防火知识。
第十九条 凡对安全防火工作有特殊贡献，经领导同意给精神和物质奖励。
第二十条 凡在火警、火灾事故中报警早、救火有功者，核实后给一定奖励。
第二十一条 对违反操作规程和渎职而造成火警、火灾事故关键责任者，要依据情节后果按相关要求给合适处罚，年底不能评为优异生产（工作）者。
第二十二条 对发生火警事故单位，直接领导也一样依据情节后果给合适处罚，年底不能评为优异工作者。

安全生产资金投入保障制度

第一条 为了加强安全生产管理工作，确保企业对安全技术方法经费使用立即到位。依据《中国安全生产法》制订本制度。
第二条 依据相关要求，企业用于安全技术方法经费按产值3‰百分比提取，专户储存。
其中：安全教育专题培训保障资金为30%
安全劳动防护用具保障资金为30%
安全生产技术方法保障资金为40%
第三条 企业对工程项目需含有安全生产条件所必需资金投入，由项目工程项目经理确保资金立即到位，正确使用，并对因为安全生产所必需资金投入不足造成后果负担责任。
第四条 安全教育专题培训保障资金用于购置安全技术、劳动保护、安全知识参考书刊物、宣传画、口号及教育光盘等；建立和落实相关安全生产规程制度方法。
第五条 安全劳动防护用具保障资金用于购置、管理劳动保护用具，物品采购时严格根据企业制订采购程序进行，劳保产品必需严格控制使用年限和使用范围，对安全性能不能满足工作需要项目部应立即向安全部提出报废或降载处理。对违反采购要求行为，除按奖罚条例处罚外，必需退货，造成损失和影响由购置者和同意人负担责任。
第六条 加强对施工现场上使用安全防护用具及机械设备监督管理，要对安全劳保用具、机械设备、施工机具及配件进行定时维护和保养或对其定时不定时检验和抽查，发觉不合格用具或技术指标、安全性能不能满足施工安全需要设备等应立即停止使用。

文明施工管理制度

第一条 为了推行现代管理方法，科学地组织施工，做好施工现场综合管理，使施工现场保持良好施工环境和最好施工状态，依据建设部《建设工程施工现场管理要求》、《建筑施工安全检验标准》（JGJ59—99），河南省《河南省建筑施工文明工地检验评分措施》等相关要求，结合企业实际，制订本制度。
第二条 项目经理是施工现场文明施工第一责任人，全方面负责施工现场文明施工管理工作。要建立以项目经理为首施工现场文明施工领导小组，领导现场文明施工开展。
第三条 确定文明施工管理目标，并将目标管理责任明确分工，分解到人，各负其责，分工协作，齐抓共管，确保文明施工管理目标实现。
第四条 创建省级文明工地项目工程，要在工程开工时列入计划，并立即向当地安监站提出申报申请，接收安监站监督考评。
第五条 项目经理部要依据现场实际，结合上级要求和企业相关制度，制订本项目文明施工管理方法（制度），并组织落实，关键包含：
（一） 施工现场文明施工管理方法。
（二） 施工现场治安防范方法（治安保卫制度）。
（三） 施工现场消防工作安全方法。
（四） 施工现场保健抢救方法。
（五） 施工现场防粉尘、防噪声及施工不扰民方法。
（六） 施工现场宿舍保暖，防煤气中毒，消暑和防鼠、防蚊虫叮咬方法。
（七）门卫制度、食堂、厕所卫生责任制等项制度。
第六条 检验制度。企业在检验安全生产同时检验文明施工管理工作，各分企业、项目部也要按定时安全检验要求检验文明施工管理，并按部颁标准和省评分措施对受检工地作出评价，检验结果应和管理人员资金挂勾。平时要做好现场文明施工常常性检验，经过检验，发觉不足，认真整改，使施工现场一直保持较高文明施工状态。
第七条 持证上岗制度。施工现场实施持证上岗制度。进入施工现场应佩戴工作卡，特种作业人员及安全管理人员必需持证（或复印件）上岗。
工地食堂应有卫生许可证，炊事人员有健康证。
第八条 会议制度。施工现场应坚持文明施工会议制度，定时分析文明施工情况，协调处理文明施工中出现问题，确保文明施工在现场健康地开展。
第九条 施工现场围栏作业
（一）在市区关键路段工地周围应用硬质材料连续设置不低于2.5m围挡，在通常路段工地周围应用硬质材料连续设置不低于1.8m围挡。围挡要坚固美观。
（二）围墙要有墙帽，临街墙面正中书写企业名称或宣传口号。
（三）施工现场进出口按要求设置标准大门，门头设置企业标志，门柱书写宣传口号，门头要加设灯箱，夜晚要亮。
（四）在大门进口处设置七牌二图（工程概况牌、安全生产纪律牌、三清六好牌、文明施工管理牌、十项安全技术方法牌、工地消防管理牌、佩戴安全帽牌、施工平面图和现场安全标志部署总平面图）。合适位置设置宣传栏、读报栏、黑板报、安全口号等。
（五）现场门口设警卫室，警卫人员佩戴标志。非施工人员不得私自进入施工现场。
第十条 施工现场管理
（一）工地关键道路、加工场所、机械