地产专场招聘会策划方案样本.doc
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1、春季专场招聘会策划方案新安人才网:曹雯婷 吴燕飞联络电话: 5666542传 真: 电子邮箱: 目 录第一部分:世联地产现在岗位需求概况第二部分:专场招聘会策划一、前期宣传1、网络广告2、个人求职页面漂浮广告3、EDM直邮4、短信群发5、人员邀约二、现场实施三、后期宣传1、网络广告宣传2、名企访谈四、费用预算五、事项进程序言: 首先,很感谢世联地产合作渠道选择邀请!新安人才网做为安徽当地第一招聘网站,一直致力于为安徽企业提供最方便有效人力资源处理方案,主动促进安徽人才流通和人力资源合理配置。期望这次交流能让双方愈加了解对方,为后面更长远合作奠基!第一部分:世联地产现在岗位需求概况合肥世联投资咨
2、询成立于,发展快速,前后操作顾问咨询项目超出20个,营销顾问、代理项目达10余个。,现在还有10余个项目待操作,人才需求关键为前期项目顾问、营销策划、咨询顾问等职位,经过前期沟通,经过对于岗位分析,不一样职位特点和招聘渠道以下:宣传方法:报纸广告、网络广告、宣传方法:报纸广告、网络广告、定向人群EDM邮件通知、定向人才短信通知、定向人才电话邀请招聘职位关键职位:房产咨询、营销策划岗一般职位:销售、实施、行政等三年以上工作年限技术专业度要求高通常为在职状态不主动关注招聘信息稳定性高不轻易跳槽符合要求人群数量少市场从业人员有限信息宣传-渗透式宣传人才搜索-主动邀约广告宣传-被动等候十二个月以上工作
3、年限即可技术专业度要求低可经过在职培训符合要求职位可替换性强常常主动关注招聘信息稳定性低,易跳槽符合要求人群数量较多招聘岗位分析求职者特点招聘策略具体方法鉴于以上分析,新安人才网招聘和合作方案关键架构以下:专场招聘会 网络广告网络广告、招聘会、网络平台高管、专业技术总监岗位猎头 专业技术岗位行政、销售、助理等一般岗位 现在世联地产合肥项目有十多个需要操作,每个项目需要十几人团体,人员招聘极为紧急,提议举行专场招聘会,以在短时间内达成招聘和宣传目标。提议时间选择在4月17日或18日,此时间也可再经双方协商。第二部分:专场招聘会策划专场招聘会关键分为前期宣传、现场实施、后期宣传三个阶段。一、前期宣
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