建设工程有限公司工会劳动保护监督岗位职责样本.doc

江苏华新建设工程
工会劳动保护监督岗位职责
一、工会劳动保护监督检验委员会职责
1、认真宣传党和国家劳动保护政策、法令及安全生产规章制度，对职员进行安全生产、遵章守纪、劳动保护教育，提升群体安全意识和职员自检、自改、自防能力，督促相关部门及广大职员做好本范围内安全工作。
2、监督检验企业、项目部安全生产资金、劳动保护经费提取和劳动保护方法计划落实，提交职员代表大会讨论，并作出对应决议。督促企业行政根据国家要求发放劳动保护用具，严格实施国家相关职职员作时间和休息时间要求，切实做好女职员“四期”保护工作，不停改善职员劳动条件。
3、督促和帮助行政部门在推行经济责任制同时，落实安全责任制，并把实施安全责任制情况作为年底评选、计酬关键条件。
4、常常组织检验劳动保护设施情况，一旦发觉问题立即汇报，督促相关部门立即处理。
5、定时组织安全生产检验，对违章指挥和强行作业或在生产过程中发觉有显著重大隐患和职业危害，有权代表职员向企业行政或现场指挥人员提出停止处理提议。如无效，即应支持职员停止操作，撤离危险现场。
6、参与职员重大伤亡事故调查处理工作，帮助行政部门查清事故发生原因，有权代表职员和家眷对事故责任人提出控告，对情节严重者要追求刑事或法律责任。
7、督促安全部门做好对新工人、换岗工人、特殊工种工人培训、教育、考评和发证工作。
二、劳动保护监督小组职责
1、认真学习党和国家劳动保护政策、法令及安全生产规章制度，发扬主人翁精神，热爱本职员作，亲密联络群众，坚持标准。
2、参与各类安全知识培训，不停丰富理论知识，提升安全技术素质和处理事务能力。
3、帮助项目经理（班、组长）做好对本组工人安全教育，尤其是新工人安全三级教育工作。
4、常常检验多种机械设备和安全防护装置情况，发觉问题立即向项目经理及相关人员汇报并督促处理，确保生产正常运转。
5、督促项目经理（班、组长）按要求领取和发放职员个人劳动防护用具，并指导正确使用。帮助做好本组女工经期、孕期、产期、哺乳期特殊保护工作。
6、帮助本部门做好对有毒、有害、易燃易爆等危险品运输、保管和使用情况，发觉问题立即汇报，督促处理，确保安全。
7、发生伤亡和中毒事故，立即汇报，立即采取有效方法，预防事故反复发生。
8、依据总企业“三合一”贯标工作要求，做好职员劳动保护、环境保护工作，保障职员身心健康。
三、劳动保护检验员职责：
1、有权阻止任何人违章指挥、违章作业，并将情况立即汇报领导或相关部门。
2、如发觉安全保护装置不规范，机械设备运转不正常，有重大事故隐患原因，随时可能危及工人生命和国家财产遭受损失紧急情况时，有权停止作业，并组织工人立即撤离危险岗位，立即向领导或相关部门汇报。
3、加强工作责任性，发觉不安全原因，要勇于提出来，如碰到打击报复，妨碍监督检验现象有权越级上告，要求严厉处理。
4、加强本身劳动保护知识及法律、法规学习，做到问题处理正确、科学、合理、立即。

二○一○年八月

江苏华新建设工程
工会劳动保护工作会议制度
为了认真落实年度劳动保护监督计划，发挥劳动保护监督作用，有效地预防和降低事故发生，确保企业整年安全生产目标实现，特制订工会劳动保护工作会议制度：
1、总企业劳动保护监督委员会人员每三个月召开一次会议，会议每十二个月定于7月、10月、1月下旬召开。
2、由分企业（总包项目部）工会劳动保护监督小组牵头，会同安全、设备、施工、行政、办公室等相关部门及专兼职安全员每个月定时召开一次会议，时间定到每个月下旬召开。
3、会议内容：
1）学习上级相关安全生产、创建文明工地文件精神及相关要求；
2）落实落实总企业开展各类安全竞赛活动；
3）学习优异单位，优异项目组现场管理优异经验；
4）对本单位月度安全生产、劳动保护月查情况及整改情况进行分析汇总，对整改不到位要采取方法；
5）对重大事故坚持“三不放过”标准，分析事故原因，吸收教训，督促、帮助行政部门妥善处理工伤事故善后处理工作。

二○一○年八月

江苏华新建设工程
工会劳动保护宣传教育制度
利用一切宣传阵地，采取多种宣传形式对职员进行安全生产教育，增强广大职员安全意识，是加强劳动保护监督，确保安全生产一项基础工作，也是工会关键责任。
1、利用宣传橱窗、黑板报等形式开展党和国家、上级部门安全生产方针和政策宣传教育工作。宣传安全生产知识，提升职员搞好安全生产和劳动保护自觉性。
2、把安全生产教育纳入全员培训计划中，配合相关部门对各级领导干部和安全、技术人员进行安全生产知识讲座和业务培训。
3、组织职员安全技术培训。
4、配合安全部门做好每十二个月“安全月”、“安全周”和其它安全生产竞赛活动宣传。
5、督促安全部门对新工人上岗前安全生产教育和劳动保护科学知识宣传教育，提升本身保护能力。
6、做好女职员劳动保护宣传教育工作及女职员安全卫生知识普及教育，每十二个月要进行一次安全卫生知识考试。
7、帮助行政部门加强对职员健康卫生知识、环境卫生知识宣传教育，提升职员争做文明市民自觉性。

二○一○年八月

江苏华新建设工程
工会劳动保护检验考评制度
1、工会劳动保护检验考评以《江苏省建筑业省级文明工地评审暂行措施》为依据，检验关键：施工现场机械设备、安全设施、食堂、宿舍、厕所及四面环境卫生达标实施情况。
2、工会劳动保护监督人员必需维护职员正当权益，为保障职员安全、健康应认真推行职责。
3、工会劳动保护监督委员会人员应参与每个月“窗口”工程竞赛检验，做好每三个月总结、评选工作。分企业工会主席和劳动保护监督小组人员应参与每个月施工安全部门检验，并填写劳动保护月查统计表。
4、工会劳动保护监督委员会每十二个月要组织一至二次职员代表巡视工地活动。
5、施工现场人员必需主动配合劳动保护监督检验工作，对不立即整改工地，取消当年文明工地评选资格。

二○一○年八月

江苏华新建设工程
相关严格用工制度，严禁招用未成年人通知
各项目部：
为了认真落实中国“劳动法”，保护未成年人权益，依据“劳动法”第七章第五十八条之要求，在劳务用工中，严禁招用未成年工（是指年满十六周岁，未满十八周岁）进入施工现场进行劳动作业。
请各项目部、劳务队接通知后立即对所属劳动力进行检验，如发觉已招有未成年人应立即清退，并妥善处理。
请各施工项目部认真督促劳务队在劳务用工上做到遵纪遵法，一经发觉有使用未成年人施工作业，立即通知劳务企业责令其清退，不然项目部有权将劳务队清理出施工现场。

二○一○年八月

江苏华新建设工程
苏州市漕湖新城花园二期三标段工程总包项目部
职业病防治责任制
依据«中国职业病防治法»第五条要求“用人单位应该建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治管理，提升职业病防治水平，对本单位产生职业危害负担责任”内容要求及总企业“相关职业病防治方法要求通知”精神要求，特制订本工程职业病防治责任制以下：
一、本工程职业病是指施工作业人员在接触粉尘、焊接弧光、噪音、苯油漆、高温作业等有害原因产生职业危害原因引发疾病。
二、本工程职业病防治工作由工会负责；
三、本工程设兼职医生一名，具体负责职业病防治工作；
四、鉴于建筑行业特点，本工程应关键对以下职业病和职业危害原因做好防治工作：
1、焊接弧光；2、噪音；3、中暑
五、加强劳动防护用具采购、使用监督检验，满足作业人员劳动保护需要；加强工会劳动保护监督、检验工作力度，做好检验统计；
六、落实控制职业危害原因责任人：
噪音监测查荣福、焊接弧光预防和控制徐志鸣、油漆使用控制王彩明、粉尘控制叶云峰；防暑降温方法落实朱林福；
七、加强职业病预防宣传教育，提升作业人员对职业病认识，做好自我保护工作；
八、每六个月召开一次职业病防治工作会议，以总结经验（可和工会劳动保护工作会议一起召开）。

二○一○年八月

江苏华新建设工程
苏州市漕湖新城花园二期三标段工程总包项目部
相关在生活区开放电视相关要求通知
各作业班组、各生活区住宿职员：
为了丰富职员业余文化生活，深入搞好精神文明建设，提升职员文化素质，经本工程总包项目部研究决定，即日起在生活区职员食堂内开放电视，现将电视开放相关要求通知以下：
一、电视机管理由本工程生活管理员和护卫队员负责。凡收看电视职员，必需服从她们管理，如有没有理取闹，按本工程生活区治安管理相关要求进行处罚。
二、为确保职员正常休息，本室电视机开放时间要求以下：
晚上：17：30 — 20：30
三、本室电视机属集体财产，职员应对其加以珍惜，如有不听管理人员劝说，造成电视机损坏，将照价赔偿。
四、对严重违反要求，触犯刑律职员，将移交当地公安机关处理。
特此通知

二○一○年八月

共 建 协 议
甲方：江苏华新建设工程
乙方：苏州相城经济开发区盛湖资产经营企业
依据甲方施工组织设计承诺，为把苏州市漕湖新城花园二期三标段工程工程建成江苏省省级文明工地，甲乙双方达成以下协议：
一、甲方责任：
1、工程实施封闭施工管理，施工现场西大门设置钢制大门，门内采取摆放盆景方法进行绿化，保持常青；工地设置门卫值班室一个，由专职护卫人员四名负责本工程治安、门卫管理；制订门卫制度，二十四小时确保有护卫人员值班，负责对出入人员及出门材料、物资进行管理。
2、临时施工道路、材料、机械设备场地进行砼硬化，加强施工管理。
3、根据总平面部署图堆放材料和机具，全部材料分类、分规格堆放整齐，堆料有标签，标出名称、品种、规格、厂家。
4、现场作业区、办公区、生活区分开，并有区域界限划分及标志，设专员清理，保持清洁、美观、环境保护。
5、建立本工程消防管理网络和组织，制订消防管理制度，根据国家相关要求部署足够灭火器材，每一处应设置两件有效并和灭火对象所适应灭火器材。
6、施工现场醒目位置按苏州市及江苏省省级文明工地要求设置“九牌一图”。
7、现场厕所内设高位冲水箱和洗手设施，墙面贴瓷砖，便于冲洗、保洁。办公区、生活区（包含厕所、食堂）有专员负责保洁，有卫生制度。宿舍有卫生值日制，做到管理制度上墙。
8、施工现场工地大门内设置冲洗台，出工地大门施工车辆保持整齐，并做到无抛、洒、滴、漏。本工程采取商品砼，少许需用水泥做好粉尘作业封闭防护方法，主动投入环境保护“蓝天工程”。
9、工地大门口设置“招呼牌”。
二、乙方责任
乙方有责任监督甲方各项文明创建方法落实，为甲方在文明创建过程中碰到困难给指导和帮助。
三、本协议一式三份，甲乙双方各执一份，甲方工会执一份。

甲方（盖章） 乙方（盖章）

二○一○年八月

廉 政 合 约
甲方：
乙方：江苏华新建设工程
为了落实落实党中央、国务院《相关实施党风廉政建设责任制要求》和建设部、省、市相关工程建设、廉政建设要求要求，加强工程建设中党风建设，确保建设优质、高效、健康、有序地进行，双方签订以下合约。
一、甲乙双方约定：
1、甲、乙双方应共同遵守国家和省、市和行业主管部门相关加强工程项目建设管理及党风建设各项要求。
2、甲、乙双方应认真实施双方签署合约文件，自觉按合约办事。
3、除法律认定商业秘密或合约文件另有要求之外，甲乙双方业务活动应坚持公开、公正、老实、信用标准，严禁搞有损国家、集体利益、违反工程建设管理规章制度不正当交易。
4、甲乙双方应加强对本方人员廉政监督，建立和健全廉政制度，认真查处本方违法违纪行为。
5、甲乙双方有对本方人员开展廉政通知、廉政教育和职业道德教育义务。
6、甲乙双方如发觉对方在业务活动中有不廉洁行为，有立即提醒对方并督促其纠正权利和义务。
二、甲方在廉政建设方面责任：
甲方及其工作人员不得以任何形式向乙方索要和收受回扣；不得接收乙方礼金、有价证券和珍贵物品；不得在乙方报销任何应由个人支付费用；不得参与可能对公正实施公务有影响宴请和娱乐、旅游活动；不得要求或接收乙方为其住房装修、婚丧嫁娶、家眷儿女工作安排和出国等提供方便；不得向乙方介绍家眷、亲友从事和甲方工程相关材料设备供给、工程分包、劳务等经济活动；不得以任何理由向乙方强行推荐分包单位和购置合约要求外材料、设备；不得在家里接待乙方相关工程事项问询。
三、乙方在廉政建设方面责任：
1、乙方不得以任何理由向甲方及工作人员行贿或馈赠礼品，报支需由个人支付任何费用；不得以任何理由邀请甲方工作人员参与由公款支付娱乐性等活动；不得为甲方单位和个人购置或提供通讯工具、交通工具和高级办公用具；不得到甲方人员家里询访相关工程建设事项。
2、乙方有向相关部门举报甲方单位和个人违法违纪问题责任。
四、违约责任：
1、甲方如有违反本合约，将按党纪、政纪相关要求和甲方单位廉政建设相关要求进行处罚。
2、乙方如有违反合约，将按乙方单位廉政建设要求和相关行业要求处罚。
3、凡触犯刑律将由相关部门移交司法部门处理。
五、对见证单位约定和授权：
双方约定：本合约督查单位为苏州市纪律检验相关部门，实施本合约第四条所要求处罚。
六、检验方法：
本合约履约情况检验由见证单位主持，甲乙双方共同派人参与，检验方法为座谈、问卷调查、查看资料，或由各方约定其它方法等。
检验时间、次数、检验方法、检验结论和处罚意见等由双方协商确定，如无法达成一致，由见证单位依据事实裁定。
七、本合约使用期为甲乙双方签署之日起至该工程项目完工验收后止。
八、本合约一式三份，甲、乙双方各执一份，送交见证部门一份。

甲方单位： 乙方单位：

法定代表人： 法定代表人：

签约日期： 年 月 日
见证部门（盖章）：
年 月 日

江苏华新建设工程
苏州市漕湖新城花园二期三标段工程总包项目部
创建江苏省省级文明工地计划方法
本工程在苏州市相城区北桥镇，总建筑面积23716㎡，该工程地下一层为地下车库，地上十七层为住宅区。
本工程是苏州市相城区又一亮点工程。江苏华新建设工程将为苏州相城区奉献精品工程。为确保“江苏省省优”、“江苏省省级文明工地”目标顺利实现，充足显示江苏华新建设工程文明施工现代管理水平，依据建设部JGJ59-99标准和江苏省、苏州市政府、相城区工委相关创建国家文明城市、环境整改中对建筑工地施工现场文明创建工作要求和省级文明工地标准，特签订创建文明计划方法以下：
一、本工程目标
1、质量：江苏省“姑苏杯”奖
2、安全：重大安全事故为零
3、文明施工：创建江苏省省级文明工地
4、环境保护：无重大环境污染事故、事件。
二、组织网络
本工程建立由总包项目部及各专业分包和作业班组组成组织管理网络（具体见“文明施工管理网络图”），并在本工程总包项目部领导下，建立以总包项目经理主抓，总包项目副经理（安全生产、文明施工）具体负责，工会、办公室帮助，各专业分包项目经理主动配合文明施工创建工作管理班子，并由二名专职安全员驻扎工地现场，并配置安全责任人一名，直接负责安全生产和文明施工管理工作，确保现场项目部认真进行实施，使江苏省省级文明工地创建目标得以顺利实现，为江苏省“姑苏杯”奖如愿取得，打下坚实基础。
三、制度确保
根据JGJ59-99标准和江苏省省级文明工地评分标准，建立各级安全生产、文明施工责任制及奖惩制度，并进行目标分解，进行对应安全生产和文明施工交底，签订总包项目部每旬检验、分企业每个月检验、总企业每三个月检验、日常由专职安全员、生活管理员、护卫人员、保洁员负责随时巡回检验，发觉问题立即落实整改检验制度，责任落实到人，并做好原始统计和文明施工台帐；建立总包项目部工会小组，做好工会劳动保护台帐，帮助、配合项目部搞好安全生产、劳动保护工作。
四、具体创建工作安排
1、现场围栏：工地周围用彩钢板进行围栏。 高度不低于2.0米（在马路边）。本工程临时施工主道路东侧设置办公区；生活区和生产区分开搭设，西面为生产区，每区之间实施封闭管理。
2、封闭管理：生活区、办公区、作业区分开，形成三个管理区域。其中办公、生产和生活区严格分开，实施封闭式管理。
3、施工场地：关键划分南北两区，中间为临时道路。全部道路、材料堆放及机械设备底部区域全部采取砼硬化；西面大门进入施工区域采取砼路面。安全区域设置一个“茶水亭”，确保工人作业时茶水供给和工间吸烟休息
4、材料堆放：本工程采取商品砼。钢筋、模板、砖进行有序堆放；砂、石等少许建筑材料砌筑分隔墙，分隔墙高度不低于0.8米，实施分隔堆放。进场材料由材料员进行检验、验收，严格把好质量关。
5、生活区管理：生活区根据江苏省省级文明工地标准要求进行设置。出入口设置门卫室，门卫制度上墙，有生活管理员、护卫队员对宿舍、生活区卫生、治安、消防安全进行管理并全权负责。食堂必需符合卫生要求并按要求申领卫生许可证，食品从业人员必需经培训后，持有效健康证上岗。食堂应保持洁净，有灭蝇、灭鼠等“除四害”设施；食品确保新鲜卫生。设置专职保洁员两名，保洁员分别负责生活区厕所、道路、环境及办公区环境日常清扫工作。食堂、生活区、办公区、厕所全部有卫生责任人。
6、现场防火：在木工间、工具间、配电间、宿舍、食堂、办公室等区域配置合理、有效灭火器材，建立消防管理系统，有兼职消防人员；设置显著防火和严禁吸烟标志。电焊作业应做好防火预防方法并办好“动火”报批手续。
7、社会治安综合治理：进入本工程施工外来人员必需含有有效身份证实，办理好暂住证，做好安全三级教育和治安教育，并完成考试后方可上岗。必需签署安全生产、治安管理目标责任书，主动配合辖区公安部门共同做好治安保卫工作，保“一方平安”。
8、现场标牌：在北面大门内显要位置处，按要求设置“九牌二图”和大型安全警示牌；通道口、人货电梯、脚手架、基坑围护等部位设置安全警示牌；机械设备旁边设置操作规程牌、验收合格牌；办公室、会议室整齐悬挂各类管理制度、岗位责任制、网络管理图、项目管理步骤图、施工总进度计划表和企业宣传口号。
9、生活设施：在生活区餐厅兼设文化娱乐室，保障作业人员阅读报刊、收看电视节目；生活区设置宣传栏、设置职员淋浴室。
10、现场配置医药抢救箱，确保必需抢救方法落实，并常常开展卫生防病治病宣传工作。
11、农民工业余学校：本工程建立农民工业余学校分校。教室分别设置在办公区会议室和生活区职员食堂内，设置课桌椅，满足每个教室容纳30个民工上课要求；建立“农民工业余学校台帐”，并和总企业“民工业余学校总校”及工会保持亲密联络，常常组织开展活动。
12、搞好小区服务：为搞好小区服务工作，确保相城区漕湖新城花园周围环境优美、整齐，为满足我总企业“ISO9001、ISO14001、OHSAS18001标准，即质量、环境和职业健康安全”管理体系要求，本工程对重大环境原因、重大安全原因进行了调查和识别，并制订了对应管理目标和管理方法，还和业主签署了“共建协议”，和各专业分包单位现场项目部、作业班组签署了“安全生产预控目标责任书”、“文明施工目标责任书”、“社会治安综合治理目标责任书”和“消防工作目标责任书”，为确保周围环境优美、文明、整齐，确保本工程质量、安全和文明施工目标顺利实现，共同作出主动努力。

二○一○年八月

江苏华新建设工程
苏州漕湖新城花园二期三标段工程总包项目部
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项目经理岗位职责及能力要求
岗位职责：
1、认真落实实施国家相关法律法规要求和企业质量、环境、职业健康安全管理体系要求，落实、实施企业管理方针，领导实施和控制项目管理目标。
2、负责实施总包项目部和用户签署工程承包协议和各专业分包单位签署工程承包协议，并确保协议目标全方面完成。
3、组织编写和实施项目管理计划（施工组织设计），领导、组织和协调总包项目部工作和全方面负责施工现场管理各项工作。
4、对经同意和项目相关文件组织实施，协调处理和项目各相关方多种关系。
5、组织工程均衡施工和工序管理，合理配置多种资源，对工程质量、进度、成本、安全和现场文明（环境保护）负全方面责任。
6、准备和组织中间验收和完工验收及交付，参与工程回访；立即和上级组织（企业）就工程项目管理进展等情况进行沟通。
7、接收和服从上级组织（企业）对工程项目实施过程中管理和监督。
8、负责项目内施工作业人员思想教育，尤其是做好质量、职业健康安全和文明施工（环境保护意识）教育，确保建设工程项目安全、质量目标实现，并终生负担其责任。

岗位能力要求：
1、含有良好职业道德，相关专业大专或以上学历；
2、含有相关专业二级项目经理以上/含级（或含有注册建造师执业资格）任职资格，并含有项目经理上岗证书；
3、含有一定决议、组织、领导和沟通能力，能正确处理和协调和业主、各专业分包、其它相关方之间及企业内部各专业、各部门之间关系。
4、含有工程项目管理专业技术，相关项目管理经济和法律、法规知识。含有ISO9001、ISO14001、OHSAS18001标准等相关知识。

江苏华新建设工程
苏州漕湖新城花园二期三标段工程总包项目部
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项目副经理岗位职责和能力要求
岗位职责：
1、认真落实实施国家相关法律法规和企业质量、环境、职业健康安全管理体系要求，落实、实施企业管理方针，领导实施和控制土建项目管理目标，帮助实施、完成总包管理目标。
2、帮助项目经理共同负责实施总包项目部和用户签署工程承包协议和各专业分包单位签署工程承包协议，并确保协议目标全方面完成。
3、组织编写和实施项目管理计划（土建部分施工组织设计），领导、组织和协调项目部工作并主动做好和各专业分包之间配合工作；全方面负责土建施工现场管理工作。
4、对经同意和土建项目相关文件组织实施，协调处理和项目各相关方多种关系。
5、组织土建工程均衡施工和工序管理，合理配置多种资源，对土建工程质量、进度、成本、安全和现场文明（环境保护）负全方面责任。
6、准备和组织土建部分中间验收，配合做好完工验收及交付工作，参与工程回访；立即和总包经理部现场总指挥、项目经理及上级组织（企业）就工程管理进展等情况进行沟通。
7、接收和服从集团企业、分企业及总包项目部对土建工程实施过程中管理和监督。
8、负责土建项目内施工作业人员思想教育，尤其是做好质量、职业健康安全和文明施工（环境保护意识）教育，确保建设工程项目安全、质量目标实现，并终生负担其责任。

能力要求：
1、含有良好职业道德，相关专业中专或以上学历；
2、含有相关专业二级项目经理以上/含二级（或含有注册建造师执业资格）任职资格，并含有项目经理上岗证书；
3、含有一定决议、组织、领导和沟通能力，能正确处理和协调和业主、各专业分包、其它相关方之间及企业内部各专业、各部门之间关系。
4、含有工程项目管理专业技术，相关项目管理经济和法律、法规知识。含有ISO9001、ISO14001、OHSAS18001标准等相关知识。

江苏华新建设工程
苏州漕湖新城花园二期三标段工程总包项目部
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安全责任人岗位职责能力要求
岗位职责：
1、落实实施国家相关法律法规和企业质量、环境、职业健康安全管理体系要求，落实、实施企业管理方针，帮助总包项目部实施和控制项目管理目标。
2、帮助总包项目经理共同实施和用户签署及和各专业分包单位签署工程承包协议内相关安全生产、文明施工、社会治安综合治理工作内容，并确保协议目标全方面完成。
3、组织编写和实施项目管理计划中安全生产、文明施工、社会治安综合治理部分内容，并主动做好服务和协调工作，对总包工程施工安全和现场文明（环境保护）负关键责任。
4、负责建立安全生产、文明施工、综合治理领导班子，检验、监督专职安全员、生活管理员及保安人员（门卫）工作。
5、准备和组织总包范围内安全生产、文明施工、社会治安综合治理检验工作，立即和总包项目经理及集团企业、分企业就本工程相关情况进行汇报、沟通。
6、接收和服从集团企业、分企业及总包项目部对总包工程实施过程中安全、文明施工、社会治安综合治理工作管理和监督。
7、负责总包范围内管理人员及施工作业人员思想教育，尤其是做好质量、职业健康安全和文明施工（环境保护意识）教育，确保建设工程项目安全、文明施工目标顺利实现。

能力要求：
1、含有良好职业道德，相关专业中专或以上学历；
2、含有相关专业项目经理上岗证书和企业聘书；
3、经过安全管理人员相关培训，含有安全生产管理上岗资格；
4、含有一定决议、组织、领导和沟通能力，能正确处理和协调和业主、各专业分包、其它相关方之间及企业内部各专业、各部门之间关系；
5、含有ISO9001、ISO14001、OHSAS18001标准等相关知识。

江苏华新建设工程
苏州漕湖新城花园二期三标段工程总包项目部
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总资料员岗位职责和能力要求
岗位职责：
1、落实实施国家相关法律法规和企业质量、环境、职业健康安全管理体系要求，落实、实施企业管理方针，帮助总包项目部实施和控制项目管理目标；
2、负责总包项目部工程施工实施过程中发生和工程相关，各专业分包单位文件资料登记、受控、分办、催办、签收、用印、传输、立卷、归档和销毁等工作；
3、负责总包项目部来往文件资料收发，并应立即登记台帐，视文件资料内容和性质正确立即递交项目经理批阅，并立即送相关部门、相关专业分包单位办理；
4、负责总包项目部来往工程资料递交监理审批、签收工作；负责建设单位交付给总包项目部各类文件、资料签收工作（如工程图、设计变更、会议通知等）；
5、负责做好各类资料积累、整理、处理、保管和归档立卷等工作，注意保密标准；
6、在工程完工后，负责将文件资料、工程资料（包含影像资料）立卷移交企业及建设等相关单位；
7、负责对各专业分包单位资料职员作指导、监督和检验，确保资料立即、正确、完整，满足“三合一”贯标要求及工程资料归档要求；
8、确保管理目标全方面实现。

能力要求：
1、相关专业大专或以上学历；相关专业初级以上技术职称；
2、有一定施工现场经验，熟悉ISO9001、ISO14001、OHSAS18001标准等相关知识；
3、会熟练应用Office电脑软件；
4、工作认真仔细，含有良好用户服务意识。

江苏华新建设工程
苏州漕湖新城花园二期三标段工程总包项目部
★
材料责任人岗位职责和能力要求
岗位职责：
1、落实实施国家相关法律法规和企业质量、环境、职业健康安全管理体系要求，落实、实施企业管理方针，帮助总包项目部实施和控制项目管理目标；
2、依据工程进度计划编制土建施工材料请购计划，合理安排材料进出现场，确保物资品种、规格、质量、数量，并确保施工进度需要；
3、负责对各专业分包单位工程施工中进场材料质量控制，以满足本工程质量目标需求；
4、负责对土建进场施工材料总成本控制，定时检验土建材料员材料台帐、资料，确保人、财、物均能满足“三位一体”贯标工作及文明施工需要；
5、负责土建钢材、水泥、水、电资源节能工作，控制材料消耗。钢材、水泥用量比预算用量分别下降2%、3%；水、电用量比预算下降0.5%；负责每个月检验材料员节能降耗工作；
6、帮助总包项目部共同完成本工程管理目标。

能力要求：
1、有3年以上相关领导工作经验；
3、熟悉多种建筑材料物资性能，了解建筑材料相关市场信息；
4、能依据施工进度编制材料请购计划，含有工程材料管理基础知识和能力；
5、工作认真敬业，含有较强协调和沟通能力；
6、了解ISO9001、ISO14001、OHSAS18001标准等相关知识。

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苏州漕湖新城花园二期三标段工程总包项目部
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专职安全员岗位职责和能力要求
岗位职责：
1、认真落实实施国家劳动保护和安全法规、条例、标准、要求和本企业管理体系相关程序文件要求，推进本总包工程安全管理“达标”工作和安全管理目标实现。
2、做好土建项目部新工人进场安全教育及日常安全生产宣传教育工作；监督、检验各专业分包新工人进场安全教育及日常安全生产宣传教育工作。
3、以上级及企业施工现场安全标准化管理标准为依据，严格检验和监督安全生产和劳动保护各项要求落实，掌握项目安全生产情况及动态，提出改善意见和方法；
4、参与项目安全检验活动，并做好检验统计，帮助落实整改方法。对各工种和班组要勤检验、勤督促，立即发觉问题，立即纠正。对违章作业要果断阻止，并统计和处理通常事故；
5、参与总包和土建技术责任人对各专业分包项目部及土建各作业班组安全技术交底；检验、监督特种作业人员持证上岗工作，杜绝无证违章作业；监督、检验各专业分包安全技术交底工作落实情况、安全管理工作开展情况，并确保安全管理工作在总包项目部严格控制下有序进行；有权对违反安全生产管理要求人、单位按奖惩要求进行教育、奖励和处罚；
6、负责本项目标安全防护设备、机具设备（施工用电、脚手架、井架、塔吊、机具）
初验收工作，参与企业组织复检工作，负责安全设施、标志管理；
7、参与工伤事故调查、分析、处理、结案工作，起草事故调查处理汇报和上报文件；
8、负责做好本工程各项安全资料搜集、整理、装订、归档工作；负责做好安全工作管理台帐，并满足省级文明工地检验要求，确保项目安全管理目标实现。
岗位能力要求：
1、 含有初级或以上专业技术职称；
2、 经过专业安全知识培训，有安全员上岗证书及C类人员证书；
3、熟悉国家及地方劳动保护和安全法规、条例、标准，熟悉ISO14001、OHSAS18001标准等相关知识；
4、工作认真敬业，有责任感，能承受较大工作压力；含有良好协调和管理技能。

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生活管理员岗位职责和能力要求
岗位职责：
1、落实实施国家相关法律法规和企业质量、环境、职业健康安全管理体系要求，落实、实施企业管理方针，帮助总包项目部实施和控制项目管理目标；
2、负责总包项目部生活区、办公区管理工作，确保做到生活区、办公区卫生、整齐、文明；
3、负责实施总包项目部制订“本工程生活区管理要求”，并严格按要求进行管理，不徇私、不推诿。对生活区内生活垃圾、厕所、淋浴间进行有效管理，并按要求做到生活垃圾立即清理，厕所、淋浴间天天冲洗；督促住宿职员搞好宿舍内卫生，保持宿舍整齐；
4、做好生活区职员食堂卫生工作检验、监督工作，确保食品卫生，保障职员身体健康；
5、监督食堂做好卫生许可证、从业人员健康证申领工作，做好食堂从业人员教育培训工作，满足本工程食堂卫生工作需要；
6、负责生活区生活污水、厕所、食堂污水排放工作，保护小区环境，确保职员健康；
7、帮助总包项目部搞好本工程办公区、生活区等宣传、教育工作，提升职员综合素质，确保总包企业形象；
8、做好生活区住宿职员管理台帐，暂住证申领率在95%以上；无重大治安案件、刑事案件等发生；
9、负责生活区清洁工、护卫人员和办公区清洁工管理工作。

岗位能力要求：
1、 含有高中以上学历；
2、工作认真敬业，有责任感，能承受较大工作压力；
3、含有良好协调和管理技能。

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设备员岗位职责和能力要求
岗位职责：
1、本岗位设备员关键兼职负责本工程小型机具设备管理工作；大型设备如塔吊，由我集团企业下属“起重吊装分企业”直接负责管理，并对其使用质量、维护保养负责，具体见本工程总包经理部和其签署租赁协议；
2、认真落实国家、地方政府、企业对小型机具设备购置、使用、维修保养要求，和本企业管理体系中要求；
3、每个月1-2次做好小型机具设备检验，并做好统计，确保其完好率和利用率；
4、监督检验机操工在使用完小型机具后日清理、保养工作，未做好本项工作不得下班；
5、负责对相关作业机操工劳动防护用具监督使用工作，确保职员身心健康，满足本企业管理体系要求；
6、做好小型机具设备台帐，每个月向总包经理部安全员（负责设备、用电）上报月度检验汇总表；

能力要求：
1、含有初中或以上文化程度；
2、含有小型机具设备管理相关知识；
3、工作认真负责、责任性强，能自觉做好本岗位工作；
4、含有很好协调、处理问题能力；
5、了解ISO9001、ISO14001、OHSAS18001管理体系标准等相关知识

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职员代表岗位职责
岗位职责：
1、主动接收相关外部职业健康安全信息（如关注相关法律法规及行业主管部门对企业职员职业健康权益要求和要求等），在适宜时间和必需场所和工会及管理者代表沟通。
2、参与企业管理方针及职业健康安全管理目标制订和定时评审活动。
3、参与企业对职业健康安全危险原因调查、评价及风险控制决议活动。
4、对施工现场项目部内影响职业健康安全任何变更（如引入新设备、材料、化学品、技术、过程、程序或工作模式或对它们进行改善）而进行协商、评审，并有权想管理者代表反馈相关信息。
5、有权关注和监督劳保用具发放、职员健康检验、工伤意外保险、职业病防治、女职员保健、工作时间、休息时间等落实情况，对企业不符合劳动安全健康标准问题，和工会进行协商。
6、定时参与工会组织职业健康安全职员代表座谈会或以其它形式（如问卷调查）就作业场所环境、职业健康安全改善、危险原因及其控制、影响作业场所人员职业健康安全任何改变，对体系运行管理和相关问题进行协商和沟通。
7、有责任和义务对职员和相关方提议给予登记、统计，并立即反馈给工会组织。由工会整理、