加工厂员工考核制度样本.doc
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1、序言: 加工厂职员将根据加工厂相关管理制度进行管理,违反管理制度中任何一条将会按摄影关要求进行处理. 1,具体处理要求以下: A,扣薪:触犯企业各项罚款要求者,依据制度扣薪; B,警告:触犯企业各项规章制度者,依据其行为严重程度或行为类型给予警告, 许可连带扣薪; C, 记小过:触犯企业各项规章制度者,依据其行为严重程度或行为类型给予记小 过,许可连带扣薪; D,记大过:触犯企业各项规章制度者依据其行为严重程度或行为类型给予几大过, 许可连带扣薪,或降薪(级)处理. E,开除:触犯法律法规或企业严重要求者,按其行为类型给予直接开除或按要求赔 偿金额外,同时无条件终止劳动协议,并不给任何经济赔偿
2、; 2,职员每人每个月为 100 分,若违反相关要求根据其要求进行扣分,具体说明以下:A,六个月内累计扣分满 50 分者,将追加警告处分一次; B,六个月内累计扣分满 200 分者,将追加记小过处分一次; C,六个月内累计扣分满 400 分以上,依据其行为严重情度给记大过甚至开除处理; D,十二个月内累计出现三次警告者,等于记小过一次; E,十二个月内累计出现两次记小过,等于记大过一次; F,六个月内累计出现一次记大过,后续出现警告等于记小过一次,出现小过等于记大 过一次,十二个月内出现两次大过作开除处理; G,受处罚者,纳入考评中,依据其处罚程度决定是否影响至下一次考评中,且依 情节严重附加
3、写检讨书,按情节轻重赔偿,罚薪等处罚. 3,具体具体奖罚条例见各管理制度. 生产部管理制度 1, 卫生安全: 卫生安全: 1.1, 车间工服,鞋类不可穿着外出,为着违者势力视情节轻重给扣 5-50 分处罚,警 告处理. 1.2, 黄色门帘不能挂起,发觉一次扣 10 分. 1.3, 作业前做好准备工作,直接接触产品器具必需经过清洗消毒,违者每次给扣 20 分,并给警告处分. 1.4, 戴手套时只能接触产品,而不能接触产品以外物品;手套用完后要回收给卫检, 不得乱扔.违者每次扣 5 分. 1.5, 直接用于盛装食品器具或全部加工用具,盒子不能不能直接只于置于地面上, 违者每次给扣10分. 1.6,
4、 车间内水管要按要求挂好,地漏要盖好;作业完成后全部器具要清洁洁净,违者每次扣5分. 1.7, 手受伤职员不能使用刀具,违者每次扣5分. 1.8, 工作场所要保持洁净工作完成后全部机器和台面全部要冲洗洁净,发觉一次对当事 人通报批评一次. 1.9, 生产过程中注意生产安全,不然对因操作失误或则或工作不小心而造成伤害事 件发生,将给警告和响应对应处罚. 1.10, 保管好自己工作全部工具,随时检验是否破坏,发觉破坏应立即通知班长,然后 帮助班长处理,不然警告. 2, 标准作业: 2.1, 严格根据作业指导书和相关要求要求进行规范操作, 遵守各项操作规程和工艺标 准,对于违反操作者,视情节轻重,给
5、扣 20 分以上之罚款及警告以上处分. 2.2, 私自更改作业程序,操作方法,生产工艺或生产配方,给予记大国大过一次.2.3, 未经许可,私自更改设备相关数据,给予记大过一次. 3, 成本控制: 3.1, 作业中要小心谨慎,不可随意丢弃,违者经教育不改,每次扣 5 分. 3.2, 工作中应节省水,电,不然每次扣 3 分,天天两次警告一次. 3.3, 原材料,辅料,半成品,成品等需要废弃处理,务必填写废弃申请单后经批 准后方可废弃,不然依据清洁情节轻重,给罚款,警告,记过等不一样情度处分. 4,机器设备:4.1, 上下班前,检验全部器含有没有破损,机器设备是否正常,有异常必需立即向上级汇报. 4
6、.2, 机器故障要立即找维修人员,且要在报表上注明清楚,不然发觉两次经教育后不改 者,记过1次. 4.3, 机器上严禁摆放其它物品和严禁爬在机器上面,不然发觉一次扣 5 分. 4.4, 非岗位机器操作工未经许可不得乱动机器设备,私自乱动造成机器设备异常者,记小过1次. 4.5, 对于企业设备设施,工器具有意损坏,或不能说明破坏原因,依据情节轻重 及损失金额,给以罚款,警告,记过等不一样情度处分. 5,信息反馈:5.1, 办理行政事务,要按摄影关程序及要求给予作业,第一次通报批评,两次以上给警告处分. 5.2, 工作中出现作业异常,品质异常要立即反馈汇报,不隐瞒实情,并做好具体统计, 不然处以
7、20-50 元罚款及警告处分. 6,职员出勤管理要求: 6.1,加工厂职员实施六天八小时工作制; 6.2,职员应依据要求时间上下班,即早晨 8:00-12:00,下午 13:00 开始至当日工作任 务完成.上下班实施打卡制度,一人一卡. 6.3,因故未能打卡或忘记打卡者,必需填写补卡申请单由主任等级以上主管签卡,否 则当日计为事假. 6.4,职员上班时间内,因公外出必需填写外出申请单 ,因工出差或受训,必需提前申请 办理手续(填写出差申请单. ) 6.5,进入工厂不能随地吐痰,乱扔垃圾,乱抛废弃物,不然发觉一次扣 10 分,并给予警 告处理. 6.6,上班时间不得大声喧哗,窃窃私语,谈论和工作
8、无关之事,不然发觉一次扣 10 分,第 二次给警告处分. 6.7,职员上班是固守工作岗位努力工作,未经许可,不得无故擅离职守或相互串岗,不然 发觉一次罚款 50 元,同时记小过一次. 6.8,职员不许可相互代打卡,涂卡现象,违者双方给每次扣50分,同时记小过一次.上 班和加班时间严禁在车间(包含更衣室)内睡觉,抽烟,不然扣 100-200 分,同时给予 记大过处分,第二次发觉无条件开除. 6.9,服从上级安排和管理,不顶撞,不无理取闹,不然扣 50 分以上,并给予警告以上处 分,情节尤其严重者无条件开除. 6.10.严格根据企业管理要求,生产作业指导书操作,不然发觉一次扣 10-100 分.
9、7,更衣柜类 7.1,职员之间不得自行调换柜子,扰乱工作秩序,不按管理员所发柜号使用,经查实每 次给扣 50 分处罚.7.2,不珍惜公物,在更衣柜乱涂乱画,有意破坏行为者,经发觉每次给扣 50 分处罚, 并罚款 20 元,对举报者给 20 元奖励. 7.3,职员不能自行换锁,如出现损坏,应向卫检员汇报,不然给扣 10 分.卫检员通知 维修部进行更换,若不能立即维修,卫检员应给职员换更衣柜. 7.4,辞职人员不退锁匙或退回锁坏更衣柜,经查实扣工资10元. 7.5,领锁匙或退锁匙,一定要本人亲自办理,经其它人员办理,出现问题,自行负责. 8,其它管理 8.1, 团结友爱,言行举止文雅,对于辱骂同事
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