公司项目投资管理规定样本.doc
《公司项目投资管理规定样本.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《公司项目投资管理规定样本.doc(9页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
九、口岸企业投资管理制度 第一章 总则 第一条 依据企业章程要求,结合企业主营业务和企业发展计划要求,特制订本制度,以规范企业投资管理标准、程序和方法。 第二条 企业投资发展部是负责企业日常投资信息调研、项目评定开发及投资项目管理关键职能部门,在企业各项活动中处于中心和优先发展地位。它在企业总经理领导下,和企业研究部和财务部等相关业务职能部门协调合作,从事企业日常投资经营管理工作。 第三条 投资发展部在具体业务活动中有寻求各部门给帮助和支持横向协调权力。为了提升企业投资管理效率,在投资管理业务运行过程中,各部门应根据企业业务经营步骤,协调一致,进行规范化操作,对投资发展部工作给优先支持。 第二章 投资信息研究 第四条 投资信息调研是企业投资项目决议关键依据。投资发展部应遵照企业章程相关企业经营范围要求,结合企业发展计划和年度经营计划,连续地、系统地、科学地、高效地开展信息调研工作。 第五条 投资信息调研以高新科技行业、基础设施、房地产业、环境保护业、制药业、新兴第三产业和中介机构为关键对象,但不限于这些行业。通常符合市场经济规律和国家行业政策、含有市场潜力、投资收益可靠、适合本企业投资开发行业,全部能够列为调研对象。 第六条 投资发展部信息调研工作应在研究部直接支持下进行。 投资发展部投资信息调研应以国家宏观经济政策、行业市场、投资机会为背景,围绕具体投资项目进行,关键是以市场需求发展为方向具体项目对象微观调研分析,包含经济分析和技术分析。 研究部投资信息调研关键是国家法律政策和地方法规,行业法律制约原因和行业宏观经济研究,包含行业宏观专题研究,为投资开发部研究论证提供宏观分析基础和支持。 第七条 投资信息调研在企业信息工作中占优先地位。企业在相关工作安排和在硬件、软件配置上,应优先满足投资信息调研要求。 第八条 投资信息调研是企业日常性和持久性工作,应该做到制度化、规范化,走在投资决议工作前列,为企业董事会决议立即提供全方面、科学基础材料和相关背景。 第九条 通常性投资调研信息以5个工作日为单位,而专题性大型调研以月为单位,定时向企业领导提出调研汇报。除了特殊情况外,超出此时限且无基础结论意见调研属于无效调研,当事人应该负担无效调研责任。 第十条 调研信息结果应以文字形式固定下来,呈送企业总经理审阅。投资发展部每个月应完成不少于两个通常性投资调研信息项目,每季不少于一个专题性大型调研项目。研究部调研任务能够随需要而定。 第十一条 总经理就投资项目标调研结果作出指示,由投资发展部立案,着手正式评定准备工作。 第十二条 对投资信息调研作出重大贡献,调研结果对企业投资决议有重大支持价值,企业应对当事人给以奖励。 第三章 项目评定 第十三条 项目评定工作在组织上是企业内部跨部门性质业务运作,必需在总经理领导下,以投资发展部为关键,研究部研究人员、财务部金融人员给配合支持,实现企业内部资源充足共享,以集体智慧完成评定工作。 第十四条 项目评定又是需要企业内外部合作运行工作,除了企业集体智慧之外,还需要借助于企业外部信息资源、智力资源和技术资源等,以确保项目论证全方面性、科学性和可靠性。 第十五条 项目评定应该注意企业人力资源成本、时间成本、资金成本和其它多种投入成本控制,所以应加强相关职员对项目早期判别能力培养,避免被信息牵着鼻子走现象,重视选择确有评定价值潜在项目进行评定,追求项目评定合理成功率。 第十六条 项目评定应注意做到多个项目同时交叉进行,注意项目评定连续性和不间断性,不能因为一个项目而耽搁众多潜在项目标进行。 第十七条 项目评定在工作程序上应根据企业业务经营步骤中程序,遵守实事求是和科学分析标准,依据经济管理学中投资运作通常原理,结合行业、项目、地域等特点进行。 第十八条 项目评定必需在市场、资金、技术、人员配置等方面对项目进行全方面分析,结合考虑企业经营方针、能力和条件,论证项目投资可行性。 第十九条 项目评定必需事实清楚、论点明确,对项目市场前景、采取投资方法、选点方案、形成生产和经营能力、满足市场需要水平、产生经济效益、限制性条件和风险对策等方面做出多个方案比较,并提出说明选定最好方案事实和理由。通常来说,应该按次序提出上、中、下三种方案,分别叙述其利弊,供企业决议时参考。 第二十条 项目评定应由企业职员为主负责,调配人员时应在企业内部充足挖潜。当企业内部不含有人力、技术条件,由投资发展部提出从外部聘用专业顾问意见,报请企业总经理同意。 第二十一条 应该依据开发项目标门类难易程度,依据中国外通行做法,分别编制评定工作管理措施,用以指导重大项目标评定开发。 第二十二条 应在严格根据科学程序和坚持评定质量基础上,讲究评定工作时效,依据不一样人力资源情况,对不一样评定项目要求出时限。通常来讲,小型项目标评定不超出两个星期,中型项目标评定不超出30天,大型项目标评定不超出两个月,特大型项目评定时限酌情而定。项目标重新评定,在时限上不应超出首次评定时限二分之一。 第二十三条 项目评定人员应对项目评定所采取程序、方法和评定所得出结论负关键责任。通常因为不根据程序、不遵守科学而造成评定失实,给企业发展带来损失,企业应对其给处罚。评定工作出色、给企业发展作出突出贡献项目评定人员,企业应予奖励。 第四章 项目标运作管理 第二十四条 项目评定经企业董事会同意立项后,企业应根据相关要求,采取项目经理制,成立项目管理小组,立即制订项目开发和经营计划书。 第二十五条 项目开发经营计划书除通常性编制要求外,编制时应该就项目开发经营政策性风险、不可抗力影响、经营性风险及其它特殊风险作出估计,提出应变防范事项尤其说明。 第二十六条 项目开发经营采取企业独资、企业控股及参股合作等经营方法,组织形式采取有限责任企业,基础设施领域为有限责任项目企业,并由其负担经营责任。编制开发经营计划书时应就具体开发项目标经营方法和组织性质,提出对应经营管理方案。 第二十七条 投资发展部应该在正式立项前,对企业尚在调研期间但已经过开发预案项目,按行业要求,分别确定经营管理预案,存档备用。 第二十八条 投资发展部担负项目在建期间监督任务,适时对项目施工进度、工程质量等进行监控,并实施定时监察会审,向总经理提出监察汇报。 第二十九条 投资项目完工投产或运行后,投资发展部监管任务结束。此时,投资发展部应会同企业财务部编制项目结案汇报书,呈送企业总经理审查后,方可结案。汇报书应就开发准备、预案选定、立项开发管理、开发结果和经验教训等提出详尽说明,并应该就项目开发包含带由规律性问题作出专门叙述,以形成企业项目开发和运作经验。 第五章 项目融资 第三十条 企业开发项目经过董事会决议后,应依据企业章程相关要求及企业年度经营计划要求,制订融资计划。 第三十一条 企业融资初步框架应在项目论证过程中由企业财务部为主会同投资发展部提出,是项目评定一部分。项目投资决议后,财务部应根据相关政策和要求编制切实可行、可操作项目融资计划书。融资计划书应该充足说明风险情况和防范要求。 第三十二条 项目融资应依据企业实力和融资能力作出科学安排,以商业票据、商业贷款、租赁融资等为基础方法,尽可能采取项目企业和子企业为债权人非企业负债型融资方针,实施稳健负债经营。融资计划书还应就融资方法、融资数量、时间要求、融资费用、债务会计处理、融资法律结构、融资信用确保结构作出多个方案,供企业董事会在决议时选择。 第三十三条 项目融资应充足考虑企业投资结构,如:投资行业结构、投资回报回收时间期限结构、投资规模结构、投资收益时序结构、投资资金起源结构、投资资金成本机构等。 第三十四条 项目融资计划书由财务部起草、财务部会同投资发展部会商并签字后,呈送企业总经理审阅后,报请董事会审批。 第三十五条 生效后融资计划由财务部在总经理领导下,依据项目标施工进度和质量监理汇报,严格按章实施。 第三十六条 企业财务部负责融资对象调研和公关工作和因融资所需要企业资产评定工作。 第六章 项目投资综合小组管理 第三十七条 在项目标前期和运作过程中通常会包含到项目论证评定小组和项目综合小组建立,对于项目投资中这种小组工作必需建立健全管理制度。 第三十八条 项目投资过程中小组管理基础标准首先是遵照企业运作步骤中项目运作基础标准,除此之外,还应该遵照下列各项条款要求。 第三十九条 小组组员应该充足有效地安排本职员作和小组工作,不仅要出色地完成岗位本职员作,而且要出色地完成在小组中所担任任务。 第四十条 有机地协调小组组员本职员作和小组工作。在本职员作和小组工作协调中,小组关键责任人和小组组员本职员作责任人应该有效地安排好各自管理领域里工作计划。 第四十一条 对小组中组员工作应建立补充酬劳激励机制,确保从制度上确保小组组员本职员作和小组工作出色完成。 第四十二条 对外聘教授工作,应经过签署含有保密条款在内协议和建立健全有效约束机制,确保外聘教授不泄露她们所需要掌握企业机密。 第四十三条 充足调动外聘教授主动性,让外聘教授“知无不言,言无不尽”,促进项目论证、决议和运作科学性。- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 公司 项目 投资 管理 规定 样本
咨信网温馨提示:
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【丰****】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【丰****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【丰****】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【丰****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。
关于本文