公司任职资格管理制度样本.doc
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1、XX 任职资格管理制度 第一章 总 则第一条 :目标 为提升和君创业人力资源管理科学化水平,强化内部人才竞争和激励机制,并为企业整体人力资源管理建立规范运作平台,特制订本制度。 第二条 :性质 任职资格资格制度是企业人力资源管理基础性文件,为企业招聘录用、考评、薪酬、培训等其它制度构架提供了依据。第二章 任职资格分类和分级第三条 任职资格任职资格是指职员在一定职位上从事工作时所饰演资格。任职资格包含两个要素:一是所属类别,二是所在等级。第四条 企业任职资格分类依据企业实际情况,将职员任职资格分为四类:1、 咨询顾问类:包含企业中从事咨询工作,向用户提供咨询服务职员。该任职资格特点是其大部分时间
2、为咨询项目工作,但同时会有部分时间在从事研究工作、培训工作等。2、 研究人员类:指企业中专职从事研究工作职员,该类职员关键精力在于研究,她们可能有时也会参与到项目中,为项目提供支持或从项目中取得研究素材,但关键目标不是向用户提供咨询。3、 职业管理类:指企业中从事专职管理工作职员,她们不负担或极少负担对用户咨询性工作和研究性工作。4、 通常职员类:指企业中部在上述三类职员范围内,从事多种辅助性工作职员。企业各任职资格包含以下表所表示。各类任职资格等级表咨询顾问类总咨询师首席咨询师资深咨询师高级咨询师咨询师助理咨询师见习咨询师研究人员类首席研究员资深研究员研究员分析员职业管理类高级管理者中级管理
3、者初级管理者通常职员类高级职员中级职员初级职员第三章 任职资格管理第五条 任职任职资格为了确保咨询企业职员含有基础素质,同时激励职员不停提升自己,企业对每一任职资格要求最低资格要求,为招聘录用、晋升和薪资调整提出基础规范。各类任职资格要求详见附表任职资格等级晋升表。企业新进人员在试用期内按起源任职资格分两类:有职业背景人从咨询师起步,实习学生及当年毕业生从助理咨询师起步。试用期满后由试用期间直接上司推荐,企业资格委员会审议评定资格等级。第六条 任职资格晋升任职资格晋升是指在同类任职资格内部从较低等级资格,向较高等级资格转化。企业每十二个月对任职资格进行一次调整,符合晋升条件职员能够提出申请,各
4、部门帮助人事行政部进行资格审核并确定初审合格候选人。企业对该年内各类任职资格晋升百分比(或人数)要做出限定,各部门责任人帮助总裁确定该年度取得晋升名单。第七条 特殊任职资格管理企业对晋升首席咨询师、资深咨询师、高级研究员和高级管理者百分比(或人数)和人选进行严格控制。这四项百分比(人数)及人选由总裁提出,提交高层决议委员会同意;其它任职资格晋升百分比(人数)和人选由总裁确定。第八条 任职资格降低企业对于犯有严重过失(如项目失误、用户不满意)或个人绩效连续表现很差职员实施任职资格降低处罚性方法。相关具体衡量标准和方法,详见相关实施细则。对全部职员实施任职资格降低处罚时必需报总裁同意。第九条 任职
5、资格类别转换 经本人申请或相关主管(部门经理或项目经理以上人员)提议,在对任职资格审定经过情况下,能够从一个任职资格转向另一个任职资格。发生任职资格转化时,薪资福利随之发生改变。任职资格转换必需经总裁同意。第三章 附则第十条 制订和修改权本制度最终决定、修改和废除权属企业高层决议委员会。第十一条 解释权本制度解释说明权属人事行政部。本制度相关细则,由人力资源部补充,报总裁同意后实施。第十二条 实施时间本制度自6月1日起实施。 和君创业研究咨询 6月附表:任职资格等级晋升表任职资格定义任职要求基础条件知识能力总咨询师总咨询师是企业最高咨询权威,全方面负责企业咨询项目标业务领导和指导工作该资格仅由
6、高级合作人担任1、 含有博大精深知识和技能2、 在一个或多个专业领域中极深造诣。3、 融会贯通企业管理各个4、 极深刻洞察能力5、 极强驾驭用户能力首席咨询师1、能够担任大型项目总责任人,全方面负担项目责任。2、能够领导和综合指导多个和该领域项目。3、通常企业在一个领域中仅有1名首席咨询师。1、 行业或专业权威2、 作为资深咨询师3年以上;或作为首席研究员1年以上且有担任资深咨询师1年以上经历。3、 工作经验以上,(其它单位工作按1/2折算);其中在和君创业最少3年以上。1、 含有博大精深知识和技能2、 所在专业领域中极深造诣3、 能够洞悉和正确把握本专业及相关专业发展趋势,并提出含有前瞻性思
7、想4、 融会贯通相关领域5、 卓越沟通技能和影响力6、 极深刻洞察能力资深咨询师1、 能够担任中型或小型项目标总责任人,全方面负担项目责任。2、 能够担任大型项目标课题组组长,负责这类项目工作计划、日常安排和协调。并负责向项目总责任人汇报进展情况和项目结果。1、 含有博士以上学历或虽是硕士学历,但在其所在专业领域中颇有造诣,含有丰富经验。2、 作为高级咨询师3年以上;或作为资深研究员1年以上且有担任高级咨询师1年以上经历。3、 工作经验7年以上,(其中在和君创业最少3年以上)1、 对本专业含有精通、全方面知识和技能,对其它本专业也有相当程度了解。2、 对本专业业务步骤有全方面、深刻了解,能够洞
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