公司安全生产管理制度范文样本.doc
《公司安全生产管理制度范文样本.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《公司安全生产管理制度范文样本.doc(31页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、崇基企业安全管理委员会组织结构图方针:事故预防为主,谁主管,谁负责(管生产也管安全)安全生产工作职责:1、总经理职责:对企业一切安全生产工作全方面负责;确保安全生产人力、物力、资源和资金到位。2、安全委员会主任职责:明确安全责任分工;组织制订安全生产管理制度;监督检验安全生产动态;督促相关部门立即处理不安全问题;主持事故调查和预防会议。3、部门主管职责:落实所管辖部门责任人安全生产责任;主持会议确定,处理本部门安全生产方面存在问题;监督检验本部门日常安全动态;组织制订临时任务安全方法,并现场指挥;制订本部门安全管理制度(安全操作规程)和安全方法,并常常检验实施情况;组织培训本部门管理人员安全培
2、训工作。4、部门组长(包含副组长)职责:认真实施相关安全生产制度;依据生产任务,开展事故预防工作;组织本组安全教育培训,发觉安全隐患立即汇报;监督检验从业人员正确使用劳动防护用具。崇基企业安全生产管理制度一、 安全生产委员会每三个月组织一次安全生产检验,车间每个月组织一次,组别每七天一次安全生产检验。检验面要广、要深度,能立即发觉并处理问题。二、 各部门依据生产情况和各项安全生产规章制度实施情况进行常常性检验,尤其岗位要关键检验。做到提前发觉问题,立即整改、消除隐患。三、 车间全部组别有安全生产责任制(车间安全生产组织结构图和职责)。依据车间生产特点,制订相关安全生产制度。监督检验应有统计。四
3、、 新入厂、新调换工种工人,上岗前全部进行车间级安全教育、掊训,有统计,有考评。特殊工种必需持证上岗。五、 车间关键要害部位,设备、设施一定要落实到具体个人检验、保养,并要有统计。危险设备必需有警示标志。六、 组别岗位要有安全操作规程,操作工人必需知道安全检验点,不可违章操作和乱操作。七、 危险作业现场(如电工)必需有安全监护人,作业人员必需持证上岗。八、 设备、设施等高处部位,不得有未固定工具及其它物。九、 电气、电路安装正确、完好,该使用防爆电气地方,按要求配置。十、 消防设施、器材、工具按要求配置,保管好。十一、禁烟火生产场所,无火源及烟火、打火机,并制订严格防护奖罚方法。十二、全部上岗
4、人员全部严格遵守安全操作规程和各项安生产规章制度,坚持岗位练兵。十三、全部上岗人员全部熟悉本岗位安全生产预防方法,并没有违反劳动纪律。十四、全部上岗人员全部正确使用劳动保护用具、用具。十五、一但发生事故能主动组织抢救,预防事故扩大,保护好现场,认真调查分析,如实向上级汇报情况。对违章操作者,发生事故责任者,按:1、事故原因分析不清不放过。2、事故责任者和众没有受到教育不放过。3、没有采取防范方法不放过。4、事故责任者没受四处理不放过。标准进行处理。发生事故按要求上报,没隐瞒事故。设备管理制度一、 设备编号:标准是-,前两个代表设备各称,后面三个代表设备流水号(一机一个号)。二、 设备档案:设备
5、购置安装调试合格后,纳入设备清单,管理并建立设备履历表。三、 设备使用部门制订安全操作规程,并监督实施。四、 设备内修、外修全部必需统计在设备维修统计表中。五、 具体内容参见生产设备管理程序文件。工伤管理制度一、工伤事故发生后,现场责任人或事故现场相关人员应立即采取自救、互救方法,保护事故现场,并立即汇报企业关键责任人。企业责任人接到汇报后,立即采取有效方法,组织抢救,预防事故扩大,并按国家相关要求如实汇报当地政府机构。对事故发生,不得隐瞒不报,谎报或拖延不报,不得有意破坏事故现场,毁灭相关证据。二、经抢救和事故现场保护处理后,就开始对事故进行调查。事故调查组组员应该含有事故调查所需知识和专长
6、,并和相关责任人没有利害关系。事故调查经过现场勘察、人员调查、问询、事故判定等。搜集多种人证、物证,拟写事故调查汇报书。轻伤、重伤事故由企业成立事故调查组,伤亡事故由政府机组成立调查组。事故调查应尊重科学,实事求是,以客观事实为依据,坚持“四不放过”标准。三、查清事故原因后,应制订预防类似事故反复发生方法。对生产过程中工艺存在问题,应和优异技术和经验对比,提出改善方法。对职员操作方法存在问题和此安全操作规程对比,提出改善方法。对设备及其安全装置存在问题,可进行技术判定,立即检修,使其处于安全有效状态。无安全装置要求给予处理。组织管理上存在问题,应按相关要求给予处理。防范方法应把改善劳动生产条件
7、,作业环境和提升安全技术装备放在首位,努力争取在根本上消除危险原因。四、事故责任分清责任人后,依据事故后果对责任人进行处理:1、追究关键责任人(包含部门主管),安全检验人员有以下几条a. 没有按要求对工人进行安全教育和技术培训,或未经考评合格就上岗操作。b. 没有安全技术操作规程或不健全。c. 设备严重失修或超负荷运转。d. 安全方法、安全标志、安全用具、个人防护用具缺乏或有缺点。e. 对事故熟视无睹,不认真采取方法或挪用安全技术方法经费,致使反复发生同类事故。f. 对现场工作缺乏检验或指导错误。2、追究肇事者和相关人员有以下条a. 违章指挥或违章作业,冒险作业。b. 违反安全生产责任制,违反
8、劳动纪律,玩忽职守。c. 私自开动机器设备,私自更改、拆除毁坏安全装置和设备。3、违反以下几条、重罚a. 毁灭、伪造证据,破坏、伪造事故现场,干扰调查工作或嫁祸于人。b. 利用职权隐瞒事故,虚报情况或有意拖延汇报。c. 数次不服从管理,违反规章制度或强令工人冒险作业。d. 对批评、阻止违章行为,如实反应事故情况人员进行打击报复。4、事故分析和责任者处理不能取得一致意见,企业有权提出结论性意见,若仍有不一样意见,可报请政府机构裁决,但不得超出事故处理工作结案时限(伤亡事故处理结案时间通常不得超出90天,特殊情况不得超出180天)。培训教育制度1、安全管理人员培训 首先分析所存问题是否企业管理问题
9、,有多严重;其次,处理这些问题,采取安全教育培训能在多大程度上处理这些问题;最终确定哪些人需培训教育来处理存在问题。安全生产委员会依据情况制订培训计划书,交总经理审批,人事部实施。 安全生产管理人员安全生产管理培训时间不得少于二十四小时,每十二个月再培训不得少于8小时。 特种危险部门管理人员(如:用电工)和企业注册安全主任,须由法律、法规要求相关部门培训考评,合格后并取得资格证方可任职。2、职员“三级”安全教育培训安全教育三标准:a. 处理被教育者应知问题;b. 处理被教育者应会问题;c. 处理被教育者态度问题。三级教育a. 企业级:新入厂职员由企业培训教育,关键内容是:法律、规章、方针、政策
10、、分司概况、安全基础知识、经典工伤事故案例、期望和要求。b. 车间级(制造一部、二部主管负责):本部门生产特点、危险区域、要害部位和设备情况、本部门安全生产规章制度、期望和要求。c. 班组级(组长负责):班组生产特点、作业环境、危险区域和设备情况、工种安全操作规程、正确使用个人防护用具、对安全基础要求、碰到意外情况紧急应变方法、岗位实际操作演练。从业人员必需达成“四懂三会”要求。安全生产委员会不定时抽查被培训人员效果。特种设备、特种工作人员管理制度1、企业现在没有特种设备(所以没有制订该项制度)。2、从事对操作本人,尤其是对她人和周围设施安全有重大危险原因作业人员,称为特种作业人员。依据国家安
11、全生产法要求:须经相关政府机构考评发证作业人员有:电工、金属焊接工等六个工种。现在企业只有电工才属于特种工作人员。3、企业电工必需提供每十二个月电工操作资格证年审有效证件给企业审核,对于年审不合格者,以予不用。4、严禁无证人员从事电作业(通常从事用电作业人员无证操作时,发生工伤事故,企业全部要负担全部责任)。5、企业电工各项条件必需符合:a. 年纪满18周岁;b. 身体健康,无妨碍从事对应工种作业疾病和生理缺点;c. 初中以上文化程度,含有对应工种安全技术知识,参与国家要求安全技术理论和实际操作考评并成绩合格。6、对于未按要求接收复审,或复审不合格,或违章操作造成严重后果,或2年内违章操作统计
12、达3次以上,或弄虚作假证件,以予不用。应急预案安全生产目标是预防事故发生,但当事故不可避免发生了,为了降低事故损失,应采取有效方法控制事故扩大,所以成立事故应急预案(消防应急预案,参见消防安全管理制度)。通常步骤:工伤事故发生后 伤员就地抢救(轻伤和重伤紧急包扎) 报警(122) 送医院抢救 企业组织救援 现场保护 事故调查 事故处理职责: 伤员就地抢救:写字楼服务台文员负责。 报警:人事部人事文员负责。 司机送伤员去医院抢救。 企业安全生产委员会组织救援财产。 现场关键责任人保护现场。 企业安委会组织事故调查(必需时请政府相关部门帮助)。 企业安委会依据调查结果处理事故。劳动保护制度一、 上
13、班时间:天天8小时,一周48小时。二、 工伤保险:企业按国家工伤保险条例100%为每位职员缴纳工伤保险费 (工伤认定,伤残判定、工伤保险待遇等一套和工伤保险相结合,工伤保险制度已落到实处)。三、 劳动保护用具:企业每十二个月购置劳保手套10万双,为打磨工人配置手套、口罩;压铸部门配置安全帽、雨鞋、防护眼镜;塑胶部碎料配置隔音罩耳塞等劳动保护用具。四、 防尘、通风设备 企业对喷印部配置排风、防尘方法;塑胶、合金部配置排风方法,磨光部配置防尘系统。现在企业有防尘、通风方法设备6套。 消防安全管理人员职责一、 职责1、检验企业消防设施;2、建立防火、灭火预案;3、财产转移场所计划;4、定时向安全管理
14、委员会汇报工作。二、 灭火组职责1、人员设定为每部门一名男副组长、全体男组长及全体保安员;2、不定时进行灭火训练及消防知识学习;3、多种不一样事故扑灭培训;4、培训灭火组人员观察风向、风速、地形和可燃物进行灭火。三、 人员疏散组1、人员设定为每部门女组长或男组长代理人负责;2、培训职员疏散路线;3、培训职员火场自救法。四、 财产转移组1、财产转移组人员设定为企业全体搬运工;2、搬运工具保养、维护;3、搬运人员培训;4、财产统一转移企业球场。五、 伤员救护组1、写字楼文员;2、药箱、担架准备;3、抢救人员演练;4、简单护理培训。 5、将严重患者转移到就近医院抢救。六、 报警组1、人员设定为企业前
15、台文员;2、培训报警人员怎样向消防队报警;3、培训三名职员到路口给消防车带路。安全用电管理制度1、定时检验配电开关柜,输送电根本路:安装固定是否良好,螺丝有没有松动,隔离开关触头有没有松动、烧坏现象;电压表、电流表所显参数是否正常;转动电压转换开关,观察有没有缺相,输送电根本路绝缘情况是否良好;低压电容赔偿柜运行情况是否处于正常状态(每七天检验一次)。2、定时检验发电机工作状态是否完好,输送电线路绝缘有没有破损或老化等情况(每七天检验一次)。3、天天在起动空压机之前要进行检验:供电电源及控制电器等部件是否完好,皮带、飞轮、气管接头有没有松动或脱落,安全阀有没有松动或破损(注:安全气阀每隔六个月
16、校验一次,如发觉有质量问题应予更换)。4、电梯使用时应有特定人员操作,而且不能超载运行。电梯桥厢门终端行程开关及安全防护门终端行程开关严禁用绳索绑住,以防她人误操作发生事故。在电梯桥厢门及安全防护门没相关闭情况下严禁操作运行电梯,如电梯控制电器失灵或损坏,应由专业维修人员进行修理。5、定时检验各车间配电箱、输送电线路、用电设备:绝缘有没有损坏或老化,保护接零线有没有松动或损坏;漏电保护开关有没有失灵现象,断路器有没有烧坏或失灵(每半个月检验一次)。6、单相照明设备应定时检验:荧光灯架有没有松动,两端夹头有没有断裂而引发灯管掉下来,其它照明设备有没有松动或脱落现象,绝缘是否完好,保护接零线和电器
17、外壳是否接触牢靠(每半个月检验一次)。7、各车间、饭堂、职员宿舍所安装风扇应定时检验:挂钩及固定螺丝有没有松动或断裂,各连接部位螺丝有没有松动或磨损,风叶有没有变形,绝缘是否完好。打开电源,观察风扇运转时有没有晃动现象(每十二个月检验一次)。以上各项检验应派专业维修人员进行,如发觉问题,应立即停电给予修理。8、电工在进行设备维修时,应先切断电源,并在电源侧挂“有些人工作,严禁合闸”标示牌,以防她人误送电造成事故。9、严禁随意在车间、宿舍乱拉电线,甚至超载使用电器设备等现象,以免引发短路、漏电或其它事故发生。10、非专业维修人员不得私自拆装用电设备,以防对自己或她人造成危险。后勤部安全管理制度一
18、、气焊、气割要求专员操作,严格遵守操作规则一十一条,高空安全作业七条,事故紧急处理八条。每次操作之前全部要认真检验开关是否失灵,氧气管道是否老化、开裂、漏气。严禁非专业人员操作,以勉引发严重后果。二、电焊机操作之前,首先检验输入电源线是否能存受和电焊机输出最大额定电流,然后检验输入电压和电焊机接线柱标明电压是否相同,进线太小关系到焊接时引发线升温。绝缘保护层溶化、短路、起火。在任何一个地方焊接操作时,操作员首先要清除周围是否存放有爆炸性气体、液体、可燃油料、物料等,清离施工现场后方可施工。对于原来装有可燃气体、液体、油料铁桶、罐、瓶又要重新利用时,必需先拧开盖子,然后装满水,方可焊接、切割。高
19、空焊接作业时,身体要系保险带,焊钳和防护手套要保持干燥,以防湿手套漏电到人体使之麻木摔下来。电焊机操作时要有专门操作员,假如生手接线操作焊接,最好要有熟手在旁边指挥,以勉犯错。三、在维修煤气用器时,首先要意识到之前是否有煤气泄漏,然后关紧煤气阀。严禁烟火带入作业,打开通风门窗和排风扇,以防煤气中毒。对有泄漏煤气空间作业时要戴氧气防护面罩。后勤要安排专员定时检验维修煤气罐、管道、设施是否破裂、漏气。对陈旧,不合格罐、管道、阀门应和更换。四、后勤部门有时难勉要清理大油罐沉淀物和堵塞物时,首先要意识到油罐沼气太多,里面缺氧,人很轻易失去知觉。尤其在夏天,一定要让里面空气流通,而且要有多人在场。下去清
20、理人要身系保险绳,上面人要时刻注意里面人一举一动,一有问题立即营救,做到确保人生安全,万无一失。五、做为一个后勤部职员,要逐步提升自己本身业务综合素质和应变能力,时刻意识到工作之中责任、危险、安全隐患。操作机器时首先要认真检验电线线路是否良好,操作是否规范正确,机器设备运转是否正常,防护方法是否得到保护,工具、人力是否到位,危险程度到严重后果是否意识到。当你觉醒起来后,你就会做好交代每一件事,上好快乐每一天班。消防安全培训资料1、一般固体可燃物质如木材、纸张等(燃烧后为炭)火灾。水是这类火灾最好灭火剂,可用消防栓或通常泡沫灭火器。2、易燃液体和液化固体如多种油类、有机溶剂、石油制品、油漆等火灾
21、,最好使用1211灭火器,还可用二氧化碳、泡沫、干粉灭火器。3、气体如煤气、液化气等火灾,通常使用1211、干粉、二氧化碳灭火器。注意事项:进入火场扑火,除搞清周围环境外,要尤其注意火势发展动态,这就需要观察风向、风速、地形条件和可燃物等,这么就可估计火势发展动向,避开高温和浓烟伤害。如扑火队员被浓烟、大火包围,又不含有立即扑灭能力,必需冷静选择良策扑克救。通常选择一块火迹地或自己点烧一块黑色安全区,方便避烟避火,若没有上述条件,应就近找河沟等场所避难,也能够在紧急时刻,将毛巾捂住口鼻以防热烟、气进入呼吸道,在选择火势弱口子,迎火猛冲出去,千万不要顺火头跑或向可燃物多地方跑。救火常识进入火场扑
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 公司 安全生产 管理制度 范文 样本
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【精***】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【精***】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。