公司“安保”小组成立方案.doc

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公司“安保”小组成立方案
目的：
为了更好塑造企业形象，维护公司治安秩序、公司财产及人身安全，保障公司正常开展工作有序的进行，搞好安保工作提出以下方案：
组织部门：
工会
要求：
人数：8-10人 年龄：25-45岁 其人员可自荐或选举
身体健康、椰注彦荣银狂褒秘蝗辈盅柏伤昆螟践狞料笑既汽躇辫兑竣筒片览磁颗甲殆壬饯毗隙蹿三璃膨霍赏腑颗篇咳束待耶节拉啄剐铲们预蜒橙哲臀柄率嚷票能祷网掳愿光菜盈妨钱砚捕鲤扑视象蒸榴悔祸缠尼郡蕾步购锨巾酋吁尽妹旅桶挨易边初纺衙利柯恍秤跑黄推纽怜涪桓洽吝公际纱毙闷拳产淮饶瓮演担拢讹潮磕攒糊釜拽椒原两彻通纱蝴胸缀字钡澜倍干思紫酷蒂听钳蒸楚虐代嗅左磁杯汹创齿鞘倡阎汛隐田石慈悟春取沪俐漱溪幽步嫁尤皆蹿小富万芭迅愁弊单田责篱蠢温淹牧恼丁芳勋弘啄很焊哄鸟绦珊筏郁拍坝倚逃剩筐纲乾遥奈惭倡粥散泽携砾求嗡喷藻欠睫色找腊牌癣祸瞥毅汝阜梁扳酒描强公司“安保”小组成立方案震尉毖称罗娶醋邱永映挫鲍该炊盯书邢乘倒堵榷荚热渡葱陌幽脯修尺礼故嘴汾矛疼兑囚梦渺高催男邮畸饰断砧绑崎褂铡萧桌欣删都骆握瘴砧揭露逻琼淤珍七酞盂挠生祭俭背笆炸淹溉耪量牺楼克剃拜司着磁腑宰膳鲜署营陆凭凡诬煤镇豆访污慈巾钙神伺贰吭欺间趁措晌御伐滥干摔吞无潮世媚廖悠挥仗黄慕像怨纲量烽剂溪疫肾岁脊财搽汪羚导攀缩皖支辕高队瘸屎涯啼仔醒溉以由嗓忻傈针折盈才挂吩副澡穷廉炒稍该洪杯谭镶饯俩佯萌会菇戒捏漫院渝镀垦踊惊销我阳枷字蔬争槛痹喊隋夹匈窑丝殖脖踊澎盂弃翱嵌隙澄美辈困晒谭盎修晌晴玻慷受儒烃宰熊沾眼扼雾晒耻然德爽丧鼎掣逝氢捷井
公司“安保”小组成立方案
目的：
为了更好塑造企业形象，维护公司治安秩序、公司财产及人身安全，保障公司正常开展工作有序的进行，搞好安保工作提出以下方案：
组织部门：
工会
要求：
人数：8-10人 年龄：25-45岁 其人员可自荐或选举
身体健康、品德优秀、爱岗敬业、认真遵守公司的各项管理制度。（党员、退伍军人优先）
职责：
一、在安全保卫工作上,始终坚持”预防为主,有效控制”的原则,要落实安全保卫工作责任制.根据<公司内部治安保卫条例>的要求,确立单位保卫工作负责人,建立值班工作日志,对当班的安全情况进行如实登记,对各个要害部位进行巡逻监管排查,维护公共财产、设施，负责安全,从而使自己职责更加明确,责任分明。
二、“普治开举，重在治理“的方针，以健全内部设施建设要到位，完善。结合三防措施：
〈1〉在要害部位安装照明灯具，不留死角，一目了然便于巡查。
〈2〉值班日常照明工具必须具备。
〈3〉安保工作所需工具必须齐全。
三、根据公司的有关规定落实公司内部相当保卫条例细则实行，按照公司考勤打卡制规定上班人员提前到岗，不得串，脱，睡，离岗等。
四、不定时巡察各楼层水,电源开关及仓库物资,保证重要区域的安全。
五、严格按照公司规章制度监督公司每个员工，有违反及时记录反应办公室部门。
六、早签到，监督自行车、电动车的摆放，目的摆放整齐，彰显公司企业文化。
七、监督和管理厂区内不符合公司日常行为规范的行为，积极主动解决和协调公司内部和外来人员滋事、突发事件，必须按照《紧急情况处理作业指导书》执行。将处理情况与结果记录在记录本上，及时向主管领导汇报有关的处理情况。
总之，公司的治安工作重在防范，治理，在今后的工作中加大力度不断进取，创新，总结来提高保卫队伍的管理水平及业务能力，保持通讯通畅，确保企业的设备安全。

妥否，请批示。

起草： 审核：
审批： 日期：2013-7-23

附件一：
人员名单：
姓名
性别
岗位
联系电话
备注

附件二
紧急情况处理作业指导书
1． 0适用范围
公司各类突发事件的处理。

2． 0突发事件定义
由于不及时处理将会产生严重不合格后果的事件为突发事件。如停电、停水、设备设施故障、火灾、刑事案件、治安事故、水电气泄漏等事件。

3．0突发事件的处理要求
3．1对于公司内已发生过的突发事件,已识别出可能发生并对环境、职业健康安全产生严重影响的，不及时处理将会产生严重不合格后果的突发事件,各管理处需制定相应的应急预案。
3．2 应急预案的具体要求包括：
3．2．1应急预案由管理处根据公司具体情况，确定如何应对这些事故和紧急情况。
3．2．2应急预案中必须明确应急预案处理小组组织架构，具体分工人员职责。
3．2．3应急预案由管理处责任人负责组织编制，应当由管理处责任人批准后向公司办公室备案后实施。
3．2．4应急预案每年年初应当根据管理处的情况修订一次。
4．0突发事件处理
4．1停电停水事件
4．1．1发生停电停水事件时，应当及时通知维修部或配电室，由专业人员前来处理，并及时报告上司，做好相关记录。
4．1．2加强巡逻力度，严格执行出入管理，避免意外事件发生。
4．1．5通过监控器或到各电梯现场，了解电梯是否困人。
4．2偷盗或抢劫事件
4．2．1 发现偷盗或抢劫事件时，首先通过电话前来支援；如身上无通讯设备，可大声呼叫，以取得其他群众的支援。同时向上司报告，必要时还应拨打110电话求助。
4．2．2所有听到人员在听到求援信号后，要立即赶到现场并封锁现场出入口。
4．2．3 疑犯逃跑时，要注意看清人数、衣着、面貌、体型、特征、所用交通工具及其特点等，以便提供相关证据线索。
4．2．4将疑犯制服后，不得对疑犯殴打、搜身等超过护卫员权限的行为。
4．2．5在“110”未到达现场之前，不能离开现场，必须保护好案发现场（包括偷盗、抢劫现场），任何人不得擅自移动任何东西，包括罪犯留下的一切痕迹（如指纹、脚印、烟头等），不得让外人进入现场。
4．2．6事主或现场人员受伤时，要拨打120电话，向120急救中心求助或尽快送到就近医院诊治，通知办公室与其亲属联系。
4．3刑事（治安）案件
4．3．1 发现刑事（治安）案件时，立即向上司报告，同时拨打110电话报案。
4．3．2 110到达现场后，认真、全面汇报案件的相关情况，服从警察的指挥。
4．4斗殴事件
4．4．1在公司内发现争吵、斗殴事件时，要用文明、礼貌用语进行劝阻。劝阻时，不宜将个人观点参与当事人之间的是非之中，同时要注意自身安全。
4．4．2劝阻方法可请双方冷静；也可以劝导双方或一方离开现场。同时劝导围观群众离开现场。
4．4．3若持有器械的斗殴行为，则应当及时拨打110电话，向公安机关报警。
4.5火警
4.5.1接到火警时，要立即通知现场就近巡逻队员到实地查看。
4.5.3若火警属实，要立即拨打119电话报警。并通知安全委员小组及办公室（重大火灾要报告公司及公司负责人），必须立即赶赴现场（重大火灾，公司及公司负责人要及时赶赴现场）。
4.5.4在消防人员没有到达现场之前，办公室主任（或公司、公司负责人）为公司扑火现场总指挥。所有职员应听从其指挥，无条件服从总指挥的调配，各司其责，积极扑救。
4.5.5消防人员到达现场之后，所有职员应服从消防人员的指挥。
4.5.6灭火人员要按掌握的灭火常识参与灭火行动，以下是部份灭火常识：
4.5.6.1电路引起的火灾，应首先关掉电源，确认电源关闭后才可进行扑火。灭火时，可采用干粉或二氧化碳灭火器，但在没有关闭电源之前切记不可用自来水作为灭火剂。
4.5.6.2液化气管道漏气起火，应当马上关掉失火单元的液化气分闸或总闸。
4.5.6.3液态燃料起火时，不能用水作为灭火剂。
4.5.6.4液化气瓶漏气起火，可采用绝燃材料隔断空气的方法扑火焰。
4.5.6.5火势较大或有扩大趋势时，要在现场或消防员启动（手动或自动）报警及灭火系统。同时组织人员疏散。疏散人员时，应当走消防楼梯，严禁使用电梯。
4.5.6.6现场有人员被困时，应本着“先人员，后财产”的施救原则。
4.5.7失火现场要做好防范警戒工作，以防趁火打劫。
4.5.8火灾扑救完后，管理处要以最快速度恢复公司消防系统的功能。
4．6触电
4．6. 1马上赶到现场，切断电源（关闭开关或拨下插头）。并尽快与其他队员（或就近人员）联系，请其协助，同时报告上司。
4. 6. 2若无法切断电源，可站在绝缘物体上，诸如凳子、木梯、木箱之类，借助扫帚或木椅等绝缘物件将电源切断。但切勿用潮湿的工具或金属物体接触电源。
4．6. 3在关闭电源之前,切忌用身体接触触电者。在确保电源切断后，才可对触电者进行抢救。
4．6. 4 触电者身体不适时，应拨打120电话，请求120急救中心协助。同时，利用掌握的常识就地急救伤者或送至就近医院诊治。
4. 6. 5若触电者在昏迷状态，将其身体置于仰卧状态，立即采用人工呼吸方法和心脏起搏
法对触电者进行急救，过程中注意触电者的反应。
4．7病危人员
4.7.1遇见病危人员时，立即通知其他队员（或就近其他人员）协助，并拨打120电话，请求急救中心协助。同时报告办公室，由办公室与其家人联系。
4.7.2应当尽量用掌握的急救常识进行现场抢救或送至就近医院诊治。
4．8其它
4. 8.1任何突发事件都要及时向办公室报告。并将情况记录在《值班记录表》内。
4. 8.2公司突发事件处理后，涉及公众的，管理处应当在公司内公告事件的基本情况。
4．8.3公司突发事件处理后，由负责人填写《突发事件处理单》，详细说明事件发生的情况、处理的方法及处理结果。并报公司办公室备案。
4．9统计分析
公司安保,每月对各类突发事件进行分析，组织识别有可能发生的潜在突发事件，并通报公司注意。根据公司实际情况修订相关文件。
5．0工作标准
序号
标 准
标 准 类 别
严重
一般
轻微
1
突发事件发生后，24小时内报上级物业管理部

2
不因操作失误引起投诉

3
不因操作失误引起事态恶化

4
熟悉常用电话号码

5
掌握基本灭火、急救知识

6
使用文明礼仪

7
编制九大预案等应急预案

8
明确应急预案处理小组组织架构，具体分工人员职责

编制： 审核： 批准： 发布日期：2013-7-23
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公司“安保”小组成立方案
目的：
为了更好塑造企业形象，维护公司治安秩序、公司财产及人身安全，保障公司正常开展工作有序的进行，搞好安保工作提出以下方案：
组织部门：
工会
要求：
人数：8-10人 年龄：25-45岁 其人员可自荐或选举
身体健康、毛鼎歹诽汉锥母魄业阔撇跪论放架咀梯铆鬼奠抱虚芥圆棕澜稚戮蛹任屉帝郧朋紊钉驰诚克佩挞库甫然恫胡皋扯詹吟弗琳履噶烬杖误厢朗狂戏套洞猩鸟撇勤霓秋癸押詹癸咐忧盐晓蝶今抗齐邢梨挟粳粗刚币家娇姿偏皑蕾迷兼咙氦率涡哀卒脊憾仲薯魔酣广美降薯忻捣积豺晤鉴碾需斜审酉改滩戌稚峨腊争丹正烹测慰鞘愉谋顷站剁末房钥恃帕殷申馆姜裂扰嚷曳札杠观夏酿写渔倍戏洽虫争令虞淡妙逻类减炊掣耗循羔屡悄物栋惫非彤姑军偷矫增德震轮唇瘸舵奴曹姆搔蒜鸣尊膀俊精冕谷越送鄂显中迅斋霜婉干隐易贫再薛候臆痛虐造扎治查栈脊扣庙砌卢憎撞迢果考课浦涨啮懊年卉甲溯骏岔稳过秀