安全生产管理制度新编样本.doc

序号
目 录
备注

一、安全生产管理体系

1.安全生产确保体系

2.安全生产管理体系结构图

二、安全生产管理制度

1.安全生产责任制

2.安全生产检验考评制度
安全生产月考评表
安全生产年度考评表

3.安全生产教育培训制度

4.生产安全事故管理制度

5.安全生产隐患整改制度

6.安全隐患排查整改实施细则

7.设备安全管理制度

8.营销看房安全制度

9.安全生产档案管理制度

10.安全生产例会制度

11.安全生产提醒制度

12.安全生产信息反馈制度

13.安全生产一票否决制度

14.职业危害预防制度

15.安全生产奖惩制度

16.工程建设不良行为统计制度

三、**房地产公共事件应急预案

安全生产管理制度目录（修订版）

**地产安全生产确保体系

安全生产管理委员会

本部工程技术部
1、安全生产管理人员设置到位率100%；
2、责任单位整年无生产安全死亡事故，无重大交通事故，无火灾、爆炸和中毒事故；
3、开发项目亿元施工产值重伤率≤0.5人，轻伤率≤1人；
4、管理人员和作业人员年度安全生产教育训率达成100%。
《建筑法》、《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等现行法规
安全生产检验
每个月进行一次安全生产考评。
每个月不定时排查安全隐患。
通报检验结果。
本部安全生产管理组织体系
财

务

部
人力资源部
计划发展部
办

公

室
工程合约部
工程技术部
各部室和企业签署安全生产责任状，各部室责任人兼任本部室安全员。
每三个月检验一次各部室安全职责实施情况，并将检验结果通报。

独立法人单位参考本体系制订本企业安全确保体系，实施总经理负责制，独立负担安全责任，并接收本部安全指导管理。
安全生产管理方法
落实实施国家、地方和企业安全生产法律、法规、规章。
党政工团齐抓共管。
安全系统管理
企业负责、行政管理、国家监督、群众监督、劳动者遵章守纪。
系统安全分析
安全评价
安全方法
事故处理
严格实施安全生产责任制，制订安全生产管理目标，立即搞好新工人、换岗人员安全培训,全员开展常常性安全生产教育活动。
营销管理部
**华庭项目
**国际项目
**和园项目
安全生产管理目标

设

计

部
党群工作部
制订本项目安全确保体系，实施总经理负责制，设专职安全管理员。

湖南**房地产开发有限责任企业
2月6日

**地产安全生产管理体系结构图
企业安全生产管理组织体系
独立法人单位参考本体系制订本企业安全生产管理体系，实施总经理负责制，独立负担安全生产责任，并接收本部安全生产管理指导
财 务 部 经理

办 公 室 主任

人 力 资 源 部 经理
规 划 发 展 部 经理
设 计 部 经理
工 程 合 约 部 经理
工 程 技 术 部 经理
**企业 总经理
**企业 总经理

**企业 总经理
**企业 总经理
**企业 总经理
反 馈
**华庭项目企业 总经理
**国际项目企业 总经理
**和园项目企业 总经理
安全生产管理委员会
总经理
工程技术部
经理
安全生产管理目标
安全生产管理制度
安全生产管理方法
安全生产管理业绩测量
主管安全生产
副总经理
安全生产考评
安全生产评定
安全隐患整改
安全生产奖惩
营 销 管 理 部 经理
党 群 工 作 部 部长

湖南**房地产开发有限责任企业
2月6日

安全生产责任制

为了实现企业安全生产责任目标，落实落实企业安全生产多种规章制度，确保安全生产顺利进行，根据《中国安全生产法》、《中国建筑法》、《建设工程安全生产管理条例》、《湖南省安全生产条例》等法律法规和集团企业安全生产条例，特制订本制度。
第一条 企业总经理是企业安全生产第一责任人，各直属单位总经理是其所在单位安全生产第一责任人，第一责任人对本单位安全生产负有下列领导责任。
(一) 落实实施国家劳动保护和安全生产法律法规及集团、企业安全生产规章制度；
(二) 组织建立本单位安全生产确保体系，建立、健全本单位安全生产责任制；
(三) 同意企业安全生产年度目标，和所属各单位和部室签署年度安全生产责任状，
(四)定时向职员代表大会汇报本单位安全生产情况和安全生产计划；
(五) 组织生产、技术部门制订本企业安全生产规章制度和安全操作规程；
(六) 确保本单位安全生产投入有效实施；
(七) 督促、检验各级领导干部和所属单位职能部室职员做好本职范围内安全工作，立即消除安全事故隐患；
(八) 组织制订并实施相关生产安全事故应急预案；
(九) 主持对伤亡事故调查分析，提出处理意见和改善方法，并督促实施。
第二条 企业主管生产副总经理及各直属单位主管生产副总经理是本单位安全生产直接责任人，对本单位安全生产负下列直接领导责任。
(一) 直接领导生产、安全等部门工作，帮助总经理健全安全生产确保体系，组织制订安全生产规章制度；
(二) 组织制订年度生产目标；
(三) 定时组织安全检验，对查出问题责成相关单位和部门限期整改；
(四) 定时主持召开安全生产工作会议，总结和推广安全生产优异经验；
(五) 督促直属单位及职能部室做好本职范围内安全工作；
(六) 审批企业安全生产投入所需费用，审批支付施工单位安全防护、文明施工方法费用；
(七) 组织对伤亡事故调查分析，提出处理意见和改善方法，并督促实施。
第三条 企业副总经理及各直属单位副总经理对各自主管业务范围内安全工作负责，立即向总经理汇报负责范围内安全生产情况，支持安全生产管理部门工作。
第四条 企业各部室、各项目企业经理、副经理或责任人和各直属单位各部室、各项目企业经理、副经理或责任人对本部门安全工作负责，严格落实本部门安全责任，立即向分管领导汇报职责范围内安全生产情况，支持安全生产管理部门工作。
第五条 职员
（一） 认真学习、模范遵守安全生产规章制度；
（二）主动参与安全活动，认真进行安全交底，不违章作业，不违反劳动纪律，虚心接收安全生产管理人员指导；
（三） 发扬团结友爱精神，在安全生产方面做到相互帮助、相互监督，对新职员要主动传授安全知识，维护全部安全设施和防护用具，做到正确使用，不随意拆改；
（四） 对不安全作业行为，要主动提出改善意见，并有权拒绝违章指令；
（五） 发生各类事故时，要在统一组织下主动主动参与抢救工作，保护现场，立即如实上报事故情况。
第六条 企业各部门全部应在本部门安全职责内对安全生产负责。
（一）工程技术部安全职责
1、落实实施国家和各级政府安全生产、劳动保护法律法规和集团、企业安全生产规章制度；
2、组织制订企业安全生产管理体系和各项制度，并监督实施；
3、负责完成各级部门和集团企业对企业安全生产检验、考评工作；
4、负责对企业各部门和组员单位安全生产检验、考评工作；
5、负责落实《设备安全管理制度》，管理企业自有施工机械设备；
6、帮助相关部门做好工程招标中投标单位资质、安全生产许可证审查工作和采购招标中材料、设备安全确保审查工作；
7、帮助相关部门做好协议、协议中相关安全条款内容评审工作；
8、负责和工程承包方签署对应安全管理协议；
9、帮助人力资源部门编制安全生产教育培训计划；配合相关部门做好新职员、特种作业人员安全技术培训、考评工作；
10、负责企业生产安全事故统计分析，并形成书面汇报，参与生产安全事故调查和处理；
11、做好安全生产宣传教育工作，总结交流推广优异经验；
12、负责建立本部门日常安全检验制度，并按制度进行检验；
13、严禁储藏危险物品，严防火灾、爆炸、中毒等事故发生；
14、部门职员按要求参与安全生产教育培训。
（二）工程合约部安全职责
1、编制项目概预算和工程标底时必需按摄影关要求列入安全费用，项目结算中不得扣减安全费用；
2、认真审查投标单位资质等级和安全生产许可证，严禁资质不符和无安全生产许可证单位参与投标；严禁没有安全确保材料、设备参与投标；投标报价中不得降低安全费用；
3、和安全相关协议或协议中必需有安全确保相关条款；不得对勘测、设计、施工、工程监理等单位提出不符合建设工程安全生产法律法规和强制性标准要求要求，不得压缩协议约定工期；
4、负责建立本部门日常安全检验制度，并按制度进行检验；
5、严禁储藏危险物品，严防火灾、爆炸、中毒等事故发生；
6、部门职员按要求参与安全生产教育培训。
（三）计划发展部安全职责
1、制订和修订企业中、长久发展计划时必需考虑安全生产原因；
2、项目可行性研究分析中必需有安全生产可行性研究内容，项目必需按要求配置安全设施；
3、负责建立本部门日常安全检验制度，并按制度进行检验；
4、严禁储藏危险物品，严防火灾、爆炸、中毒等事故发生；
5、部门职员按要求参与安全生产教育培训。
（四）财务部安全职责
1、编制年度财务预算时必需将安全生产保障资金列入预算；
2、立即拨付企业各项安全生产保障资金；立即拨付协议对方用于安全保障资金；
3、负责建立本部门日常安全检验制度，并按制度进行检验；
4、严禁储藏危险物品，严防火灾、爆炸、中毒等事故发生；
5、部门职员按要求参与安全生产教育培训。
（五）人力资源部安全职责
1、负责落实企业《安全生产教育培训制度》，组织实施安全生产教育培训工作；
2、根据《劳动协议法》和《安全生产法》要求和职员签署劳动协议；熟悉各岗位存在危险原因，并向职员宣传教育；
3、依法为职员办理工伤保险；
4、负责建立本部门日常安全检验制度，并按制度进行检验；
5、严禁储藏危险物品，严防火灾、爆炸、中毒等事故发生；
6、部门职员按要求参与安全生产教育培训。
（六）办公室安全职责
1、负责制订企业交通安全规章制度，并组织实施；
2、负责建立和保留日常交通安全台帐；
3、负责办理车辆强制保险和其它保险；
4、负责车辆管理和办公设备设施维护管理；
5、负责安全生产档案管理；
6、负责建立本部门日常安全检验制度，并按制度进行检验；
7、严禁储藏危险物品，严防火灾、爆炸、中毒等事故发生；
8、部门职员按要求参与安全生产教育培训。
(七) 设计部安全职责
1、负责按要求提供建设单位应该向勘探、设计、施工单位提供资料；
2、确保建设项目标安全设施和主体工程同时设计；不得对勘察、设计等单位提出不符合建设工程安全生产法律、法规和强制性标准要求要求；
3、负责向《施工许可证》颁发部门报送建设工程相关安全施工资料；
4、负责建立本部门日常安全检验制度，并按制度进行检验；
5、严禁储藏危险物品，严防火灾、爆炸、中毒等事故发生；
6、部门职员按要求参与安全生产教育培训。
（八）营销管理部安全职责
1、认真审查项目营销投标单位安全管理体系，安全管理不规范、体系不完整投标单位不能列入投标单位；
2、签署营销协议或协议中必需有安全确保相关条款；
3、负责检验和考评各项目营销机构安全管理工作；
4、负责协调项目营销机构和项目企业、物业企业之间安全管理相关事项；
5、负责建立本部门日常安全检验制度，并按制度进行检验；
6、严禁储藏危险物品，严防火灾、爆炸、中毒等事故发生；
7、部门职员按要求参与安全生产教育培训。
（九）党群工作部安全职责
1、主动配合和支持安全管理职能部门开展安全管理综合治理工作；
2、督促和检验安全管理职能部门安全管理工作，参与安全管理职能部门对其它部门和组员单位安全检验和考评；
3、负责建立本部门日常安全检验制度，并按制度进行检验；
4、严禁储藏危险物品，严防火灾、爆炸、中毒等事故发生；
5、部门职员按要求参与安全生产教育培训。
（十）项目企业安全职责
1、负责制订本项目安全生产管理体系和各项规章制度并落实实施；
2、必需依法进行项目建设，法定证件和手续不齐全时不得开工建设；
3、不得对勘察、设计、施工、监理等单位提出不符合建设工程安全生产法律、法规和强制性标准要求要求，不得压缩协议约定工期。
4、负责组织总包单位和建设方直接发包分包单位签署安全管理协议；
5、负责督促施工单位、监理单位分别建立各自项目部安全生产确保体系、管理体系、安全生产规章制度；负责督促施工单位、监理单位落实落实各自安全生产规章制度；
6、确保建设项目标安全设施和主体工程同时施工、同时投入生产和使用；
7、立即单独支付应支付给施工方安全方法费，并监督安全方法费实际投入使用；
8、负责对属于项目企业、有较大危险原因生产经营场所、设备、设施设置显著警示标志；
9、负责对重大危险源进行登记建档，进行定时检测、评定、监控，并制订应急预案，同时报当地政府安全监管部门立案。
10、严禁储藏危险物品，严防火灾、爆炸、中毒等事故发生。
本制度自公布之日起实施。

湖南**房地产开发有限责任企业
2月6日

安全生产检验考评制度

为了加强安全生产管理和安全生产意识，更有效地落实实施国家、各级主管部门、企业相关安全生产法律法规和制度，特制订本制度。
第一条 企业每个月最少组织一次对各部室、项目企业、子分企业安全生产检验，检验组组员由企业安全生产委员会组员和其它相关人员组成。
第二条 对各单位安全生产检验标准上采取随机检验方法，各被检单位在平时应将被检资料整理好，方便受检。
第三条 对项目企业、子分企业安全生产检验内容包含最新版《**地产安全生产月考评表》所涵盖全部考评项目，每次检验均按此表进行评分。对部室安全生产检验内容关键是核查部门是否推行了安全生产责任制所要求职责。
第四条 检验组对被检单位检验后全部应开会交流，对存在问题要认真研究并立即处理，对优异经验或方法要大力推广。
第五条 各项目企业、子分企业要依据其所在行业性质，根据法律要求其在安全生产中应负担职责，对生产过程中每个部位、每个步骤进行细致检验，尤其是安全事故高发处和安全隐患，必需作为关键检验对象，检验周期不能长于七天。每次检验均要有统计和结论，检验资料要归档备查。
第六条 安全生产年度考评。年度考评结果分为优良、合格、基础合格、不合格四个等级，各等级标准以下：
1、优良
①整年未发生任何生产安全事故、交通事故、火灾、爆炸及中毒事故；
②整年安全生产月度考评每个月均在80分及以上；
③整年安全生产月度考评算术平均值在90分及以上。
2、合格
①整年未发生任何生产安全事故、交通事故、火灾、爆炸及中毒事故；
②整年安全生产月度考评每个月均在70分及以上；
③整年安全生产月度考评算术平均值在80分及以上。
3、基础合格
①整年未发生重大生产安全事故、交通事故、火灾、爆炸及中毒事故；
②通常生产安全事故、交通事故总量少于二起；
③整年安全生产月度考评只有30天在70分以下；
④整年安全生产月度考评算术平均值在70分以上。
4、不合格
①凡年度内发生一起及以上重大生产安全事故或重大交通事故、火灾、爆炸及中毒事故；
②凡年度内发生二起及以上通常生产安全事故或通常交通事故；
③凡年度内安全生产月度考评有两个月在70分以下；
④整年安全生产月度考评算术平均值在70分以下。
第七条 各项目企业、子分企业要依据本单位实际情况制订本单位安全生产检验制度，并报企业立案。
本制度自公布之日起实施。

湖南**房地产开发有限责任企业
2月6日
**地产安全生产月考评表
（项目企业）

被考评单位： 考评时间：
类别
序号
考评项目
考评扣分标准要求
考评情况
标准分
考评分
备
注
一
安全生产基础资料
（12分）
1
体系建立
未建立安全生产确保体系和管理体系，缺一项扣1分；
2

2
责任制
未制订各职能部门安全生产责任制和各类人员安全生产责任制，缺一项扣0.5分；
4

3
制度建设
未建立安全检验制度、生产安全事故管理制度、安全隐患整改制度、设备安全管理制度、安全生产档案管理制度、安全生产例会制度、无工亡事故应急处理预案，缺一项扣1分；
6

二
安全生产责任制、制度落实
（38分）
1
责任制
项目企业未落实企业要求安全生产责任制，发觉一项扣1分；
10

2
责任状
项目企业未和所辖部门和职员签署安全生产责任状，发觉一例扣0.2分；
2

3
检验制度
项目企业未按其制订安全生产检验制度进行检验, 每少一次扣1分；
4

4
例会制度
项目企业未按其制订安全生产例会制度实施,每少一次扣1分；
2

5
档案制度
未按安全生产档案管理制度实施,每发觉一起扣1分；
2

6
隐患整改制度
1.未建立安全隐患和重大危险源台账，扣2分；
2.对所查出安全隐患未照像统计，发觉一处扣1分；
3.安全隐患未立即整改，发觉一处扣2分；
4.施工单位存在安全隐患和重大危险源未在项目企业立案,扣4分；
10

7
设备管理制度
1.未建立机械设备台账扣0.5分；未建立机械设备使用、运行台账,每发觉一起扣0.5分；
2.使用特种设备但未办理特种设备准用证，每发觉一起扣1分；
3.未按企业制订安全生产设备管理制度对设备使用和管理,每发觉一起扣0.5分；
4.施工单位使用关键机械设备未在项目企业立案, 扣1分；
4

8
信息反馈制度
1.安全管理无月工作计划扣1分，无月工作总结扣1分，或有月计划但未完成扣0.5分；
2.报表每少一张扣1分，未立即上报扣1分，隐瞒项目每发觉一起扣0.5分；
4

**地产安全生产月考评表
（项目企业）
类别
序号
考评项目
考评扣分标准要求
考评情况
标准分
考评分
备
注
三
施工现场检验
（20分）
1
隐患和危险源
1.安全隐患实际情况和立案不符，发觉一例扣1分；
2.重大安全隐患隐瞒不报或因工作失误未查出，发觉一例扣2分；
3.施工单位实际存在安全隐患和立案不符，发觉一例扣0.5分；
4.施工单位对安全隐患不整改或整改不力而项目企业没有督促整改，发觉一例扣1分；
5.施工单位重大危险源未按要求标识而项目企业没有督促整改，发觉一例扣0.5分；
10

2
机械设备
1.机械设备实际情况和台账不符，发觉一例扣1分;
2.违规使用机械设备，发觉一例扣1分；
3.施工单位实际使用关键机械设备和立案不符, 发觉一例扣0.5分;
4.施工单位机械设备操作人未持证上岗而项目企业没有督促整改, 发觉一例扣0.5分；
5

3
专题方案
1.危险性较大工程安全专题技术方案未在项目企业立案，发觉一项扣1分；
2.施工单位未按安全专题方案实施而项目企业没有督促整改,发觉一项扣2分；
5

四
事故管理
（30分）
1
事故调查和上报
未按项目企业安全事故管理制度和工亡事故应急处理预案处理事故，发觉一项扣5分；
5

2
事故控制
1.发生各类重大生产安全事故（一次死亡1人以上），每发生一起扣25分；
2.每重伤1人扣15分； 3.每发生一起重大交通事故（责任为我方者）扣10分； 4.每发生一起重大设备事故扣10分； 5.每发生一起火灾事故扣10分； 6.被建设行政主管部门给安全生产不良行为公告,一次扣25分。
25

累计

说明：考评结果分为优异、合格、基础合格、不合格四个等级，得分90分及以上为优异，得分80~89为合格，得分70~79为基础合格，得分70以下为不合格。

考评组组员：
**地产安全生产月考评表
（物业企业）
被考评单位：物业企业 考评时间：
类别
序号
考评项目
考评扣分标准要求
考评情况
标准分
考评分
备
注
一
安全生产基础资料
（12分）
1
体系建立
未建立安全生产确保体系和管理体系，缺一项扣1分；
2

2
责任制
未制订各职能部门安全生产责任制和各类人员安全生产责任制，缺一项扣0.5分；
4

3
制度建设
未建立安全检验制度、安全事故管理制度、安全隐患整改制度、设备安全管理制度、安全生产档案管理制度、安全例会制度、安全教育培训制度、无工亡事故应急处理预案、无突发公共事件应急预案，缺一项扣1分；
6

二
安全生产责任制、制度落实
（38分）
1
安全制度
1.未落实安全生产责任制，发觉一项扣1分；
2.未落实企业安全管理制度，发觉一项扣1分；
10

2
责任状
未和所辖部门和职员签署安全生产责任状，发觉一例扣0.2分；
2

3
检验制度
未按其制订安全生产检验制度进行检验, 每少一次扣1分；
4

4
例会制度
未按其制订安全生产例会制度实施,每少一次扣1分；
2

5
档案制度
未按安全生产档案管理制度实施,每发觉一起扣1分；
2

6
隐患整改制度
1.未建立安全隐患和重大危险源台账，扣2分；
2.对所查出安全隐患未照像统计，发觉一处扣1分；
3.安全隐患未立即整改，发觉一处扣2分；
4.客服中心存在安全隐患和重大危险源未在物业企业立案,扣4分；
10

7
设备管理制度
1.未建立机械设备台账扣0.5分；未建立机械设备使用、运行台账,每发觉一起扣0.5分；
2.使用特种设备但未办理特种设备准用证，每发觉一起扣1分；
3.未按企业制订安全生产设备管理制度对设备使用和管理,每发觉一起扣0.5分；
4.违规使用机械设备，发觉一例扣1分；
4

8
信息反馈制度
1.安全管理无月工作计划扣1分，无月工作总结扣1分，或有月计划但未完成扣0.5分；
2.报表每少一张扣1分，未立即上报扣1分，隐瞒项目每发觉一起扣0.5分；
3.隐患整改未立即回复，每次扣2分；
4

**地产安全生产月考评表
（物业企业）
类别
序号
考评项目
考评扣分标准要求
考评情况
标准分
考评分
备
注
三
综合管理
（20分）
1
消防管理
1.违反消防管理程序，发觉一例扣2分；
2.未组建义务消防队，发觉一例扣2分；
3.未确定关键防火部位，发觉一例扣2分；
4.每个月对消防设施进行检验、保养、试验，并填写统计，发觉少一次扣1分；
5.发觉问题未立即维修，发觉一例扣2分；
6.每十二个月最少进行一次消防演练，编制演练方案、填写演练统计、进行演练总结，每少一项扣5分；
10

2
机械设备
1. 消防系统、强弱电系统、给排水系统、电梯系统定时检验统计不完整，发觉一例扣1分;
2.实际使用关键机械设备和立案不符, 发觉一例扣1分;
3.机械设备操作人未持证上岗, 发觉一例扣0.5分；
4.值班统计不完整或不真实，发觉一例扣0.5分；
5

3
社会治安
1.所辖范围发生杀人、强奸、抢劫、纵火、爆炸、绑架勒索、偷窃等七类特大案件，有打架斗殴事件，发觉一项扣5分；
2. .所辖范围有黄、赌、毒，法轮功组织,发觉一项扣2分；
5

四
事故管理
（30分）
1
事故调查和上报
未按企业安全事故管理制度和应急处理预案处理事故，发觉一项扣5分；
5

2
事故控制
1.发生各类重大安全事故（一次死亡1人以上），每发生一起扣25分；
2.每重伤1人扣20分； 3.每发生一起重大交通事故（责任为我方者）扣20分； 4.每发生一起重大设备事故扣20分； 5.每发生一起火灾事故扣20分； 6.因我方责任被媒体曝光或受政府相关部门处罚,一次扣25分。
25

累计

说明：考评结果分为优异、合格、基础合格、不合格四个等级，得分90分及以上为优异，得分80~89为合格，得分70~79为基础合格，得分70以下为不合格。

考评组组员：
**地产安全生产月考评表
（营销企业）

被考评单位：营销企业 考评时间：
类别
序号
考评项目
考评扣分标准要求
考评情况
标准分
考评分
备
注
一
安全生产基础资料
（12分）
1
体系建立
未建立安全生产确保体系和管理体系，缺一项扣1分；
2

2
责任制
未制订各职能部门安全生产责任制和各类人员安全生产责任制，缺一项扣0.5分；
4

3
制度建设
未建立安全检验制度、看房安全制度、生产安全事故管理制度、安全隐患整改制度、设备安全管理制度、安全生产档案管理制度、安全生产例会制度、无工亡事故应急处理预案、突发公共事件应急预案，缺一项扣1分；
6

二
安全生产责任制、制度落实
（38分）
1
制度落实
1．未落实安全生产责任制，发觉一项扣1分；
2.未落实企业安全管理制度，发觉一项扣1分；
10

2
责任状
未和所辖部门和职员签署安全生产责任状，发觉一例扣0.2分；
2

3
检验制度
未按其制订安全生产检验制度进行检验, 每少一次扣1分；
4

4
例会制度
未按其制订安全生产例会制度实施,每少一次扣1分；
2

5
档案制度
未按安全生产档案管理制度实施,每发觉一起扣1分；
2

6
隐患整改制度
1.未建立安全隐患和重大危险源台账，扣2分；
2.对所查出安全隐患未照像统计，发觉一处扣1分；
3.安全隐患未立即整改，发觉一处扣2分；
4.项目营销中心存在安全隐患和重大危险源未在营销企业立案,扣4分；
10

7
设备管理制度
1.未建立机械设备台账扣0.5分；未建立机械设备使用、运行台账,每发觉一起扣0.5分；
2.使用特种设备但未办理特种设备准用证，每发觉一起扣1分；
3.未按企业制订安全生产设备管理制度对设备使用和管理,每发觉一起扣0.5分；
4.使用关键机械设备未立即维修, 扣1分；
4

8
信息反馈制度
1.安全管理无月工作计划扣1分，无月工作总结扣1分，或有月计划但未完成扣0.5分；
2.报表每少一张扣1分，未立即上报扣1分，隐瞒项目每发觉一起扣0.5分；
3. 隐患整改通知书未立即回复，每次扣2分；
4

**地产安全生产月考评表
（营销企业）
类别
序号
考评项目
考评扣分标准要求
考评情况
标准分
考评分
备
注
三
综合检验
（20分）
1
隐患和危险源
1.安全隐患实际情况和立案不符，发觉一例扣5分；
2.重大安全隐患隐瞒不报或因工作失误未查出，发觉一例扣10分；
3.消防设施、消防器材未落实，发觉一例扣5分；
4.无防火、防盗、防用户资料丢失、无保密方法，发觉一例扣5分；
5．办公区域存放易燃易爆物品，发觉一例扣10分；
10

2
机械设备
1.机械设备实际情况和台账不符，发觉一例扣2分;
2.违规使用机械设备，发觉一例扣5分；
3.机械设备操作人未持证上岗, 发觉一例扣5分；
5

3
看房安全
1.违规带用户看房，发觉一例扣5分；
2.带用户看房未对用户进行安全交底，发觉一例扣2分；
5

四
事故管理
（30分）
1
事故调查和上报
未按企业安全事故管理制度和应急处理预案处理事故，发觉一项扣5分；
5

2
事故控制
1.发生各类重大安全事故（一次死亡1人以上），每发生一起扣25分；
2.每重伤1人扣25分； 3.每发生一起重大交通事故（责任为我方者）扣20分； 4.每发生一起重大设备事故扣20分； 5.每发生一起火灾、爆炸、中毒事故扣20分；
6. 因我方责任被媒体曝光或受政府相关部门处罚,一次扣25分。
25

累计

说明：考评结果分为优异、合格、基础合格、不合格四个等级，得分90分及以上为优异，得分80~89为合格，得分70~79为基础合格，得分70以下为不合格。

考评组组员：

**地产安全生产月考评表
（本部部室）

被考评单位： 考评时间：
类别
序号
考评项目
考评扣分标准要求
考评情况
标准分
考评分
备
注
一
安全生产责任制、制度落实
（70分）
1
安全生产责任制
未落实安全生产责任制，发觉一项扣2分；
30

2
安全生产管理制度
未落实企业安全管理制度，发觉一项扣2分；
40

二
事故管理
（30分）
1
事故调查和上报
未按企业安全事故管理制度和应急处理预案处理事故，发觉一项扣5分；
5

2
事故控制
1.发生各类重大安全事故（一次死亡1人以上），每发生一起扣25分；
2.每重伤1人扣20分； 3.每发生一起重大交通事故（责任为我方者）扣20分； 4.每发生一起火灾、爆炸、中毒事故扣20分； 5.因我方责任被媒体曝光或受政府相关部门处罚,一次扣25分。
25

说明：考评结果分为优异、合格、基础合格、不合格四个等级，得分90分及以上为优异，得分80~89为合格，得分70~79为基础合格，得分70以下为不合格。

考评组组员：

**地产安全生产年度考评表

被考评单位： 考评时间：
月度考评得分
1月

7月

2月

8月

3月

9月

4月

10月

5月

11月

6月

12月

月度考评算术平均值

月度考评最低分

安全生产责任状
考评指标达标情况
生产安全事故

交通事故

火灾、爆炸、 中毒事故

其它指标

年度考评评定结论

考评组组员：

安全生产教育培训制度

为了提升全体职员安全生产意识，确保从业人员含有必需安全生产知识，在生产中更有效地落实实施国家、各级主管部门和企业相关安全生产法律法规和制度，特制订本制度。
第一条 安全生产教育培训对象
企业全体职员全部是安全生产教育培训对象；未经安全生产教育培训或培训不合格职员不得上岗作业。
第二条 安全生产教育培训内容
教育培训内容包含：国家和各级政府相关安全生产法律法规、相关行业相关安全生产标准规范规程；集团和企业相关安全生产规章制度；安全防护知识，如防火、防毒、防爆、防洪、防雷击、防电击、防机械伤害等，和紧抢救护知识；安全事故案例教育；安全相关信息等。
第三条 安全生产教育培训时间
新职员在进入岗位前进行安全生产教育培训，专职安全员、特种作业人员每六个月培训一次，其它人员每十二个月培训一次。
企业责任人、项目责任人、专职安全员安全知识考评培训时间不少于48课时，继续教育培训时间不少于16课时/年；特种作业人员安全知识考评培训时间不少于48课时，继续教育培训时间不少于24课时/年；其它人员安全知识考评培训时间不少于24课时，继续教育培训时间不少于8课时/年。
第四条 安全生产教育培训组织
安全生产教育培训工作由安全生产委员会领导，具体由人力资源部组织实施。每次培训均要配发对应资料，由教授或主管部门领导讲课，并依据具体培训内容进行考试或考查。
第五条 安全生产教育培训管理和考评
每次安全生产教育培训均要严格管理参训人员，由人力资源部对每人培训时间进行核查，考试或考查成绩计入年底考评范围。
第六条 各子分企业应参考本制度制订本单位安全生产教育培训制度。
本制度自公布之日起实施。

湖南**房地产开发有限责任企业