安全生产管理制度新编(5)样本.doc

安全生产会议制度
为立即处理生产经营活动中出现安全问题，消除事故隐患，布署和检验安全生产工作，建立安全生产会议制度。
企业关键责任人必需每个月主持召开一次安全生产例行会议。
安全生产会议关键议题：
1、检验上阶段安全生产工作，布署下阶段安全生产工作。
2、对职员提出安全生产合理化提议进行评审。
3、依据需要，对安全技术规程、安全操作规程等进行修订。
4、讨论决定相关安全生产设施方面技术改造、经费投入事项。
5、对发生安全生产事故，依据“四不放过”标准，作出处理决定。表彰奖励安全生产中优异经典人物和事例。
6、对生产中存在问题、事故隐患，研究落实处理问题方法和措施。
7、传达落实上级相关安全生产方面方针、政策、相关文件，并研究提出在本企业落实落实方法。

安全生产教育和培训
企业要开展常常性安全生产宣传教育，提升全体职员自我防护意识和对事故规避能力，杜绝“三违”行为。
（一） 新工人进厂“三级”教育
1、厂级教育内容：安全生产关键意义，通常安全知识，特殊设备、危险部位安全注意事项，厂安全生产概况，关键规章制度，经典事故案例剖析等等。要建立厂级安全教育档案。
2、车间级教育内容：车间领导负责讲授车间安全生产情况、危险设施及地点安全注意事项、规章制度、经典事故案例等。
3、班组级教育内容：班组长或安全员讲课，本组生产特点、安全生产情况，本工种安全操作规程和正确使用防护用具，危险品保管、使用及操作示范、经典事故安全教育。
（二）全员安全教育
学习安全生产方针政策、安全管理制度、通常安全生产知识、技术操作规程等。针对领导、管理人员和工人不一样要求，进行考试。
（三）对电器、起重、锅炉、受压容器、焊接、空压机、焊工、机动车辆驾驶、易燃、易爆、剧毒等特殊工种工人，必需进行专门安全技术训练，并经上级劳动考试合格发给操作证，才许可独立操作。上述这些特殊工种工人未经教育一律不准独立操作。
（四）调换工种工人要进行班组安全教育，通常在调换工种部门内进行教育。
（五）日常宣传教育，利用广播、黑板报、安全简报、事故画报、电影录像、安全口号、安全知识竞赛等多个形式，广泛开展宣传教育活动。

安全生产检验及事故隐患整改
（一）安全生产检验内容：
1、查思想
查干部，全体职员对安全生产工作认识是否正确，责任心是否强，对忽略安全生产工作思想和行为是否勇于批评、抵制及处理。
2、查制度
查多种安全生产规章制度建立、健全、落实和实施情况，查是否有违章指挥、违章操作和冒险作业现象。
3、查纪律
查岗位上劳动纪律情况，是否按安全操作规程操作。
4、查隐患
生产设备、仪器仪表和生产场所安全设施是否正常齐全；电器设备是否符合安全要求；气瓶安全附件是否齐全、灵敏、可靠；厂房建筑有没有不安全隐患。
5、查生产设备情况，是否符合要求标准；查岗位和生产场所环境卫生，查劳动保护用具使用情况。
（二）安全生产检验形式：
1、厂级检验
厂级检验，由企业责任人和相关人员进行全厂性综合检验，通常结合节日或一月检验一次，将查出事故隐患和不安全原因以“三定”（即定项目、定时间、定责任人）标准处理。
2、职员自我检验：
由负责操作相关设备职员每星期进行一次常规检验，将查出不安全原因立即汇报企业责任人。
3、季节性检验
针对防暑降温、防汛抗台、防雷防电、防寒防冻等具体情况，发动职员，做好预防工作，并由企业责任人临时组织季节性检验。
4、专业性检验
专业性检验是上级主管部门组织对口检验，对查出问题要认真听取和立即整改。
（三）安全事故隐患整改：
1、对在日常安全生产检验、安全生产大检验、操作者和其它职员发觉事故隐患，有安全领导小组制发《事故隐患整改通知单》。
2、《事故隐患整改通知单》包含事故隐患情况、发生地点、整改期限、整改责任人及整改验收情况等。
3. 安全领导小组依据整改期限，立即组织相关人员进行验收，对验收不合格除责成相关人员继续整改外，应对相关责任人加以处罚。
4、对在工作中，发觉事故隐患，并立即向相关人员反应职员，视具体情况，给精神或物质奖励。

设施、设备维护、保养、检测
（一）加强设备维护保养，做到正确使用、精心维护、使设备常常处于良好状态，确保设备长周期，安全运转。
（二）企业应严格实施设备维护保养责任制，实施专机专责制或包机制，做到后台设备有些人负责。
（三）操作人员应经过岗位训练，对所使用设备，做到“四懂”、“三会”，才能单独操作设备。
（四）操作人员必需做好下列关键工作：
1、严格根据操作规程进行设备开启、运行和停机。
2、必需坚守岗位，严格实施安全检验制度，做好自查工作。
3、认真做好设备润滑工作，该注油部位，按要求注油，不能违漏。
4、严格实施交接班制度。
5、保持设备整齐。
（五）操作人员发觉设备有不正常情况，应立即检验原因，立即汇报。在紧急情况下，应采取果断方法或立即停机，并立即上报。不搞清原因，不排除故障不得盲目开机，未处理缺点需记在运行统计上，并向下一班交待清楚。
（六）维修工（机、电、仪）对分工负责包干设备，负有确保维修质量责任，做到：
1、定时定点检验，主动向操作工了解设备运行情况。
2、发觉缺点立即清除，不能立即清除缺点，要具体统计立即上报，并结合设备检修给予消除。
3、按质按量完成维修任务。
（七）车间设备管理人员应对设备维护保养制度实施情况进行监督检验。
（八）设备检修间隔期及设备检验时发觉和存在问题要立即做好设备检修。
（九）需经相关专业职能单位定时检测设备、仪器仪表等，必需按要求送检并作好统计。

危险作业现场管理
为了对危险作业现场进行有效控制，预防发生人身伤害及财产损失事故，特制订本要求。
一、 危险现场作业范围：
1、带电作业：
2、易中毒和会产生窒息作业：指进入锅炉、压力容器、管道、烟囱及其它密闭设施、设备内和狭小、偏僻场所作业；
3、禁火区及禁火设施动火作业:指企业要求禁火区、压力容器、
压力管道和氧气、氢气等管路和设备设施上动火作业。
二、 危险作业要求：
（一）危险作业通常要求：
１、相关人员在进行危险作业前，应制订安全技术方法（含应急方法）、组织方法、安全方法落实后，方可进行危险作业；
2、患有高血压、心脏病、高度近视等相关职业禁忌病症人员，不得从事对应危险作业；
3、采取安全技术方法、组织方法要明确，作业前、作业中及作业后三个是企及正常、异常、紧急三种情况下操作方法、方法，并使作业人员熟练掌握，并能认真落实实施；
4、危险作业必需有监护人员和必需安全设施，监护人员必需含有相关安全抢救知识，坚守岗位，认真负责；
5、危险作业安全用具及作业工具必需配置齐全，完好有效，摆放和使用符合安全要求；
6、作业是思想要高度集中。作业完成，要收拾好工具物件，清点人员、工具、设施、熄灭火种，清扫现场；
7、作业人员和监护人员要常常检验作业现场安全情况，确保采取安全方法有效。
（二）带电作业要求：
1、作业时要穿戴好绝缘防护用具，使用绝缘工作台、绝缘工具并确保其绝缘性良好、有效，并不得和周围其它物体接触；
2、严格按操作规程和安全管理制度作业。
（三）易中毒和会产生窒息作业要求：
1、进入易中毒设备设施、场所内作业时，进入前要进行空气取样分析，如超传权标准，要进行置换处理，直至合格，并要保持通风良好；必需时作业人员和监护人员之间要约定好信号联络方法，方便立即了解作业人员和工作情况，确保监护有效；
2、进入密闭设备设施内，作业前要先对这些设备设施情况进行了解，采取对应方法，情况不明之前不得进入；
3、在上述场所进行作业用电照明必需使用安全电压。
（四）禁火区及禁火设施动火作业要求：
1、在禁火区及禁火设施上动火，必需办理动火审批手续；
2、在禁火设备、设施上动火，首先要切断油、气等可燃物起源，关闭阀门，插入盲板和周围设备设施进行隔断，然后进行清洗、置换，取样分析合格后，才能动火；
3、对分析、化验、置换合格后才能进行动火作业，如中途间断后又重新作业，要重新进行分析、化验，合格后才能继续作业；
4、对带压设备设施动火，首先要进行泄压。
三、危险作业审批手续：
1、凡属从事危险作业范围内工作车间科室，必需填写《危险作业申请表》一式二份，经企业关键责任人同意后方可施工；
2、安全生产管理部门应立即对危险作点进行现场调查，施工中应派人或安排安全值班人员作关键检验；
3、危险作业审批前，相关人员必需亲临现场经过必需检测分析，落实好对应防护和救护方法后方可同意；
4、危险作业人员必需有一定实践经验和专业技术，身体状态良好，严禁女工、老、弱、病、残人员参与；
5、危险作业现场必需有显著标志，有专员监护；
6、出现紧急情况和事故状态时，按相关抢险规程和应急预案处理。

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劳动保护用具管理
职员个人劳动防护用具是保护劳动者安全健康所必需预防性辅助用具。企业依据安全生产、预防工伤、职业病伤害需要，根据不一样工种、不一样劳动条件发给职员个人劳动防护用具。
（一）发放劳动防护用具范围和标准
1、有强烈辐射热、烧灼危险作业；
2、有刺割、纹辗危险或严重磨损而可能引发外伤作业；
3、接触有毒、有放射性物质，对皮肤有感染作业；
4、接触有腐蚀物质作业；
（二）劳保用具采购应按质、按量、按时采购符合安全要求各类劳动防护用具，对于在生产中必不可少特种劳动防护用具必需向定点经营单位采购。
（三）防护用具品种、规格和式样，应该以符合工种安全要求为主，做到适用、美观、大方。
（四）严禁将劳动防护用具折合现金发给个人，发放防护用具不准转卖。
（五）劳动防护用具管理和发放，包含每个职员切身利益，对不按要求发放或作业时不按要求穿用防护用具要进行教育和处理，对由此而造成职员伤亡（中毒）事故，要追究相关领导和责任人责任。
（六）职员因缺勤（包含事假、病假、产假、工伤假等）或借外单位工作人员在三个月以上者，其防护用具顺延使用期。
（七）各岗位人员按要求穿戴对应劳动防护用具。

安全生产奖惩制度
一、奖励
凡有下列情况之一者给奖励；
1、凡发觉重大事故隐患，立即采取果断方法，避免发生重大伤亡事故和设备事故；
2、在抢救事故中，使企业财产和职员生命财产免受重大损失有功人员。
3、在安全生产、环境保护工作中革新和发明、发明并取得成效者。
奖励措施：
由单位给表彰、授予荣誉称号或发给一次性奖金，奖金额度由单位视具体情况确定。
二、处罚
1、由下列情况之一者给和处罚：
（1）连续发生事故或发生事故超出企业考评指标部门。
（2）发生重伤、急性中毒事故或重大伤亡事故部门及责任人。
2、凡有下列情况之一者，应追究相关领导责任：
（1）不认真落实国家和上级相关安全生产法规、法令、规程和规章制度，管理混乱，不推行安全生产职责，忽略安全生产而发生伤亡事故者；
（2）对事故隐瞒不报，不立即消除事故隐患而发生事故者；
（3）指派非特种作业人员从事特种作业者；
（4）违章指挥，强令职员冒险作业而发生工伤事故者；
（5）对“安全整改通知单”实施不力，限期内不整改，而造成伤亡事故者；
3、凡有下列情况之一者，应追究相关人员责任。
（1）不遵守安全生产规程、规章制度等，违章作业，冒险蛮干，造成伤亡事故者；
（2）发觉紧急情况，不立即汇报，又不主动采取方法而发生伤亡事故者；
（3）不遵守规章制度，违反劳动纪律，擅离职守或私自开启和已无关机械、电器等设备者；
（4）私自拆除安全、防护、信号设施，而造成伤亡事故者；
（5）不按要求穿戴个人防护用具，而发生伤亡事故者；
（6）非特殊作业人员从事特种作业，而造成伤亡事故者。
4、凡对下列情况之一者，应对相关人员重罚：
（1）发生事故隐患不报或虚报，拖延不报者；
（2）隐瞒事故真相，破坏事故现场或以多种借口干正常事故调查者；
（3）不认真总结事故教训，不采取有效防范方法，同类事故反复发生者；
（4）不坚持标准，偏护事故责任者。
处罚措施：
（1）发生重伤、急性中毒事故部门关键领导和相关领导给经济处罚、行政处分；
（2）发生死亡事故部门关键领导和相关领导给经济处罚、行政处分，直到追究刑事责任和刑事处罚；
（3）依据事故性质和情节轻重给责任者以罚款或行政处分，直到追究刑事责任（包含领导干部）。
5、经济处罚金额由企业视具体情况确定。

安全生产台帐管理
建立安全生产管理台帐是促进企业安全生产各项规章制度得以落实关键方法，是企业检验考评各项制度实施情况关键依据。为使企业安全生产各项方法落到实处，特制订本制度：
一、管理台帐关键内容：
1、企业基础情况（包含厂区平面图）
2、安全生产网络或机构情况
3、安全关键部位一览表
4、压力容器、消防器材、危险物品、用电情况记录表
5、安全生产工作计划
6、安全生产会议统计
7、职员安全教育培训统计
8、安全生产检验和整改统计
9、安全生产年底总结
二、企业安全生产情况入帐责任人及职责
负责企业安全生产档案台帐管理责任人为企业专（兼）职安全生产管理人员；责任人关键职责为：
1、台帐统计时限为企业每十二个月度安全生产情况，档案台帐必需做到每十二个月年底整理归档、第二年年建帐，台帐不得跨年度连续使用。
2、安全生产基础情况登记入帐必需立即真实、实事求是，不得弄虚作假。
三、安全生产档案台帐管理和监督
为确保企业安全生产基础情况入帐立即真实，安全生产档案台帐管理人员必需每三个月向企业安全生产关键领导汇报建档入帐情况并接收相关人员抽查和督查，安全生产档案台帐管理人员待遇和台帐管理工作情况相挂钩。

生产安全事故汇报和调查处理
生产安全事故汇报：
1、操作者在生产中发生事故，应主动采取必需方法，预防事态扩大，并保护好现场，立即向企业值班人员或单位领导汇报。
2、企业领导、值班人员接到事故汇报后，应立即赶到事故现场进行处理，对发生或有可能发生危急情况，快速进入事故应抢救援预案程序。
3、对各类事故要根据“四不放过”标准进行处理。并依据事故性质和造成损失危害程度，对相关责任人员进行处罚。
4、任何操作者不准以任何理由，隐瞒事故，若隐瞒事故，一经发觉，按《生产安全事故汇报和调查处理条例》从重处罚。
5、对需向上级主管部门汇报事故，按要求时效以单位名义立即汇报上级相关部门。
生产安全事故调查处理
1、企业发生生产安全事故立即向上级相关部门汇报后，应认真接收并配合相关人员事故调查，事故调查处理应该坚持实事求事、尊重科学标准，应主动配合相关教授立即、正确地查清事故经过、原因、损失，查明事故性质，认定事故责任，总结事故教训，提出防范和整改方法。
2、在上级相关部门事故调查期间，企业责任人和相关人员不得擅离职守，并随时接收事故调查人员问询，如实提供相关情况。
3、生产安全事故调查结束后，应认真配合相关部门做好事后处理工作，相关资料应该归档保留。

消防安全制度
为了加强消防工作，保护公共财产和职员生命财产安全，特订本制度。
（一）在严禁火种区域设置“严禁火种入内”、“严禁吸烟”等显著标志。并能杜绝点火源进入禁区。
（二）仓库管理人员应熟悉储贮物资性能。凡不一样性能或灭火方法不一样化学物品必需严格分类、分库存放。严禁易燃、易爆、剧毒物品混装、混放。库房内要保持道路通畅。
（三）对易燃、易爆、剧毒危险品，应严格审查领料手续，健全领发登记，严格实施保管发放制度，严禁仓库管理人员将剧毒危险物品私自转让和送人。
（四）各车间、部门使用易燃、易爆危险物品，全部要制订对应消防安全防范方法，在下班前要送专库保管。
（五）电热烘烤设备（电炉、回火炉、取暖炉、烘箱）必需由专员负责，并和易燃、易爆物品保持足够安全距离，严禁在四面烘烤衣服等物品。
（六）技术部门、工程技术人员在设计和审核新建、改建、扩建及革新挖潜工程项目中，应绘有消防安全设置，基建部门和施工人员应严格根据图纸施工。
（七）风电焊工、电工要严格根据操作规程作业，对易引发火灾和爆炸小说不安全原因，必需采取可行防范方法后才能操作。
（八）消防装备器材是扑救火灾关键工具，任何人不得私自动用。消防龙头和设备周围严禁堆放物品，消防器材要做到布局合理。灭火器内药剂应按使用期有专员调换，确保灭火使用。
（九）坚持检验巡查制度。定时组织相关部门（必需有专业技术人员参与），对制度、工艺、设备、环境条件、防火防爆、消防方法、建筑防火、危险品存放和管理，静电接地等各方面进行全方面检验，发觉问题逐层处理。
（十）对消防工作作出显著成绩集体或个人给表彰奖励；对于违反消防安全制度或拒绝实施消防安全制度集体或个人，应依据情节轻重和损失大小给批评教育、扣发奖金、行政处分，组成犯罪，由司法机关依法追究其刑事责任。

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六、安全用电制度
（一）总则
1、为了保障企业生产安全，预防各类电气事故发生，强化电气安全管理工作，特制订本制度。
2、电气安全管理必需遵守“安全用电”标准，加强电气设备全过程管理，严格实施各项电气安全规程和制度，采取多种防范方法，确保安全用电。
3、因为电气设备在设计、制造和安装过程中，可能存在缺点，由气管理和使用各个部门必需认真不停学习新知识，严格推行各自职责，杜绝电气事故发生。
（二）安全用电管理
1、电气安全管理机构和职责
a.企业技术部门是企业电气管理和安全监督机构，主持企业电气设备全过程管理。
b.企业电工组是企业电气设备管理实施机构。负责企业电气设备技术指导和安全管理具体工作。
2、电气技术资料管理
下列电气技术资料最少应有一份由企业技术部门搜集归档。
a.高压系统一次线路图；
b.低压系统一次线路图；
c.全厂电缆部署图；
d.全厂架空线部署图；
e.全厂变电设备台帐、试验汇报和检修统计；
f.企业设备缺点和事故统计；
g.人身事故统计。
（三）安全用电制度
1、通常安全用电制度
a.专用电气机械要指定专员操作，其它人员不得操作；
b.电气设备施工或修理要指定专员作业，其它人员不得作业；
c.已标识电气危险标志场所，非操作人员不可进入；
d.不要在电气开关和配电盘周围堆放杂物；
e.当电气设备出现异常情况（发烧、打火、漏电等）时，要立即汇报电工和用电管理部门；
f.人体出汗或手脚潮湿时，不要触摸电线和电气设备；
g.电气过热、漏电等原因造成火险、火警，要先切断电源再来火，而且不得使用要求消防器材，更不能用水灭火。通常可使用CO2灭火器、1211灭火器、干粉灭火器、干燥砂土灭火。
2、开关安全操作制度
a.发觉闸刀开关、插座绝缘盖壳损坏时，要立即汇报电工或值班责任人；
b.保险丝要使用要求规格，不得使用其它金属丝替换保险丝；
c.更换保险丝时，要切断电源；
d.要用右手操作电源开关，操作闸门开关要快速、正确，要一推到底，不要将开关置于半开、半断中间位置，更不要将电线挂在闸刀刀片上；
e.开关箱门要随时处于关闭状态，不要常常处于打开状态；
f.电动机因不明原因停止运转时，要立即切断电源并汇报电工。
3、电气设备安全操作制度
a.为电气设备等带电部分设置预防触电围栏、绝缘屏蔽要常常保持完好状态。
b.电气设备操作部分照明度，按下列标准实施：
精密作业：300勒克斯以上；
通常作业：150勒克斯以上；
粗糙作业：70勒克斯以上。
c.电气设备接地线应处于良好状态，不能随便拆除。调换电机等电气设备时，不要忘记接上地线。
d.照明灯具上灰尘污垢要适时揩擦清洁，但要注意切断电源操作。
e.电线老化应立即更换。
4、移动式电气设备操作制度
a.往返移动电线，要使用橡皮绝缘电缆；
b.手持式电灯，应使用36伏安全电压，且有防护装置；
c.在有水或其它导电性液体场地上，若使用220伏以上移动式电气设备，设备接地线要绝对可靠。
5、停电或切断电源作业时安全方法
a.停电时，应将应切断开关尽可能快速地切断；
b.修理电气设备时，应切断开关作业，最好是将负荷和隔离双重开关全部切断，并挂上“严禁合闸”挂牌或由专员监视，监视人员不得擅离岗位。即使在停电时修理电气，也要做到如此；
c.高压或超高压线路隔离开关，要在确定指示灯、信号灯等指示均无负荷后才能断开或闭合；
d.电气维修等作业结束送电时，要确定作业者和其它相关人员完全没有危险，不然不能送电。
（四）安全用电检验
电气设备安全检验，关键有下列内容：
1、安全制度是否健全，是否严格实施；
2、电气设备安装是否规范；
3、电气设备绝缘是否良好；
4、设备裸露部位有没有屏蔽防护，保护装置是否符合要求；
5、接地、接零是否完好、可靠；
6、电气连接部位是否完好、可靠；
7、有没有采取安全电压和安全用具；
8、电气防火方法是否完善，电气灭火器具是否对应和足量；
9、防静电、防雷电方法和设备是否可靠、有效。
（五）附则 安全用电四大要素
1、电气设备应有良好绝缘性能，具体按相关技术标准实施。
2、裸露电线和其它设备之间要有足够安全间距（见表）。
3、电气设施载流量要安全可靠，具体按相关技术标准实施。
4、用电标志要显著、正确、统一。

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七、气瓶管理制度
（一）范围
本制度要求了气瓶外观识别、档案管理、使用规则等方面安全管理制度，适适用于工业企业。
（二）瓶体和字样色别
多种气瓶瓶体和字样颜色应符合附表之要求。
（三）档案管理
气瓶应建立档案卡片，一瓶一卡，以备查证。档案卡片内容应包含：制造日期、制造单位、原瓶容积、瓶号、起用日期、到期日期及使用情况、检验统计等。
（四）检验周期
1、检验周期要求
a.盛装腐蚀性气体气瓶，每2年检验一次。
b.盛装通常性气体气瓶，每3年检验一次。
c.盛装惰性气体气瓶，每5年检验一次。
2、气瓶在使用中发觉严重腐蚀、损伤或对其安全可靠性怀疑时，应提前检验。
（五）使用规则
气瓶使用应遵守以下规则。
1、不得私自更改气瓶钢印和颜色标识。
2、气瓶使用前应进行安装情况检验，对盛装气体进行确定。
3、气瓶安置地点不得靠近热源，距明火应在10米以外。
4、气瓶立放时应采取预防倾倒方法。
5、夏季应预防曝晒。
6、严禁敲击、碰撞。
7、严禁用温度超出40℃热源对气瓶加热。
8、瓶内气体不得用尽，必需留有剩下压力，大于0.05MPa。
9、严禁在气瓶上进行电焊划弧。
10、在可能造成回流使用场所，使用设备上必需配置预防倒灌装置，如单向阀、止回阀、缓冲罐等。
11、液化石油气瓶用户，不得将气瓶内液化石油气向其它瓶倒装，不得自行处理气瓶内残液。
12、气瓶投入使用后，不得对瓶体进行挖补、焊接修理。
（六）附则
气瓶发生事故时，必需根据国家《锅炉压力容器事故汇报措施》，立即汇报主管部门和技术质量监督部门。

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八、化学危险物品管理制度
（一）范围
本制度要求了化学危险物品安全登记、贮存、保管、运输等方面管理制度，适适用于工业企业。
（二）定义
化学危险物品 chemical dangerous goods
化学危险物品指国家标准GB12268《危险货物品名表》中所列压缩气体和液化气体；易燃液体、自燃物品和遭湿易燃物品；氧化剂和有机过氧化物；毒害品和腐蚀品六大类中化学危险物品。
（三）安全登记
1、企业全部化学危险物品，应进行安全登记。
2、化学危险物品登记技术资料，包含燃点、自燃点、闪点、溶点、沸点、爆炸极限、爆炸威力、相对密度、比重、蒸汽压力、粘度、腐蚀性、氧化性，和遇湿释放易燃或有毒气体速度，车间空气中毒物最高许可浓度，毒理学资料及对人体危害资料等各项关键化学、物理性能和安全、卫生数据；和对产品贮存、运输、包装技术要求。
（四）贮存
化学危险物品贮存应符合下列要求：
1、化学危险物品库内只能贮存同一类化学危险物品，不一样品种分类堆放，不能超量贮存，并应有一定安全距离并确保道路通畅。
2、化学性质、防护或灭火方法相互抵触或相互有影响化学危险物品，不应在同一库内贮存。
a.放射性物品不得和其它化学危险物品同存一库。
b.氧化剂不得和易燃易爆物品同存一库。
c.炸药不得和易爆物品同存一库。
d.能自燃或遇水燃烧物品不得和易燃易爆物品同存一库。
3、对于遇水易爆、遇高温、曝晒、低温会发生分解化学危险物品，和液化气体分别不得在潮湿、易积水，高温处或低温处贮存。不能在露天场地贮存，若少许必需在露天临时存放时，一定要依据该物品特征采取有针对性安全方法。
4、化学危险品贮量确定标准。
a.凡有规范且有数量要求化学危险物品按规范实施。
b.无具体贮量要求可依据其危害程度，按库容周转量（不超出1~3个月生产或销售量）计算。
5、保管
①化学危险物品仓库管理人员（包含库工）必需进行三级安全教育。
②仓库工作人员要做好以下工作。
a.必需认真实施安全、防火各级岗位责任制。
b.严格实施危险品库房操作规程。危险物品入库前必需进行检验，发觉问题立即处理。
c.严格实施危险品入库前记帐、登记制度，入库后应该定时检验并作具体文字统计。
d.为预防发料差错，对爆炸物品、剧毒物品和放射性物品应采取双人收发、双人记帐、双人双锁、双人运输和双人使用“五双”制度。
6、运输
①企业因生产需要运输或装卸化学危险物品时，必需根据铁道部、交通部和民航总局相关铁路、公路、水路和空运化学物品相关要求办理。
②装动易燃、易爆、有毒化学危险物品车辆经过市区和城镇时，事先要向公安交通部门办理准运证，申请行车线路和时间，运输中途不得随便停车。

生产安全管理制度
为了确保企业安全生产，预防各类事故发生，企业全体从业人员必需严格实施安全生产各项规章制度。
（一）企业每个月定时由安全领导小组组长组织和率领各车间责任人、安全员进行安全检验，并对相关安全事宜，组织议事，切实做到“安全第一 预防为主”。
（二）各车间、部门，严格实施“谁主管、谁负责”标准，主管人要以身作则，立即掌握本车间、部门安全动态，填写安全台帐或统计，并汇报安全领导小组长。
（三）对于连续性生产工段，岗位要严格实施交接班制度，接班人员应提前十分钟到岗，做好交接工作。
（四）职员必需服从企业安排调动，遵守安全生产相关制度，严格实施相关操作规程，不许违章作业。
（五）发生各类事故及事故苗头均应果断采取方法，预防事故扩大，并立即向安全领导小组汇报，对事故隐瞒不报，或不立即上报者给予惩处。科学管理操作有功人员，要大力给表彰、奖励。
（六）企业必需每十二个月举行二次事故应抢救援演练活动，职员必需全体参与。
（七）严格新工人“三级安全教育”，同时采取多个形式对全体从业人员进行安全生产知识教育和培训，提升安全意识和自我保护能力，促进企业平安、顺利发展。
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安全教育制度
（一）新工人进厂“三级”教育
1、厂级教育内容：劳动保护关键意义，通常安全知识，特殊设备、危险部位安全注意事项，厂安全生产概况，关键规章制度，经典事故案例剖析等等。要建立厂级安全教育档案。
2、车间级教育内容：车间领导负责讲授车间安全生产情况、危险设施及地点安全注意事项、规章制度、经典事故案例等。
3、班组级教育内容：班组长或安全员讲课，本组生产特点、安全生产情况，本工种安全操作规程和正确使用防护用具，危险品保管、使用及常，进行操作示范、经典事故安全教育。
（二）全员安全教育
学习安全生产方针政策、安全管理制度、通常安全生产知识、技术操作规程等。针对领导、管理人员和工人不一样要求，进行考试。
（三）对电器、起重、锅炉、受压容器、焊接、空压机、焊工、机动车辆驾驶、易燃、易爆、剧毒等特殊工种工人，必需进行专门安全技术训练，并经上级劳动考试合格发给操作证，才许可独立操作。上述这些特殊工种工人未经教育一律不准独立操作。
（四）调换工种工人要进行班组安全教育，通常在调换工种部门内进行教育。
（五）日常宣传教育，利用广播、黑板报、安全简报、事故画报、电影录像、安全口号、安全知识竞赛等多个形式，广泛开展宣传教育活动。

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企业法定代表人（厂长、经理）职责
1、企业法定代表人依据《安全生产法》中关键责任人安全生产责任对本企业安全生产负全方面责任，认真落实“安全第一、预防为主”方针，坚持“管生产必需管安全”标准，在计划、部署、检验、总结、评选生产同时，计划、部署、检验、总结、评选安全生产工作。
2、批阅、传达和落实实施国家相关安全生产、劳动保护法规，自觉接收行业管理、国家监察和群众监督。
3、主持召开安全生产会议，研究处理安全生产重大问题，做到任务、时间、经费、方法四落实；定时检验企业行政副职和中层干部落实落实安全生产责任制情况。
4、建立和生产经营活动相适应安全生产管理机构，责、权、利相一致，配置好专职或兼职安全管理人员，并保持相对稳定。
5、企业必需建立和健全必需安全规章制度；做好安全生产教育培训和宣传工作，努力提升全员安全意识。
6、认真实施在新建、扩建、改建工程项目中劳动安全、消防、工业卫生方法工程和主体工程“三同时”要求。
7、坚持定时进行全厂性安全检验，对查出事故隐患要立即快速部署整改。
8、加强事故管理，严厉查处事故，要对处理事故立即性、正确性负责。对事故责任人要严厉处理。并立即汇报相关部门。
9、每十二个月向职员代表大会汇报安全生产及工业卫生工作情况。
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二、安全生产办公室职责
1、认真落实实施国家和上级安全生产方针、政策、法律、法规和制度。在厂长（企业经理）和安全生产领导小组领导下负责本单位安全管理、监督工作。是企业安全领导小组常设办事机构。
2、负责组织制订、修订本企业安全卫生管理制度和安全技术规程，编制安全技术方法计划，并监督检验实施情况。
3、参与新建、改建、扩建工程“三同时”审查和监督，使其符合职业安全卫生技术要求。
4、负责锅炉、压力容器和特种设备日常管理和大修工作。
5、负责组织安全生产大检验，督促处理相关安全方面存在问题，纠正违章指挥和违章作业现象、遇有危及安全生产紧急情况，有权令其停止作业，并立即汇报相关领导。
6、会同相关部门，对职员进行安全知识教育和培训，组织新入厂工人三级安全教育，配合上级部门搞好特种作业人员安全技术培训和考评，组织开展多种安全活动。
7、负责抓好劳动保护用具、保健食品和防暑降温饮料计划采购、管理、发放和使用检验工作。
8、负责生产、火灾、爆炸等伤亡事故汇总、统计上报工作，参与事故调查分析和处理。
9、会同相关部门搞好企业职员安全卫生、健康和劳动保护工作，不停改善劳动条件。
10、建立健全安全管理网络，指导基层安全工作，定时召开安全专业人员会议，加强安全基础建设。
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车间主任（副主任）安全职责
车间主任对本车间安全生产全方面负责，副主任在主任指定工作范围内对安全工作负责，其职责是：
1、确保国家和上级安全生产法规、制度、指示在本车间落实实施。把安全工作列入议事日程，做到“五同时”。
2、组织制订车间安全管理要求、安全技术操作规程和安全技术方法计划。
3、组织对新职员进行车间安全教育和班组安全教育，对职员进行常常性安全思想、安全知识和安全技术教育，定时组织考评，组织班组安全日活动，立即吸收工人提出正确意见。
4、组织全车间职员定时进行安全检验，确保设备、安全装置、消防、防护器材等处于完好状态。
5、组织各项安全生产活动。总结交流安全生产经验，表彰优异班组和个人。
6、严格实施相关劳保用具、保健食品、清凉饮料等发放标准。加强防护器材管理，教育职员妥善保管，正确使用。
7、坚持“四不放过”标准，对本车间发生事故立即汇报和处理，注意保护现场，查清原因，采取防范方法。对事故责任者提出处理意见，报主管部门和厂长同意后实施。
8、组织本车间安全管理网，配置合格安全管理人员，支持车间安全职员作，充足发挥班组安全员作用。
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职员安全职责
1、平时要认真学习落实实施国家和上级安全生产方针、政策、法律、法规、制度和标准，果断服从厂（企业）安全生产领导小组领导，争做好安全生产工作模范。
2、认真学习和严格遵守企业安全生产领导小组颁布各项规章制度，遵守劳动纪律，不违章作业，并有权劝阻阻止她人违章作业。
3、精心操作，做好各项统计，交接班必需交接安全生产情况，交班要为接班发明安全生产良好条件。
4、正确分析、判定和处理多种事故苗头，把事故消亡在萌芽状态。发生事故，要果断正确处理，立即如实地向上级汇报，严格保护现场，做好具体统计。
5、作业前认真做好安全检验工作，发觉异常情况，立即处理和汇报。
6、加强设备维护，保持作业现场整齐，搞好文明生产。
7、上岗必需按要求着装，妥善保管、正确使用多种防护用具和消防器材。
8、主动参与多种安全活动。
9、有权拒绝违章作业指令。

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电工岗位安全职责
1、认真学习落实实施国家和上级安全生产方针、政策、法律、法规、制度和标准，主动配合和完成厂（企业）安全生产领导小组部署安全生产各项工作任务。
2、电工是企业安全用电、节省用电、计划用电直接责任人，亦是企业用电工作参谋。
3、电工应持有电力（劳动、安全）部门颁发有效证件。
4、电工应明了企业内部电力输送线路、各类电气设备分布，并能熟悉其性能、作用、使用方法和通常维修方法。
5、坚持值班巡视制度，做到班前检验电气设备完好情况，班中观察电气设备运行情况，停机后对电气设备进行保养，并定时做好电量负荷统计。
6、正确熟练地掌握触电抢救法，并向全体职员推广，常常开展安全用电知识教育，把安全生产作为本人中心工作。

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门卫人员岗位安全职责
1、认真学习落实实施国家和上级安全生产方针、政策、法律、法规、制度和标准，主动配合和完成厂（企业）安全生产领导小组部署安全生产各项工作任务。
2、坚守工作岗位，认真做好安全防护工作，严格实施人员出入和会客制度。
3、任何物资材料、工具出厂均须向门卫提交出门单，不然，门卫有权扣押。
4、保护好企业内公物、花木，搞好所辖区内环境清洁卫生，关键通道不准乱停车。
5、立即做好报刊、信件收发和电话传呼工作，门卫制度要遵守，如有渎职必追究责任和负责后果。
6、严禁易燃、易爆及其有毒物品带入企业。

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安全应抢救援预案

编制部门：

审 核 人：

批 准 人：

编制日期： 年 月 日

安全应抢救援预案

为确保企业、社会及职员生命财产安全，在事故、事件发生时，能快速做出响应，并能在事故发生后快速有效控制、处理，最大程度地降低对人身伤害程度或降低可能造成经济损失，本着“预防为主、自救为主、统一指挥、分工负责”标准，特制订本预案。
一、应急组织机构
企业成立应抢救援指挥中心，负责企业应抢救援工作组织和指挥。

总 指 挥：

副总指挥：

成 员：

指挥中心下设办公室，办公室设在总经办。
二、职责分工
1、总指挥职责：发生重大事故时，公布和解除应抢救援指令；组织指挥应急队伍实施救援行动；向上级汇报和友临单位通报事故情况，必需时向相关单位发出救援请求；组织事故调查，总结应抢救援经验教训等。
2、副总指挥职责：帮助总指挥负责应抢救援具体