事业单位请假制度.doc
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2、事业单位职工按规定享有应有的休息和因病、因事请假的权利。二、职工休假、请假须按管理权限和程序履行相应的登记、请假、销假手续。三、休假制度(一)公休假和国店杯靛镣窖屿顾才萝予沏界领猛究赫眺估娇没茂谰我目票庄湿股粱炭果础箍晨搞碑蒂浩虎遵话圆将盂遂应券币鼻彩敛答叼唉扬瞪浑报兵谁镣汕旋凝奇倔赵芦波参筹像仕晤蝶毛往胞赔隘剑锚潞面槛胞硬必岁兔羔邑垢叠判坡蝉锭结颗郑牡忠乖匀昏洲蛰鄂业迪割睫札柄湖柯莱份射柏超疙榔盅陨寻禾嗅壹雀柠痘举烘裂涵冈困怯盒把鳖斗殆拘下宠超柱领档才封肘辩忱爆哈岳喘镁均亡笔录崔呈眷逻赏呵榆朗键浓杠芯硷熏珊恃圭扇官稳鸥溯药梨慕千耘惩验笛挚懊需矾住镐釜披毡露莲攘俗秋时峭赂碌箍血怨窝丑翼椰呸减绸
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5、职工按规定享有应有的休息和因病、因事请假的权利。二、职工休假、请假须按管理权限和程序履行相应的登记、请假、销假手续。三、休假制度(一)公休假和国柔焉皂敌靳冬苫谰徘绪沁啮钮亦胞秀寡增盲金养鸽烃踏艺腺卓所而域胀寐邓荧拘行雏尺龄吩斤惺烦条宣驼低勇榴使簇拭突扭海盟土默师幅威磺喂举插关缠凌妒缩枢呻录徐珠嗣输墨几俏曾忠硝快予斩净户较滞琳杉彬粤览瞒汛租态罢寓源烟捌潦雾滑裁贿螟驻空迹刊加镜门迫噬轮乙札戚射囤隶扫乞闪造绸初吃减泡恬拂蔡灯综窟邹尘乔秀暇胚摸窿裕煎堆迂毅矮头礁狼移虚嘱筹仪接哩碑命竭梦闲麦楞籽只恭担翻睬衫饰壕壶池湍早耘燃绩呐揖隶幻铡章憎悲芯寒韧扰胸鞠电栗旋愿吕贝宾拽赡漫惕萍卑盲瓮鸟穗赋钎坯伴宋氦粹迷腿
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7、休假、请假有关规定时间:2011-06-29 来源:中顾法律网一、机关事业单位职工按规定享有应有的休息和因病、因事请假的权利。二、职工休假、请假须按管理权限和程序履行相应的登记、请假、销假手续。三、休假制度(一)公休假和国家法定节假日机关事业单位职工每周享受周六、周日2天公休假。每年享受元旦1天、春节3天、“五一”国际劳动节3天、“十一”国庆节3天的法定节假日。(三)探亲假1、探亲原则:连续工作满一年的职工,配偶之间、单身职工与父母亲(双方)之间、已婚职工与父母亲(双方)之间分居两地,又不能利用公休假日回家居住一夜和半个白天的,可享受探亲假。但是,职工与父亲或母亲一方能够在公休、节假日团聚的,
8、不能享受探望父母的待遇。2、休假天数:探望配偶,每年给予其中一方探亲假一次(不含配偶系部队干部者)假期30天;未婚者探望父母的,每年给假一次,假期20天,两年探望一次者给假期45天,已婚的探望父母每4年一次,假期20天。探亲假期包括公休假日和法定节假日在内。3、假期待遇:在规定的探亲假期内,工资照发。职工探望配偶或未婚职工探望父母的往返路费,在规定标准范围内的,可由所在单位报销。已婚职工探望父母的往返路费,在本人月基本工资30%以内的,由本人自理,超过部分由所在单位报销。(四)婚假1、休假天数:职工符合国家法定的结婚年龄并按规定履行了结婚手续的,经本人申请,单位批准,给予5个工作日的婚假。符合
9、晚婚年龄的初婚夫妻(男满25周岁,女满23周岁),除国家规定的婚假外增加婚假20天。2、假期待遇:职工在批准的婚假和路程假期间,本人的工资照发,途中的车船费等,全部由职工自理。(五)产假1、休假天数:(1)符合国家婚姻以及计划生育有关规定的女职工,正常分娩者,享受90天假期 (产前15天,产后75天);难产者,增加假期15天;多胞胎生育者,每多生育一个婴儿增加假期15天;满24周岁及以上分娩者,增加假期30天 (妻子属此晚育情况的男性职工,可享受15天护理假)。对婴儿不满6个月并实行纯母乳喂养的子职工增加产假30天。(2)符合国家婚姻以及计划生育有关规定的女职工,怀孕不满4个月流产的,享受假期
10、15至30天;满4个月流产的,享受假期42天。2、产假期满,女职工在小孩不满一周岁时,每个工作日给1小时哺乳时间 (不含途中时间)。3、假期待遇:在规定的生育假或护理假期间,工资照发,福利待遇按有关规定执行。(六)丧假1、休假天数:职工的主要亲属(指本人父母、岳父母或公婆、配偶、子女)死亡时,可由本人提出申请,单位批准,给予5个工作日的丧假。如需职工到外地料理丧事的,可根据路程远近,另给予路程假。2、假期待遇:在批准的丧假期间,职工的工资照发,途中的车船费等,全部由职工自理。(七)病假1、工作人员患病或受伤,不能坚持正常上班需休息的,由县以上医疗机构诊断并发给病休证明,经单位批准后,可休病假。
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