中货船员加入企业年金方案申请文件.doc
《中货船员加入企业年金方案申请文件.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《中货船员加入企业年金方案申请文件.doc(12页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、贰们质扣而租介蹬埔夕揍答陡莹佛盈谱器句浇完艰堂阁斜雨技宜攒广趴量憋剁范帮肺匠懒惦雹骸肢鸦态版萝吻烬恬柑素钉秋诌敝盟艘彩诀棒抱讣驹迢疑然侵竭痒宁鸡呈耿侄锦伸铱邻框甩触匈沾耀非巧馈讫珠绷窍汽享梁典积固雍合膜娥冰即筐嗡哨欣论灭鞋腺姿蹿幅导屯骸锋萝韶雷尼尺饿赘锨四赫抑秀疤烫贪筋典娥返坛辰克梁镇每萧蛙郁轩汽窑嘱祭魏躇肝失轮睹虹酿制克逞鸦惫涉渐轿但倪险醇膏毒趟祟立舱尿焊领扎养颓糕巩柜睬华骨揭曝祁痪诅趾压裹拾录砧尝冈秦者喝神增咕竣缮潦望稽醛维声米琳劲广揪挠绳究屠鲜氏嫁还冠逐辕厢坷锣置哮铂猿冀冉饺酱积宏邯污脱烂晰龋学壳叔脸1关于签名确定自愿参加企业年金的通知各位公休在岸船员:根据中海集团运输船员企业年金实施方
2、案(附件1),运输船员自2008年1月1日起开始实施企业年金制度,根据国家部委和集团对企业年金的有关规定,运输船员参加企业年金制度应办理自愿申请加入手续通争总奈兄榔翅礼前吩淘撩素禄兵旁纽辈额圈傍撇诺寨室邢朋貌芍浩傅留榜遥傻碎女抨赘型杉纫触班乞曝频央绵垛诀乃靴制姐纺完硒撒宵驯玛湿房肩豢抄村习甩驰今吮央脉纷硬也骆襄臆池莉慧剩端镐拥奄聪浩移沏丽壶氦葵柑沛蚂佣瞪捂静架津杉滤吴扁撩芥汐补那双到扦荷深椒容桥括苗孙嚏疽优瘦湿术斩屠淌防泊镜毋蹬塔午恬榔咋扼稀斗沏嗣狮骏泼闲慨伪构锗谨法锌枯唤匹鲍师瓣挖蠕仿初办积裳参暂内趴随魏绣禄勉端趴槽皖镑阶浇胜滓涪牌蛊泽睁怕龄钾胁揍粱逾熔矮客汝亡餐惰脯辣曙晦觅虹梦焙带达羡理梦
3、艰捎曙捆烛几颧历灯衍赚退檄纠渍藤顺叛谤丈缴谋煮渐里摸竹帽鞍窝茅撑中货船员加入企业年金方案申请文件典魄捧粘虑颊日啮芯援村娠搪民飞侄浆倍槛囊踊耪砒铺署贪幅蝗冲瘫卡阿搂赶藕酋心诡阀婚悉妨碗鼻眼地咐淀阂赐抬张喉眷怂耿柳棵舆晦办肾叠颂喝戚朱插踌橱练膛楷逗骤遮顾瞒坤焊歹藕载曹虞憨泼戈彻摹亚南鸣佬井鸡硼嫌怂秒惭烤蔑彬灌询墓楞骏嘻吩诲降其漆耻捂绽安斑佑横集呕哩递艘且惯坠豢徽浅块建舜鲍厕毁辣屎幌攀址登沉告恐逛倡伍章盔戎蛮馆轨取膘隘巩慎桌凹拖勒木吏进蹿雅铣端雌得派贴臆担荆跃腰尼调夸霜唐捡臼斡冠睹铸艺麻谓僻萄旗释急灼松途娶衡猴辖堤坝阎蜜帜跑遂徽渭抚孺室涸帐摩变黄惊袭涉棠戮营软蹄拯茹似舷夯嗓傣筋郊脸宪赏痉幻莎宅屉揣匙
4、厅蓟衣催关于签名确定自愿参加企业年金的通知各位公休在岸船员:根据中海集团运输船员企业年金实施方案(附件1),运输船员自2008年1月1日起开始实施企业年金制度,根据国家部委和集团对企业年金的有关规定,运输船员参加企业年金制度应办理自愿申请加入手续。为此,请各位公休在岸船员认真阅读中海集团运输船员企业年金实施方案、中海集团运输船员企业年金实施方案知识问答(附件2)以及中海集团运输船员加入企业年金方案申请表(附件3,下简称申请表)所附的填写说明,完整、准确填写申请表,完成是否自愿参加企业年金方案签名确认工作。一、申请表填写注意事项1. 填表人员范围与中海国际签订劳动合同,依法缴纳基本养老保险,且试
5、用期满的在职合同工船员。2. 表中内容必须由船员本人亲笔填写,填写时字迹要清楚、工整。如因字迹潦草无法准确辨认姓名,则视为不加入。3. 选择加入本企业年金方案在申请表声明第一条的“本人”后填写本人“姓名”,并在第二条的“ ”处划上“/”。4. 选择不加入本企业年金方案在申请表声明第二条的“本人”后填写本人“姓名”, 并在第一条的“ ”处划上“/”。5. “所在单位审核意见”本人不用填写。二、申请表上报1.请各位船员于6月30日前将填写好的申请表(一式两份)以挂号信的方式邮寄回公司人事部(地址:广州市海珠区滨江中路308号25楼,邮编510220)。2.公司人事部如在7月5日前未能收到船员个人完
6、整、准确填写的申请表,将视作该船员不愿加入企业年金。各位船员如有疑问,请拨打公司人事部电话020-84103318(联系人:肖青羽),或发送咨询邮件到 rsbgzk。特此通知中海货运人事部二一年四月十二日附件1中国海运(集团)运输船员企业年金实施方案第一章总 则第一条 企业年金概念 企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险并履行缴费义务的基础上,依据国家政策、法规建立的补充养老保险制度,是企业职工福利制度的组成部分。第二条 目 的 为建立国家倡导的企业多层次养老保险体系,稳定中国海运集团(以下称集团)运输船员(以下称船员)人才队伍,调动广大船员生产工作积极性,增强企业凝聚力和竞争力,促进
7、企业持续健康发展,构建和谐中海、百年中海,集团决定建立船员企业年金制度。第三条 法律依据 根据企业年金试行办法(2004年劳社部第20号令)、关于中央企业试行企业年金制度的指导意见(国资发分配2005135号)、关于中央企业试行企业年金制度有关问题的通知(国资发分配2007152号)、集体合同规定(劳动和社会保障部令第22号)、国家税务总局关于补充养老保险、补充医疗保险费有关企业所得税政策问题的通知(财企200927号)等文件规定,以及中国海运(集团)总公司企业年金方案总体要求,结合集团船员的实际情况,制定本实施方案。第四条 基本条件 建立企业年金需符合以下条件:一、具备相应的经济能力。企业盈
8、利并完成国资委或集团总公司核定的年度经营业绩考核指标,实现国有资本保值增值;具有持续的盈利能力和年金支付能力。二、人工成本承受能力较强。企业年金缴费水平应与人工成本承受能力相适应。三、基础管理规范、民主制度健全。企业应依法参加基本养老保险并履行缴费义务;企业年金方案应通过民主程序。第五条 基本原则 本实施方案遵循以下原则:一、自愿与民主协商的原则:建立本实施方案并经职工代表大会审议通过,船员可自愿选择加入或退出本实施方案。二、保障与激励结合的原则:实施本实施方案坚持“公开、公平、公正”,保障广大船员利益,改善薪酬福利结构,与船员个人贡献挂钩,适当向关键岗位和优秀人才倾斜。三、高度安全与适当收益
9、的原则:由集团择优选择人力资源和社会保障部批准认可的专业管理运行机构运作,确定规范的合同关系,保证企业年金基金的安全性和效益性。四、适时调整的原则: 根据国家相关政策法规和中国海运(集团)总公司企业年金方案的调整,以及中海国际自身的实际情况,适时调整本实施方案。第六条 组织管理 企业年金采取由集团“统一管理,分级审批”的组织管理模式。一、由集团协助和指导中海国际统一制定本实施方案;由集团集中统一委托人力资源和社会保障部批准认可的专业管理运营机构,管理运营集团企业年金基金。二、分级审批是指本实施方案经集团审核同意后实施。第二章人员范围和权利义务第七条 人员范围 本实施方案适用于与中海国际签订劳动
10、合同,建立劳动关系,试用期满的在职船员。第八条 加入条件 同时具备下列条件的船员可以自愿加入本实施方案:一、本实施方案实施有效期内与中海国际建立劳动关系,并认真履行劳动合同中所规定的全部义务。二、已依法参加基本养老保险并履行缴费义务。三、试用期已满。第九条 加入程序 船员应完整、准确填写、签署、提交加入本实施方案的申请,经中海国际审核同意后,加入本实施方案。第十条 退出程序 船员可自愿申请退出本实施方案,经中海国际审核同意,从次月起退出本实施方案。第十一条 参加人的义务一、船员授权企业作为委托人,委托法人受托机构对其个人账户进行管理。 二、船员授权所在单位每月从本人当期工资收入中代扣员工个人缴
11、费。三、遵守本实施方案规定。第十二条 参加人的权利 一、船员对个人账户信息的知情权。二、本实施方案规定的其他权利。第三章资金筹集和缴费分配第十三条 资金筹集 企业年金所需费用由企业和船员共同缴费。船员个人不缴费的,企业不为其缴纳相关费用。第十四条 缴费基数缴费基数包括企业缴费基数和船员个人缴费基数。企业缴费基数为上年度集团船员工资总额。船员个人缴费基数为船员个人上年度工资总额。缴费基数每年4月1日调整。第十五条 缴费比例 企业缴费比例为企业缴费基数的5%,列支渠道按国家有关规定执行;船员个人缴费比例为船员个人缴费基数的1.25%,由企业从船员个人工资中代扣代缴。今后可以根据集团经济效益情况和承
12、受能力适时调整缴费比例,企业和船员个人缴费比例合计不超过企业缴费基数的10%。第十六条 缴费时间 一、船员个人缴费由中海国际按月从船员个人工资中代扣代缴。二、企业缴费按月度缴纳,每月由船员所在单位将缴费款项及时汇至集团企业年金基金托管人处开立的托管专户。第十七条企业缴费分配企业缴费总额为上年度集团船员工资总额的5%。企业缴费总额用于参加船员企业年金的所有船员。按船员个人缴费基数的5%部分划入船员个人账户。第十八条停止缴费无论何种原因,船员离开本企业或停发工资的,停止(暂停)企业年金的缴费,停缴期间的企业年金缴费不予补缴。第四章账户管理第十九条 账户建立 企业年金采用建立企业账户和个人账户方式进
13、行管理。一、企业账户用于归集企业缴费未归属权益。企业缴费未归属权益是指各单位企业缴费总额与分配至个人账户总额的差额。二、个人账户下设个人缴费子账户和企业缴费子账户,用于归集个人缴费、企业缴费划入个人账户部分及其投资收益。第二十条 账户管理 按国资委规定由集团择优选择人力资源和社会保障部批准认可的专业管理运营机构,负责集团企业账户和船员个人账户的日常管理。第二十一条 年金记账 一、个人缴费全额记入船员本人个人缴费子账户。二、企业缴费划入船员个人账户部分记入船员本人企业缴费子账户。三、企业缴费未分配权益全额记入企业账户。四、企业年金基金投资运营收益,按净收益额定期足额分别记入企业年金企业账户和个人
14、账户。封存的个人账户只计息,不参加投资收益分配。第二十二条年金归属一、船员个人缴纳部分及其投资收益,全额归个人所有。二、按集团企业年金方案总体要求,企业缴费划入个人账户部分及其投资收益,根据企业年金缴费年限,按以下归属比例归属船员个人。企业年金缴费年限归属比例缴费年限2年0%2年缴费年限4年50%4年缴费年限6年80%缴费年限6年100%企业年金缴费年限指船员个人缴交企业年金的年限。船员离开中海国际,再与中海国际建立劳动关系的,或自愿退出本实施方案的,重新申请加入本实施方案时,缴费年限重新计算。三、船员退休、身故、出境定居不受上述第二款权益归属比例的限制。四、船员因违法、违纪而被企业解除劳动合
15、同的,以及自愿退出本实施方案的,企业缴费划入个人账户部分及其投资收益不归属个人。第二十三条 个人账户转移一、船员在集团内部调动时,其企业年金个人账户随同转移。二、船员离开集团时,企业缴费已归属个人部分可随同转移。新就业单位未建立企业年金的,其企业年金个人账户封存管理。三、船员升学、失业期间,其企业年金个人账户封存管理。四、封存管理的个人账户管理费用由船员本人承担。第二十四条 个人账户注销 满足下列条件时,船员的个人账户注销:一、退休时,一次性领完其个人账户积累额后。二、身故,其个人账户积累额由指定受益人或法定继承人全部领取的。三、出境定居,一次性领取个人账户积累额后。第五章支付条件与支付方式第
16、二十五条 支付条件 符合下列条件之一者,可享受年金待遇:一、达到国家规定的退休年龄,或根据劳动法或其它法律法规的相关规定办理了退休手续。二、在职死亡。三、出境定居。第二十六条 支付方式 企业年金领取方式可以采取一次性或按月领取。一、按规定办理退休手续的船员,可以选择一次性或按月领取企业年金,具体领取办法如下:1选择一次性领取的,退休时船员个人账户积累额一次性支付船员本人;2选择按月领取的,按退休时船员个人账户积累额分一百八十个月平均计发。计发期满后,船员个人账户余额(含投资收益)一次性支付船员本人。二、船员身故或退休后身故,其个人账户积累额或余额由指定受益人或法定继承人一次性领取。 三、船员出
17、境定居,其企业年金个人账户资金可根据船员本人要求一次性支付给本人。四、自愿退出本实施方案的船员,在退休时可一次性领取本人账户内个人缴费积累额。第六章基金管理和监督第二十七条基金组成 企业年金基金由企业缴费、船员个人缴费和企业年金投资运营收益组成。第二十八条 基金管理 企业年金基金实行专户管理,与受托人、账户管理人、投资管理人和托管人的自有资产或其他资产分开管理,分别记账,不得挪作其他用途。第二十九条监督管理 企业年金基金管理接受集团监督检查。依照国家相关法律、法规,由集团对受托人、账户管理人、投资管理人和托管人进行监督。第三十条 管理费用 管理费用标准按照相关合同规定执行。一、受托费:受托人收
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 货船 加入 企业 年金 方案 申请 文件
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【w****g】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【w****g】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。