卷烟厂安全管理制度.doc
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1、 某某卷烟厂安全管理制度 厂安委会会议 1.为落实“安全第一,预防为主”方针,立即传达上级安全指示精神,计划、部署、总结、评选我厂安全工作,制订本制度。2.本制度适适用于我厂及多个经营各企业。3.厂安委会会议具体分为年度会议、六个月会议和月会议,会 议召开时间依据实际情况而定。4.安委会举行会议时,在家厂级领导全部要参与会议,听取安全工 作汇报,研究布署安全生产工作。各车间、各部门第一责任人均要参与,如无特殊情况,不得缺席。5. 安委会会议召开内容分为:5.1 传达、落实中央及地方上级部门指示精神、文件及最新劳 动安全卫生法令、法规。5.2 审定、分解考评企业年度安全生产经营目标管理责任书、安
2、全 技术方法计划,听取安全部门工作汇报、情况反应和工作总 结。5.3 研究处理重大隐患,且在会上提出对策,确定处理措施及防 范方法,协调各部门在隐患处理过程中分工和协作,指定隐 患整改具体责任人及隐患整改要求和期限。5.4 通报她人事故教训;审议企业重大事故,审定并经过对重大 某某卷烟厂10月20日公布 11月01日实施 QJ/AB20 - A/1-/11/01 事故处理决定和通报。5.5 厂级领导部署全厂性安全生产活动或作安全工作汇报。6. 厂安委会会议必需有会议时间、会议地点、会议内容、参与人 员等方面完整原始统计。 某某卷烟厂安全管理制度安全生产检验 QJ/AB20 - A/1-/11/
3、011. 为保障企业生产安全,降低事故隐患,促进各车间、部门安 全管理工作,制订本制度。2. 本制度适适用于我厂及多个经营各企业。3. 企业实施车间(部门)或班组自检、团“青安岗”互检、安保部门人员专检三级安全生产检验制度。4. 每个月日为我厂安全活动日,各车间、部门要对各自责任区 内安全工作进行认真检验。厂部由安保科组织相关人员对各车间、部门进行检验考评,着重检验企业关键部位,安全规章制度落实情况;阻止“三违”行为,发觉和查明事故隐患,并将所查隐患以隐患整改指令书形式立即反馈给相关部门、车间,督促其按时按质整改。5.安保部门专职人员不定时地对各车间、部门进行安全专检,发 现问题立即下达隐患整
4、改指令书,限期整改,并进行跟踪考评和验 收;责任部门必需按时按质将隐患整改情况以书面形式反馈至安保科。6. “青安岗”互检工作由厂团委自行组织安排,每个月互检应不少 于一次,并按要求填好“互检表”。对所查出隐患,厂团委应逐条进行跟踪考评,直至整改完成并将“互检表”反馈给安保科。 某某卷烟厂10月20日公布 11月01日实施 QJ/AB20 - A/1-/11/01 7. 各车间、部门每七天对本单位安全生产自检不少于一次,并对 所查隐患自行整改;应按要求填好“自检表”,安保科派人不定时到各车间、部门抽查,检验发觉不实施安全自检工作车间、部门,取消其当月安全奖。8.车间、班组、机台天天班前和班后应
5、对所属库房、责任区、机 台进行一次全方面安全检验。9.对安全专检、互检、自检中发觉事故隐患,责任部门无特殊 原因逾期不改,取消其当月安全奖并扣其奖金总额 。 某某卷烟厂企业标准 安全技术教育制度 QJ/AB20 - A/1-/11/011. 加强全体职员安全意识,提升广大职员安全技术素质和自保能力, 保障企业安全生产,制订本制度。2. 本制度适适用于我厂及多个经营各企业。3. 企业要用多种形式和宣传工具不停对职员进行安全教育,使其 深刻认识安全生产关键性,掌握相关安全技术、技能,自觉遵章守纪,推行自己安全职责。安保科要定时对职员进行安全考评,促进职员安全学习。4. 新进厂职员、临时工、实习人员
6、,均要进行厂、车间、班组三级安全教育,经考试合格者,方可上岗操作;工种调换和复工人员应进行重新培训,考试合格后方可上岗操作。5. 各车间技术改造后采取新工艺、新设备,应由主管部门制订安全操作规程,由技术责任人对管理干部、工人进行新操作法培训后才能投入生产。6. 对司炉工、焊工、叉车工、电工等特殊工种,要依据国家特种作业人员安全技术考评管理规则要求,进行专门安全技术培训,经市劳动局考试合格、发给证书后,方可上岗操作。特殊工种人员应定时进行复训,复训成绩不合格者应予调离特殊工种岗位。7. 发生重大以上事故或发觉重大以上事故隐患,要立即组织相关某某卷烟厂-10-20公布 -11-01实施 QJ/AB
7、20 - A/1-/11/01 人员进行现场教育,吸收教训,预防同类事故或事故隐患发生。8. 每十二个月应组织各车间、部门专职安全员和全体中层以上干部进 行次安全生产方针、政策和安全知识技能培训、考评工作。9. 选派安全专职人员参与国家烟草专卖局、省烟草专卖局及中央、 省、地劳动部门组织相关劳动安全卫生知识技能培训。10. 对于违反安全技术教育制度车间、部门,将取消其当月安全 奖并扣其当月奖金总额;所以酿成责任事故,将追查责任部门领导者领导责任。 某某卷烟厂安全管理制度 事故管理 QJ/AB20 - A/1-/11/01 1. 总则1.1为落实“安全第一,预防为主”安全生产方针,督促相关部门主
8、动采取方法防范各类事故,制订本制度。1.2 本制度包含设备事故管理制度,事故隐患整改和立销案制度及事故汇报、调查和处理制度。1.3 本制度适适用于我厂及多个经营企业各企业。2. 设备事故管理制度2.1 为降低各类设备事故,主动采取事故防范方法,保障设备有效作业率,制订本制度。2.2 严格实施操作规程,严禁多种“三违”行为,预防事故发生。2.3 设备管理应着眼“预防为主,维护保养和计划检修并重”标准,坚持先维修后生产,杜绝设备带病运行,确保设备运行安全。2.4 设备事故分类:2.4.1 生产装置、动力设备、电气、仪表装置、管道、建筑物等发生故障、损坏造成经济损失均作为设备事故。2.4.2 设备事
9、故分为一级事故;二级事故;三级事故。一级事故:直接经济损失元以下;造成生产系统停产小时以上、小时以下;电力或动力(真空、压空、锅炉等)供给某某卷烟厂-10-25公布 -11-01实施 QJ/AB20 - A/1-/11/01 全厂范围内中止半小时以下、车间中止小时以下(外线停电除外)。二级事故:直接经济损失元以上、元以下;造成生产系统停产小时以上、小时以下;单机停产小时以上、小时以下;电力或动力供给全厂中止半小时以上、车间中止小时以上、 小时以下(外线停电除外)。三级事故:直接经济损失元以上;造成生产系统停产小时以上、单机停产小时以上;电力或动力供给全厂中止小时以上、车间中止小时以上(外线停电
10、除外)。2.5 事故处理: 设备发生事故后,责任部门应保持现场,立即汇报。 设备动力科应会同相关部门,组织相关人员分析事故原因,明确责任,采取方法,认真处理。 事故处理应做到“四不放过”:事故原因查不清不放过;事故责任者及广大职员没受到教育不放过;没有防范方法不放过。 事故责任部门应在天内将事故汇报单交设备科。3.事故隐患整改和立销案制度3.1 为加大事故隐患整改力度,督促责任部门按时按质完成整改,制订本制度。3.2 各车间、部门应坚持自检制度,认真开展自查、自纠、自管“三自”活动,寻查、整改事故隐患,并将所查隐患及整改结果填入自检表中上报安保科。 QJ/AB20 - A/1-/11/01 3
11、.3 对上级部门或厂部组织安全大检验及安全部门专检中发觉事故隐患,由安保部门发出事故隐患整改通知书,限其所在部门按时按质进行整改,并由安保部门督促实施。3.4 对于厂区、库区、坎市打叶复烤分厂及多个经营各企业事故隐患,由安保部门填发不安全原因整改指令书,一式两份,限其所在部门按期整改,整改后由所在部门责任人填写整改情况并加盖部门公章,立即送达安保部门。立案日期为安保部门送达整改书日期,销案日期以安保部门验收章签字日期为准。3.5 对本部门无法独立处理事故隐患,部门安全领导应立即行文向安保科和分管厂领导汇报,由厂部责成各相关部门协调处理,确保整改质量。3.6 对在自检、互检、专检中查出重大事故隐
12、患,责任部门除主动采取方法立即整改外,还应上报分管厂领导和安保部门,再由安保部门上报省烟草专卖局。3.7 对专检、互检、自检中查出通常事故隐患和重大事故隐患,其整改率应分别达成和;对于一时难以处理隐患,责任部门应采取可靠临时应急方法确保安全,并订出计划限期处理。3.8 对无特殊原因未能按时按质进行事故隐患整改车间(部门),将取消其当月安全奖并扣罚其当月奖金总额。 QJ/AB20 - A/1-/11/01 4. 事故汇报、调查和处理制度 4.1为了立即汇报、调查统计和处理我厂生产、设备事故和伤亡事故,加强事故防范责任性,保障企业安全生产,制订本制度。4.2 事故汇报、调查和处理工作必需遵照实事求
13、是、尊重科学标准。4.3 事故汇报4.3.1 生产事故:生产过程中因违反相关安全要求造成生产事故除上报质管部门外,还应立即上报安保科及分管厂领导。出现重、特大事故时,职能部门应上报省烟草专卖局、国家烟草专卖局。4.3.2 设备事故:锅炉、压力容器等动力设备发生事故时,除上报设备科外,还应上报安保科和分管厂领导。出现重、特大事故时,职能部门应立即上报省烟草专卖局、国家烟草专卖局。4.3.3 伤亡事故:轻伤事故:职员在生产工作中负伤时,负伤者或事故现场相关人员应立即直接或逐层汇报安技科或分管副厂长。重伤及死亡、重大死亡事故:发生这类事故后,事故现场相关人员或最先发觉人员应立即或逐层汇报厂长或分管安
14、全副厂长。厂长或分管安全副厂长接到汇报后,应立即汇报省烟草企业和市劳动局、公安部门、检察院、工会;发生死亡、重大死亡事故时,应保护好事故现场,并快速采取方法抢救人员和财产,预防事故扩大。4.4 事故调查 QJ/AB20 - A/1-/11/01 4.4.1 事故调查组组员条件:含有事故调查所需要某首先专长。和所发生事故没有直接利害关系。4.4.2 事故调查组职责: 查明事故发生原因、过程和人员伤亡、经济损失情况。 确定事故责任者。 提出事故处理意见和防范方法提议。 写出事故调查汇报。4.4.3 事故调查组有权向发生事故相关部门、相关人员了解相关情况和索取相关资料,任何部门和个人不得拒绝。4.4
15、.4 事故调查组查明事故情况后,若对事故分析和事故责任者不能取得一致意见,市劳动部门有权提出结论性意见;若仍有不一样意见,应该报省烟草专卖局、国家烟草专卖局及上级劳动部门裁决。4.4.5 任何部门和个人不得阻碍、干涉事故调查组正常工作。 4.5 事故处理4.5.1 事故调查组提出事故处理意见和防范方法提议,由发生事故部门负责处理。4.5.2 因忽略安全生产、违章指挥、违章作业或发觉事故隐患而不采取有效方法整改而造成事故,对直接责任人将给行政处分;组成犯罪,由司法机关依法追究刑事责任。 QJ/AB20 - A/1-/11/01 4.5.3事故发生后隐瞒不报、谎报、有意延迟不报、有意破坏现场,或无
16、正当理由拒绝接收调查、拒绝提供相关情况和资料,对直接责任人将给行政处分;组成犯罪,由司法机关依法追究刑事责任。4.5.4 在调查、处理事故中玩忽职守、徇私舞弊或打击报复,由厂部按国家相关要求给行政处分;组成犯罪,由司法机关依法追究刑事责任。4.5.5 发生各类事故,各职能部门和责任部门必需根据“四不放过”(即查不出原因不放过;事故责任者没有严厉处理不放过;广大职员未受到教育不放过;没有订出防范方法不放过)标准,认真进行事故调查、分析和处理。4.5.6 事故处理中对事故责任者必需坚持标准,按章办事,不能以经济处罚替换纪律处罚;以纪律处罚替换刑事处罚。4.5.7 事故发生后,各职能部门要分工整理,
17、建立事故档案,如事故现场检验统计、旁证材料、照片、技术判定、化验分析、仪表统计、调查材料、会议统计、记录表及事故汇报书等。4.5.8 通常事故处理应在天内结案;重、特大事故处理应在天内结案。事故处理后,责任部门应将“事故调查汇报书”副本送地域安全部门立案,正本送厂档案室存档。 QJ/AB20 - A/1-/11/01 附: “确定事故责任者”标准 利用“确定事故责任者”标准,便于在事故分析中确定责任者并追查责任。事故责任者认定按以下标准进行: 、因设计上有缺点和错误引发事故,由设计者负责。 、因施工、制造、安装、检修及设备质量缺点和错误引发事故,由施工、制造、安装、检修、采购者及和其发生业务关
18、系部门负责。 、因工艺操作确定上缺点和错误引发事故,由工艺操作条件确定者负责。 、因官僚主义而错误决定,盲目指挥,强令工人冒险作业引发事故,由指挥者负责;反复事故由相关领导负责。 、因违反安全规章制度或安全操作制度引发事故,由违章者本人负责;安排未经培训人员上岗引发事故,由指派者负责;应指派人员参与培训学习,部门不安排人员参与,由该部门负责。 、因随意拆除或毁坏设备安全防护装置而造成事故,由拆除或毁坏者负责。 、对已发觉多种隐患,部门能处理而未处理或相互推诿、扯皮而造成事故,由部门主管领导负责;本部门无力处理且已呈报有 QJ/AB20 - A/1-/11/01 关部门,相关部门未予立即处理而酿
19、成事故,由贻误部门负责。、对已呈报相关部门要求处理而又确有客观原因一时难以整改隐患,相关部门应向呈报部门陈说原因,并协同呈报部门订出限期整改计划,逾期未改造成事故,相关部门应负事故责任;隐患未整改前,呈报部门应在相关部门指导下采取有效、可靠防范方法,不然所以引发事故由呈报部门负责。、职能部门向各分管领导反应隐患,各分管领导置之不理或无立即批复而贻误消除隐患时机造成事故,由各分管领导负责。10、管生产必需管安全;谁主管,谁负责。 某某卷烟厂安全管理制度 劳动卫生 QJ/AB20 - A/1-/11/011. 总则1.1 为了认真落实实施劳动法相关要求,保障企业职员在生产劳 动过程中健康,避免有毒
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