公司安全卫生管理制度样本.doc

一、总则：1. 制订目标：1.1 规范各企业安全（含消防）卫生、管理、确保人身及经营安全。2. 适用范围2.1 本规则适适用于安全（生产）责任制、安全教育、环境卫生管理、安全检验、电气安全、职位安全操作规程、安全事故管理、安全档案管理、劳保用具发放使用管理、消防和仓库安全管理、安全卫生奖惩等安全卫生相关事项。3. 权责单位：3.1 总经理室负责本措施制订、修改、废止和起草工作。3.2 总经理负责本措施制订、修改、废止核准工作。4. 管理单位：4.1 总经理室稽核部门为本措施之总企业管理单位。4.2 各企业安全部门（行政单位）为本措施各企业之管理单位。二、内容5. 安全责任制5.1 安全管理小组 5.1.1 为了统各全企业安全管理相关事项，成立各企业安全管理小组作为各企业安全管理机构。安全管理小组工作职掌以下推行、宣导企业相关安全管理各项规章制度。制订月、季、年安全工作计划，定时呈报（副）总经理，并负责推行、实施。定时进行安全检验。发觉有严重事故隐患，有权阻止作业。并立即采取处理方法或汇报该部门主管、经理直至（副）总经理。督导、帮助相关部门制订、健全安全管理制度，并对实施情况进行监督检验。负责多种安全事故调查处理。建立、完善多种事故档案。并负责填报各项事故报表工作。每个月对当月安全事故向G/M提出分析汇报。接待并处理政府相关部门安全检验、来访。配合教育训练组对企业职员进行安全教育，并负责组织特种作业人员进行安全技术培训。其它相关安全事项。5.1.2 安全管理小组之组成：安全小组设正副组长，分别为各企业（副）总经理和总经理室指派人员，实施委员一名，由行政科主管担任。委员若干名，由各相关职能部门主管（经理）或其第一代理人担任。5.1.3 总企业或总部之安全由总经理指定一家企业之安全小组负责。5.2 工业安全单位（行政科）5.2.1 安全单位作为企业实施机构，在企业安全小组指导下，从事安全各项事务管理。5.2.2 安全单位工作职掌：负责宣导企业有安全各项规章制度，督促各单位认真实施安全规范。和教育训练单位配合，对企业职员进行安全教育宣导，督导、帮助各部门组织特种作业人员安全技术教育。制订月、季、年度安全工作计划，经安全小组审议后，呈报总经理同意并组织实施。提拟每个月安全分析汇报。 召集、主持企业安全小组相关组员进行每个月一次安全和整理整理检验。公布检验结果，对检验中发觉问题制订具体对策，追踪改善情况。督促各单位安全小组委员每七天最少对本部门进行一次工业安全检验。督导各带班班组长做好本班组安全工作，建立、健全安全三级工作网（企业工业安全小组一级，各厂或部一级，各生产班组一级），把安全工作具体分解、落实到最基层。工业安全单位人员天天对企业各部门最少进行一次安全巡视和整 理整理查核，关键巡查事故隐患安全操作规程及整理整理实施情况，发觉事故隐患要立即处理，发觉违规现象要立即纠正， 并填写安全、整理整理查核问题点追踪单。依据需要，不停完善安全管理制度，确定安全各项报表，使安全工作合理化、制度化。对多种安全事故进行调查分析，组织责任单位检讨事故发生原因并提出改善和防范对策。负责安全技术改善工作，和生产技术单位及各生产单位共同研究，采取必需方法，改善一些现实状况。接待并处理政府相关部门安全检验、来访工作。5.3 安全生产责任制 5.3.1 本制度之安全生产责任制，系指各生产单位主管、班组长、作业人员及职能部门各主管、各级人员在企业生产经营活动中各自应负对应安全责任。5.3.2 生产单位主管安全生产职责对本单位安全生产、卫生负有最关键管理和领导责任。根本落实实施企业相关安全工作制度、要求，在计划、部署、检验、总结和评选生产工作时候，同时计划、部署、检验、总结和评选工业安全整理整理工作。将工业安全整理整理工作纳入生产、行政事务管理工作之中。组织编制本单位安全技术改善方法计划，经企业相关部门审核、同意后，负责实施完成。负责组织制订并落实实施本单位工业安全整理整理规章制度、各岗位安全操作规范。日常巡视生产时，同时巡视检验安全及整理整理工作。并定时 和不定时组织进行本单位工业安全检验。立即阻止违章作业和处理不安全隐患。检验所属建筑物、工作场所、机器设备、安全设施等是否符合安全卫生要求、安全装置是否按章操作、劳保用具是否正确使用。 负责并组织对本单位安全教育，尤其是本单位新进职员岗位安全教育、现场教育、违章事例教育、特种作业人员安全教育和专业训练。各单位教育训练计划（月、季、年）中必需有安全教育内容。安全事故发生后，组织或参与抢救伤职员作，并按要求立即填报“异常处理汇报”，并组织或参与事故原因调查， 确定改善方法，预防类似事故重犯。5.3.3 生产单位（班、组、科）主管安全生产职责本班、组、科长对工业安全整理整理负最关键管理和领导责任。认真落实实施安全生产各项规章制度。生产计划安排、部署、落实时候，同时必需落实具体安全方法。常常对班、组、科组员进行安全意识和安全技术教育，组织学习并严格实施相关工业安全规章制度、操作规程。关键加强新进职员安全教育、内部调动职员上新职位前教育、关键机台、职位作业人员安全教育。 每日均应巡视检验本班、组、科工业安全情况。内容包含机器设备安全装置是否完好，有没有存在违章操作情形，劳保用具是否正确使用，有没有存在事故隐患，物料整理整理等。对发觉不安全原因应立即消除。同时主动配合企业相关部门及厂部对检验出不安全原因认真进行处理。定时分析本班、组、科安全生产情况，针对不安全原因研究对策方法， 应建立本班、组、科安全档案，不停地总结安全生产经验，使全班、组、科安全管理工作做到规范化、标准化。如发觉相关部门安排工作有违反安全生产制度，或有显著不安全原因，有权拒绝落实实施。若发觉本班、组、科内有些人违章操作，经教育、劝阻又不听从，有权立即停止其生产，并立即汇报上级按企业规章处分。对特殊作业人员无对应操作证件者，有权不予安排上岗。对安全工作做得好职员应提报上级奖励。班、组、科内若发生工伤事故，应立即按要求汇报。同时参与抢救并保护好现场，如实向相关领导和调查组员反应情况。5.3.4 安全员职责为落实“管生产必需管安全”标准，指定当职班组长为各班组安全员。安全员在部署、督导、检验本班生产同时，部署、督导、检验本班组安全，并有统计表现。宣导企业各项安全要求，督导本班组作业员遵守安全操作规程。开展安全学习和训练，尤其对新职员上班组时，人员调动时，工作移交时，夜班作业时和部分职员情绪不稳时，要加强事故预防。激励本班组同仁进行安全监督，提报安全方法，把隐患消除在萌芽之中。结合生产实际，制订本班组安全规范，研究安全操作技能，掌握处理故障能力，做好整理整理，发明安全作业环境。 立即如实地填报“异常处理汇报”单，帮助查清事故原因，总结经验教训，教育本班组同仁，采取防范方法。 安全工作，作为带班班组长工作业绩依据，晋升条件。5.3.5 生产技术及各厂设备保养、维修人员安全生产职责负责企业机械、电气、起重、搬运、高压容器安全管理，确保所负责安全设备附件齐全、灵敏、有效。根据安全技术规范定时进行检验、检验和保养，使所负责全部设备一直保持良好状态。确保新投产设备包含自制设备符合安全技术要求，并负责组织投产使用前判定、验收。制订并负责落实本单位相关安全规程。参与因为设备、电气等造成安全事故调查分析，并提出防范方法。对相关安全设备、手动工具、检测仪器仪表维修、管理进行监督，发觉安全隐患立即报相关部门处理。负责教育训练单位安排相关安全技术教育训练、并负责定时对企业相关机械、电气等操作人员教育训练、考评。5.3.6 （行政科）总务人员安全生产职责每日对全企业环境卫生、餐饮卫生、品质情况进行检验，每七天最少对餐饮提供者巡查一次：关键检验卫生、质量情况，方便确保饭菜质量，预防食物中毒。二十四小时保持开水供给，夏季保持防暑饮料、凉开水供给。提出交通、消防安全管理制度，并报总经理室审核、核准，并对实施情况常常进行监督查核。组织好交通标志、警示标志、消防器材配置、保管、使用。做好对易燃易爆品等关键场所保安工作。参与对新建、改建、扩建工程项目标设计审查和施工验收。负责搜集台风、暴风、暴雨等气象预报信息，并立即向（副）总经理汇报，到时并会同企业相关部门组织厂区保卫、防护工作。帮助采购符合国家安全标准各类劳保防护用具，并按要求负责保管和发放工作。帮助采购供给符合安全要求仪器和材料。对危险品储存和发放，应建立严格管理制度。做好行车安全和运输中安全管理工作。做好全体职员体格检验，发觉禁忌病、职业病、传染病，应立即汇报上级相关部门，并提出处理意见。负责全企业抢救知识、工业卫生知识宣导、教育工作。负责工伤人员抢救包扎，并提出诊疗意见。5.3.7 人事人员安全生产职责招工时应做好以下控制工作 有传染性疾病者不得招入企业。 不得将有残疾者招入其所禁忌工作岗位。 招收特殊工种人员必需含有国家相关部门颁发相关许可证件。对违反安全制度职员、干部提出处罚意见并给予公布。晋升时要把是否重视安全作为考评一项关键内容。教育训练 组织对新进职员进行安全教育，考试合格后上岗工作。 购置相关安全各类教材录相供全体职员学习。 有计划地组织在职职员进行多种专业安全技术培训。 督导编制全企业每个月每季每十二个月安全教育训练计划，并负责推进实施。 5.3.8 总经理室安全生产职责不定时地对各企业工业安全各项制度实施情况进行查核，有权要求各企业限期改善不安全隐患。负责制订并帮助各工业安全小组推行各企业工业安全规章制度。5.3.9 作业员安全生产职责认真参与上级相关部门安排安全活动和教育训练。 自觉遵守各项安全生产规章制度，不违章冒险作业，并有劝阻她人冒险、违章作业责任。发觉不安全原因有责任立即向上级相关干部汇报，并采取对应安全方法。应正确使用、妥善保管企业发放劳保防护用具，安全装置、防护设施和操作工具。负责对所操作设备、工具按要求进行保养。对违反安全规章指挥有权拒绝。6. 安全教育训练6.1 新进职员安全教育6.1.1 新进人员安全教育，既包含新入企业职员安全教育, 也包含企业内部异感人员、借用人员、实习人员安全教育。对新进职员教育采取三级教育即企业教育、厂（部）教育、职位教育作为企业安全教育基础形式。6.1.2 企业安全教育全部新入厂职员在进入职位前，由人事组织进行安全教育。教育完成并经考评合格后，才能许可就职操作。不然应予解聘处理或暂缓入厂。考试成绩由人事建档管理，以备查考。其安全教育应包含以下内容 企业工业安全关键规章制度。 通常电气、机械安全知识。 企业内部特殊危险部位介绍及其预防常识。 企业成立以来发生较严重安全事故，常发性安全事故介绍及其经验教训。 安全事故处理要求。6.13 厂（部）教育新进职员新来实习人员、其它厂部新调入职员分配到厂（部）时，由各厂（部）相关主管进行安全教育。厂（部）安全教育应包含以下内容 本厂（部）工业安全通常情况、安全注意事项、工业卫生注意事项。 本厂（部）工业安全规章制度。 本厂（部）危险部位、危险性较大机电设备及其预防常识。 本厂部发生安全事故介绍及其教训。6.1.4 职位安全教育新进职员、实习人员、借调人员、异感人员到职开始工作之前由班（组）长负责进行职位安全教育。职位安全教育应包含以下内容 工作性质和职责范围及对应安全注意事项。 本班组安全要求、职位安全操作规范。 机器设备安全操作方法、多种安全防护设施性能和 作用。 工作地点环境卫生要求，尘毒防护知识。 危险机器件、危险物控制、防护知识。 劳保防护用具正确使用方法。 事故紧急处理方法和安全撤退路线。对关键机台、危险职位，应利用以老带新教育方法，让新职员充当第二操作手或副手。经过一段时间学习、实践、熟练掌握正确操作方法和安全知识以后，经科长实际考评合格后，才能独立操作。6.2 日常安全教育6.2.1日常安全教育，系指各部门日常应该有计划地对在职职员进行各类多种安全教育训练，这些教育训练由人事安排由相关部门负担实施。6.2.2 各部门应重视工业安全教育训练计划工作，在制订每个月或每季、每十二个月教育训练计划时，必需将工业安全作为一个关键训练项目列入，并切实负责实施。6.2.3 各职能部门依据安全生产责任制要求必需负担各自责任范围内教育训练课程和教材编写。依人力资源管理部教育训练组安排时间进行教育训练。全企业例行工业安全教育训练课程最少应包含以下科目序号训 练 课 程承接单位训练时间训练对象月季年1防火和消防知识总务每六个月对消防对一次，每六个月对新职员一次2工业卫生基础知识总务每季对新职员一次3抢救常识总务每十二个月对班长以上干部一次4夏季防署常识总务每十二个月初夏对全体职员一次5电气安全基础知识生产技术每季对新职员一次6机械安全基础知识生产技术同上7工业安全录像人事新进人员8工业安全看板行政科每季出一板6.2.4 各生产单位除了上述按计划推行安全教育训练以外，还应常常性地进行工业安全宣导发觉违反安全规章现象立即给予纠正，并立即借机宣导教育。利用安全事故作为教材，利用早会时间或在现场宣导教育。对危险职位或机台操作人员应常常进行安全宣导，加深安全意识。7. 电气安全7.1 电力变压器安全操作规程 7.1.1 变压器及其配套变配电设备外壳均应可靠地接地对于保护接“”低压系统，变压器低压侧中性点应直接接地对于保护接地低压系统，中性线应经过击穿保险丝接地。7.1.2 运行中变压器上层油温不得超出。7.1.3 当发觉变压器有下列情形之一时，应立即停止运行音响很不均匀或有爆炸声。漏油致使油面低于油面上程度，并有继续下降趋势。油枕喷油或防爆管喷油。正常条件下温升过高，并不停上升。油色过深，油内出现碳质。套管有严重裂纹和放电现象。7.1.4 变压器在合、分闸检修时应严格遵守以下操作规程，不然将发生 意外事故分闸 首先断开低压侧各负荷开关，使变压器处于空载状态。 断开变压器高压母线侧带熔断器隔离开关使变压器有一个显明断开点，挂接地棒。 对变压器进行验电、放电， 变压器低压侧对地短接后挂“有些人工作、严禁合闸”警示牌。合闸 先检验各部件是否损坏（包含绝缘），检验是否有遗留物, 然后折除高低压接地线、棒，取下警示牌。 低压侧母线各负荷开关应处于断开状态。 先合上高压带熔电器隔离开关，然后合上低压侧隔离开关，最终合上负荷开关。隔离开关 隔离开关关键用途是断开无负荷电路、隔断电源确保检修工作安全。隔离开关是裸露，有显著可见断开点。 隔离开关操作应注意要在电气线路里电流已经切断以后才能打开，使在其以后配电设备不带电。 隔离开关操作次序停电时先断负荷开关，然后断开高压隔离开关，挂上对地短路线。送电时取下接地引对地短路线，合上高压隔离开关， 然后再合负荷开关。 检修时，必需二人进行，一人工作，一人监护。检修结束后， 必需清点所用工具，螺丝等，以预防遗漏在屏内电气设备上， 引出短路事故。7.2 电动机（马达）等工业电气设备安装、维修安全操作规程7.2.1 工业电气设备安装操作规程关键包含以下两个方面电动机安全操作规程。保护电器安全操作规程。7.2.2 检验、维修各厂工业电气设备，包含动力箱、控制箱和带有电气线路装置，天天应指定专员巡视二次。发觉问题立即处理。电动机必需定时检修，通常每十二个月一次，检修关键是轴承和润滑脂。但对于环境情况良好电动机，且上次检修已换过润滑脂者可免检，但最长时间不得超出二年。电气设备检修时，先关掉开关、验电、并有些人把关或将开关线折除，以防倒送电。7.2.3 安装电气设备应考虑适合周围环境需要电动机必需装在固定底座上。全部用电设备外壳上应订有制造厂关键技术数据铭牌。电动机等电气设备绝缘阻值不应小于兆欧。熔断器、继电器、脱扣器等各类保护电器型号、规格选择应根据设备运行要求。开关电器包含闸刀开关、铁壳开关、自动空气开关、减压开启器、磁力开启器等型号、规格应根据其所负荷种类和负荷电流。电动机在安装前应具体检验电气、机械两个方面，修理后电动机更要严格地进行多种检验试验，长久搁置电动机也要检验后方可使用。每台电动机通常应有单独操作开关，安装地点应能确保操作安全，并能看到电动机和被拖动机械起动和停止。不然， 必需加装急停开关和开车预告信号装置。开关各部件在结构上应完整无损，操作机构良好，并有额定电压、电流值和分合装置标志。容量在以下电动机可能用插销直接分开。不过， 重载起动电机容量超出，轻载起动电机容量超出，应用减压起动电动机，应有负荷、短路、缺相等保护，不许可自起动。电气设备外壳必需有牢靠接“”。零线截面大于MMD， 并用螺丝锁紧，决不许可缠绕在螺丝上。7.2.4 电动机运行时应该注意各部分温度不超出许可值外，还必需注意以下问题电压波动小于范围。三相电压不平衡。最大不平衡电流，当各相电流均未超出额定电流时，其值不得超出额定电流。音响和震动不得太大。电动机不得缺相运行，机械部分不被卡住。7.2.5 电动机出现下列情形之一，应使电动机立即停电有可能发生人身安全事故。电动机及隶属设备有烧焦臭味或冒烟起火时。发生强烈震动。电动机所带动机械设备损坏7.3 移动电具安全规程7.3.1 移动电具安全规程包含以下两个方面移动式或携带式电动工具安全规程焊割作业安全规程 。7.3.2 在通常场所使用常见手持电动工具，应严格遵照以下要求全部移动电具绝缘电阻须大于。操作时须戴绝缘手套、穿绝缘鞋或站在绝缘垫上。更换工具、磨具、装卸工件等，均应在关闭电源，停止运行时进行。导线和插头应完整无损，导线应采取多芯橡皮软引，单相设备用三芯线，三相设备用四芯线，其绿、黄、双色线为接零（地）线，两端分别接牢于设备外壳和接零（地）干在线。插销应备接零（地）插孔、单相设备应用三眼插销、三相设备采取四眼插销。电动工具应妥善保管，定时检验绝缘、漏电情况，如有漏电现象，应立即停用，进行检修或更换。严禁将导线线芯直接插入插座上，安装时预防火线和“零”错接。7.3.3 手持式（或便携式）电动工具之使用应符合下列安全要求在比较安全场所，不超出。在比较危险场所或尤其危险场所，不超出。当电压不能确保电动工具工作时，许可采取以下电压，但必需将工具外壳接地或接零并戴绝缘手套。7.3.4 电焊机为预防触电事故，全部焊接作业必需遵守以下安全要求焊机外壳必需根据相关要求接地，并定时检测接地系统电气性能。焊机外露带电部分必需有良好隔离防护方法。焊机带电部分对地、对外壳、或相和相、线和线间全部必需有良好符合标准绝缘、绝缘电阻不得小于焊机空载电压高于国家标准要求限值时，必需采取空载自动断电装置。连接焊机电源线，长度不宜超出，如确需加长，则应架空高以上。雨天严禁露天作业。作业人员没有操作证，又没有正式焊工在场进行技术指导时，不能进行焊、割作业。焊接时，焊工应穿戴好防护用具，如绝缘手套、绝缘工作鞋或加垫绝缘物。7.4 电气线路装置安全规程7.4.1 线路装置企业全部线路装置作业均应由专业电工负责，各部门严禁私自拉线布线。严禁线路装置采取三线一地、二线一地或一线一地制，即严禁利用大地作中性线。选择导线截面在考虑安全截流量同时，还应考虑到线路所许可电压损失、导线机械强度和熔断器配合。低压线路装置完工以后接电以前应进行绝缘电阻试验用摇表测量线路每一分路及总熔断器和分熔断器之间强缘电阻 相对地 相对相 导线接头应有安全可靠连接，并用绝缘包布包好，使其绝缘强度不应小于导线原有绝缘强度。导线敷设时必需严格根据相关要求进行，严禁乱接乱拉。穿管导线绝缘强度应不低于交流，管内不得有接头。必需有接头时，应加强接线盒。管径大小应依据管内导线总面积来决定。导线总面积不应大于管子有效截面。吊顶内明线装置要求 进入吊顶内明线要套符合要求绝缘管。 吊顶内明配线应使用绝缘铜线。 导线支持物应使用瓷瓶或瓷柱。7.4.2 照明装置白炽灯、日光灯、卤灯、高压汞灯、高压钠灯等灯具，开关箱附件必需安全可靠、完整无损，并依据不一样场所、环境、湿度、室内、室外正确选择。吊灯应有挂线盒，吊灯线绝缘必需良好，并不得有接头并预防灯具受力而跌落。日光灯不得紧贴装在有易燃性建筑材料上。紧贴且平行日光灯，灯架内镇流器应有合适通风。螺丝灯头必需采取安全灯头，而且必需把相线接在螺丝灯头底中心端上。灯头离地高度应符合下列要求 潮湿、危险场所和户外不低于米。 不属于潮湿危险场所生产现场办公室通常不低于米。如必需将灯头放低时，不应低于米但必需加装绝缘套 管到离地米。灯具开关必需串接在相在线，开关和插座离地高度通常不低于米，室外开关应采取防雨式。8. 各职位安全操作规程8.1 机台、模具安全操作规程由各企业另行制订8.2 各类机械设备安全操作规范8.2.1 砂轮机使用前应检验砂轮机有没有破裂和损伤。加工工件前，要待砂轮空转平稳后，再正式磨削。磨削时，在用力均匀，严禁用杠杆等工具增加工件对砂轮压力。操作时，要戴好防护镜，严禁戴手套，而且操作者要站在砂轮机侧面进行操作。砂轮机要定人定时进行检验、维护、调整。8.2.2 人力叉车严禁站在人力叉车上快速滑行。各厂物料应摆放整齐，保持通道通畅，以利叉车通行。人力叉车上堆放物料，不得超出。人力叉车搬移物料时，拉料人员应保持正确姿式，面朝前方，严禁快速拉车。 8.2.3 搬运作业安全规范要求文明搬运，杜绝野蛮装卸，因为野蛮装卸引发安全和质量事故，按相关要求加重处罚。人力搬运时，不得超出人力搬运程度，十分粗重物体要使用吊车或其它搬运设备。利用滚柱进行人力搬运时，勿使手指或脚趾压入滚柱和地面之间。改变滚柱方向时，应使用撬棍等工具。切不可用手脚移动。使用手推车搬运物料时，物料应置于车前端，且堆放高度不可高于推车者视线。装载物应捆稳，以防滑落或翻倒。铲、叉、棍、手推车等搬运工具应时常保持良好可用情况。人力搬运时，手勿沾油腻东西，要配戴手套等防护具。8.2.4 高空作业安全规范凡离基准面高度在米以上作业者，均称“高空作业”或“高处作业”。高空作业须戴好安全带或架设安全网，安全带切忌低挂高用。登高作业常见工具应纟带在身上，所需材料或其它工具须用牢靠坚固绳索传输。从事高空作业人员严禁穿硬底和带钉易滑鞋。遇有六级以上强风时，严禁进行露天起重作业和高空作业。不准在墙上行走或站在墙上进行瓦工作业，不许用抛掷方法运砖。瓦工进行高空作业时，必需搭设符合安全要求脚用架。在高空作业时，要预防接触电线而发生触电事故。外线电工高空作业，应严格按行业安全标准规范进行。9. 台风、暴雨、停水、停电等异常情况反应9.1 台风或暴雨时工厂安全维护9.1.1 台风、暴雨信息搜集及准备事项 项目准 备 事 项责任单位或责任人1了解台风风向、风级、风速和登陆地点和是否有暴雨工业安全单位（行政科）2各厂（部）物料放置各厂(部)经理、主管3排水管道清理、水泵准备 （行政科）总务4门、窗检验各部门经理、主管5易倒、易落对象紧固或转移各部门经理、主管6防雨用具（雨具、帆布）各厂（部）、总务 7安全用具（安全帽）各厂（部）、工安课8照明用具（应急灯、手电筒）(行政科)总务、各厂(部) 9通讯工具（对讲机） (行政科)总务10紧急情况下人员疏散 各单位主管11职员上、下班安全问题 视具体情况定12医务人员值班(行政科)总务13职员及值班人员饮食(行政科)总务14紧急备用车、司机(行政科)总务15各项准备事项追踪工业安全管理小组16对外联络用电(行政科)总务9.1.2 台风来临时，各部门经理、主管必需到企业现场组织留守人员抗台、抢救、排涝、堵雨。9.1.3 台风或暴雨过后，行政科须负责做好以下工作检验清理厂房、修缮损坏厂房。会同财务部向保险企业索赔。 9.2 停水停电事项处理9.2.1 接到政府部门相关停水停电通知时，行政科应立即向（副）总经理汇报，方便调整生产计划工作安排。9.2.2 若只停水不停电，行政科应负责做好储水工作，必需时得租用水车拉水以保障生产顺利进行。10. 消防管理10.1 义务消防队10.1.1 义务消防队之组织各企业义务消防队设置指挥部、组之编制。指挥部设正、副指挥，分别由工业安全管理小组正、副组长、实施委员兼任指挥部负责各企业义务消防队组织、活动计划之制订和推行，义务消防队活动等重大事项决议。人员 以 “科”（或相当于“科”单位）为最小单位，每个科每个班次最少有一名义务消防队员，由其组成消防组。 每个仓库有两名义务消防队员，行政科及仓管全员均为义务消防队员。10.1.2 人事管理指挥部将队员姓名造册，一份存指挥部，一份送人事部门。人事部门对义务消防队员之档案实施尤其管理，将义务消防队员在队期间之情况，记入档案。义务消防队员因故离队时，应立即在所属单位挑选新人补充，并将此异动汇报指挥部及人事部门。10.1.3 义务消防队员职责义务消防队员是企业消防安全工作关键力量，义务消防队员要成为企业消防政策主动宣传者和消防制度主动推行者。义务消防队员要努力学习消防业务知识，并在日常生产活动中将这些知识传输给自己同伴，提升企业消防工作能力。义务消防队员应随时注意自己所属单位消防责任区内工作环境，一旦发觉有不安全隐患，应立即向单位行政领导反应，并同时将此隐患经过义务消防队组织之渠道向上反应，以求得根本处理。义务消防队员依据工作需要，监督特殊工种（如电气焊、砂轮打磨、架设临时电线）工作，督促作业人员做好现场防火工作，并在作业完成后清理现场。发生火灾事故，要立即报警，并指挥现场人员进行火灾扑救。消防器材管理。10.1.4 义务消防队活动各队于每个月最终一个星期星期六下午，举行一次集体活动，活动形式由指挥部设定或由各组自行确定。义务消防队员负责全企业消防安全检验工作。每六个月集训一次。10.1.5 安全检验日常检验各队员在日常工作中随时对周围环境进行检验，发觉异常立即汇报。厂（部）内检验各组每七天一次，所属区域进行安全检验，并将发觉隐患向企业行政管理机关提出改善要求，并进行跟踪。全企业大检验每个月一次，并于春节、五一、国庆、元旦等重大节日前夕，分别进行一次大检验。由工业安全管理小组统一部署领导。10.2 消防器材管理10.2.1 消防器材之配置消防器材配置由工业安全单位负责，工业安全单位在配置消防器材时，应请公安消防机关人员作现场指导，依据不一样类型建筑防火要求配置器材。企业场所用途变更时，工业安全单位应对应调整消防器材配置，调整时亦应公安消防人员指导下进行。工业安全单位应绘制消防器材位置图，一份存义务消防队总指挥部，一份存工业安全单位。10.2.2 消防器材之维护一切消防器材设备，除火警及电气焊需要预防使用外，任何单位个人不得随意动用，如任意使用损坏，轻者赔偿损失，后果严重者依据国家法律追究责任。一切消防器材一经部署，除消防器材管理员从事例行检验工作外，任何人员不得移动。若因工作需要，必需取得管理员同意。企业内外消防栓、灭火器等消防设备周围不能堵塞，堆放器械、货物，若有发觉，责任单位应主动清理，不然，从严追究责任。10.2.3 消防器材管理员之设置消防器材管理员从义务消防队员中挑选。各消防器材上应标明管理员姓名。10.2.4 消防器材之检验消防器材管理员每七天检验一次管区内消防器材有没有移动位置，消防器材前有没有堵塞现象。每三个月检验一次各消防器材之完好情况，如发觉损坏，失效应立即追查原因并修复。此项检验由义务消防中队组织。工业安全单位每季应对全企业消防器材进行一次全方面检验调配。10.3 仓库防火管理10.3.1 仓管员必需认真学习消防知识，熟悉库存物品性质。仓管员必需经过消防培训。企业每六个月组织一次仓管员消防业务培训，进行考试，凡考试不合格者，不得继续从事仓管工作。10.3.2 仓库内严禁烟火。库区内严禁吸烟、用火等。10.3.3 各仓库办公室不得设在库区内。现在设在库区内者，应有计划地迁出库区若因条件限制无法迁出者，办公室和物品间应最少留米安全隔离带，隔离带必需保持清洁，不得存放任何物品。10.3.4 物品存放多种库存物品必需严格根据物品性质分类存放，易燃易爆品不得和其它物品混存。仓库内必需留出符合防火安全标准信道，信道上不得堆放物品。10.3.5 一切人员进入仓库，必需听从仓管员安排。除工作需要外，任何人员不得随便进出仓库。 10.3.6 电源管理仓库内电源线必需安装在通道上方，电源线下严禁存放任何物品，尤其是易燃易爆品，如有发觉，对责任人要从重处罚。仓库内照明设备一律采取以下白炽灯，不得使用碘钨灯，日光灯，电器设备（各咖啡壶、电炉等）。库区内不准架设临时电线。库区如需架设临时电线，必需由行政科认可，临时电线一旦使用完成，应立即拆除。库区电源开关应设在库房外，不得在库房内安装开关。10.3.7 安全检验除企业要求例行检验外，仓管员天天下班前必需对仓库进行防火安全检验。各仓库应排出值日表，天天最少有两人在下班时对仓库进行巡查，确定没有危险隐患后才可离开。10.4 明火管制10.4.1 本企业各部门在需要电焊、气割时，必需选择安全地点进行，尤其是高空作业，要掌握火星喷射程度，注意观察周围人流和运输情况，确保安全。10.4.2 在禁火区域使用电焊、气割、明火、动火。因工作需要，需在车间、仓库等禁火区域内使用电焊、气割或动明火时，应事先检验现场，把现场周围可燃物品全部清理洁净，并准备好一定数量灭火器材。应事先向企业工业安全单位提出申请、汇报，经同意后采取安全方法方可施工。施工时，必需有专员在场监视，发觉不安全或有异常现象，监视人有权要求停止施工，待排除不安全原因后，方可继续施工。施工后，施工人员应清理现场，待工业安全单位检验无危险隐患后，施工人员方可离开现场。外来施工队施工，应取得监视人同意后方可施工。夜间和节假日在厂区内均不准进行电焊、气割、明动火作业。特殊情况下，确因工作需要，须按预先申请办理。夜间发生突发事故，为使生产不致中止，能够免于申请，但须由带班干部负责现场安全管制，采取必需安全方法。10.4.3 氧气瓶、乙炔发生器不准靠近热源和放在太阳底下曝晒，和明火必需保持米以上距离。电焊、气割时，氧气瓶和乙炔发生器应按要求保持米以上距离。10.4.4 去渍油等易燃物使用安全要求：点焊机、电吹风等一切生产在线产生火源电器周围米内，不准使用去渍油等易燃物品。生产在线使用去渍油等易燃物品，只领取足够本班当日用量并装好。醮有去渍油等易燃物工件要立即擦干，不准浸有去渍油等易燃物工件靠近火源。去渍油等易燃物不用时，要妥善收藏并加盖拧紧保管好。立即清理去渍油等易燃物周围环境，立即清除纸盒等可燃物。溅落在地面或其它物体上易燃物应立即清除。醮用易燃液体破布或棉纱不用时应妥善处理，不可乱丢。对于新进人员均需进行上述安全教育。使用去渍油等易燃物周围应备有灭火器。10.4.5 烟火管制严禁烟火区域包含生产现场、仓库、厂房内通道、厂场楼梯、电梯、电工房、木工房、洗手间、空压机房等，标有 “严禁吸烟”区域。职员进入企业（以厂大门为界线），吸烟只能在指定吸烟地点进行，一律不准随意走动吸烟。对外来客人、施工队，接待人员和守卫应一直客说明相关禁烟事宜，如有违反，追究相关人员责任。11. 劳保用具发放使用管理11.1 多种劳保用具发放标准11.1.1 多种劳保用具由（行政科）总务定时进行申购。劳保用具存于仓库，仓管员应依据本节之发放标准定量发给各部门。11.1.2 为了预防浪费情形，各部门劳保用具领用均须以旧换新方法，不然仓管人员有权不予发放。11.1.3 多种劳保用具发放标准、发放对象及扣款措施另行要求。11.2 多种劳保用具使用管理措施 11.2.1 全部些人员在领取劳保用具后，在上班时间内，均须按要求配戴使用，不然对违规者将给予纪律处分。 11.2.2 手套使用措施传送机、转动机械和含有夹击危险操作人员严禁使用手套。通常在操作中易于灼手、熨手、刺手和严重磨手工种作业人员，均应发放手套，而且必需按要求配戴。电工及其它电气操作人员在操作时必需使用绝缘手套。在手需接触、搅拌涂料时应使用乳胶手套。11.2.3 口罩使用措施口罩是使人呼吸道和染尘环境空气隔离一个劳动保护用具。全部接触粉尘环境工作均必需配戴使用。配戴位置在正确，口鼻应完全被罩住。口罩应专员专用，用毕应装在塑料袋内或盒内保管，不能够乱塞乱放。各式口罩要常见肥皂水或清水洗涤，洗后放在通风处凉干。11.2.4 安全帽使用措施安全帽是防护物体坠落和飞溅冲击，保护职员头部一个劳保用具。 安全帽应按企业统一要求方法配戴使用。使安全帽正确地戴于头部，并要绑好。11.2.5 劳保皮鞋使用措施劳保皮鞋是保护脚部，防滑、防高温、防割伤、防化学药品蚀伤、防电击等护脚劳保用具。 劳保皮鞋应按企业