供水公司岗位职责范本样本.doc

前  言

为了适应经济建设和管理需要,依据企业现在实际情况,在修正二零零二年版《工作标准》基础上，新编写《岗位工作标准》，供同志们在实践中使用，方便愈加好推行岗位职责，完成工作任务。

                           玉溪市供排水
                                二00六年一月

目  录

一、企业工作标准…………………………………………………………5
二、党支部正、副书记工作标准…………………………………………6
三、总经理工作标准………………………………………………………7
四、副总经理工作标准……………………………………………………8
五、工会工作标准…………………………………………………………9
六、工会主席工作标准……………………………………………………10
七、团支部工作标准………………………………………………………11
八、女工委员会工作标准…………………………………………………12
九、企业办公室工作标准…………………………………………………13
十、办公室主任工作标准…………………………………………………14
十一、文书、秘书人职员作标准…………………………………………15
十二、收发职员作标准……………………………………………………16
十三、打字职员作标准……………………………………………………17
十四、办公用具管理人职员作标准………………………………………18
十五、绿化职员作标准……………………………………………………19
十六、车辆办责任人工作标准……………………………………………20
十七、驾驶职员作标准……………………………………………………21
十八、综合档案室工作标准………………………………………………23
十九、档案室主任工作标准………………………………………………25
二十、专职档案人职员作标准……………………………………………26
二十一、兼职档案人职员作标准…………………………………………28
二十二、生产调度科工作标准……………………………………………29
二十三、生产调度科正、副科长工作标准………………………………30
二十四、财务科工作标准…………………………………………………31
二十五、财务科正、副科长工作标准……………………………………33
二十六、会计人职员作标准………………………………………………34
二十七、出纳职员作标准…………………………………………………35
二十八、统计职员作标准…………………………………………………36
二十九、供销科工作标准…………………………………………………37
三十、供销科科长工作标准………………………………………………38
三十一、仓管职员作标准…………………………………………………39
三十二、材料采购职员作标准……………………………………………40
三十三、节水办、水务监察大队工作标准………………………41
三十四、节水办、水务监察大队责任人工作标准………………………42
三十五、营业处工作标准………………………………………………43
三十六、营业处主任工作标准………………………………………45
三十七、收费人职员作标准………………………………………………46
三十八、抄表人职员作标准……………………………………………47
三十九、水表检验人职员作标准…………………………………………48
四  十、监测站工作标准…… …………………………………………49
四十一、监测站正、副站长工作标准……………………………………50
四十二、检验人职员作标准………………………………………………52
四十三、水厂工作标准……………………………………………………53
四十四、水厂正、副厂长工作标准………………………………………54
四十五、班组长岗位工作标准……………………………………………56
四十八、制水人职员作标准………………………………………………60
四十九、水泵运转人员岗位工作标准……………………………………61
五十、安全保卫科工作标准………………………………………………62
五十一、安全保卫科科长工作标准………………………………………63
五十二、门卫工作标准……………………………………………………64
五十三、各水池管理职员作标准…………………………………………65
五十四、设备科工作标准…………………………………………………66
五十五、设备科科长工作标准……………………………………………67四十六、电气修理人职员作标准…………………………………………57
四十七、机械修理人职员作标准…………………………………………59
五十六、电焊人职员作标准………………………………………………68五十七、工程部工作标准………………………………………………69五十八、工程部主任工作标准……………………………………………70
五十九、管线所工作标准…………………………………………………71
六十、管线所所长工作标准………………………………………………73六十一、基建管理人职员作标准…………………………………………74
六十二、水质净化厂工作标准……………………………………………75
六十三、水质净化厂厂长工作标准………………………………………76

企业工作标准

企业属服务性生产企业，负担着玉溪市城区及部分郊区单位和居民生产、生活用水供给和污水处理任务。
关键职责范围：
    一、严格实施国家标准及建设部、卫生部颁发相关供水水质标准要求，确保处理后污水达国家排放标准。生产和销售符合国家要求标准生活、生产用水及其它用水，并接收相关部门对水质检验和监测；遵照国务院158号令《城市供水条例》经营管理企业；
二、负责对下属各部门、水厂管理工作；
三、负责对玉溪市供水管网和截污干管及设施维护和修理，并按城市
计划要求进行改建、扩建、更新改造工作；
四、对外承接自来水管道安装、维修和水暖器材经营、销
售、服务工作；
五、加强和同行业技术交流活动，学习同行在生产建设和经营
管理上优异经验，支持和帮助同行业处理生产建设和经营管理中碰
到困难；
六、实施和完成领导上级机关下达各项生产指标和其它各项工作任务。

党支部正、副书记工作标准

一、模范遵守党路线、方针、政策和国家法律法规，
严格遵守劳动纪律和企业各项规章制度，以身作则做好本职员作；
二、组织和领导职员认真学习和实施党路线、方针和政策，
加强职业道德观念教育，树立为人民服务思想，不停提升职员政
治素质，为完成和超额完成上级下达各项任务发明条件；
三、认真组织召开支部会，搞好党支部建设，充足发挥党支部
战斗堡垒作用和党员先锋模范作用；
四、了解掌握党员和其它职员思想、工作和学习情况，发觉
问题立即处理，坚持做好常常性思想政治工作；
五、检验党支部工作计划、决议实施情况和实施中出现问
题，按时向支部委员会、支部大会及上级党组织汇报工作；
六、常常和支部委员保持亲密联络，交流思想，相互配合；按
时召开支部委员会民主生活会，充足发挥支部委员会集体领导作
用和党支部在经济建设中监督确保作用；
七、支持行政领导行政指挥和行政职权，抓好经典，组织推
广优异经验，支持青、工、妇工作；
    八、 副书记帮助书记工作。

总经理工作标准

一、模范带头遵守和实施党路线、方针、政策和国家法律法规，严格遵守劳动纪律和企业各项规章制度，以身作则做好本职员作；
二、负责对本企业在生产经营和对外服务中关键问题作出果断决
策；对企业经营现实状况、发展方向、自来水供求改变作出较全方面判定,
并定时或不定时地研究企业发展中重大问题；
三、负责协调党、政、工、团关系及各职能部门横向业务联络；
四、选配好部门领导班子，做到知人善任，负责对中层干部及专业技术人员聘用、奖惩、调整和解聘工作；
五、不停提升企业管理水平，完善经济责任制，自觉遵守和维护财经纪律，做好企业法人代表；
六、常常检验落实企业各科室、厂人员岗位工作实施情况，随时
掌握企业生产进度，充足挖掘劳动潜力，不停提升经济效益，正确处理好国家、集体和个人三者关系，为国家多做贡献；
七、关心职员生活，办好集体事业，在生产发展基础上逐步改善
职员生活。

副总经理工作标准

一、模范遵守和实施党路线、方针政策和国家法律法规，严格遵守劳动纪律和企业各项规章制度，以身作则做好本职员作；
二、负责对分管部门关键问题作出果断决议，熟悉所分管部
门关键业务工作及生产工艺步骤等管理工作；
三、负责协调分管部门内部、分管部门之间，和分管部门和
分管外部门之间纵向和横向业务关系；
四、常常检验落实分管部门人员岗位工作实施情况，随时
掌握其生产、工作情况，充足调动劳动主动性，不停提升经济效益，
促进企业进步和发展；
五、亲密配合经理工作，含有整体和全局观念，将自己分管
工作和企业全方面工作协调统一，共同搞好企业生产经营管理工作。

工会工作标准

工会在企业行政、党支部领导下对本企业工会会员进行领导，其工作标准是：
一、维护和保障职员群众正当利益和民主权利；
二、做好职员群众参与经济建设和改革思想工作，努力完成经济指标、生产指标及其它任务，推行好本职岗位工作；
三、发挥职员群众参政议政民主渠道作用，使工会成为职员群众之家；
四、关心职员生活，改善职员福利，努力处理职员后顾之忧；
五、办好“职员之家”，加强组织建设和制度建设，强化工会政治思想建设；
　　六、做好多种报表和材料统计和整理，属归档部分，应在第二年二月底将上年度档案材料移交企业综合档案室。

工会主席工作标准

工会主席在企业党政主管领导下进行工作，其工作标准是：
一、模范遵守和实施党路线、方针和政策及国家法律法规，严格遵守劳动纪律和企业各项规章制度，以身作则做好本职员作；
二、组织职员主动参与企业管理，确保职员当家作主、管理
企业民主权利；
三、负责组织职员进行劳动竞赛活动评选，表彰好人好事；
四、按上级要求对工会干部、会员进行宣传教育；
五、做好新会员发展和会费收缴工作，搞好工会财务管理工作；
六、认真落实实施劳动保护法规，抓好安全生产保卫教育工作；
七、做好企业职员之间和外单位职员之间、企业职员家庭内部纠
纷矛盾调解工作；
八、主动完成上级工会给予各项工作任务；
九、支持经理搞好生产、行政工作；
十、支持女工委员会工作。

团支部工作标准

团支部在企业行政、党支部领导下对本企业团员青年进行领导，其工作标准是：
一、主动引导全体团员青年努力学习党团基础知识，学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，学习科学文化知识，钻研业务技术，率领全体团员青年努力做好本职员作；
二、组织广大团员青年深入开展学习优异人物事迹、弘扬优异人物精神活动，教育全体团员青年带头遵纪遵法，树立全心全意为人民服务思想，遵守职业道德，遵守劳动纪律和各项规章制度；
三、主动关心团员青年工作、生活和学习，开展健康有益团体活动，促进团员青年身心健康；
四、加强团组织建设工作，主动发展新团员，引导团员青年主动向党组织靠拢，为党组织推荐优异分子；
五、认真召开每个月一次团支部工作会议，做好团组织统计注册工作和资料管理工作；
六、认真做好上级团组织部署工作和本企业其它工作；
七、做好多种报表和材料统计和整理，属归档部分，应在第二年二月底将上年度档案材料移交企业综合档案室。

女工委员会工作标准

女工委员会在企业行政、党支部、工会组织领导下进行工作，其工作标准是：
一、配合相关部门对女职员进行爱国主义、集体主义教育，教育女职员自尊、自爱、自重、自强，成为有理想、有道德、有文化、有纪律劳动者；
二、帮助女职员树立共产主义思想和高尚道德观念，正确处理恋爱、婚姻、家庭等问题；
三、主动为女职员处理后顾之忧，为提升她们文化、技术和劳动素质发明条件；
四、维护女职员正当权益，配合相关部门受理女职员申诉和处理女职员合理要求；
五、促进女职员发挥参政、议政和参与企业管理职能作用；
六、抓好本单位女职员计划生育工作。

、

企业办公室工作标准

办公室是企业设置处理日常事务性工作综合部门，受企业领导，其工作标准是：
一、草拟工作计划、工作汇报、年度总结汇报等多种企业一级文书；
二、上情下达、下情上达，倾听上下意见，廉洁工作作风，当好领导参谋；
三、推行文件收发、登记、传阅管理手续；
四、负担企业召开多种会议安排、组织工作，做好会前准备、会议统计和会后整理工作；
五、负责对车辆办和综合档案室领导和管理工作；
六、本着节省标准，负责办公用具购置和领用；
七、抓好企业厂区、生活区绿化管理工作；
八、负责报纸、刊物及相关技术资料订购、发放工作；
九、自觉实施组织纪律，做好保密工作，按标准开发介绍信和证实，
承接相关票证和物品收发；
十、负责企业宣传工作，认真搜集相关图像、图片及其它文字资料；
　　十一、做好多种报表和材料统计和整理，属归档部分，应在第二年二月底将上年度档案材料移交企业综合档案室。

办公室主任工作标准

一、模范遵守党路线、方针和政策及国家法律法规，严格遵
守劳动纪律和企业各项规章制度，以身作则做好本职员作；
二、认真推行管理职责、参谋职责、承接职责和协调职责；
三、负责对办公室各项日常事务综合管理工作，并担负对车辆办和综合档案室领导工作；
四、确保安全认真保管企业印鉴，按要求使用印鉴，不出具空白证实；
五、定时总结办公室工作，并向分管领导汇报，听取领导意见；
六、负责关键文件、材料、讲话、汇报等起草，确保公文行文规范性和科学性，和其制做和处理过程中正确性、快速性和安全性；
七、抓好企业安全保密工作；
八、加强本部门管理工作，严格实施企业考评方案，并按制度要求
和标准认真考评本部门各位职员工作情况，做到责任到人、任务到人，充足发挥和调动每位职员工作主动性。

文书、秘书人职员作标准

    一、遵守国家政策法规和厂纪厂规，加强政治和业务学习，服从管理、爱岗敬业、团结协作，主动参与企业组织各项活动，维护企业信誉和形象；
二、负责处理企业日常文秘工作，完善企业内部管理制度及目标管理措施；
三、完成企业交办多种文书工作；
四、负责组织安排企业召开多种会议，做好会前准备、会议统计、会后整理工作；
五、负责来信来访及来电处理；做好资料搜集、整理、文件登记、传阅和归档工作；
六、上传下达，综合职员意见，当好领导参谋；
七、廉洁工作作风，自觉实施组织纪律和保密纪律；
八、认真搜集本部门所形成档案资料，按要求立即向综合档案室移交；
九、完成领导交办其它工作。

收发职员作标准

一、遵守国家政策法规和厂纪厂规，加强政治和业务学习，服从管理、爱岗敬业、团结协作，主动参与企业组织各项活动，维护企业信誉和形象；
二、认真搞好报刊、杂志、往来文件和电函收发工作；
三、对汇款和关键文件和电函等，负责做好登记签章手续，以备查考；
四、主动配合做好办公室日常工作；
五、完成领导交办其它工作。

打字职员作标准

    一、遵守国家政策法规和厂纪厂规，加强政治和业务学习，服从管理、爱岗敬业、团结协作，主动参与企业组织各项活动，维护企业信誉和形象；
二、负责企业所需文字材料打字、复印工作；
三、礼貌、热情、快速、正确配合企业和各部门文件处理工作；
四、配合办公室处理日常事务工作；
五、做好保密工作；
六、认真管好和用好企业计算机和复印机，注意机器设备维护，尽可能延长易耗物品使用寿命；
七、若遇企业交办临时性及突击任务，不管休息日和节假日，应积
极配合工作；
八、完成领导交办其它工作。

办公用具管理人职员作标准

    一、遵守国家政策法规和厂纪厂规，加强政治和业务学习，服从管理、爱岗敬业、团结协作，主动参与企业组织各项活动，维护企业信誉和形象；
二、严格实施办公用具领用制度，对多种办公用具、珍贵物品精心保管，注意清洁和安全工作，避免使物品受到损失；
三、掌握办公用具领用范围，对不合理领用拒绝发放，特殊物品需经企业领导同意后才能领取；
四、对办公用具领用增加透明度，做到每六个月公布一次办公用具领用情况；
五、认真做好台帐，确保帐物相符、日清月结，保持帐面清楚整齐；
六、对需要购置办公用具应事先做好计划，报经领导审批后，方可购置，把好质量关，尽可能降低无须要开支；
七、本着节省标准，提出合理提议，不停完善办公用具领用制度；
　　八、完成领导交办其它工作。

绿化职员作标准

    一、遵守国家政策法规和厂纪厂规，加强政治和业务学习，服从管理、爱岗敬业、团结协作，主动参与企业组织各项活动，维护企业信誉和形象；
二、热爱本职员作，努力学习园艺科技知识，不停提升业务技术水平，负责全企业绿化和花木培植工作，做到绿化布局合理，有计划性，保持企业有一个好工作环境和生活环境；
三、加强花木管理，按节令抓好花卉培植工作。不停发展品种数量，对花木加强灭虫防病管理，保持叶绿花常开；
四、增强责任心，做好防霜防冻工作，对花盆、工具要认真保管，避免损坏和丢失，未经领导同意，任何花木和器皿不得私自带出企业；
五、对全企业花、木、果树要常常观察，发觉病虫害要立即喷药或更换土壤，不准种懒花；
六、注意节省农药、肥料，搞好科学绿化，使绿化工作含有科学性和完整性；
七、按时、按质、按量完成企业安排多种相关绿化事项；
八、完成领导交办其它工作。
车辆办责任人工作标准

一、模范遵守党路线、方针和政策及国家法律法规，严格遵守劳动纪律和企业各项规章制度，以身作则做好本职员作；
二、负责每十二个月一次人审车检工作；
三、负责安排对大小车辆定时维修保养工作；
四、建立车辆档案，整理原始资料和技术资料，按要求立即向综合档案室移交；
五、负责缴纳相关国家要求多种车辆税收，包含购置养路费、营运费等；
六、除特殊情况，督促检验车辆天天入库情况；
七、负责车辆调度和使用；
八、加强本部门管理工作，严格实施企业考评方案，并按制度要求和标准认真考评本部门各位职员工作情况，做到责任到人、任务到人，充足调动每位职员工作主动性。

驾驶职员作标准

    一、遵守国家政策法规和厂纪厂规，加强政治和业务学习，服从管理、爱岗敬业、团结协作，主动参与企业组织各项活动，维护企业信誉和形象；
二、严格实施企业车辆管理相关要求，对国家财产和人民生命负责；
三、严格遵守交通规则和操作规程，集中思想，谨慎驾驶，确保交通安全；
四、认真钻研业务，不停提升驾驶、修理技术，动脑筋、想措施，为企业节省油耗；
五、听从指挥，服从管理，确保企业生产经营用车，未经企业同意不得私自出车；
六、修车、购置配件及相关工具，报经同意后才能购置，修理保养必需到企业指定地点（长途在外出车例外）；
七、珍惜车辆，保持车容整齐；
八、做到出车前、后勤保养、勤检验，不开带病车，严格遵守交通安全，不酒后驾车、不高速行驶，确保行车安全；
九、保管好所属车辆多种证件、说明书，按时送检车辆及相关证件；
十、行车按指定路线行驶，除因公同行人员外，不得私自搭乘其它人员。车辆必需按要求停放，夜晚按要求停放车库，因工作停放在外车辆，要确保安全；
十一、文明礼貌行车，同行车驾驶员要搞好团结、互助工作，共同完成任务；无任务不出车时，应主动主动做好车辆保养清洁卫生工作；
　　十二、完成领导交办其它工作。

综合档案室工作标准

　　一、认真落实实施《档案法》及党和国家相关档案工作方针、政策和相关要求；
二、在经理领导下，负责做好档案管理工作，业务上接收上级档案管理部门监督、检验和指导；
三、制订和修改本企业档案管理制度、标准、措施，制订本企业档案管理工作年度计划及档案工作发展计划；
四、根据档案分类、编目标相关要求，对全企业档案进行分类、编目，完善多种检索工具，方便查找利用，立即、正确、系统地为企业各项工作服务；
五、负责各类不一样载体档案及技术资料接收、整理、归档、保管、统计和利用工作；
六、监督、指导、协调本企业各个职能部门文件材料形成、搜集、立卷、归档工作；
七、严格实施档案保密制度，自觉保护国家和企业机密，确保企业档案完整和安全；
八、常常检验库内档案，对破损或变质档案材料立即进行修补、复制及其它技术处理；最大程度地延长档案使用寿命，对超出保管期限档案，应根据本企业《档案判定销毁制度》办理；
九、每十二个月查对一次档案数量，做到帐目和库存档案实际数目相符；
十、加强档案管理各项基础工作，重视档案业务建设，不停总结经验，改善工作，使企业档案管理工作向制度化、规范化、标准化和科学化前进；
十一、主动发明条件，加强信息资源汇编工作，为企业提供系统、正确档案信息。

档案室主任工作标准

一、模范遵守党路线、方针和政策及国家法律法规，严格遵
守劳动纪律和企业各项规章制度，以身作则做好本职员作；
二、综合档案室主任在企业分管领导直接领导下，全方面负责本企业档案工作，并实施全方面领导；
三、负责传达落实党和国家相关档案工作法规、方针、政策和上级档案管理部门要求、措施、制度等；
四、负责修改、制订本企业档案年度计划、年度工作总结和发展计划，并修改完善本企业档案管理措施、要求、制度，提出经费计划；
五、负责组织企业专、兼职档案管理人员政治、业务学习及考评、培训，努力提升级案管理人员政治思想、业务素质、工作能力、工作质量和管理水平；
六、对全企业档案工作进行监督、检验和指导；
七、负责检验档案室工作，发觉问题立即处理，认真检验档案管理工作多种要求、制度实施情况；
八、负责做好业务协调工作，完成上级和领导部署各项任务，常常向分管领导和上级业务部门汇报工作；
九、定时总结本室工作，立即向分管领导汇报，听取领导意见。

专职档案人职员作标准

　　一、遵守国家政策法规和厂规厂纪，加强政治和业务学习，服从管理、爱岗敬业、团结协作，主动参与企业组织各项活动，维护企业信誉和形象；
二、认真落实实施《档案法》和上级相关档案工作指示及要求，严格实施本企业档案管理各项规章制度；
三、负责全企业档案判定、分类、编目、保管、统计和开发利用等各项具体工作；
四、指导、监督各厂和科室档案资料搜集、整理和立卷归档工作；
五、编制多种检索资料，做到“查找方便、正确快速”，主动为生产、经营管理等各项工作服务；
六、坚持档案库房温湿度日统计，做好库房卫生、库房“七防”工作；
七、对本企业档案进行信息分析和加工整理，主动提供利用；
八、认真实施档案借阅制度和推行登记手续，主动、热情，尽可能满足利用者需要；
九、严格实施档案保密法规，自觉同多种丢失、泄密、偷窃档案行为作果断斗争；
十、根据要求参与本企业工程验收、设备开箱、结果判定等相关工作，并对该项目档案完整性、正确性和系统性负责；
十一、根据“归档率、完整率、正确率、查全率、查准率”指标要求，搞好本职员作；对已超出保管期限档案立即清理造册，提出销毁提议，报主管领导和判定小组判定后具体实施；
十二、主动和上级档案管理部门联络，主动钻研档案管理技术；
十三、、完成领导交办其它工作。

兼职档案人职员作标准

一、认真严格实施《档案法》和本企业档案管理各项规章制度；
二、 负责本部门应归档文件材料搜集、整理、立卷和案卷移交工作；
三、 负责向本部门和相关人员索取应归档文件材料；
四、 参与本部门设备开箱验收和设备图纸、资料验收工作，确保本部门归档文件材料齐全、完整；
      五、根据归档时间和要求，确保本部门档案归档立即、正确，并确保档案材料质量；
      六、在专职档案人员组织下，认真学习《档案法》和档案专业知识，帮助专职档案人员搞好全企业档案工作；
      七、主动参与档案部门召开多种会议、学习、技术培训等活动，不停提升业务技术和管理水平；
      八、对违反《档案法》和本企业档案管理相关规章制度行为，有权提出批评或向相关领导汇报。

生产调度科工作标准

一、负责全企业生产管理、技术改造及其材料使用计划和监督落实工作；
二、负责协调生产步骤中问题，处理生产中具体实际问题；
三、依据供水情况、水池水位及管网压力，做好水厂供水调度，坚持二十四小时报漏值班，做好爆管修理、计划停水电话通知及其它调度形式通知，确保合理调度，确保供水压力合格率达98%以上；
四、抓好生产技术人员管理工作，常常了解掌握企业经济效益和社会效益情况；
五、认真推行社会服务承诺制，树立“用户第一”思想，不停提升职员职业道德；
六、确定生产计划，制订生产统计报表等；
七、认真组织指导职员学习技术业务，不停总结生产中经验和教训，了解和吸收新信息、新技术，提升管理水平。
八、做好多种报表和材料统计和整理，属归档部分，应在第二年二月底将上年度档案材料移交企业综合档案室。

生产调度科科长工作标准

一、模范遵守党路线、方针和政策及国家法律法规，严格遵守劳动纪律和企业各项规章制度，以身作则做好本职员作；
二、负责全科生产技术业务和行政管理工作，组织职员进行技术培训和业务学习工作；
三、服从企业领导，并依据企业下达各项任务安排具体生产活动并监督实施；
四、率领全科人员自觉遵守各项规章制度和劳动纪律，努力提升工作质量，不停加强和改善管理工作；
五、定时总结科内工作，并向分管领导汇报，听取领导意见；
六、认真搜集本部门形成档案资料，按要求立即向综合档案室移交；
七、抓好生产中安全防范工作；
八、加强本部门管理工作，严格实施企业考评方案，并按制度要求和标准认真考评本部门各位职员工作情况，做到责任到人、任务到人，充足调动每位职员工作主动性；

财务科工作标准

    一、认真落实实施国家相关财经法规、财经纪律、劳资制度、现金管理制度、报销制度及保密制度，不停提升财务管理水平；
二、依据生产经营计划，编制成本、资金、财务收支、费用、利润计划，并负责定时进行检验、考评和分析；
三、按国家会计制度要求，结合企业实际设置会计项目、会计科目、总帐及明细帐，按要求记帐、算帐、结帐，做到日清月结、帐证相符、帐物相符、债权、债务、暂收、暂付账目相符；
四、严格结算纪律，根据银行要求立即办理结算手续，定时查对存款余额，加强现金管理，按要求控制现金限额，审查报销各项现金支出，做好货币收支出纳工作，监督奖金合理使用，加速资金周转；
五、协同相关部门认真实施国家同意计划、预算，实施签定对外经济协议或协议，并定时结算往来资金；
六、正确审核费用报销和开支范围及标准，对于违反财经纪律或财务制度开支，有权拒绝报销，并向企业领导或上级机关汇报，立即处理；
七、负责催收各项财务收入，根据要求时间办理上缴多种税金和费用，不拖欠、不挪用；
八、根据国家及地方财政部门要求，真实、正确、立即、完整地归集费用、计算成本，编制和报送各类财会报表，并做到财务工作规范化、标准化；
九、负责参与特殊物资、大修理、更改资金、基建工程验收、办理固定资产调拨、报废和清理等业务；
十、负责组织财经活动分析，参与企业财经活动决议，配合生产调度科做好单位成本分析、生产计划及消耗计划；
十一、搞好财务分析工作，立即发觉并汇报异常情况，当好领导参谋;
十二、负责对企业劳资管理工作，按时核发工资，按要求为职员办理退休手续；
十三、负责对职员养老保险、工伤、生育保险、医疗保险、失业保险及公积金收缴及其个人帐户管理工作；
十四、负责在建工程及工程物资管理和核实，对工程完工交付使用固定资产，严格根据要求程序，办理移交手续；
十五、负担多种财务票据购置、领用及存根保管工作，并按期编制专用发票和一般发票结存报表；
十六、按要求整理和管理好财务档案。

财务科正、副科长工作标准

一、模范遵守党路线、方针和政策及国家法律法规，严格遵守劳动纪律和企业各项规章制度，以身作则做好本职员作；
二、严格遵守国家制订财经制度、财经纪律和会计法等经济法规，推行职责，全方面管理企业财务工作，具体主持本单位财务会计工作，熟悉业务，负责制订相关成本核实、费用划分标准、财务管理等各项规章制度，并督促实施；
三、会同相关部门组织固定资产和流动资金核定工作，加强对固定资产和流动资金管理，提升资金使用效率；
四、常常对本科人员进行业务指导，提升其业务工作能力；
五、定时总结科内工作，并向分管领导汇报，听取领导意见；
六、负责组织编制财务计划、工资计划，确定工资方案，审核工资发放标准；
七、负责组织完成上级相关部门部署各类报表、资料，并按要求时间报送，接收财、税、审计部门监督检验。
八、加强职员社会保险管理工作，按要求为职员办理退休手续并计算其养老金；
九、认真做好本部门财务档案管理工作，按时按要求向综合档案室移交其它类档案材料；
十、加强本部门管理工作，严格实施企业考评方案，并按制度要求和标准认真考评本部门各位职员工作情况，做到责任到人、任务到人，充足调动每位职员工作主动性。

会计人职员作标准

一、认真落实实施国家相关财经法规、纪律、制度，严格遵守企业各项规章制度，服从管理，团结协作，主动参与企业组织各项活动，维护企业信誉和形象；
二、认真推行企业聘用专业技术岗位职责，负责企业各项财务收入、成本费用，财产物资核实和管理工作；
三、记帐、算帐、报帐做到手续完备、帐务清楚、数字正确、内容真实，按期结算、编送会计报表，定时作出财务分析，并提出方法和意见；
四、正确计算各项税金，并按要求时间上报和缴纳税款；
五、严格实施成本、费用开支范围和开支标准，不乱挤、乱摊提费用，立即清理债权债务；
六、负责登记固定资产明细帐，并定时和保管部门、使用部门固定资产卡片相查对，做到帐证、帐实、帐表相符；
七、负责编制本单位收入、成本、利润计划，年底前十天必需上报企业，定时分析财务指标完成情况以控制成本价格；
八、完成领导交办其它工作。

出纳职员作标准

一、遵守国家政策法规和厂纪厂规，加强政治和业务学习，服从管理、爱岗敬业、团结协作，主动参与企业组织各项活动，维护企业信誉和形象；
二、严格遵守会计法和现金方面经济法规和银行结算制度和费用开支标准等要求；
三、认真核定审核同意收付凭证，立即办理收付款项，盖好收讫签章；
四、每日立即记好现金、银行存款日志帐，余额和现金查对相符。库存现金不得超出核定限额，超出部分要立即存入银行，不得挪用现金，不得以白条冲抵现金；
五、妥善保管好收据、现金、支票、签章和多种有价证件，要确保其安全和完整无缺，如有短缺，要负赔偿责任；
六、对空白发票和空白支票必需严格管理，进行专题登记，认真办理领用注销手续；
七、严格结算纪律，对外安装结算款项应立即收回，根据银行要求对收、付款项实施收支两条线，不坐支款项；
八、按要求和银行查对帐目，如发生差错，应立即查对清楚，保持银行存款数和企业会计帐、出纳银行存款三户数字一致性；
九、完成领导交办其它工作。

统计职员作标准

一、遵守国家政策法规和厂纪厂规，加强政治和业务学习，服从管理、爱岗敬业、团结协作，主动参与企业组织各项活动，维护企业信誉和形象；
二、认真落实实施统计法；
三、努力学习，不停提升自己政治觉悟和业务水平，熟悉相关统计制度和统计方法，并结合实际建立原始统计、统计、台帐；
四、立即提供企业需要多种统计数字和材料；
五、保质、保量、按时正确完成上级相关部门设置月、季、年度统计报表任务；
六、搜集企业各厂、科室报表、原始统计，整理汇总后于次月五日前上报企业，并做好历史台帐；
七、配合各科室领导帮助检验、督促科室、车间、班组做好原始统计工作；
八、按月、季、年统计提供相关水质、经济技术考评指标多种数据；
九、对以上多种原始统计、相关统计工作文件、报表应归为历史档案资料妥善保管；
十、对统计资料进行系统加工整理，并提供分析研究汇报；
十一、完成领导交办其它工作。

供销科工作标准

一、落实实施国家相关物资工作政策、法令和要求，实施企业
物资供给管理制度；
二、按期编报多种物资材料计划和物资采购用款计划及物资贮备定额；
三、负责全企业生产、维修和各项专款工程物资材料和设备采购供给工作，做到供好、用好、管好；
四、注意采购质量，严格物资验收制度，确保按时、按质、按量供给生产所需多种材料；
五、严格实施物资协议管理制度，不许可错订、漏订、重订和不立即修改协议而产生经济损失现象发生；
六、做好仓库安全保卫工作，杜绝多种事故发生，确保国家财产安全；
七、对废旧物资，要实施专员专帐管理，主动开展修旧利废活动。处理积压物资要有计划、有方法、有检验、有统计；
八、做好多种报表和材料统计和整理，属归档部分，应在第二年二月底将上年度档案材料移交企业综合档案室。

供销科科长工作标准

一、模范遵守党路线、方针、政策和国家法律法规，严格遵守劳动纪律和企业各项规章制度，以身作则做好本职员作；
二、认真落实实施国家相关物资工作政策要求和企业物资供给管理制度，先报批，后采购，确保物资正常供给，服务好社会和企业生产建设；
三、企业生产、维修及各项专题工程物资和设备采购供给，应由企业领导班子组织讨论并集体约定，实施物资协议制度，做到质量好、价格低、技术优异；
四、认真学习业务知识，严格物资管理制度，做到帐物相符、存放整齐；
五、认真搜集本部门形成档案资料，按要求立即向综合档案室移交；
六、定时总结科内工作，并向分管领导汇报，听取领导意见；
七、加强本部门管理工作，严格实施企业考评方案，并按制度要求和标准认真考评本部门各位职员工作情况，做到责任到人、任务到人，充足调动每位职员工作主动性。

仓管职员作标准

一、遵守国家政策法规和厂纪厂规，加强政治和业务学习，服从管理、爱岗敬业、团结协作，主动参与企业组织各项活动，维护企业信誉和形象；
二、坚持标准，加强验收工作，确保按时、按质、按量供给生产所需多种材料；
三、认真推行领发料手续，做到发料当面清点，进料审核清点；
四、坚守岗位，搞好相互衔接，做到生产、安装、维修用料随到随发（特殊情况除外）；
五、建立健全多种材料记帐制度，做到帐物相符、帐目清楚，材料分类放置、整齐划一，避免材料损失，确保安全；
六、严格推行收、发、领、退和仓库盘点等手续；
七、强化安全意识，常常检验门窗护栏和防盗设备，发觉隐患立即汇报，立即处理；
八、仓库区严禁烟火，备好消防设备，确保库内物资安全；
九、主动配合科内其它工作；
十、完成领导交办其它工作。

材料采购职员作标准

一、遵守国家政策法规和厂纪