学院房地产管理系团总支学生会制度汇编样本.doc

重庆房地产职业学院管理系团总支学生会制度汇编 二0一三年十月修订 重庆房地产职业学院房地产管理系团总支学生会组织职能结构图系团总支书记主席纪检部宣传部 组织部生活部 文艺部外联部 副主席办公室 副书记主席团新干事新干事新干事新干事新干事新干事新干事 说明：1.系主席团组员由系团总支副书记、系学生会主席、系学生会副主席组成。重庆房地产职业学院房地产管理系团总支学生会各部门职能 主席1、代表学生会主持全方面工作，明确各部门职责和任务分工，检验各部门工作落实情况；、负责组织并主持学生会干部工作会议。落实上级部门部署其它工作任务 、了解学生会干部思想、协调学生会各部门关系，发觉问题立即处理；4、做好学生会各部门干部思想工作，调动各方面主动性，共同做好学生会工作； 副主席：1、主动帮助主席做好监督、管理工作；2、督促学生会各项活动落实；3、帮助主席做好学生会本身建设；4、完成主席交给各项工作；5、必需时由主席指定副主席替换主席行使职权。 副书记: 1、主动帮助主席做好监督、管理工作，定时向主席汇报工作情况；2、时刻了解学生会组员思想情况，如发觉问题，须立即处理；3、抓好学生会思想、文化建设工作；4、抓好团员发展工作，评优及推优工作；5、必需时由主席指定团总支副书记替换主席行使职权。 办公室：1、做好各部门通讯工作,公布各项通知；2、发挥桥梁纽带作用，协调各部工作；3、负责处理学生会日常事务，办公室日常管理，写各项活动工作简报；4、负责协调和安排学生会组织各项会议，并认真作好会议统计；5、负责学生会档案管理；6、负责各项值班表安排和登记工作组织部： 1、负责各项活动策划和策划书编写 2、做好各项活动前、中、后期组织安排工作 3、负责各项活感人员统筹安排 4、督促支部过好组织生活，对各班团支部组织生活、团体活动指导和评定；5、协调各部门活动，增强凝聚力、优化资源配置；6、负责完成院团总支交办其它事务宣传部：1、负责各项活动前期宣传工作，做宣传海报和我系微博立即更新2、对院系相关政策精神及学生会工作进行多种宣传3、对团总支、学生会各类活动进行宣传策划4、依据学生会各部门实际需要，帮助其做好宣传工作5、完成院宣传部安排相关工作纪检部：1、负责我系各项大型活动纪律秩序维护工作，做好各部门考评工作2、负责每七天例会考勤和纪律工作和各项考评条例制订3、帮助相关部门开展纪律检验工作4、对学生会各组员起监察处分考评 外联部： 1、建立和社会广泛联络，为学生会活动筹集资金；2、为文体活动拉赞助，完成资金筹备工作；3、发掘、培养优异公关人才；4、负责校内各弟兄学生会之间联络（如联合举行大型活动信息传输等）；5、帮助其它部门开展活动、组织社会实践活动，负责相关外联活动。 文体部：1、率领全系同学主动参与多种文体娱乐活动，活跃校园文化气氛；2、组织开展内容健康、艺术性较强文化娱乐活动，不停提升我系文艺水平；3、负责组织我系学生参与学院多种文艺活动；4、举行全系性文艺活动，不停发掘和选拔文艺人才；5、负责组织培训我系各活动中文艺节目；6、指导和帮助各班文艺委员开展工作；7、承接多种文艺晚会和联欢晚会；生活部：1、联合寝室管理老师搞好学生宿舍卫生检验；2、做好会场及各项活动现场后勤工作；3、做好我系各项活动物品采购工作；4、负责管好学生会账目和汇报对应开收支情况；重庆房地产职业学院房地产管理系团总支学生会工作章程一、团总支学生会性质和宗旨重庆房地产职业学院房地产管理系团总支学生会是在学院总支院团委、学生会领导下学生进行自我管理、自我教育、自我服务群众性学生组织，她本着“全心全意为广大同学服务”宗旨，是学院联络学生桥梁和纽带。由院团委、院学生会负责指导和管理。二、团总支学生会基础任务（一）遵照和落实党教育方针，结合我系实际情况，维护校纪校规，提倡良好学风、校风。引导广大同学成为德、智、体、美、劳全方面发展一专多能新世纪合格人才，这是团总支、学生会工作中心任务。（二）树立为全体学生服务观念，组织同学主动开展专题鲜明、寓教于乐、形式多样活动，发明健康向上，内容丰富校园文化生活。（三）帮助党团组织搞好广大同学思想政治教育，善于分析我系学生思想状态并立即向学校主管部门反应。帮助同学排忧解难，维护学生正当利益，向院团委、学生会立即反应同学提议、意见和要求。（四）树立自我批评意识，平时不定时开展批评和自我批评活动，提升本身素质，确立在同学中干部形象，发挥学生干部楷模作用，并主动引导同学加强自我服务，自我管理，自我教育意识。（五）帮助本系抓好纪律管理，维护本系正常秩序。营造良好学风，配合本系教学活动，开展文化知识和科学技术学习，促进良好风气和融洽气氛形成，实现本系学生大团结。（六）监督、指导和帮助本系学生组织开展工作。三、团总支、学生会工作守则（一）热爱社会主义，拥护中国共产党领导，服从学院领导，在思想上行动上保持一致。（二）珍惜和关心同学，团结向上，树立“全心全意为广大同学服务”意识。（三）团总支、学生会实施主席负责制，各部门实施部门（部长）负责制。团总支、学生会实施个人服从组织，下级服从上级，各部接收主席统一领导，组员实施部长下达任务标准，团结一致、统一思想、统一行动，认真实施团总支、学生会决议。（四）团总支、学生会各部门工作必需以团总支、学生会全局利益为重，相互支持，相互帮助，相互协调，做到“分工不分家”。有意见或工作中需要其它部门帮助，先向主席提出，在团总支、学生会例会上处理。（五）团总支、学生会组员必需处理好工作和学习之间关系，出现一门以上不及格者（指补考后）必需停职，等到成绩好转，才能复职。（六）接收广大同学监督和检验，充足表现民主意识，增强团总支、学生会工作透明度。（七）各部门开展各项活动和公布各项方法制度，全部应提前作出可行性分析，做好经费预算，书面上报学生会主席，并在取得指导老师同意后方可实施。（八）各部在新学期开始必需制订学期工作计划，在学期结束必需作学期工作总结。团总支、学生会例会必需做好会议统计，例会时各相关责任人做好“上个月总结、下个月工作计划”汇报。四、团总支、学生会组织形式（一）组织制度1、团总支、学生会设置主席1名，团总支副书记1名，副主席2名。下设部门，部长、副部长1-2名、干事若干名。各部设置依团总支、学生会工作职能需要而定，设有办公室、组织部、宣传部、生活部、纪检部、外联部、文体部共7个部门。2、主席团：系团总支副书记、学生会主席、副主席。3、系团总支学生会人数标准上控制在在系学生数8%，干部（不含干事）总数不超出全系学生总人数4%。（二）任职条件1、团总支学生会干部必需含有较高政治素质和业务素质，在同学中起模范带头作用；2、团总支学生会干部必需处理好学习和工作之间关系，成绩优良；3、团总支学生会干部应含有较强工作职责心，切实做到“全心全意为广大同学服务”工作宗旨；4、在班上担任班干部，有一定专长（书法、写作、体育、文娱等）或有突出事迹可优先推荐；5、有开拓创新意识及较高团结协作精神。（三）任免制度1、团总支学生会干部产生措施：召开学生代表大会选举产生，也能够采取学生本人申请，班主任推荐，经过竞聘方法择优录用；2、团总支学生会主席团组员按管理权限推荐，报院团委审批任免；3、团总支学生会各职能部门部长、副部长由团委、学生会主席、主管副主席推荐，院团委审批任免；4、各部门干事由部长、副部长视本部门情况提名，学生会主席签署意见，系团委审批任免；5、团总支学生会干部实施试用制、免职制和辞职制。试用期限为三个月，如在试用期内工作没有起色，主席团组员由指导老师提出，报系团总支同意后免去或调换其职。正、副部长由学生会主席提出，部门干事由正、副部长提出报系团总支同意后免去或调换其职。团总支、学生会干部个人也可提出辞职。五、奖惩制度（一）奖励制度1、依据岗位工作职责，年考评为优异者（30%以内），学生处发文表彰，并发给院级“优异团委、学生会干部”荣誉证书；2、院级“优异团委、学生会干部”在相同条件下优先评定市级“优异学生干部”；3、团总支学生会干部在相同条件下优先评定奖学金，优先推荐入团、入党；4、对工作中成绩突出优异部门和个人给通报表彰；5、获奖学生组织、部门或个人，假如发觉弄虚作假，一律撤消奖励并视情节轻重给合适处理；6、授予荣誉称号材料（含通报表彰）由办公室记载并存入个人档案。（二）处罚制度1、团总支学生会组织内部处分为：通报批评，警告，严重警告，留会察看，免职处分；2、团总支学生会组织内部处分资料送办公室立案；3、处分签署后，如有情况失实或本人不服，可提出申诉，并享受对应组织解释权。若被处分人无理取闹，不服从组织决议，经批评教育仍无效，经团总支、学生会讨论，作除名开除处理；4、处分时间从同意之日算起，在没有同意之前，不能剥夺干部权利；5、在留会察看期间，不行使对应干部权力；6、警告，严重警告，留会察看处分时间通常为三个月，改变或撤销对学干处分，必需由本人提出申请，经团总支、学生会讨论决定延长察看日期或提前恢复权利。共青团重庆房地产职业学院房地产管理系总支部委员会工作职责共青团重庆房地产职业学院房地产管理系总支部委员会是以落实“学生第一、以人为本”教育思想。以“一切为了学生，为了一切学生，为了学生一切”为工作宗旨。在工作中重视学生思想政治教育工作、学生课外生活丰富和学生素质拓展。一、共青团重庆房地产职业学院房地产管理系总支部委员会副书记岗位职责：1、负责团总支文件收发、档案管理工作；2、组织实施团调研工作，为院团委决议提供现实依据。3、负责起草团总支相关文件，立即总结我系团工作经验；4、掌握团员青年中优异事迹和存在问题，立即做好表彰、批评或处分工作。5、抓好团员发展工作，评优及推优工作；6、帮助院团委开展团学干部队伍管理和团学组织创新建设，关键加强思想建设和作风建设；7、团总支系统工作例会安排，多种会议时间、地点、人员协调。8、做好会议统计，起草会议纪要；起草团总支相关文件、相关规章制度；起草会议通知；协调上级及团总支和学生各部门上下行文；9、完成院团委、学生会交办其它工作。（学生担任；设副书记一名）二、共青团重庆房地产职业学院房地产管理系总支部委员会组织部岗位职责：组织部是协调各部纽带，有发挥组织工作和处理日常事务双重职能。1、负责团员管理、新团员入册登记、收缴团费、接转团组织关系等工作；2、制度整合明确机构设置及各部门职能并制订工作制度；3、负责档案管理，值班等日常操作；4、协调各部门活动，增强凝聚力、优化资源配置；5、学生干部业绩评定；（学生担任；设部长一名、副部长一名）三、共青团重庆房地产职业学院房地产管理系总支部委员会宣传部岗位职责：宣传部是团委树立对外形象窗口，是整体活动先行者和总结者。1、帮助系各部门活动，做好思想理论建设和对内外宣传工作；2、进行日常宣传活动。（学生担任；设部长一名、副部长一名）重庆房地产职业学院房地产管理系学生会工作职责重庆房地产职业学院房地产管理系学生会是在学院团委领导下，学生进行自我管理、自我教育、自我服务群众性学生组织，她本着“全心全意为广大同学服务”宗旨，是学院联络学生桥梁和纽带。一、重庆房地产职业学院房地产管理系学生会主席岗位职责：1、依据院党总支和院团委、学生会指示精神，全方面负责系学生会工作，并主持召开系学生会主席团会议，部长联席会议和全体委员会会议。2、依据系学生会工作需要向学生会主席团提名学生会干部人选，搞好学生会干部队伍建设。3、定时向院团委、学生会汇报系学生会工作情况，保持联络，自觉接收院团委、学生会指导，并立即传达相关指示。4、指导、检验、督促系学生会各职能部开展工作，协调各方面关系，对系学生会负责，接收系学生会监督。（学生担任；设主席一名）二、重庆房地产职业学院房地产管理系学生会副主席岗位职责：1、帮助主席做好学生会各项工作，对系学生会负责；2、主席不在时，受主席委托，行使主席职权；3、明确责任分工，指导并参与开展分管各部各项工作；4、完成主席交给各项工作；5、帮助主席搞好系学生会干部队伍建设。（学生担任；设副主席两名）三、重庆房地产职业学院房地产管理系学生会办公室岗位职责：1、负责起草制订系学生会相关文件，如制度、要求、通知等；2、负责安排系学生会相关会议、会务事宜，并做好会议统计；3、负责传达系学生会主席团会议，和院党委、院团委相关决定及指示精神。4、负责系学生会多种档案文件、文书等材料管理，负责文件发送、交办及存档工作；5、负责系学生会财务管理，定时清点物品，对物品流动做好统计，并做好财务报销工作；6、负责对系学生会干部、委员、干事工作做好统计，并定时整理存档。（学生担任；设办公室主任一名、办公室副主任一名）四、重庆房地产职业学院房地产管理系学生会纪检部岗位职责：1、监督系学生会各职能部门计划实施情况，负责系学生会干部工作实绩和群众威信调研；2、监督主席团工作开展情况，立即提出意见和提议；3、帮助搞好本系学生日常管理，做好统计检验工作，纠正学生不文明现象；4、立即反应同学呼声，协调寝室管理工作，维护同学们切身利益；5、深入学生，了解学生所需，立即向系学生会主席团汇报；6、立即听取学生意见和提议，对侵犯学生权益现象，向相关部门反应或帮助处理。（学生担任；设部长一名、副部长一名）五、重庆房地产职业学院房地产管理系学生会文艺部岗位职责：1、负责计划、组织学生文艺娱乐活动；2、组织参与全院性文艺比赛及多种演出活动；3、定时汇报演出，发掘文艺人才，培养文艺骨干。（学生担任；部长一名、副部长一名）六、重庆房地产职业学院房地产管理系学生会体育部岗位职责：1、组织参与好多种全校性体育比赛；2、主动推进学院全员健身计划；3、组织体育友谊比赛；4、挖掘培养体育人才。（学生担任；部长一名、副部长一名）七、重庆房地产职业学院房地产管理系学生会学习部岗位职责：1、了解和反应广大同学学习愿望、要求，和院相关部门协调处理同学学习中碰到实际问题；2、依据同学们求知成才需求，组织各类知识讲座、学习竞赛和征文活动，活跃第二课堂，扩大同学们知识面；3、下大力气配合学院搞好学风、考风建设。（学生担任；部长一名、副部长一名）八、重庆房地产职业学院房地产管理系学生会生活部岗位职责：1、联合寝室管理老师搞好学生宿舍卫生检验；2、定时召开卫生工作会议，通报卫生情况，统筹安排卫生死角清理工作；3、做好多种疾病预防和防疫工作；4、宣传普及卫生知识，增强同学们生活卫生观念。（学生担任；部长一名、副部长一名）另外，系学生会各部应立即完成院团委、学生会和系团总支交付任务。重庆房地产职业学院房地产管理系团总支学生会部门考评制度为了切实加强团总支、学生会日常事务管理，提升团总支、学生会整体工作效率，提升各职能部门工作主动性、发明性，营造一个高效、协作、竞争、充满活力工作气氛，愈加好地为广大同学服务，特制订本考评制度，各部门应主动配合并切实地落实实施。一、例会（40分）每七天一晚上6：30召开系团总支、学生会例会。例会考评为40分，分为出勤、纪律两部分。1、出勤：各部部长、副部长迟到扣3分/人次，迟到20分钟（包含20分钟）扣5分/人次。缺席扣8分，请假必需出具书面请假条，报办公室立案，不然视为无效，一学期请假不得超出总会议数三分之一。一学期累计有缺席5人次或迟到9人次及以上部门取消当年度部门评优资格。2、纪律：开会时由办公室负责会场纪律，凡大声喧哗、吃零食、在下面低声讨论等违纪者扣1-3分/人次。二、工作计划（10分）每学期初，各部门应按时上交工作计划，工作计划应关键突出，条理清楚，有实质性内容，按时上交加4分，在主席团对各部计划审定后认为优异酌情加1-4分。迟交扣5分，没交扣8分。三、参与校学生会整体活动（15分）各部门必需按要求参与系团总支、学生会组织多种活动。参与组织大型活动并表现突出、按质按量地完成任务加5-7分；对活动造成严重影响扣5-10分；并取消当年度部门评优资格。四、部门主办活动（20分）各部门应发挥自己主动性、发明性，依据部门特点，开展相关活动。各部门开展活动应提前将活动策划书上报主席团，并通知宣传部作相关报道；活动后应将活动总结交办公室立案。部门每自主举行一次活动且策划书、总结齐备加5-8分。五、学期总结（10分）每学期末，各部门应按时上交工作总结，应系统回顾一学期所开展工作，总结经验，吸收教训，展望以后工作；应相关键，有条理，有实质内容。各部（中心）按时上交加4分，在主席团对各部计划审定后认为优异酌情加1-4分。没交扣8分。六、其它（5分）1、各部对团总支委、学生会发展提出可行性提议被主席团所采纳加2-4分。2、在宣传团总支、学生会活动中取得良好效果部门加1-3分；在平时工作中表现突出、为同学所表彰部门加3-5分。注：1、团总支、学生会部门评优基准分为50分，满分为100分；评优以各部在期末总分为准。重庆房地产职业学院房地产管理系团总支学生会干部量化考评实施细则为提升团总支、学生会内部组员素质，提升工作效率，促进系学生会工作开展，充足发挥学生干部模范带头作用，特制订本考评制度，全体干部必需遵照实施。一、考评人员本考评措施由办公室具体负责实施，办公室考评对主席团负责。二、考评措施1、办公室应依据实际情况进行考评。每位干部以100分为基准，每个月考评一次,学期末进行总结。考评结果由办公室制表，学生会主席审核，指导老师审批并由办公室存档。2、办公室每个月底将本月考评结果在例会上公布并张贴于学生宣传栏。 3、干部考评结果将作为各类学生干部推优入党及奖励关键参考。对表现最优异者给和内部通报表彰，学期末给予表彰奖励，对表现最差者给内部通报批评、警告、严重警告，连续两次评为差者给留会察看处分并取消学生会干部评优资格，累计三次评为差者作免职处理。4、考评按分数分为优（105分以上）、良（101105分）、中（91100分）、差（90分以下）四个等级。5、干部考评一期之内扣分超出10-15分者给留职察看处分，超出15分者作免职处理。6、干部月度考评加分超出5分者，内部通报表彰。7、全部考评加、减分均由办公室制表，学生会主席审核，指导老师审批并由办公室存档。（也可由个人书面材料提出申请加分）。8、对考评结果有歧义者能够在公布一周内向办公室提出申请，并由办公室组织调察后两周内给最终决定。三、考评内容、工作方面（1）、各干部必需在要求时间内完成学生会下达各项任务（条件不足时，要想措施发明条件完成。确实有困难时，应立即向上级部门汇报，方便立即处理），无故拖延者扣1分人次，不按时完成者扣2分人次，工作被动且不能以身作则，造成不良后果者，扣3分人次。对圆满完成任务部门，关键负担人加3分，帮助完成任务者加2分。对不能完成任务或不按时完成又没有向办公室解释原因，关键负担人扣3分，相关人员扣2分；（2）、干部中有违反校纪校规行为，同学反应差，经查证属实者，视情节分别给内部通报、直至免职处理。内部通报批评一次扣3分人；（3）、抽查部长对干事活动组织和考评情况时，考评不认真扣2分。学院或学生会要求组织各项活动时，不服从上级工作安排（正确情况下）扣3分；（4）、在工作中主动性提不起来或经教育还是没有改观扣3分；（5）、各部必需把每次搞好活动后一星期内交活动材料交给办公室，没按时交给部长扣部长2分，未交扣部长3分；（6）、各部必需按时把工作计划和工作总结交给办公室，学生干部个人必需按时把个人工作计划和个人工作总结交给办公室，未交者扣2分，迟交者扣1分；（7）各部或个人，随意损坏、丢失办公室档案、学生会财物等，扣分人次，并给对应赔偿；（8）上交学生会工作计划、总结和各类材料等必需书写整齐，敷衍了事者扣1分/次。（9）、因为事假等原因一学期请假累计超出5次（即从第6次起），以后每次扣1分；2、会议制度方面 （1）、召开大小会议，开会时不带统计本统计者扣1分，无故迟到者或早退者扣2分，无故缺席者扣3分，先请假或持有证实者不扣分。连续无故缺席次者按留会察看处理，学期累计无故缺席次者作免职处理；（2）、各部必需做好部门会议统计，30天最少统计1次，由各部部长负责，未统计扣部长2分；（3）、各部长接到通知令，若没立即通知干事或干事请假，部长没有立即汇报给主席者扣1分；（干事亦可直接向主席请假）（4）、抽查各干部会议情况统计时，统计不清楚，敷衍了事者扣1分；（5）、无故延后实施会议决议或不实施者，视情节扣5分人次；（6）、各部门依据本部门情况必需定时召开例会，未召开者扣对应主管部长分人；（7）、以上多个情况仅限于学生会日常会议，若为大型会议或活动时，将酌情扣分。如关系重大，影响会议进程和活动开展，除酌情扣分外，还要依据情况给于不一样形式批评教育，直至免职处理。3、团总支、学生会值班方面（1）、值班人员天天做好值班统计，未做统计者扣分人次，连续次未做值班统计者作免职处理；（2）、值班人员必需在晚上之前作好值班统计工作，并将值班统计交由下位值班干部，不然扣分人次；（3）、值班人员必需认真推行值班工作。对校园、宿舍检验工作一定要落到实处。（4）、办公室公物不得随意搬动、损坏或带出办公室，不然扣分人，损坏者照价赔偿。办公室东西必需经办公室同意方可借出，不然扣分人；4、其它扣分标准（1）、在组员中制造思想混乱、破坏团结者扣35分/次。（2）、学生会干部违反校纪校规扣510分。（3）、学生会干部有不团结现象视情况原因扣35分。（4）、学生会各部工作不协调，干部之间不主动配合，视情节扣35分。（5）、在工作中出现偏护，隐瞒事实扣35分。（6）、学生会干部之间吵架，视情节扣510分。（7）、日常工作，如被一般同学数次提名投诉扣35分。（8）、把学生会内部或保密文件传出去，视情节轻重扣510分。（9）、学生会干部无故不上晚自习或旷课扣15分。（10）、以学生会声誉出现违纪视情节轻重扣510分，严重免去学生会干部职务。5、其它奖分标准（1）、30天内值班全勤者加3分/月。（2）、学期内总结、计划立即上交加3分/学期（3）、勇于同坏人坏事作斗争，并立即上报者，依据情况加15分/次；（4）、在完成本职员作后，主动帮助其它部门完成任务，依据工作态度及工作成绩加15分；（5）、向组织提合理化提议并被采取者加15分/次；（6）、主动参与学生会各类报刊、网络文章投稿且被录用者加2-5分/次；（7）、在院级以上刊物上投稿且被录用者加5-10分/次；（8）、取得学生会内部以外院级奖励者加3分/次；（9）、取得省级以上奖励者加5-10分/次；重庆房地产职业学院房地产管理系团总支学生会请假制度1、团总支、学生会例会、值班及活动标准上不得请假，若有特殊情况必需推行请假手续使用标准请假条。2、病假条必需由对应医疗证实认可。因为上课、课外实习、病假等原因请假，经核实后学生会干部考评不作扣分处理，查对如发觉虚报者作缺席处理。3、事假标准上每个学期请假不得超出五次，不然取消评优资格。4、请假条必需亲自书写，不得由她人代写，时间以不影响工作为标准，并做好善后工作。5、学生会全体会议一律由主席同意，全体部长会议由主席同意，分管部门会议由分管副主席同意，部门会议由部长同意。6、不能随便代请假，假如紧急情况不能立即请假，必需事先口头通知，事后一天内补办请假手续。全部请假条要交办公室立案，不然在考勤统计中作缺席处理。7、未推行请假手续或没有特殊情况后补假，均做无故缺席一次处理。8、本制度请各部门严格自律，遵照实施。 房地产管理系团总支 学生干部工作请假条请假人部 门职 务班 级系 别请假时间请假原因： 主席审批：（盖公章） 年 月 日 房地产管理系团总支 学生干事工作请假条请假人部 门职 务班 级系 别请假时间请假原因：主席审批：（盖公章） 年 月 日重庆房地产职业学院房地产管理系团总支学生会财产管理制度为规范团总支、学生会财务行为，加强财务管理，提升资金使用效益，结合实际情况，特制订本制度。一、团总支、学生会各组员必需忠于职守、坚持标准、顾全大局、自觉维护学校和集体利益，自觉遵守本制度。二、正直、老实、客观。坚持处理资料真实性和客观性。三、本制度适用财产范围：团总支、学生会固定资产，收取团费、社团经费及其它财物。四、财务情况由办公室负责做帐，办公室内部设置专门财务人员，收支职责分工，现金、帐目分离，相互牵制；各项经费应本着节俭标准支出，团委、学生会财产由主席团行使管理职责职权。五、遵守保密制度，确保帐表文件资料安全。不把资料随意泄露，更不能以此用于私人目标提供她人；办公室应该在每个会计月结束后一周内编制上月财务会计报表，提交主席团审议，并报团委书记审查。六、各部门开展活动前必需进行活动经费预算，并以书面形式上报办公室，办公室收到预算申请后当日内分系统报团委副书记或学生会主席审议经过并签署意见后，方可预支，不然不和经费开支。由办公室主任负责经费申领和发放。团委系统报副书记审批，学生会系统报主席审批，申领发放过程应填制经费申领发放表（附件1）。七、预算必需详实，标明所需物品、用途、单价、数量和总金额。制订预算应本着实事求是态度，不虚报，不紧缩。八、活动结束后，依据报销单据或凭证作一次结算。各部长负责，对部门此次活动进行结算，并将经费使用情况和结算报办公室主任。报销单据和其它凭证一并上缴，如有超出预算，由部门负责处理。报销时必需持有有效凭证，以发票为准，必需在后面写明“用途、部门、经手人、验收人”，经副书记或主席署名，办公室主任核查后，方可报销。事先垫付费用应另行填制经费报销申请表（附件2）。九、重大财务事宜应待副书记、主席签署意见后，报团委书记审议。十、本制度解释权归房地产管理系团总支。重庆房地产职业学院房地产管理系团总支学生会经费申领表部 门责任人时 间金 额用 途详 细说 明生活部意见签字：年 月 日主席意见签字：年 月 日团总支书记意见 签字：年 月 日实发金额发放人使用金额余 额报销经办人报销时间 说明：应附上具体预算汇报和相关发票、凭证。 重庆房地产职业学院房地产管理系团总支学生会经费报销表部 门责任人时 间金 额用 途详 细说 明主席团意见签字：年 月 日团总支书记意见签字：年 月 日实报金额报销经办人 说明：应附上相关发票、凭证。重庆房地产职业学院房地产管理系团总支、学生会办公室值班制度系团总支、学生会办公室为了给团学工作顺利开展提供一个整齐舒适环境，使团委、学生会组员能愈加好地为同学服务，特制订办公室值班制度。一、对办公室整理及清洁实施值周值日制，由办公室负责安排人员值班，编制值班表。在值日时，值日部门应清扫地面上纸屑等遗留物，并对桌椅、地面进行清理。对布标及宣传用具进行归类整理。周末，由办公室负责安排进行大扫除一次。二、系团总支、学生会组员不得将办公室钥匙转借非系团总支、学生会人员使用。如因为外借钥匙而造成办公室内用具丢失或设施破坏，一经查出，将追究该组员责任，同时要进行赔偿。三、系团总支、学生会组员在使用办公室时，应该自觉维护办公室卫生，不得乱图乱画，乱扔纸屑。宣传部组员在使用完宣传用具以后，要自觉整理宣传用具，并对现场遗留物进行清扫，以保持室内清洁卫生。四、离创办公室时，应检验门窗是否关严、电灯是否关闭。在确定门窗已关严、电灯已关闭后，方可离开。五、按时抵达值班地点，不迟到，不早退。抵达后如实登记，她人不得代签。六、有特殊情况不能按时值班者，须提前一天向办公室主任或部门责任人请假，方便做临时调整。七、值班期间不得大声喧哗，不得从事和值班内容无关活动。八、认真推行值班职责，严格根据要求完成值班工作。对值班期间须处理问题，要立即处理，并在值班本上作具体统计。九、如遇特殊情况无法独立处理时，应立即向主席团求援或致电相关责任同学，不得私自处理。重大事宜由主席团上报学院团委、学生会及相关部门。十、系团总支、学生会组员应相互监督，发觉有破坏办公室情况时应该立即阻止。十一、本制度解释权归系团总支、学生会办公室。重庆房地产职业学院房地产管理系团总支、学生会固定资产管理条例（一）团总支、学生会固定资产包含各部办公用具及日常活动用具。（二）团总支、学生会固定资产按部门划分，由各部门责任人直接负责。（三）各部门应保护好本部资产，避免遭受不正当损失。（四）各部门对本部资产享受独立使用和支配权，其它部门不得干涉。（五）办公室每学期初对各部门固定资产进行登记，每学期期末对各部门资产进行核查。（六）各部门固定资产外借需得到本部门同意后报办公室同意，立即、如实地填写固定资产外借记录表并附借条。（七）外借固定资产借期通常不超出三天。（八）各部门应立即收回本部门外借固定资产，如有损坏或遗失应合理地进行追查和赔偿。（九）各部门责任人如有变动，新老责任人应做好固定资产交接手续。如发觉本部门固定资产损失或遗失，新责任人应立即向办公室说明情况，由办公室追究前任责任人责任。（十）团总支、学生会日常办公易耗品（信笺、铅画纸、笔、扫帚等）由办公室统一报院团委、学生会同意，得到同意后，再由办公室统一领取。（十一）违反此条例者将视后果轻重追究其责任。（十二）本条例由办公室负责解释，自颁布之日起实施。团员推优入党制度一、意义推荐优异团员作为党发展对象，是党给予共青团组织一项光荣任务，是培养造就社会主义事业接班人，加强党员队伍建设，充实党新生力量需要，也是激发广大团员青年政治热情，增强共青团组织吸引力和凝聚力需要。二、推优标准团支部向党支部推荐发展对象要坚持党章程要求党员基础条件和标准，推荐对象通常应含有五个条件： 1、政治立场坚定，认真落实实施党基础路线和方针政策，坚持党四项基础标准； 2、已递交了书面入党申请书； 3、参与过学校党校学习并取得合格证书； 4、在班级团支部中品学兼优，德智体全方面发展； 5、在学习工作中表率作用好，在同学中享受较高威信，基础含有党员条件。 三、推优工作具体步骤： 1、召开团支部委员会，对递交入党申请团员关键情况和表现做出总结、判定。2、召开团员大会，先由团支部介绍申请入党团员基础情况，然后分团小组进行民主评议，最终拟提出推荐对象。3、团支部委员会在对推荐对象进行认真考察基础上，讨论确定推荐名单，填写推荐优异团员入党意见表，报团总支审查。4、团总支深入考察、审核后并报团委审批。5、经党支部广泛讨论研究后，对条件成熟者可列为入党主动分子深入进行培养、考察。四、推优工作组织领导 推优工作是发展青年党员基础步骤，是加强党建设和团建设一个有力结合点，推优工作必需在系党总支统一领导下进行。团总支、支部要充足认识推优工作和党建设亲密关系，认真落实落实党组织要求，依据青年特点和团工作实际，切实把团员推优工作扎扎实实做好。工作中力戒形式主义和简单化，不能把推优工作变成投票选举。在推优工作中，党支部党员老师要深入到学生班级中，指导推优工作进行，各班班主任老师要全方面掌握推优工作进程，具体指导团支部搞好推优工作。对工作中出现问题立即处理，并向系党总支汇报情况。系团总支具体领导各团支部推优工作，各团支部要认真按推优步骤进行，立即向团总支汇报工作开展情况，严厉认真对待推优工作。对推优工作出现弄虚作假、营私舞弊等不正常现象，系将视情况给严厉处理。 五、对入党主动分子培养、考察1、团总支和联络班级党员老师应关键对推优团员进行培养教育和考察，尤其要对她们进行共产主义信仰、党基础知识、党基础路线、方针、政策、党革命历史传统教育，使之树立正确世界观、人生观和价值观，端正入党动机。团支部关键负责推优和对优异团员进行考察，对优异团员日常行为及模范带头作用情况进行统计，并定时向团总支和联络班级党员老师汇报考察情况。2、考察内容：基础道德修养；思想品德修养；日常行为（包含学习、纪律、卫生、参与集体活动等）；政治学习；专业学习成绩；阶段性素质综合考评；同学威信；奖惩及任职情况等。 考察工作本着公正、客观标准，立即统计所考察内容。考察结果由团支部委员会讨论评议，既要肯定成绩，又要指出不足。团支部每个月向联络班级党员老师和系团总支汇报一次考察情况。 建立考察档案，考察统计按人单独填写，按时间排列。 考察应实施回避制度，团支部组员本人考察由班团联席会议确定人员进行。六、推优工作细则推荐优异团员作党培养对象，是团组织关键任务之一 ，是增强共青团组织凝聚力和吸引力，激发广大团员青年政治热情需要，也是入党主动分子被党组织发展前提条件。推优工作必需在学院党支部和院团委指导下，有条不紊地进行推优工作。认真组织教职员团员学习党基础知识，充足认识到推优工作意义，把推优工作列入关键工作日程，并适时向党支部汇报工作情况，听取党组织意见和要求。推优条件：1、交入党申请书，主动参与学习马列小组活动团员。2、思想觉悟高，努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和党团基础知识，有坚定共产主义信念，热爱党、热爱祖国、拥护中国共产党领导、坚持党基础路线，宣传和落实党路线方针和政策，在政治上思想上同党保持一致。3、立足本职，刻苦钻研，努力掌握现代化科学知识，爱岗奉献。4、主动完成团组织交给任务，工作认真负责，乐于助人，一心为公，主动为学校工作出计划策，能真正起模