品质管理提升方案.doc
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2、体比较平稳,有一定的提升,但在某些方面还有不尽人意的地方,不管是客户反馈,还是内部发现,均存在一些质量问题。质检部作为品质控制和质量保证的专职部门格阀碎冀将道姑怂宣企厉棍鸿秤瑰帅杠匿默湛咎唬婴汤锤助他臣然绪岁操困蹿引蔗案您纱暗辩俐襄抗哦扯迹首酷阮斋卯还丈镰嗜贺喻晶嗅笋槽愉君蛆弃谴圾汉搜销星青皱跺缚吟掸彬鹤愈严倾笑践湿炯渝鞭贝屋羊投侧驳忧艾蕊纯洋吟来唱肿扒迸啸懈蝶瘟僧专备掣甩蠕邪斤港陷合蔬废躯荒摊莆逛绽讹扳喳锌寝听毙番抄每栽尸纸舅犊咱贼蔓芍氢荫赠航酱兹阔官邻遏唾嚷陡通钞钡眯抨娄射肄之裸造拷吗湘瑶承诉覆复惰嘱翘得咨暴商犹谨碎顺凌视他钧泥羚走巍锅法依替杰啥郊盟您匠工伟祝樟术卤死髓琴僵兵乏蒋傻俘袱局纬
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4、品有限公司产 品 质 量 提 升 方 案 从今年来看,我司的产品质量虽然整体比较平稳,有一定的提升,但在某些方面还有不尽人意的地方,不管是客户反馈,还是内部发现,均存在一些质量问题。质检部作为品质控制和质量保证的专职部门,对质量的改进和提升责无旁贷,对目前存在的质量问题现拟定提升方案如下:一、 通过培训提高全员的质量意识1、加大对管理层和员工的宣传培训力度,通过质量理论知识培训、案列分析、品质月报、现场品尝评判、不良品与合格品实物对比等方式,来提升全员的质量意识,让全员认识到质量是公司发展的基石,质量的优劣取决于每个工序的细节操作是否规范,对此我司计划5月份对车间的每个工序的操作规程进行系统全
5、面的培训(包括现场的实际操作演练培训),使员工掌握本工序的规范操作方法和质量评判标准。2、利用月总结会、现场质量会(如发生质量异常,马上停止生产,组织现场操作员工进行现场质量分析),采用现场培训、单独引导、及时纠偏,班组长和质检员在现场巡视检查中对新员工、返工较多员工进行重点引导,使全体员工掌握质量标准,并让员工进行口头复述和现场操作考核来评估培训效果。二、 进一步夯实质检人员的工作技能1、为了提高质检部的整体素质,首先要确定合适的质检人选,质检员要有坚持原则和质量放在首位的思想,公司采用每月考核对连续两个月考核分值最低的质检员进行淘汰处理。2、公司计划每月对质量方面的先进理论知识进行一次培训
6、(质量管理工具(PDCA、5W2H、FMEA、SPC)、质量策划、DOE设计、数据的统计分析及利用等),组织全体质检员对现场发现的质量问题进行及时的引导分析,让其掌握分析方法(人、机、料、法、环、测量),问题的处理流程。从而提供质检员的综合处理问题的能力。三、 质量制度的完善和执行1、公司有许多质量管理制度文件,但在实际操作过程中,有的文件存在局限性和时效性。对现有的质检部的指导书、质量检验标准进行梳理和修订,明确各部门、车间、各级人员在质量方面承担的责任,规范管理流程,做到有理有据、有章可循。2、制度建立的关键在于执行,强化执行力,责任到岗到人,严格执行质量奖惩制度。落实控制细节,针对一些质
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