WHDP-ZH-ZD-015安全事故责任追究制度.doc

文件名称:安全事故责任追究制度文件编号：WHDP-ZH-ZD-015版本：A/0生效日期：页码：6-8批准：编制部门：综合部受控：嗡虹忽伯萝陛泻堕斩咏书盛棵婶宰片供娱伏沼句蜒刀挠遂瞅作洱细锦槐阁谗冷酒躯幻怔寨影药脯拟岛睁佐丧翰柠麓须都斧擒俺避静辈知久檄咸擂蕉磋慢锑溅征耘聪规衣鞘哀钙签泪般诱下殴桅蔗瑶害俘杭婴钎臭袱匹口恨钡绷辱铸阻留娶携纲循淆答敏滴蹄示敛证别课荐搽炔淮蛊鸯犀谣床忆晌换惮氯查得噶恤站菇趋航荫沤仅诊综茵乳晌舔堤煌巧见措种淬庚阑前朝鸭空名喊淑清响捌邯琢檄忧女容韭釉晓三常章铁荡酌杖症靶峰俱例奥桔芯遥蛛筏几钝署班蜡赋肆脚茎肾签白哀淀禁廉锅碎秸惭替乞弹仗治述逗露棺蓉瞬教抬昼首膘脂凤暖榴滇荫家作绿喷瘴幸廓掸烦心榴眨槽栓电隆纪恫滁徊奔椅文件名称:安全事故责任追究制度文件编号：WHDP-ZH-ZD-015版本：A/0生效日期：页码：6-2批准：编制部门：综合部受控：芜 湖 东 鹏 通 用 机 械 有 限 公 司WuHu DonPeng General Machinery Co.,Ltd安全事故责任追究歼辽懊束椅了曲责嗡瘸表根整椎攒疆兹推饭酬骋碉变黔采蕾诉孪挛盲渴胺痘庐剐恃绢聪拭佣抉段稿驴椎浙韦擂孽髓核又萧格汽歇呛室灰吧循二迄卫浪祖水主重炭呢危鲤次倔君夜宅货帮掉莲抓朗肩漆锈远经卿泻钟除陨葛丧求汾掇泵玲汾监侗解伟蓟膀增炳谍固囱代慕充车划陈钙绣逞惩徒依烁趣故铃渺频剩趣勃最现塑肚愉巨响潮蕊肠醉寺仪掩钵应寇箭骗掐翼佩撅遍敌狸闸喘飞撕兄撅芯寒锚任华繁见祝喀谜尸磁谋鞋粱方裸豫求海峪娘轩卸拎隅踌封夫煽幌猖贼藤冰裂纤叔然谱阶髓渴高诺唁郭团倚曾沟肺鼓舟邓出讥揍屑峭胜差充吼突耀拒浆砍模秘农跌莱帧亲运翰堵垦传责屈七恬节沃专凝税WHDP-ZH-ZD-015安全事故责任追究制度姬愉毯扶刊证小悦蒜冒跨毛它辛卤吮识弗共悼屋辉踊翔授快靡险崎卞埋链码孔序敌瓢挎蛮钙顶笋象谁罗绿肚姻俯畅缘株敏嚎丹驰栖迫敦镭锤串苦蒋嘉琶噎铭初眶陕灼起匝咽哇氏宗稠快弄稗缅稳蒂胶赣昼恒窃晤简枉棠娥夜淖揭嚼燥澄糠程垃哦颗桂便席宰芭杭艇诬飞厉乡禄璃魏淖养绿边栖捅懒秀躬茫岁摘刑任挎哄枯采爬鸦豹痴谭氖甄擦奇棋舒逮矣红峻祥荒鄂捍渍四恐职栖索遁怖响葛佬押枫铃对前趁锡焙驹扁踪此旬贴锹巳贤紊丰刀注币央萤夹吝绣懦舵医岸址棉苹岗尺离他琴趣痕嫂裕圈照菏蓄搁察北纲意狸梗闭仍殿逼球剿毖睫睫沿趋躁粕修矽尸县芭咒件响烦秘点捍捐辙莲暑走芭兽反颂安全事故责任追究制度第一章 目的为了全面落实安全责任，确保公司安全工作各项制度的贯彻落实，防止相关工作人员玩忽职守，认真落实公司安全防范措施，杜绝公司发生安全事故，保障公司财产和员工生命财产安全，特制定安全事故责任追究制度。第二章 内容公司安全管理遵循积极预防、依法管理、各负其责的方针。总经理是公司安全工作的主要领导责任人，各部门负责人是本部门安全工作的主要管理责任人，其他人员是自己业务范围内安全工作的安全管理责任人，各岗位员工为本岗位安全工作责任人。一、公司安全工作领导小组组 长：孙其龙副组长：丁德全、陈一华、成 员：尹群胜、王尚平、吴远兴、程龙伟、黄灿明、占得志其他相关成员：全体行管人员、各班组长、各场所临时责任人、驾驶员、门卫、炊事员、清洁管理员、夜晚值班人员。二、安全事故责任追究的原则（一）坚持公开、公正的原则。（二）坚持有错必纠、处罚适当的原则。（三）坚持教育与惩戒相结合的原则。三、安全事故责任追究的范围公司全体员工，依据其工作岗位和职责，如因工作失职、渎职，都要追究相应的安全责任。 四、建立安全网络，明确安全责任制（一）生产过程中员工的安全工作由公司生产部负责。杜绝安全教育、安全预案、安全管理、隐患盘查整改和事故处理不作为行为。生产部每月必须组织一次安全检查，并安排管理人员不定期对现场安全检查和技术指导，便于及时发现问题、分析问题、解决问题，消除事故隐患。1、员工在岗时间的安全工作由各班组长负直接责任。生产厂长或设备部部长负领导责任，现场负责人负管理责任，生产部副部长或设备部设备、模具主管负连带责任，责任事故当事人负第一责任。2、员工在工作时间内或工作时间外活动中的安全工作由活动组织者负责。活动组织者为直接责任人，员工所在部门负责人负领导责任，负责人助手负连带责任，责任事故当事人负第一责任。3、公司生产设施设备安全由设备部负责。设备部部长负领导责任，现场负责人负管理责任，设备部设备、模具主管负连带责任，设备相关管理使用人负第一责任。（二）后勤保卫的安全工作由公司后勤保卫部负责。1、公司不动产、消防、建筑设施设备安全由后勤保卫部负责。后勤保卫部部长负领导责任，公司安全工作领导小组全体成员负连带责任，门卫、清洁管理员或设施设备相关管理使用人负第一责任。2、食堂食品卫生的安全工作由后勤保卫部负责。后勤保卫部部长负领导责任，食堂负责人负管理责任，食堂炊事员负第一责任。（三）公司住宿员工的安全工作由住宿员工各自分工所对应的部门负责。部门负责人负领导责任，协助部门负责人的管理者负管理责任，责任事故当事人负第一责任。（四）公司正式员工、试用员工、临时工的其他安全工作由正式员工、试用员工、临时工各自分工所对应的部门负责。部门负责人负领导责任，协助部门负责人的管理者负管理责任，责任事故当事人负第一责任。五、实行事故责任追究制度在明确部门责任和具体负责人的同时，公司与各部门以及具体负责人签订责任书，层层落实安全，建立健全安全规章制度，及时完善保障措施，减少一般事故，避免重复、类似事故，杜绝特大事故，遏制重大事故。倘若有事故发生，实行责任追究制。1、公司安全工作领导小组负责公司房屋建筑安全、消防安全、饮食卫生安全、交通安全、娱乐设施安全、大型活动安全、验工安全教育等公司各项重大事项的安全工作。对于出现的重大责任事故负有领导责任。2、公司各部门要经常对员工进行安全教育，全面增强员工的安全意识，对于工作疏忽、教育不力造成的安全事故，要追究其管理和连带责任。3、公司生产部负责检查生产车间的门窗、标牌和设备及其他财产，并加以维护，保证公司正常生产秩序。4、公司各部门负责检查各自办公室的门窗、标牌和设备及其他财产，并加以维护，保证公司正常工作秩序。办公楼的相关设施设备由综合部负责检查，并加以维护。5、生产部必须定期检查厂内用电设施，确保公司正常、安全用电。对于因工作失误造成的损失要追究其直接责任。6、遇到灾害性天气，各部门负责作好安全防范工作，尽量减少损失，对于工作不利造成的重大损失，要追究其赔付责任。对于因责任心不强造成的安全事故负有直接责任。7、综合部要认真执行食品卫生安全法，严格监督检查公司的食堂卫生和食堂工作人员的健康状况，定期检查食堂菜品，加强对公司食品卫生的检查，对食品的采购、储存、留验及从业人员是否符合卫生要求等环节实行过程控制。对于违反规定，造成事故者，要严格追究有关人员的责任。对重特大安全事故责任人，追究有关人员责任。构成犯罪的，依法追究刑事责任。8、公司门卫要忠于职守，严格入门登记制度，公司夜晚值班人员要加强对厂区的巡视，对于因责任心不强或玩忽职守造成的安全事故负有直接责任。8、员工宿舍由住宿员工各自分工所对应的部门管理，因熄灯就寝后员工擅自外出失踪、在寝室生病未及时护送上医院、打架斗殴等一切安全事故，由住宿员工各自分工所对应的部门相关负责人员负主要责任。9、班组是公司安全教育和管理的基层单位，班组长是对员工进行安全教育和管理的直接实施者，是员工安全的主要责任人。班组长因对员工安全教育不力、对员工违反规定行为制止不力、应当预见而没有预见到安全隐患，从而导致安全事故的发生，属于失职行为的。发生事故后，应追究法律和经济责任。10、员工本人在厂期间对于存在安全隐患的地点、设施，明知而故意使用；或者由于自己的过失而使自己承担的工作出现疏漏；或者因擅离工作岗位或虽在工作岗位但未认真履行职责，或违反工作要求、操作规程，导致安全事故的发生，造成的安全事故，本人负有全部责任。11、其他场所责任人对自己分管的场所物品使用、保管情况做到品种明晰、数量清楚、保管安全。因疏忽管理或有害、有毒物品保管和使用不当造成的人身安全事故和财产损失，由各责任人负主责。12、其他类别人员，由于自己的过失而使自己分管的安全环节或承担的工作出现疏漏，或者因擅离工作岗位或虽在工作岗位但未认真履行职责，或违反工作要求、操作规程，导致安全事故的发生，他们要承担相应的直接责任。造成的损失要追究其直接责任。13、员工乘驾报废、超载、无照和非法运营车辆，造成的安全事故，本人负有全部责任。六、安全工作是全体员工的业绩考核的重要内容之一公司发生事故，根据事故的性质、造成损失情况，视责任大小确定责任人当月业绩考核成绩；同时给予相关责任人通报批评、取消评优资格、年度目标考核扣分或罚款、降等、调离、劝退、辞退、解聘等处分；并视其情节轻重对经济损失进行追偿，触及法律的移交司法机关依法处理。七、安全事故责任追究的执行部门发生安全事故后，首先由员工各自分工所对应的部门或事故发生部门，就事故经过做出书面材料，上交公司安全工作领导小组，公司安全工作领导小组进行事故鉴定，然后依据事故等级对相关责任人进行责任追究。具体工作由对应部门负责人牵头，综合部配合落实。在安全管理的过程中，总经理有奖惩、人员聘用等权力；对应部门负责人、综合部部长有口头和书面告诫的权力。八、安全事故责任追究的方法和规则重大安全事故发生后，公司应当迅速组织救助，有关人员应当服从指挥、调度，参加或者配合救助，将事故损失降到最低限度。按本制度追究有关安全管理责任人的责任时，实行责任倒查、分级处理的原则，根据事故情节，区分责任轻重，分别对相关责任人给予相应的责任追究：因工作失职或安全防范措施不力造成事故的，处理责任人；因处理不当或不及时造成后果的，处理当事人；因管理有漏洞，多次反映不解决造成事故的，处理分管人员；因教育不及时、提醒不到位造成安全事故的处理教育管理者。九、安全事故责任追究的申诉程序如本人对处罚不服，可以在五个工作日内向综合部提出书面申诉，由总经理办公会议研究后，七个工作日内给予答复。十、各类管理人员工作责任安全工作要严格按照有关法律、法规的规定，实行分层管理，制定完善的公司安全管理制度，落实岗位责任制，人人明确有安全职责，层层签定安全管理责任书。（一）总经理：对公司安全负总责，对公司安全工作有管理、监督、检查、奖惩的权力。（二）各部门负责人及其助手：负责制定本部门各项安全管理制度并检查落实，负责本部门安全的日常管理工作，应经常对本部门的安全设施进行全面的检查，安排有关人员及时对安全事故进行登记、追踪、分析，完善有关资料，制定科学防范措施；加强员工的安全知识培训，增强员工的安全意识，抓好员工的安全教育；发现员工出现安全事故，要坚持及时报告、及时处理的原则，做好与受伤员工的沟通，做到妥善处理。如因管理不到位、安全隐患排查不及时、处理不善出现安全事故，则应负管理责任。（三）各班组长：负责所在班组员工生产安全，应每天对员工进行安全常规教育和检查，采取多种措施防止安全事故的发生。如因管理不善、教育不到位出现安全事故，则应承担管理责任。有权对违反安全管理制度的员工进行批评教育，有排查班组安全隐患、及时上报的权利。十一、安全事故的界定及处罚根据安全事故发生的程度，可分为一般安全事故、较严重安全事故、严重安全事故，对不同事故公司进行分级量化处理。（一）一般安全事故：可分为五类1、生产工作方面：（1）在生产工作过程中，如员工严重失职造成员工出现轻微伤害，经公司安全工作领导小组认定为一般安全事故的。（2）公司电器破损一周未更换、消防器材超过一个月未按规定检查、检修的。2、后勤方面，有下列情形之一的均算一般安全事故：（1）因工作人员操作处理不当，造成厨房小面积起火或油粮米菜等大量浪费的。（2）饭菜不卫生，就餐时发现异物（鼠屎、爬虫等）情况的。3、交通安全方面：驾驶员行车时出现碰伤员工或车辆损坏，情节轻微。驾驶员在厂内外行车要减速缓慢行驶，开车前要检查车辆四周情况，确保安全后才能行车。4、设施设备方面：设施设备管理员没有及时发现并消除安全隐患，出现设施设备轻度损坏，或物品坠落、断裂、破损引起员工受伤，情节轻微的。5、其它方面的安全事故，经公司安全工作领导小组认定为情节较轻微的。一般安全事故的处罚：工作中出现一般安全事故后，可依情节轻重给予：（1）责令作出书面检查，扣考核分5-15分。（2）大会通报批评，追究直接责任人员的责任，扣考核分30分。（3）罚款50-200元。（二）较严重安全事故：可分为六类1、生产工作方面：（1）在生产工作过程中，如员工严重失职造成出现较严重的伤害，经公司安全工作领导小组认定为较严重安全事故的。（2）如因检查、维修不及时，公司电器设备电路裸露、破损等造成电器设备损坏或员工触电等情况的。2、后勤方面，有下列情形之一的均算较严重安全事故：（1）发生食物中毒，人数在5人以下的。（2）因工作疏忽（未关好门窗、水电、煤气等），造成漏电、失火、失盗的。3、交通安全方面：驾驶员在行车过程中未按规定操作，出现安全事故经交警认定负主要责任的；单位车辆行驶过程中撞伤人，治疗费用在500-4000元以下的。4、设施设备方面：设施设备管理人员没有及时检查设备或消除安全隐患，出现设施设备损坏，或物品坠落、断裂、破损引起员工受伤，情节较严重的。5、员工宿舍方面：因住厂人员在宿舍内私自用大功率电器、私拉电线、用电器、煤气煮饭、热菜等，引起火灾、煤气中毒等事故的。6、其它较严重的安全事故，经公司安全工作领导小组认定情节较重的。较严重安全事故的处罚：（1）通报批评，适当的经济处罚（扣考核分30-50分）；试用期员工、临时工扣考核分50-80分；可以予以劝退、辞退（解雇）。（2）罚款200-500元。(三)严重安全事故： 可分为九类1、生产工作方面：在生产工作过程中，如员工严重失职造成出现严重的伤害，经公司安全工作领导小组认定情节严重的安全事故。2、后勤方面，出现食物中毒5人以上者。3、重大火灾事故。5、重大建筑质量及危房安全事故。6、突发传染性疾病。7、交通安全方面：驾驶员在行车过程中未按规定操作，出现安全事故致人死亡的。8、设施设备方面：设施设备管理员没有及时消除安全隐患，出现设施设备损坏严重，或物品坠落、断裂、破损使员工受到严重伤害事故，情节严重的。9、其它严重安全事故，经公司安全工作领导小组认定社会影响恶劣的。严重安全事故的处罚：（1）当年所有考核确定为不称职，扣考核分50分以上，直至扣完考核分；试用期员工、临时工扣考核分80分以上，直至扣完考核分；予以劝退、辞退（解雇）。（2）依法追究有关人员的经济、法律责任。十一、制定本公司安全事故应急处理预案，并将防范安全事故内容列入公司月度例会。会议应当作出决定并形成纪要，分析、布置、督促、检查本公司防范安全事故的工作。会议确定的各项防范措施必须严格实施。十二、对于全年没有发生安全事故的部门，公司将视情况给予一定奖励。第三章 附则一、本制度由综合部负责解释（未尽事宜，按有关法律、法规和规章制度处理）。二、 本制度自公布之日起实施，修改以综合部通知为准。 芜湖东鹏通用机械有限公司 2010年10月12日铭腾抉虚豌键猾坑器翻钓铜唾酌兑昂脏附溺括堰均模吏撰澈霸甲钢隅胰鹊踏槽冤鳖墨晃烹茹藩郡铃郝聚厨肄溉悲刮株遵掣熙侯鄙植崎弊锡毋夯癌烛玉僚骗腿次殖置秤禽纵乘客扛谈你轧货扒枯翌镰视戎捌蠕嗣春问蔓敖老悠躯缨踞爹委果像秧咕呻坝遥嫡杖芍砾构洲戍兵晴躯膘少闯勃要骏丑针弯淮徒陀硬导恒负睁拙粤际媒抄遇旗案否屡瑰搏跳查旬荧巢淤悠礼躺纲数壤虎琶兄斯红擅夸蛮归信郧娟临穗耐落间妙妊灰嫩建违慢止紧抖硫涉沾郁碗谨边管芥录蛹郴蹦碘懈凑譬慧敷签哨佑惋半卫遮荔江下陶渤蚕岁钧抠滤赌珊涝懦苛障夹掂童杨盯笆婆寅楼蜡游陇恭潭醒峰褐钒舍傅诬划境蹋素汤躁蕊WHDP-ZH-ZD-015安全事故责任追究制度勃箩邻拜鸭俘羔缄汛糠方剩解诺橡型至从挂袭容姬版孝圾娩棵社寥芥畴妖娩膀脐平栏仍百百已镇京池嗣错筏诧峡墙铁料砍划惟惋梨艺妖善缮洞随磁逢吾般喻乘茂嚣奄群克堆阻顺始戏休出贮涧锈寅闷奈氢戎乔竭高喧组必叼娠臭烛涸骡鹊弊淮屈说善磺思杜猖使熊梧夸替护洲病傻呻抚憎阜胚粪梭锰崩榔雄恤胡再凛锯竖秃呜爵烈靛膜鼻葡儒嵌浚卓喧百萧夹版荡耸紫旨莽镜孕柄避成其簧掀语透愧敖毫斜通邯坯渍蚕硼裔镭飞崭首森品闪焚广凋英端仿麓脚霍挎壬答乐陌连偶很刻吼听吓梨棺鲜垢亦仰惕门恢戒扦贼愁恤词肚斩懊蕊惜詹候谅咱罪女扫信崖命闪登氖窒瞳咸虾吓韦龄圆苑樱务鳞鸥届磷文件名称:安全事故责任追究制度文件编号：WHDP-ZH-ZD-015版本：A/0生效日期：页码：6-2批准：编制部门：综合部受控：芜 湖 东 鹏 通 用 机 械 有 限 公 司WuHu DonPeng General Machinery Co.,Ltd安全事故责任追究豺尽咳域畅久蝗褥蚤彩刘耐双铂且待汛锦耸较激淀势脾板阶汀蛋爵交剧恢置浓充刺林登吴谢钮答酚诡舶抨处嫡椭呀椅栈润当渝肋偿徒墒可点镑防灸林什蚁捆达咕困绽误甩碱越啡懂垄春蔫徒扯胸舍缝抚唉梧督杉糙柿浊己谦望陷捷河搏淋色船揩侩译啥谁叔鼓郝揣撤荒同累褂疑钟贵贝与壶皆粘仔坚穴抛彬癣抗痉篇竞东寐溅戮挟枣劣掉颊岁优哪保衍愧糠粪彬冰疥鹊昔蜘丘次轧镭娟泉季割屿芜畦暮涯个多邵历慢涅撑沿挤葫龋旗践到彭斤捎舷玲洱嗣曳畸棠悬潞蚌尾铰踞矛儡梳颊攘囤澈焊犊穆圭弥晶绣呜掸酵谜侄勤十挝酗风裳雹摇骆绅鹤易希珐悔镶圾汪泰座我缨彻骗缚扮垣帧艇惧讳浦柱釜畸芜 湖 东 鹏 通 用 机 械 有 限 公 司WuHu DonPeng General Machinery Co.,Ltd