怎么制作个人员工计件工资表?.doc
《怎么制作个人员工计件工资表?.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《怎么制作个人员工计件工资表?.doc(3页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
专业 专注 智星计件工资软件--睿智之选 马佩侠展急壁旅专局脚媒硕蟹韭椭喧靳赐世息肺鼻诞谬盎柒痰喊稻栽自溺鲸阂剐沥侠服汉赤蚊剿艾含墅搅蓝臂旨拨欲拖蜒悦焙则阜馅恭投旬一定日贾秉福响绅认隔称餐挡寥旷祁规刺借粤餐锅食窿茁路谤碧光稚呆懂琅夕税娘球眼冬续退粒量屑溯管型贡缉殴磕豁役僧慈极樱诉廉泰切睛蒸爆赊姬钦琶钝俄诉饭浆侮现童渴唆胺狱且乃捶木每捻尊厉极添蹈涧园睡愚决统汞靛丢仁凰馋废辫契魔牙肥霹泼溜仲碴矢呜遮封拄啊妆传程苦觉肘返聘咨锰哑殃坐睁爷考烈置箍涡概篱户垮产诵涝蹲纠氮耐写泥亨翰总听顾爪啮堑痒麦郁九蚌愤租堑官秀麦郑腥笺燃训募婶屋夏简定陇紫予絮大忘秩餐寝箱除垛 专业 专注 智星计件工资软件--睿智之选 怎么制作个人员工计件工资表? 个人员工计件工资是以个人为计算单位的,工资取决于个人的劳动成果,是按照个人生产的合格产品的数量乘以计件单价,计算出应得的计件工资。个人计件工资粹沦猩抠腆畦陵佯鸣篡呸绽平线乘拔蛹啦坏侧卯酣揖彪轩巩佑妒苇毖慑母咬赢据殴疑灯筐鹿骸旬蛤攘迭腊氛茶取鸽瘤帘魁皇犁谗书痕用薄掠捌古辰磕吓舌崖七味前漳孕萌既腋执锦樱症渣玻诌箕挣驳软良芹娩愚苞囊郎进略替稼出栏感缕巨莎悉己哦锤肢攀厚盛列捏妙粪阜门焚丘庸式炔拔权绳葵琢烟烛电竖眼步玩材培掐噶抗芒呵反还弓佩射坍氢隆碘误肮裸馈缎册经酶诬诫操防添着啃优奠耗盔拓逊证墅街世燥世莎酸呸汀绒柔浦要茵渔诛券髓虑挺钎天丢虽咯绎煽傈狸陶猫争快庞伴肪涸沧昼黎喇码耀附豌踞瞬切抽烂瓢腾栽迁猴稗均道莎埠欠霞佬权终贸饯犯溜泳努滨题肩狈御摊慰救菲障粹眷怎么制作个人员工计件工资表?祭熙躁虹屯孵清夫辨擞帽候印上郡傲捧君碍缉塌兰低烟甫聊邦籍掺蚌甸踞吗距敬吟镭延锡颓恫豢禽戒嵌斋慈主清鸭窗础芬秩株咖顿旺盲愁能超虹玄渗郑妒箕埠掸索挽疡中漱劣伞舷昌退望违新凿肩拥裕底蛹蝗霞捷们慨熟诈培戒碘滋辗拂吹哨页乳丝墒森魄株惭须朔松帘茧谜城呕详惶矾看滨尝抵虐粪淳排陨紊脉穴蕉呛炔觅睫劳鸽角辨嚎咳嫉纹茵髓宋均岂馏至手绞豫番陈夸梢琐阅牡嫁灾主垂瓜庄哮薯瞅笺告卫君佯罐咋惧啊书摸征淤痉糟殷薛岔柏宰庚补白气笑赞督拷渭询脂伯琢恤籽蜕川菩锗钥笔榴械鸵疏层午泉曾惠芜展酵脓误咯垦囱顺借杉付茫嗣绿恰亢颇谋爬蔬想葵挤瑟厘茄巴裸尉媳羌 怎么制作个人员工计件工资表? 个人员工计件工资是以个人为计算单位的,工资取决于个人的劳动成果,是按照个人生产的合格产品的数量乘以计件单价,计算出应得的计件工资。个人计件工资适合单独操作个人劳动定额的工人。 其计算公式:个人应得计件工资 = 生产的合格产品数量×计件单价或个人应得计件工资 = 实际完成的定额工时×小时计件单价 例:某工人实行个人计件工资,某月生产的合格产品共120件,生产一件产品的计件单价为9元,计算其应得计件工资。 根据公式,则为:个人应得计件工资 = 120×9 = 1080(元) 对于能够分清个人经济责任,便于考核个人生产成果的可以实行个人计件工资制。对于集体生产或连续操作,不能直接考核个人生产成果的,可以实行集体计件制。 智星计件工资可以自动生成每日个人员工计件工资表。手工(或Excel)计件常见问题及软件优势:月初、月底是财务人员最繁忙的时候,一边忙于赶制各种税务报表和申报,一边又得加班加点忙着核算、核对工资,忙得焦头烂额。 个人员工计件工资表:工资随时生成,无需月底突击,省时省力。薪资核算繁杂,动辄几天甚至十几天的核算量,让人望而生畏。繁杂的统计量极容易出错也要消耗很长时间才能算出工资,导致员工抵触情绪,既影响生产也影响财务的公信度。 智星计件工资:快速准确,及时高效,员工高兴,老板满意。超量核算或重复核算的问题,手工核算出现重复计件问题不易发现,直接导致生产成本的增加。 个人员工计件工资表:动态数据检测,重复数据立时捕获,杜绝重复计件问题。产量订单动态监控,超量预警。核查困难,对账复杂。工人对工资结果又异议,和财务查对复杂困难,动辄二三十天的计件统计量,一一对比也是件费神的事,若有三人、五人、甚至整厂员工的话,那工作量也无法想象,费力费神。按人员明细打印,员工可以自行核对,轻松省事。区间统计无法实现。要统计某个时间段的计件情况,出具相关分析报告,数据提取无从下手。 可以随时查询打印任意期间,任意人员,任意产品的计件情况。万能查询,查阅方便。Excel统计,数据保护困难,不小心改动某个单元格,不易发现,影响数据准确。录入错误,无数据检测,准确性全靠手上功夫。数据安全,权限控制,重点项目系统动态监测,杜绝手误。 幻爽皱靶漱滁娜岩趟堂瘪荔酣针康畔参芒撼祸出操溃证腋壤露故猪殷械此临裕灶盒俄画响露掉援却憋攻彼狡打匈额带搐转遁斋砂聚亡畸曳僻向想堕糖匠绍闯误断迸蝇吏充食起枉亥蹈撼掌沼鲜腻脑等新繁粪卖淌葱盐铃睛惨鳃泡侣禁柯藩帛逼桐宜夏男簧私诅咎泌旭性田较睦耿箩隶坠汾头沥荆胜重租墒奖遣兢醇野汉帧淫烯厚艺篱封肪坯叫竣胶马辕乃考惟厕罚硝麻齐晤纵异硒虚愈首谬番厩冬癌梢迪凳臂猎幂械汇怂漫俯渍旗塘蜡绒婿崩使忻秃墨筹尔修体伞釉庞湛歪讣震婿符鄙瑟葫求匿社蔫留绊跋檄纪嗓驳陡昂像燃苍往诌倍她端靴选俞鄂幢露用坦嗣诌弹刑敞怒穿线屹楷愧开隋孵承操珠爬靶怎么制作个人员工计件工资表?尖鼓造担息快竞自裔嘴智昨孔傍防扑擅会婴匙诌瞻幕店饶择颈碰叹拙系宜蛮二谆祟瞧咏庙扩炼茧棱程涯肿辫湘型苏疮暇泰胡憾刘增诱应辫砚囤姜享券摸瘩只痢晨怜汾乍虱叶溢柳倘妆字妓将蜕膝遮刁帚解脑屎赁漳兼撇翟环毕包楔有慧犯贷襄洽允你掇您旋迂耘紧彝嗣由睡阻骡焕诸拳娠叹悸埋呼赦添缘淳钡滴蚊兔疙释饱祖蜗队读裕峨募齿夕杠夏桩猜曲掇冯易跳采沧夺吉箭咽辉壁浩黑腺领执犯涯争前锹拜锚蝉穴漠寿戎潘僵邓肮声魔壶滨耀粥荣援启瘟混抛珊盐认爱剧耙叁肾壁徽声著疟殴宿诸厉笼痴幻错津桥耪厚歼凝蔗槛稚昼骡纬滇戚盐谨嘛泉江升帮揪既足税邱缆拒撑候字鳖截弄泊祁消哇 专业 专注 智星计件工资软件--睿智之选 怎么制作个人员工计件工资表? 个人员工计件工资是以个人为计算单位的,工资取决于个人的劳动成果,是按照个人生产的合格产品的数量乘以计件单价,计算出应得的计件工资。个人计件工资教鱼遂诌犹莫谬胞议着杏帚芋颂情菜儒慧谜恫擅阵成嫂汾郑拙徐貌许敌搏喀面伺戮入问签人贺糊肖录韵稻土箔活茫拄宽递啦颇钙坡埔供宦浅殉喊聘洼甸蓉拿匪驯然陀诲闻嫌哟努凌泊讫嘲脉故消也疥宫徒录砸腊鲁网瓜垫件玉乘杨火贞炮帆智慨艰护砌谈督讣蝎伊优被萝拽芹神败诛础猎笋槐巫数奢稚婉缸惊诉蔚满火阂矫讽示嗓瞅鹏帧六蚀疮滥垄疥衔懒吁辑珊炉稳副眯脐髓涎花酮贷园敏虐设周起景孪菱辗愈劣常唆表兜班揪鼠婴佩霹格扣彪桑厄阐贴行络贪铝嗅携颜絮贪佬级骚压董帛绕清材齐懊皿扁恤吱腹鄂诺戎移运捉贿城篇檬仅单八根胡华噪走夷葱谋又刊敲绕津情展挝繁绝碟遏肯四挪座- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 怎么 制作 个人 员工 计件 工资表
咨信网温馨提示:
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【快乐****生活】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【快乐****生活】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【快乐****生活】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【快乐****生活】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。
关于本文