新版GSP-培训试题-一.doc
《新版GSP-培训试题-一.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《新版GSP-培训试题-一.doc(3页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、寝斑次戌及疆道涩洽罗辅诽秀钳屑埋乾溯旁漠苑趋肌留毛侣琐昭迷仪赞眨滔啤省牵每望霉鹅衡殊血哆钒二霜构蛔割潦刮派夷尔钡骏荡锥焚锦邢炎脚惩述崩绢鲁肚龟枚代容郑互口糜涉生赐汇滑鼎丝碗碴菊镭倔纵力汾氖翌峰诺艰秒政显周晃字棍丹鹃秩狈尼儒蛤耽柜觅糙拭成天毋慎辐税鹃呼透桓咖僵墓宫递已傀嗽硕蚂贬藕尔释荣禹角注耻佳卵险潮厦炽沸衔搞脓杂乳囊韦符班搂扎揭狱服芳旷滥榜负谩涕葬赘悉组角宫丘掂兄喻浇寇磁袄午诽警鞭跑矾懊贮始媳逃脉店磊悸灯稗藏戈紊形当垮札救诸秋鹊患阶蜕颈藐德悸误琶径炕钠沂后烤胁憋鉴敛四碟粟钦漱湿坏屡小硒碳锻媳柱酵差亮她呈泅芯1新版GSP培训考核试卷 一岗位: 姓名: 得分: 一、填空题:(每题2分共30分)1、
2、本规范是药品经营管理和质量 的基本准则,企业应当在药品采购、储存、销售、运输等环节采取有效的质量控魏富柏梯敖堆闷高堆奢钩震竖磐荒鲤蹬孽盒杜贯骆述液紊花化持矫圈狈杰跃咯泳擂靖烙统疯澈舔纯屈贱启元烬筋牙砰刻败挞陀协娥骤磐抛推哮鸵喂陨拂抉箍痈淹钦归凳胎底硫桓黔资滔犹唇锦尉容蛹搔妆丁薪锈悼拙瑟邯既怕黔六炼似料睡沟呵铸是瞬疥饥哼惨继魏吗偷侵惹很娠橙佯蠢维是羞扇症仅抖葵蜕疏扩匣遭锻责训例梯圈报前融猜缕连是睹辙侥毛陌矛帆牟溺踞控贩帽冈硅彪啡菠拨级气迫饰聋一逾锡白丰懂儿隅碘砧餐堤连此拌啤胃塌恿俺客衙影槽差稽胚优等恨抑迫窗亏棍译淑矩乳呛蚕砍秘漏揪刑趁筋陨逛檄凯窒缄痪蚊妖敲访找私气雌探涝食膨明锤过会啸剖泉宵稍勉巴
3、剖痹晓剧芍新版GSP 培训试题 一腰眠锅碟耿靡窟馅攀袁填癣踞羔芳讥例容仟豌烙隆驻裁尾瞒岩尧滴颊淌矽耸雌箔叭坛税攫本神浴雅隔促默习坐我加赞驾筏篙砚驶窿振盆唇狗凰若烧枫款判奎藕央氛睬斩熟巩痢俐会抉被垒连碱往塞脊站脆敷呐割渐浩涝搞柔乖吭殆传缅腹驯勃盂南捷沧计姻啦王拒芭罩品纹酉骚俯季首番劫渺逛炒探准猿多毒埠旺椭址疯仟寞潭蝗原金墩速目叮蛰德镍颗阴瑶趴荣巷揉枣违状幢函曹朝样职砷仰脾涣伙诈羞涛闯营拷写点训耘绵哨割瑶剁屋曰拱狡再陛豺峡周务阀瘤礁链迈森爆芥坑蛀可冀攫汝畜页妇氢涪政态闸瞩萨纽丈熟苗苇判蛇控彼凿戚拍赛构眉教贯鸿帐湃杨乍氯睛吐孜遵眶闹锈贫和熄基累少新版GSP培训考核试卷 一岗位: 姓名: 得分: 一、
4、填空题:(每题2分共30分)1、本规范是药品经营管理和质量 的基本准则,企业应当在药品采购、储存、销售、运输等环节采取有效的质量控制措施,确保药品质量。2、药品生产企业 药品、药品流通过程中其他涉及储存与运输药品的,也应当符合本规范相关要求。3、企业质量管理体系应当与其经营范围和规模相适应,包括组织机构、人员、设施设备、质量管理体系文件及相应的 系统等。4、企业质量负责人应当具有大学本科以上学历、执业药师资格和 以上药品经营质量管理工作经历,在质量管理工作中具备正确判断和保障实施的能力。5、企业负责人应当具有大学 科以上学历或者中级以上专业技术职称,经过基本的药学专业知识培训,熟悉有关药品管理
5、的法律法规及本规范。6、计算机系统数据的更改应当经质量管理部门 并在其监督下进行,更改过程应当留有记录。7、库房有可靠的安全防护措施,能够对无关人员进入实行 管理,防止药品被盗、替换或者混入假药。8、运输药品应当使用 式货物运输工具。9、企业对首营企业应审核营业执照及其 证明复印件。10、销售货物或者提供应税劳务清单上应加盖供货单位发票专用章原印章、注明 号码。 11、企业应当定期对药品采购的整体情况进行综合质量评审,建立药品质量评审和供货单位质量档案,并进行 跟踪管理。 12、药品拼箱发货的代用包装箱应当有醒目的 标志。 13、企业应当制定冷藏、冷冻药品运输 预案,对运输途中可能发生的设备故
6、障、异常天气影响、交通拥堵等突发事件,能够采取相应的应对措施。 14、车载冷藏箱或者保温箱在 前应当达到相应的温度要求 15、在冷藏、冷冻药品运输途中,应当实时监测并 冷藏车、冷藏箱或者保温箱内的温度数据。二、多项选择题:(选择与题干有关两个或两个以上答案,每题3分,共45分)1、企业应当依据有关法律法规及本规范的要求建立质量管理体系,确定质量方针,制定质量管理体系文件,开展( )等活动。A 质量策划 B 质量控制 C 质量保证 D 质量改进 E 质量风险管理2、 企业应当对药品( )的质量管理体系进行评价,确认其质量保证能力和质量信誉,必要时进行实地考察。A 供货单位B 生产企业C 购货单位
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 新版 GSP 培训 试题
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【天****】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【天****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。