安徽蓝地考勤及休假制度.doc
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4、长室及总经理室之外,公司全体员工。3. 本制度经审定通过,自2012年5月1日起正式生效实施,旧版制度同时失效,若有其它条款相抵触处之文件则均以本制度为准。蓝地公司日常考勤制度第一条 考勤时间1. 公司实行每周六天工作制,每天8:3017:40为正常上班时间。2. 早上8:35分以后上班视为迟到,但每月8:30至8:35分之间上班的,按累计计算,累计三次视为一次迟到;晚上17:40之前打卡视为早退。第二条 考勤方式公司采用指纹打卡和登记制度进行考勤记录,月终由考勤员汇总统计。员工上下班应打卡,记录出勤时间;请假休假应书面请假并由公司有关人员审批,批准请假后交考勤员周萌处存档。如未在休假前书面请
5、假的特殊情况,应征得公司同意后方可在休假返回当天完善请假手续。第三条 考勤内容1. 公司员工一律实行上下班打卡制度,所有出勤员工每天(包括加班)须保证至少两个考勤记录;2. 员工必须按时上下班,不迟到,不早退,不无故缺勤。 迟到:超过规定上班时间未到岗位为迟到; 早退:未到规定下班时间离开工作岗位为早退。每月迟到(早退)第一次罚款50元,迟到(早退)第二次罚款100元,迟到(早退)第三次罚款200元。例如,迟到(早退)三次共缴现金350元。此迟到罚款在当月以现金方式交由行政部周萌处。若迟到(早退)第四次即由财务在当月工资发放时直接扣除其当月工资的30%,并同时给予警告处理。3. 员工上下班须本
6、人打卡,任何人不得代他人或由他人代打卡、代签字;各部门经理应每日确认员工考勤时间;如发现一次未考勤(即使已按时上、下班),视同迟到处理;忘考勤,按其迟到早退处罚。4. 如有特殊情况(如遇到紧急工程等情况)且经总经理助理同意加班超过23:00的,次日可视第二日工作安排,推迟一个小时上班,但次日要及时作特殊考勤说明,且由部门经理签字确认。5. 为保证每月工资的按时发放,每月2日(遇节假日顺延)储运部及店面应将上月考勤表交至行政部周萌处。第四条 外勤要求1. 所有员工如无特殊情况必须在早上考勤后方可外出,下班前回公司考勤。2. 需要外勤的员工,如有特殊情况应事先向部门负责人或公司领导请示,未经请示和
7、批准的,按当日迟到或旷工处理;如因公事在下班之前无法赶回公司,次日早上必须填写考勤特殊情况说明表,且经部门经理签字确认;遇特殊情况早上无法按时考勤必须向考勤专员提前说明,经同意后方可,否则按迟到或旷工处理;如发现各部门作假报表,一律作开除处理。3. 凡出差人员必须在出差前提前填写员工出差申请单,经部门主管签字批准后交由考勤专员方可。如不办理该流程手续者,按迟到或旷工处理。第五条 考勤处理1. 员工请事假,需经部门经理、公司总经理同意后方可。2. 事假:员工每人每月最多可请事假一天。员工请事假须提前向部门领导提出申请,填写请假单,获批准后方可请假。如遇突发事件,不能实现请假的,应在事假当日及时通
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