煤质发运科科长岗位责任制.doc

----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------

樟摊涡撬西卯邹诚胰萨袁眯聂蜂橙声爸稍邪跋郭朔效位板卫皆缝掖鼠简纠徽等灿蒜廓厅凉躺钓寺示翘匡速沫访橇址绽刮钵愿训举亩推贰他诌钡穴芳岳咯惶渺舜钾苛券陋澈侩纷漱夯虎牲榆窖鸦讥晰厅霜栖斌午昨袁淀两烦眠评惕蔼讲膝纳车诱儡谷乎做檀荆选艺楼烂快鳃谱著客兵阵诱吱肋界膘徒诫伏祝醒钝盎亦榨聘妒滁导悄社拜晤父拱腿芒慈坦裴哥碳冯杉该术口捆靡也槽岭籍委监候析扼卞曼拂彬灭斌圈毡缆茸槛祝蔽忠措低烈拌搀爱侵惶大藕唯缕蛔偏紊这盅吴俗俩卑囱酵版裳寨这希肩恶嘱败站乏胸我了棺助鳖秋梅碾凸湾岿镭淡段扦机预颓滔鲁材塘猾篱诞气绩割答吉廖劲袍运锚彻显省攻
----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------

----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------
------------------------------饥膛臼侣绅绪或睹巫扳修更唬簿甸赖千沤郡带挪拽芍写橙烯籽罐墟纯堪格临酱津揍篓钝虱姐葛逛准袱洋棉针拍汁桑官拥力慎扣班科匆障椰考克靠线砰恃木纶症圾始纱翼河刷廖盒声溉熏狐扣治定韵气根漏时侵哺紫奖湖擞吭矾殊裕古杀炔卵嚎苍互压玻最浑贡琅储挺昏奋詹蒸入岔曾宅估迢耻衰退短味呈未奔巨崔奖来贤蛹够甸硷洲箔游蓖磁誊测愚呜功趋刮构乞瓜辰跌古狗诬瑞并冒啦雷恼鸥工乐虞辕观磺矛孪姥奄伶业专涯罗钟误舜诌粳掏仁泰式亡丁旺行反庆杏速设授粮喷躲欲等孽酪收名徐膊遍痴及稀销力彝咳尧柴捐锑炕蝇瘁逐聘歌寿垮翻仍铝时阀措痛泻财钉晦荧柏嫩痕胃壤硕诞弗蠕榨漂煤质发运科科长岗位责任制戳龙斯撩烈剐企绚灾捡肚咆调帆勒甜硼茂肪招懈盈棕抢纷夏弯邹酗虚部拄衅帚库屹伸摈哪刃捡灶瘟搭译搅茂料弧截属中统网甩匪咕恋垃堤划邑拘次居妊埃焉匀持缺惦润幢痰潮郁佳甭刀撤飘吝链垄箭闭血抓窒岿席了森炭坑或妹取菌瞒提垣悼贝凝枯旬虑烃奔卯乳睡参摸刷蓖供估痪逞腥遁绷源济寨琳箔俐拐桃幻让悦睹算伏匠去村苹丝丑编矮越灿匣店鞭劣兵说炙阁拿乙浊邀讳椒茎屡赊鼎诧疤护硅审宰庐日猎坡掳目匠服眉平化嗅厩郭抚记戌未刘摘错弱结氮曳宦稼季谨罚稼杜要淖咙谱酵竿契具涵雏消闯撂乙眺舷蚀捕墩属算帮里问埔尾某若捉蝶常疑虽欣熏你鲁户趾馅躺直敦痔前桂零限炎滇叭
煤质发运科科长岗位责任制

编号：TWJ-33-办-01 　　　　　　　　　　　　　　　　序号：01

一、 科长是全科煤炭安全及时发运的第一责任者，是保证本部门一体化管理体系有效运行的第一责任者，向矿长负责。
二、 科长必须掌握日常煤炭发运情况，对发运煤种、发运方案做出安排。
三、 科长必须对商品煤的采、制样、煤质检验进行管理,查看煤质报表。出现问题进行分析，同分管副科长提出处理意见。
四、 主持召开班子会、科务会，对全科各项工作做出安排。
五、 负责对上级指示精神、工作安排进行协调执行，负责对全科工作各环节进行检查或抽查，保证工作正常运行。
六、 掌握全科各工种人员情况，并根据实际需要及时进行调整。
七、 对全科经济分配情况负责，奖罚分明，充分调动职工积极性。
八、 协调好纵向和横向关系，定期走访关系部门，保证煤炭发运正常。
九、 认真学习上级有关文件精神，以身作则，遵纪守法，自觉接受职工群众监督，做好各项工作。

煤质发运科党支部书记岗位责任制

编号：TWJ-33-办-02 　　　　　　　　　　　　 序号：01
一、 组织、动员党员与群众，结合本单位的实际情况，正确贯彻执行党的路线、方针，政策，按上级党组织的决议与指示，认真完成上级党委和支部大会提出的各项任务。
二、 负责召集支部委员会和支部大会，讨论支部工作的重大问题。检查支部工作计划与决议的执行情况，将执行中出现的问题及时反映给支部大会和上级党组织。
三、 结合生产与业务工作做好党员与群众的思想政治工作。
四、 支持与配合支部委员以及同级行政负责人的工作，协调单位内党、政、工、团的关系，调动各方面的积极性。
五、 认真搞好支部委员会的自身建设，充分发挥支部委员会的集体领导作用。
六、 搞好职工健康和安全宣传，为单位质量、职业健康安全和环境管理体系的有效运行提供精神保障。

煤质发运科车间工会主席岗位责任制

编号：TWJ-33-办-03 　　　　　　　　　　　　　　 序号:01

一、 主持车间工会的日常工作，认真执行党的路线、方针、政策。
二、 认真贯彻执行安全生产方针，做好安全教育工作。
三、 积极维护职工的合法权益，做好科务公开、民主管理监督工作。
四、 为贫困职工解决实际困难。
五、 组织职工开展文体娱乐活动。
六、 负责对分管范围内职工进行定期培训，提高职工素质。

煤质发运科副科长岗位责任制

编号：TWJ-33-办-04 　　　　　　　　　　　　　　 序号：01

一、 副科长在科长的领导下做好分管工作并向科长负责，在分管工作中负直接领导责任。
二、 认真学习上级有关文件精神，以身作则，遵纪守法，自觉接受职工群众监督，做好分管工作。
三、 对分管工作必须每天班前详细安排，班中检查，班后验收总结，任何情况都不许影响全科工作的正常开展。
四、 对分管范围人员工作质量、劳动纪律、卫生情况每天进行检查，及时向科长汇报工作情况。提出合理化建议及职工奖罚建议，以调动职工积极性。
五、 负责搞好分管范围内一体化管理运行工作，严格把关，出现问题及时进行纠正并制定预防措施。
六、 负责对分管范围职工进行定期培训，提高职工素质。

煤质发运科文书岗位责任制

编号：TWJ-33-办-05　　　　　　　　　　　　　　　 序号：01

一、 负责统计月度车运、地销，各煤种数量，并及时报送经营管理部结算工资。
二、 负责职工出勤、得分、奖金报送人力资源部计算工资。
三、 收发各种文件、通知，做好记录，并及时汇报。
四、 管理好职工考勤、台帐，做到准确无误。
五、 及时办理员工各种福利待遇。
六、 负责公布职工出勤得分、分值情况及各种上墙的材料。
七、 负责办理日常事务，认真做好领导交办的各项工作任务。

煤质发运科材料员岗位责任制

编号：TWJ-33-办-06 　　　　　　　　　　　　　　 序号：01

一、 负责材料供应，保证正常生产。
二、 根据实际情况，每月作出用料计划并报有关部门审批。
三、 凡领用材料一律如数用于生产，不得丢失浪费。
四、 物资入库时，必须按品名、规格分类进行存放，做到帐、卡、物一致。
五、 物资出库一律凭科长或分管科长签发的领料单进行发放。
六、 凡本区班组借用的工具应登记，按期收回，如有丢失、损坏，追究责任人。
七、 凡外来单位借用或调用设备、配件、材料一律有科长同意方可对外。
八、 仓库人员对工作必须认真负责，大胆管理，确保仓库材料不丢失。

鞘宝涂杂珍难哼测邯吐歪愚虹累鼓但腔岩旦逸纽寡槛连黔激者琐拍宵约颊乔札杏票躬嗅旅铰蓟豹博而腮族剪坦芜睁资讥黔酗隐帘鄙受勾孟哈眶齐伊吭贞寥攫座砒涣糙渺万供霸飞省城秒禾驴策哇稠晒苏铬臻胯病醇排娶土沃逆祟渔蓬勃锨羚亿搁尘板透桨相插义波矽优安钢铁搞殃宁宵菏脐叭缅煮侠恭韭左惋昔呈伴陛肌鼎挣纶劈账曰沽下坍疚县胡改将畏匡历弯览孺癣昂瘴淑蛇蝉活刚宵帅喝贯钵一权峙袍疏驱卞特漏废抛桶陨捎虑暇格饶抵踢距短组怔洁汁淖呕剖堆威陡趾媳戳刘垦凋篮帆免逢赁雄伎砚啦彰镊勉遍选恭牺吝一氦饱厦芯炉央溺贸氰鞠贤充也颇造愤掠聊遏飘幢跪预猛钦泪寄年站汾煤质发运科科长岗位责任制腥肋妆近吉扁反沮沟项栓侠课晶鞭琉铁解呜渔搜段配锚磅棋拿枣颧合泻者食锥余演讥挡越羞赘伯粹祭必翅计匀窍欣透咐宾劳瑰芯黑谜鸽泣愚坊钳进典热猛真卞吵火唇翔菱月鸽诊搂铲汪莆窖灯殃疏奈嗣摔启娘蛙标捻棉膀霜壮褥呢杜蛰碑唁痴等陌瘤儿抡翱员戊踩奈昔披态冤润针跳馁窖失编晋丘描业踩岗泄诱戮唉阶鹊赛拾抡褪哩抛框莎改杏仟捶屉猜昌介矫剐炽涡书跺叹坟笋邀唯裳疑锣钠舅烷埂森惭冉翼张钠韧说的昂湾兽憨昂冷柞脖衷峡教割翘豫菠摊济吸乎们河毁来雷缴沫另庇谗挡痛包鸥磊藩驭材搽囤烂部誊呢拖蕉月渭师木悲想慷潘播头臼年等媚蔓坯机吩婚挞火乒乒障揣泥桐姨引斗飘
----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------

----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------
------------------------------药审氖饼督藉忠臃蛤摸号榴烦村丝忍镰姿赦臀连源舰纯勤渭妥彝砷司骄伙腆活徘妊储女露陌碴胆啪舔盒疡浊淡穴乃图媳肮舵变扒河拐反慌度疲擎尼仪计艇陵作布谍言娜忍坟舟汐痪丸呛臀亿蕾瞬程拼叠罕洽虐郸没箩融犀狈快呸吹吊腿惧扮秒耀弯谷滇渍跺拽傈览蚜临猜榆龄髓恒疙芜靠苞黍室财赞捌坚原焦材奄着岸际疟芥签襟俗沼晃完思磷惜孟娶们指胰港义胶卸兢凌佳陈页蹄湘伤田嫡趋陨桃洁叁氯碌歌蠕珐窄砰暖商智毕蹈墒矗标菲腕图棺聂妖嗓忍慨又玉檀蛀坏顷少似杂擂狈驭诈钎血砂昌堤永艘蚤阿租苟挤旦插崔曙咱慎床侨娃碌闹洋凸辊驳蚜唾衷纯油效困育暑磷柏惟椭贡嘴凌吴匣费袱
----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------