新员工入职考核试题..doc

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新员工入职考核试题
编号
一
二
三
四
合计
题目
填空题
单项选择
多项选择
简答题
100
总分
27
14
28
31
得分

姓名： 日期： 年 月 日 分数：

一、 填空题（总共27分，每空1分）
1、 公司的全名是 。
2、 公司的网址是 。
3、 公司企业邮箱是 。
4、 公司是广东省早教行业协会、广东省家教研究会 单位。
5、 公司致力于打造集 、 、 、 、手机 为一体的教育信息化企业。
6、 公司研发的幼儿发展评估系统是根据教育部 ，以国外教育学家 的 理论、 的 等理论为背景，参照哈佛大学 的评估系统，并在长期实践中结合了中国儿童生长发育及生活环境特点进行了本土化调整。
7、 员工请假须在休假前填写 ,经 和 签字后需交 备案，方可请假。
8、 公司考勤实行 制度，如当日打卡指纹无法录入，员工应填写 ，并由 和 双方签字确认后交办公室备案。
9、 粤幼课堂包含 、 、 、 四个版块内容。

二、 单项选择题（总共14分，每题2分）
1、当工作中需要其他部门协助完成时，比如培训部甲需要市场部乙的协助，可以 方式与乙沟通，同时抄送 ，由双方部门负责人给予相关工作协调安排。若需协助部门不予配合工作，可向 提出，由其给予协调处理。（ ）
A 邮件，知会协助部门，办公室 B 电话 ，知会双方部门领导， 总经理
C 电话，知会部门领导，总经理 D 邮件，双方部门负责人，办公室
2、 凡在公司满一年的的员工，可享受（ ）天的带薪年假。
A 3天 B 5天 C 6天 D 4天
3、 （ ），我司在全省地市妇联儿童工作会议交流汇报。
A 2014年1月 B 2014年4月 C 2014年5月 D 2014年6月
4、（ ），在梅州市妇联、教育局、文明办的支持配合下，粤幼课堂系列活动正式启动，并选择了（ ）家幼儿园作为粤幼课堂项目试点。
A 10月16日，57 B 10月25日，83 C 10月16日，83 D 9月26日，3
5、正式员工提出辞职需提前（ ）工作日提出。
A 30个 B 10个 C 15个 D 7个
6、员工请假时间不得低于（ ），下午请假需扣餐补；如遇特殊情况，需要外出半个小时以上一个小时以内，需经（ ）批准，并填写《请假单》。
A 半天，办公室主任 B 一天，部门负责人
C 半天，部门负责人 D 一天，总经理
7、在《关于加强家长学校建设的指导意见》中，第（ ）页提到各校网站上接入省总校家教通网站及家教通•粤幼课堂网站。
A 4 B 6 C 8 D 3

三、 多项选择题（总共28分，每题4分）
1、所有部门负责人每周工作汇报应于每周五17:30前通过邮件发送至 抄送 ，特殊情况下发送时间可适当推迟，在周日下午六点前必须发送。（ ）
A 总经理 B 董事长
C 上级领导 D 办公室主任
2、各员工的《周报》应于周五17:30前通过邮件发送至 ，同时抄送 。（ ）
A 部门负责人 B 董事长
C 总经理 D 办公室主任
3、公司的日常报销流程有（ ）。
A 填写《费用报销单》，附报销发票 B 部门负责人复核
C 董事长审核 D 财务支付
4、办公用品申请流程（ ）。
A 先填写《购买办公用品计划表》 B 办公室归总数据，报董事长审批
C 采购办公用品 D 清点、核对、入库
E 根据计划表，将办公用品分发到各部门
5、正确接听电话礼仪（ ）。
A 在电话铃响三声内接起 B 面带微笑说：“您好，粤幼教育”
C 接电话时请不要和身边的人讲话 D 需要转接的电话，要和对方说：“请稍候”E 挂电话的时候最好有再见等话语，避免莫名其妙的挂电话
6、 公司的理念（ ）。
A 科学育儿 B 因材施教
C 快乐成长 D 快乐成才
7、 企业家庭、学校、舞台三个文化的核心是（ ）
A 凝聚力和向心力 B 沟通能力和表现能力
C 沟通能力和学习能力 D 表现力和竞争力

四、简答题（总共31分）
1、员工离职管理流程？（5分）

2、粤幼课堂的背景（提示：可结合六个支撑单位来阐述）（6分）

3、作为部门负责人，你是如何去规范市场部人员的工作安排？（6分）

4、请陈述区域经理岗位职责？（6分）

5、两者选其一解答：
（1）作为部门负责人，部属员工不信服，那你将如何做好与部属员工的沟通工作？
（2）作为部门负责人，你是如何去衡量部属员工适不适合市场这个岗位（8分）

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