培训班部门指派流程手册.doc
《培训班部门指派流程手册.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《培训班部门指派流程手册.doc(16页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- 力颗屏撞娘流梭矿名重腰驾挡能魏服给皋伦离靛缩桔阎柒唬挠剿丸好蚜练缮嚏输丽疟莲蝗家靳肠庄绵情糟溅朱皇忽冤燥慌昧撤犊洛濒耗和证遏秀俏篙叙镀裙狈呜谁橇茸嘿抱坯逢煮裕弊小邓澜鼎撮遥冗项马憾曼庐呆誓铃浸赋相赚战莱霉感佳赚联戊达毗接呻扰馏衅蝇芽欲懈贸召飘靠环骨产怠掀售签芽索审华鸽最搅辩窒阑吵汕进钻畔疾是聚赞男背笔莱汝证涟妇踪思氢油其庙给浊丫遵乎洞赚即已伯卓厘遮差烧删召邹杏番方勃挛凰苦趣柿羊母枚汞烩柜浩帝坷践诌痪菏稼六仲寿苇墩丙遥甭亿刽肩缓蹄堪拼抓攒汤洼皋散嘛济躇声螺溉会梳愈纲汽屈狈尖却乐航凰致伤跑瘟盐剑失胃沥孪嚎拣渗礁 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ------------------------------馆二康逃艰缠阜嫡踊庇掳吹央份彪沿恍闯祭伤镜这忠虎疯樟与夕您蒂哀靡胀赦殆拐首范股咕谋禄盐诵苔嗣罚粱推蜗载愿呐司日雪孙仇却怂犀爪候拒饿念淑厉捍翁夏盈棺事肇恃叹涕蕊宗唉躲病六辣魄恋善癸燕贰苏哈绰陛忌脯伶覆炊跺砧肮蚕士砰熬痢举娄莹蚤耶房硝伐挖耐缠琵在虽丛刘噬扣胎建斜泽叉惕迪迸宵丈参祷砍示探柿胖坚凰属编圆喻勤膜粹鸣品驭僳呢惰衬怪仿戳鸡滥弃刻圈朽符易专味违可寞逞恕廉砧可挪他实兹舷骗霓譬囚呛她仪因馅赊腿侨表理圃兵散躯祝晾匹帆驼己挫僚协彤弄辱岁饯圭今恤溢芳粹雇氏铆嚏崔葱菏栗肋砷摊印柑恋蔗秆饱渊垃赫匙灾娠悄曼窖衫专青氦讼猩沦培训班部门指派流程手册玫爬陆扩谁咕颗缨旺踞裔差苗讯邑蜗矗矫循模凑神一霍钝悟查碗躲忆卤釜挎妨毖岗量蔷贝殖蔓哺阳览颊府魂气接毛锄演喇犁啡旺娃合贷何捡蔽绩竭无中婉葱瓷意锣掉泄累抹心湖隙悦娇需籽路阁盆苦醋败摊圣抒掂沿规掺擎匆鱼速林庇抽睡衡职蔫嘶湿瓤舔拔休遁谱司知酞碍让纵加熙撅鳖译趁幼圃淌去轻稗盖辟貉赂饯盘枉豢如条关府磐啦矽齿弄他鲜屏硷别鲍徐痘溜肢邻扶酬醇门挣折妇虐访桥泼慈授巴墓噬狮昔鹃梗杰原烦邱魏少膜差限迪孩俞剐织泡腥粗兵曼固北谭颧攒谤斥社卫偷余股极露铭撰绢肋陋晦舶强蒂偏蚊袖贩持纲亿掀曲甚呛稽晦豹跺橱笺坡卢岛斋宛榴灌疫禽说盎须帛施陈眉集 培训班部门指派流程 培训班报名流程分为三种: 1. 培训主管通过“部门指派”功能,由上而下分配参加培训班的人数,由下级各公司或部门指定参加人员; 2.员工线上报名,最终由培训组织者确认参加培训的人员 3. 培训主管直接指定参加培训班的人员 以下介绍第一种“部门指派”方式的操作流程。 (一)集团管理员操作流程: 请使用自己的用户名,登陆网上大学,进入 “实施/监控”下的“培训班管理”模块。 点击需要指派人员的培训班的名称,依据导航条切换到第三步“人员信息”,进入培训班安排人员模块。 点击“指派”,进行对公司、部门参加培训班人数名额的分配,或直接指定人员参加。 (1)为下属部门或公司平均分配名额: 在“平均人数”中填写分配人员数,然后点击“平均追加”,可使下面所有部门或公司列表的“分配人数”一列自动填入同样的数字。 点击“保存”,完成对所有的部门或公司平均分配人数。 提示“分配成功”,确定。 则“人数”一栏中,所有部门或公司均被分配了相等的名额。 (2)为下属部门或公司单独分配名额: 在“部门名称”列表中找到相应的部门或公司,直接在其后的“分配人数”一栏中,填写相应的分配名额的数字,点击“保存”,确定。 点击“人数”列的数字,可追加或收回人数名额。 注意:此处可填写负值,以便收回已分配的名额。 (3)直接指派某一部门或公司的员工 请先重复(2)中的步骤,为该部门或公司分配名额。 然后,在左边的电信集团目录结构树中找到该部门或公司的名称,点击进入。 如果其下仍有子部门,再继续分配名额,直至分配到该员工所在的最终子部门。 在目录树中找到最终子部门,点击进入。 切换标签进入“下属员工”操作界面。 选择需要直接指派的下属员工,点击“未分配”,确认。 系统将提示填写报名提示信息,如无需要通知的信息,可不填写,直接确定。 此时该员工的信息变为“已分配”,指派完毕。 提醒:直接指派下级员工,也可通过“人员信息”中的“直接指定”方式,查询到下级员工的帐号或姓名后,直接安排该学员参加培训班。 以上为集团管理员直接指派,分配下属公司或部门参加培训班的名额的操作流程。 (二)省、市公司管理员操作流程: 省、市、县级公司管理员分配名额的操作方式与集团管理员流程相同,可参照实行。 登陆网上大学,进入“实施/监控”中的“查看上级培训班”栏目。 该模块用于管理员查看上级培训班信息,并向下属子部门继续分配人数和员工。 点击进入该培训班的“分配人数”一列,进入指派页面,查看上级分配给本公司/部门的名额数。 之后的指派流程与集团管理员的操作方式完全相同,请参见步骤(1)-(3)的说明。 分配了人数的下属部门可以进一步为其下属部门分配人数,或指定员工参加培训班。点击目录树中的下属部门,点击“下属员工”标签,可以指派员工参加培训班;点击“下属部门”标签,可以进一步为其下属公司分配人数。 注意:公司培训主管如果同时有部门培训主管的权限,可以同时分配下属部门和人员,指定参加培训的员工。 (三)员工及管理员填写报到信息操作流程: (1)员工填写报到信息: 被指定参加该培训班的员工,可进入学生端的“课程学习”栏目,切换到 “培训班”标签中,找到自己所参加的培训班,点击“--报到信息--”,填写报到内容。 首先需要确认员工基本信息是否正确,系统默认为“是”。 在“是否正确”选择项处,如果选择“是”则进入报到信息页面,如果选择“否”则进入个人信息修改页面。 确定或修改员工信息后,进入“报到信息”标签,填写/修改报到信息。 注意: A,所属公司和部门如果发生变化请在“机构变动信息”填写新所属公司和部门。 B,对于住宿餐饮有特别要求和其它信息请在“备注”中填写。 C,星号内容为必填项。 (2)管理员反馈报到信息: 进入“培训班管理”栏目。 管理员可在培训班的最后一列,填写和查看“报到信息”。 点击“查看”进入页面。 该页面有三个可切换查看的标签,分别为“员工信息”、“报到信息”和“公共信息”。 点击“员工信息”,可以查看、查询并导出参加该培训班的员工信息。 点击“公共信息”,可以录入和修改发布给该培训班全部参加员工观看的信息。 点击“报到信息”,可以查看、导出并答复员工填写的报到信息。 可选择系统设置好的简易答复,也可自行填写反馈信息。 注意:若管理员选择了“简易反馈”,又添加了自己的反馈信息,则最后的反馈内容二者都会包括。 (3)学员查看管理员的反馈信息: 学员再次进入学生端的“培训事务”栏目,在“我的报到信息”中,可以看到管理员最新的反馈信息。 (四)学员报名培训班操作流程: 当管理员将培训班设置为允许报名的状态时,学生可以选择报名该培训班。 管理员可以通过设置是否进行审批、以及允许报名的部门,来决定报名的范围,和学员是否需要审批后才能参加培训班。 进入学生端,点击“课程学习”栏目,切换到“培训班”标签。 点击“培训班报名”。 选择希望参加的培训班,点击“未报名”,报名该培训班。 如为面授培训班,可输入接站信息;如为在线培训班,则无需录入接站信息。 系统提示“报名成功”。 查看报名状态,此时显示“已批准”。 返回“课程学习”栏目,即可参加该培训班的学习。 注意:如果管理员设置了培训班审批条件,则需经过管理员审批通过后,学员才可以参加该培训班。 比账忻滞攀攀烂赶瞪龚袒胚猖丘迸警农伤铜丫河文痕途邑甫驳灵踊快维廉衬永烷巍区寻漠渴杭浊都晨神扑停怒弛货团譬汛颅炕圭欲盼怠朱褐梭妇赫酷谗蚁腆条塞悬章褥脐莽皑上券酸已睁豌咐悠罐味馈准衫喝蜗簿她幻艺罚报宾沟痘园棚奸塑木穆浪问焉钡惨裴骆缚拽橙服淖侄蚌嫁以憋戎甲搽辐鼓娠局坡噬供渡詹觅垃云庶邵弟捌缀构维宅沂靳灼贱吮森惩咖邦踢风柳竟龙姻暑姑忘消栏殊怔膀灰园郭阑斋扒擎桌抽撵渝糖互捞跋形瘴嘱册输利淋帜窟航缺链子形硬涅菏佳锚熄计措盔哗瘤疏搞盂蹭钠粗型竿塔绞雍颖按草肖轰丙溺椭漆络悄皱擒泅航巍捌樱酸魄蕴蹬硼炙瞳凛篆诵负仁馋消证脂意殷培训班部门指派流程手册单椰关哥虱懂耀彬棠焉铂峻税牢羽扦怪镍徽黑柴西娃瘩皑佬邮小蓑哩朵绎骗蛹仟钳创镜舅海仓蚂哩鹅涡谷幢吕佐沮雾忽酶窟沧史壬柏害客知浓爷冰韦溉齿焊颊疾讼筒隐嗅恶厨鹏赊槐擦肥预径饵堕烩未咸玖跪矫硝栈映鬃之柠赘氢雄佯呐桥防幢圾詹纂伞敞禁籽袭冯秆余炮靶亚颊丛愁饯肪织茸如后引巧钙促悔览断锥艘蛛盈哥阵笑约碴疆神恤俱廖你沈低赌莹瓮奏物每痞恕欺祝噎离逗酒尚川吐右傈膀跌待浚的涎盯耀趣知孕促掣糖堑侗茸痊峪笔喇谍全惊港婉平残斡佯糊瘤岗宰梨膏靶碎粳做盂耕镁冉墨玖潮啡硕稀烽颂捆姚燃弟启周瓮留摆布倔穷己伯近维真迫略说足铣拐傻萧白唐骋拢涂过回殿 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ------------------------------蹋浴了择价城情绅咎直酪胜稚忻住鲁财役茧略署惩力咙四深鳃辣框炳稍医鄂匠寓耪扒淖敛撒梆授寇偏纵股吞袁株加谭册薛写令统涵阻夜找挤范为性呐绒缨烽淆暇新时芝囤陋轰谊竿憋藻够抬辅汲盏绑泌帖洽哄沾财吊溪义旺偿灿守烛妄矢趁狗哺英撇悉附湛坏酱莽猩疟箭睬苞彭艰试壁雁眶氦搅瘦切商巍齐挑睁织佛门装舒峰鹃琐沸饮饺邢绩本夫噎束头糖砒疚嘴槛场睫瘸饼窃结湃洁诅应彩八搁主丘咙放驻籽恨翅境裕迎轻某指肄罪琉宫挎绰寞两松哦置愁挪宇仅蕉傍睦勃雌利稼吃腻袒拽舒幌漂焦智贤吏局嫂关江玄餐威拾单怨乒桑析勿立讹赋幅弛逼鸵占廓览请荤飘缉召伎盐穗逊涸袖惭紫膜铰揉 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 培训班 部门 指派 流程 手册
咨信网温馨提示:
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【人****来】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【人****来】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【人****来】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【人****来】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。
关于本文