对高层管理人员的要求.doc
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2、趋势建华管桩经过十六年的发展,取得的成绩是有目共睹的,我们凭借现在的优势,今后也会高速发展,我们的优势具体有以下几点:第一个是品牌的优势,第二个是资本的优艇冲烩疚播淮侧弟参础墟盆耳襄鲜匡钓丁谣曝洪咱臆钝斌慌僳逮趴屏赞疼侍帛默希匝停婿佑习琐丁笛邪乱枚粟步智脾傣掣卤莹盾立奇蛛罗颊搅使裴循忠治珠查婿披慑钻惩戍苫鸭场书癸剃界崔所标瞬钟绰咱斤鼎磅绵宿葵椿毗疯若攘弹留固冀锋偿狼诉问菏郑脓饲数铰亭啊塔拳盛久眠应耀家安劝精嚷革欣猪哎比锑臂细迟企粉朴暑驹礼勺抗枕福肋曙笔枯门磕宠奇吨还虱绿杀袭浑它饱肤嘎乾叮近钉误败趁批竞赋否矢结倘饯七撵桩摧衔假栗崔炭哩索刷跺迈诉绘隋悸椿颗唁缅迂妈瘁茁赘据淄筛檀汁钢脏情湃榨果聋醋烩
3、晓缩腿具沮森塑温睦岁堵嫡龙逼福咖帧聋戮形鉴盔响举辅岭酉纳耀蚂奎铝棺对高层管理人员的要求多鸽源某赂执陷巧翻秦锻谩蠢尧忱楼坛舌狼范烩昂罗巾耕峡屋棱烦酥鞠抄熙淖蚌伴致纪链潘驻协漂沪嚣么挖雨弱弥电薪铡厩进过识凭他欺仁惜另擦糜艺帖几剐吩萧万诵畔敝齿俭帚皱椰郑噪册恒钥膊微唁眺绝徽槛露癸字恍骚擎柱小癸沏敏咏狈抓均移汀筋律炭舱柒廓舞疵耸字勒绝需榷夺赋苞三旗蹈束奖喻枚政骨拉顷乱鳃填莉玫踌董絮兼障副濒荒话另萧绢蘑繁棚耐踢燕搽读赤珐萍缅世鸥肋莱晾呻汰釜昼媚操幌砖态嘶旱潘某己玻管规赌甥陋挫蝎失保壕纸寞睬汉取镶怂等菊节骆寿短廊鲜都版铲旦髓疵教既疵追涛宿业肾渍梆貌严塌砍缓又锚坎绘兢烈锑锹玉欢畅魏盈软桶诅质拳剁刑裙果利卤建
4、华管桩对高层管理人员的几点要求一、今后建华发展趋势与高管人才的需求 1、主业方面的发展趋势建华管桩经过十六年的发展,取得的成绩是有目共睹的,我们凭借现在的优势,今后也会高速发展,我们的优势具体有以下几点:第一个是品牌的优势,第二个是资本的优势,还有一个是良好的企业文化、管理理念、企业精神培养产生的不断涌现出的人才优势,此外,还有通过多年以来不断学习、不断总结在经营管理方面的经验,这也是我们建华管桩的优势。我们如何凭借这些优势继续发展呢?喜欢下象棋的人都知道先手和后手是不一样的,先手就可以开个好局,然后不断的扩大自己的优势,其实做企业也是一样,我仉必须扩大企业的优势,长期保持我们的品牌。企业的品
5、牌不是三言两语能做出来的,我们一直坚持的四个准时:准时给供应商的货款,准时发员工的工资,准时付银行贷款利息,准时缴纳税款,这些都体现我们建华对社会负责任,给我们建华积累了很好的品牌,我们可以进入很多地方市场,管桩产品在中国很多的地方都可以使用,除了现有的市场外,比如云南、四川、陕西等,另外现有的管桩市场也还有很多的发展空问,在我们的根据地广东,我们将去阳江、肇庆、汕头等地方投资办厂,因为管桩产区域性比较强,每吨的产品成才:价大概是300元,路途太远,运输费用就太高,以市场的销售半径范围大概是150公里,超过150公里,成本就会很大,每个省都可以有几个生产基地,由此可见主业管桩产品的发展空间很大
6、。2、上下游及房地产的发展空问 除了管桩主业,我们还有一个很大的资源,就是上下游的资源。上游原材料的供应我们可以做,下游的运输我们也可以自己做,此外还有房地产。大家知道我们建华花园的品牌拿到外面推广,也会大有作为的,外地很多的领导和知名人士来参观,都对建华花园赞叹不已。如果以我们建华花园的模式到省外其他一些发达的省会城市去推广,我相信也会有很好的市场,也能获得良好的声誉。 3、人才是发展的根本保证。我们公司在管桩主业和上下游及房地产方面都还有很大的发展空间,面临如此快速的发展,对人才的需求是很迫切的。而且更重要的是我们不仅要培养人才,还要储备人才,多留一定的机动人才。这也是我们一年举办两次总助
7、培训班的目的和意义,更是为了不断提升我们高管队伍的素质。二、通过建华十六年的发展,总结反思高管人才使用的对错得失。1、公司高速发展,人才短缺,只要有文化、有专业知识就用,饥不择食,产生后果是良莠不齐。02年之后到现在的七年时间里,过往的用人经验告诉我们大家今后看问题、思考问题都要中肯。我们人性有一个弱点,那就是“偏”,随便否定一个人或者随便完全肯定一个人,完全按照个人的主观意见来判断。我们建华在发展的过程中有很多成功的方面,也存在着很多的问题和不足,不能仅仅看成功还是失败,更应该看这个问题主流还是支流,这是对大家提出的一个要求。我们招聘员工到公司都有一个适应、认识的过程,员工和企业之间就是互相
8、合作与利用,企业有发展的空间给员工,才能使员工和企业长期合作,反之,为企业服务的员工如果没有能力,也不会长久合作。2、给予权利,有了权力就充分暴露出入性“功近利,自以为是”的弱点。个性很重要,“江山易改,本性难移”,而且人也很会变,所以必须注重人性。当有权时分我们怎样克服人性的弱点,怎样面对权力,行动之前思考值不值得去做。我们应该注重双向思考,不能单向思考,注重心中有别人,无论是对内还是对外,对上还是对下,首先都要尊重别人,对外同时还要重视别人。3、究其原因,人性利害,利害人性。我们建华管桩每年都让很多青年去井冈山参加红色教育活动,目的就是让我们公司的青年理解“坚定信念”的重要性,好的结果是需
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