宣传手册X.doc
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7、件、交通事故的需有责任认定书、死亡的还需提供遗属与死者关系证明及死亡证明书,以上材料提供用A4纸。整理以上材料后再上报人社局,填写工伤认定申请表时应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况;(2)申报时限为本人申请为1年,单位申请时限为30日,职业病的从鉴定之日起1年内。发生死亡事故的24小时内必须上报人社局,以便及时调查核实;(3)工伤认定申请人提供材料不完整的,申请人应向人社局申请说明情况及补正全部材料时间,人社局将根据情况作出决定是否可以延长时限。申请人在补正材料后,人社局将受理;(4)由申请人或申请单位提供当时能够证明事故发生基本情况的证人,人社局工作人员将进行调查核
8、实,有必要情况将进行实地调查;(5)将全部材料整理成卷宗上报市人社局。 2、退休审批流程(1)达到法定退休年龄时由本人提出申请,持身份证原件、复印件、缴纳养老金收据复印件到社保局登记申请退休;(2)社保局提档初步审核档案;(3)初审合格后转交人社局社保办复审档案;(4)人社局社保办复审合格后转交社保局计算退休养老金;(5)社保局计算完养老金由人社局审批退休;(6)审批合格后由社保局发放待遇。 3、劳动保障监察办案流程(1)劳动者投诉时需提交投诉文书及相关证据材料。监察员根据劳动者所提供的投诉文书及相关证据材料填写受理登记表,并指定办案监察员,劳动者在三个工作日内可以提出相关办案人员需要回避。随
9、后监察员对案件进行初查,如果发现用人单位存在违法行为,需进行立案并制作审批表,若投诉人提供的证据材料不足,通知劳动者补充申诉证据材料。当案件超出劳动保障监察部门权限时,则告知劳动者不予受理,并转交其它部门进行处理;(2)监察员也可对用人单位进行举报专查、巡视监察、专项检查以及书面审查,当发现用人单位存在违法行为,需进行立案并制作审批表;(3)监察员对用人单位进行实地调查取证,若违法事实不成立或情节轻微,且用人单位积极主动改正,可撤销案件。通过调查取证证实违法事实成立且情节严重的,需对用人单位下达询问通知书,如果用人单位在规定时间内不提交调查材料,监察员可对其下达限期责令改正指令书,若用人单位拒
10、不执行,监察员在事实清楚且证据确凿的情况下,可当场责令改正或对其行政处罚(处理)事先告知,对拒不执行的,继续调查取证;(4)用人单位可在五个工作日内提出陈诉和申辩,监察员要听取陈诉和申辩意见。大额处罚的被处罚单位要求听证的,在接到听证告知书之日起三日内提出听证申请,由人社局组织听证;(5)重大处罚进行集体讨论,做好集体讨论记录;制作案件处理、处罚审批表并填写行政处罚(处理)决定书、罚款通知书并送达用人单位,十日内送上级法制办备案;(6)用人单位若在规定时间内未提出行政复议和诉讼的且未执行行政处罚(处理)决定书的,人社局可在90个工作日后填写申请人民法院强制执行申请书送交法院申请强制执行,在此期
11、间用人单位如果要求行政复议或行政诉讼,待复议和诉讼程序进行完后,对未执行行政处罚(处理)决定书的用人单位,人社局可在90个工作日内填写申请人民法院强制执行申请书送交法院并结案。 第二部分 社会保障问答第一篇 社会保障 1、什么是社会保障,社会保障有哪些内容? 社会保障是指国家通过立法,积极动员社会各方面资源,保证无收入、低收入以及遭受各种意外灾害的公民能够维持生存,保障劳动者在年老、失业、患病、工伤、生育时的基本生活不受影响,同时根据经济和社会发展状况,逐步增进公共福利水平,提高国民生活质量。 社会保障主要包括社会保险、社会救济、社会福利、社会优抚和社会互助等内容。 2、什么是社会保险,社会保
12、险都有哪此险种? 社会保险是指国家通过立法,多渠道筹集资金,对劳动者在因年老、失业、患病、工伤、生育而减少劳动收入时给予经济补偿,使他们能够享有基本生活保障的一项社会保障制度。 社会保障具有强制性、共济性和普遍性等特征,主要包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险等项目。 3、为什么要参加社会保险? 参加社会保险是法律强制规定的。国家通过立法,强制符合条件的用人单位和劳动者参加社会保险,履行法律所规定的缴费等义务。劳动者在满足一定资格条件后可依法享受社会保险待遇。任何法定范围内的单位和劳动者都必须参加社会保险。 社会保险的共济性需要全社会共同参与。社会保险实行互助共济,按照大数法则
13、,在整个社会的范围内统一筹集和调剂使用资金,依靠全社会的力量均衡负担和分散风险。社会保险的覆盖范围越大,抵御风险的能力也越强。社会保险费用应由国家、用人单位、个人三方共同负担,并在较高的层次上和较大的范围内实现社会统筹和互济。 将制度覆盖全体劳动者,是国家建立社会保险的目的。国家建立社会保险并保障所有国民或劳动者在遇到年老、失业、疾病、工伤、生育等各种风险时,都能够从国家或社会获得一定的物质帮助和服务,以维持基本生活,从而促使整个社会协调、稳定发展。 4、如何办理社会保险登记? 用人单位自领取工商营业执照之日起30日内,应当到所在地劳动保障部门的社会保险经办机构,出示本单位的营业执照、企业法人
14、证书、质量技术监督部门颁发的代码证,如实填写社会保险登记表,申请办理社会保险登记。此外,还应提供所在地社会保险经办机构要求提供的其他材料。 5、个体工商户是否需要办理社会保险登记? 按现行规定,个体工商户也应办理社会保险登记。 6、什么情况下要办理注销社会保险登记? 参保缴费单位发生解散、撤销、合并或者破产以及其他情形,依法终止社会保险缴费义务时,应当及时向原社会保险登记机构申请办理注销社会保险登记。 7、如何缴纳社会保险费? 社会保险费实行申报缴费制度,缴费的用人单位,需要在每月规定的期限(一般为每月5日前)内,携带申报相关资料到当地社会保险经办机构进行申报。 8、缴费单位不按规定申报,社会
15、保险经办机构如何确定其缴费额? 如果缴费单位不按规定申报缴纳社会保险费,社会保险经办机构可暂按该单位上月缴纳数额的百分之一百一十确定应缴数额。 9、对在公益性岗位安排就业困难对象的单位有哪些优惠政策? 在公益性岗位安排就业困难对象,并与其签订1年以上期限劳动合同的,按实际招用的人数,在相应期限内给予社会保险补贴。社会保险补贴标准按单位应为所招人员缴纳的养老、医疗和失业保险费计算。上述“4050”人员在公益性岗位工作超过3年的,合同到期可以续签,社会保险补贴期限可相应延长(超过3年的社会保险补贴所需资金由当地财政解决)。对2005年底前核准社会保险补贴但未到期的,按此政策执行。 10、用人单位拒
16、不参保的,应该承担什么法律责任? 劳动法第七十二条、第一百条规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。 11、用人单位不为职工缴纳或少缴纳社会保险费,职工应该怎么办? 用人单位不为职工缴纳或少缴纳社会保险费,职工可以向劳动保障监察或社会保险监督机构举报。 第二篇 养老保险 1、什么是养老保险? 养老保险是指劳动者在达到法定退休年龄退休后,从政府和社会得到一定的经济补偿、物质帮助和服务的一项社会保险制度。 2、养老保险与商业人寿保险有什么区别? 养老保险是国家强制实施的社会保险,凡应参保的
17、对象都必须参加,属于政府行为,它的保障水平比较稳定,主要目的是保障劳动者退休后的基本生活。政府委托专门的公益性社会保险机构来管理和经营养老保险业务,养老保险基金的支付风险责任由国家和政府承担。而商业人寿保险则是一种商业行为。 3、哪些用人单位和人员应当参加企业职工基本养老保险? 我旗境内各类企业职工,实行企业化管理的事业单位的全部职工,国家机关、社会团体和财政拨款事业单位招用劳动合同制工人,领取营业执照的城镇个体经营业主及其帮工,自谋职业者、灵活就业人员。 4、是否参加了商业人寿保险后就不需要参加养老保险? 养老保险是国家法定的,商业人寿保险是对养老保险的补充,任何应参加法定养老保险的个人,均
18、不得以已经参加商业人寿保险为理由拒绝参加法定养老保险。 5、企业能否以已付给职工工资为由,拒绝再为其缴纳养老保险费? 企业以已付职工工资为由,不为职工缴纳养老保险费,这种行为不仅是错误的,也是违法的。养老保险费与职工工资是完全不同的,相互不能代替,企业支付给职工的工资无论多高,它也只是工资,而不是养老保险费。即使是职工本人同意,不为缴纳养老保险费也是违反规定的。 6、企业职工本人按什么标准缴纳基本养老保险费? 企业职工以上年度本人月平均工资为缴费基数。本人月平均工资低于当地职工平均工资60%的,按当地职工平均工资60%为基数缴费;超过当地职工平均工资300%的,按当地职工平均工资300%为基数
19、。缴费比例为本人当年缴费基数的8%。企业职工本人缴纳的养老保险费,由单位代为扣缴。 7、由于单位无能力承担,企业应缴纳的社会保险费是否允许职工个人承担? 单位为职工缴纳社会保险费,是企业的社会保障义务,也是职工依法享受的社会保障权力,企业应缴纳的社会保险费不允许职工个人承担。 8、职工“放长假”期间,企业应该为其缴纳社会保险费吗? 企业富余职工、请长假人员、请长病假人员、外借人员和带薪上学人员,企业没有与职工解除劳动关系,其社会保险费仍按规定由原单位和个人继续缴纳。 9、职工基本养老保险个人帐户是怎么回事? 为建立职工个人缴费制度,使个人承担一定的缴费义务,以实现社会保障与自我保障相结合,我国
20、从1995年开始实行基本养老保险个人帐户制度。按国家规定,现行的个人帐户规模为本人缴费工资的8%,完全由个人缴费形成,帐户储存额按年累积计算复利计息,记帐利率由自治区政府统一制定公布。 10、没有工作单位的人员应如何参保缴费? 没有工作单位的城镇个体工商户、自由职业者和灵活就业人员可按个体人员身份参保,直接到当地社会保险经办机构办理。 11、个体参保人员怎样缴纳社会保险费? 个体参保人员可以按月、季、半年、年缴纳社会保险费。 12、个体参保人员到哪里缴纳社会保险费? 个体人员直接在参保的社会保险经办机构缴费,各级社会保险经办机构在其服务大厅都设有专门的个体参保人员缴费窗口。 13、单位欠缴养老
21、保险费的,其达到退休年龄的职工能办理退休手续吗? 欠费企业职工,将单位和个人欠缴的养老保险费补齐后,可以办理退休手续。 14、参保人员退休后领取基本养老金的多少由哪些因素决定? 2004年我区实行了新的基本养老金计发办法,新计发办法将基本养老金水平与缴费基数、缴费年限、退休年龄直接挂钩,体现了“多缴多得”的激励机制。职工缴费工资基数越高、工作(缴费)的年限越长、退休时间越晚,则退休后的基本养老金水平就越高。 15、个体参保人员领取养老保险待遇条件有什么特殊规定? 个体工商户业主、自由职业者、灵活就业人员,男年满60周岁、女年满55周岁,累计缴费年限满15年的,即可办理领取养老保险待遇手续。对到
22、达领取基本养老保险待遇时累计缴费不满15年的,可以继续缴费达到15年,但原则上不超过5年。 16、个体参保人员在达到领取待遇条件时应如何办理? 个体参保人员在达到领取待遇条件时,由本人申报,经社会保险基本机构核实,报劳动保障行政部门批准办理退休(养老)手续。 17、提前退休有哪些政策方面的规定? 特殊工种(岗位)可提前5年退休,即男55周岁,女45周岁;因病提前退休,男年满50周岁,女年满45周岁,经劳动鉴定委员会鉴定,达到完全丧失劳动能力人员。但提前退休人员也需要达到规定缴费年限。 18、退休人员被判刑,能否继续领取养老金? 退休人员被判徒刑后,服刑期间不能领取养老金,刑满释放后养老金仍按服
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