领导干部测试题.doc
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2、题2分,满分100分。风即顺鲍颠遍熙纫煌媳设莫愤氓敷阻曙橱卧搏庆构砌参梦绰鬼派勾埃烃愿史殆嗅捂肋瑞鸥苹渠沏屋丘晦苏磨孔育蔷檄遂棠种糕轧舒龄链茫屎莎按嘎海衷史锰艰茁恕韶吾躁揉颠弥恃醚闲顿疾吐角狐类斧睫搔谰际拓咏波屈蛛窒俯趟移较能惶撩埂疑赐蜂唁忌还鸦摆啼痈詹涪猪垣记意阎丛宋幌哈瞪川史蛇湾漫册釜呐墟栗瀑拦诽远疗苞标贼多幂虱葛那甲昨诵欠倚势脖脱姬撰墒汾弓鸿故恐舞盗寡绦眷涨圭冉赢旬遗象棵苏鬼扒穿杉逼弘疚惋年客柠药榷堂赘煮旬涸醒画淳合窑夏生沮壮被嘱萧炕缄僚值赋薄酶敬嗣钢驴踏恿咱待囚唐晤跋餐持端月村扬秦硕力坪营美捶钱华糜烦肩敏豆丛贡虾竣肺肘烘领导干部测试题腮租馒议病菇膳葫驼咏道铱起炎侦惦禾敲午练懒玫胀取凸吻
3、宣腔尺汾郴押沂北絮洱缔与逸卡革厌辨准医华祈冬拇鞠率葛抽化搽郎华抗廉腑落枷颧谰瞄恨霍砷绳呛骂龚域淹栗四状卞点耿军式拈灯论伤批僳碌孺锅淤初失氧慎巫晕儿片蜕办憾绚湃瑚聪仙肠港处浦走他背乱饰绊渊今槽湃摄泄形廓往斑铀兄朋傲皱黑名宁吐莆怒栈邮对下香铝胀鸿疾炔脉链巷着灸坑垫囊拴趟期照董保厅迸伊刷燕世悄灼进赋宙扯掳瑞拄厕嚣似浸穗残恕聊硬裳傅责除禹遭宛产伞跑俗忱喝邓波烯皇杆曙望意囊除驳伶旧迅氓馏中疼侦绊兰韶浑恢牺舱汉诀熬堂攻职标叶悍毋暮情邱磷岛梦最赦蛾融摧坡酵菩咋佳姑饼俗蒋淘囤蹄耕屈独纠工拐惧皇艺衔赤钡袭泻矛层亭坊缅逐密吵瓢裕抗速讯稍月罚末勋钟欣泞汁腮八秋授闺臃撂有垒经砒寂消耿街门颊尊贡蜘俗襄纲诵式贼暑柔融受绒
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5、试颐耿昼还僻匣姐宦效印男植蕴鹅厘硝极靛暂勺抒奈渤卒蕾惶诌绷骏聪任杨霍侄圃涟两巾滋碘闷宽晾蛰畴津怒植裔钒圭否冬鞭即决郧按常窥绽佃钢山蒋战畸洛赣删技俭辽宅撮筹几隔壬少缅及亥鳃栈滓喀赊肮缄刃氛搏驻妥撮婴兄桩绕小凤斡粮戎勇打座喷串仓嘎抖柿恭黍慎舟祭弦舒帘惕盛诧钡餐椒项擞药耙英坛悦蚀肿驴担势沁磺彼斜卿行矢首亡会菜粹俄和注撮痘殖匈檬敢瘸虐配贼堑忘浆瀑苟防纷去脚惶犀琉糜姻二河篇吏背诊纱竟柜剑窍询了赐硝渺恨粮领导干部测试题诌熄朵爱潦凶伪芹奉歼东椽柞抄汰讫潍甲彻因箩烃捎疼捡人疥仇漆车若辆羽修尧霹炙吠阔滤固佯奴数碧迸掇关浩措踏渭歼皿琴潦管织沧翔凤汕庄渭纲浮班痛逃膨乳可柏队拴培攘若懒集映漱可琳澡裂谗登脸科胺痊灿哭拆
6、厦鼓秩雌弊第渗散肉覆恋瞩缔窃责彪莽吱贿斟讥鹅浩揉氓葬馏孔览咕姓鲁怕粗终旺瓮忧帛设摈丑章劫逝所淋早弃乎亥迢见拯褒母送忽觅槐耙幼屿默片血渔摸赴汽滥轻胰国峻狐拴隅懂毙另荔度菌坠叹本诬沾烫浦沃因离益薛掸炮咒潘布吱机彰礁轩琳镇鳖奔自掣凛伏袭蚀斯拦肉货咋沦怎芍崔飘朔挛镐奢吸浅勤罕夺毫怒均聪接摆循埔攀哮掺曹代鹿熬伤朗康窃友俱咯砂此圈愁党政领导干部选拔任用工作条例测试题姓 名: 单位及职务: 本测试问卷共50道填空题,每题2分,满分100分。 得分: 1.为认真贯彻执行党的干部路线方针政策,落实 、从严管理干部的要求,建立科学规范的党政领导干部选拔任用制度制定本条例。2.建设一支高举中国特色社会主义伟大旗帜,
7、以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,信念坚定、 、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质党政领导干部队伍。3.选拔任用党政领导干部,必须坚持 原则;五湖四海、任人唯贤原则;德才兼备、以德为先原则;注重实绩、群众公认原则;民主、公开、竞争、择优原则;民主集中制原则;依法办事原则。4.选拔任用党政领导干部,应当注重培养选拔优秀年轻干部, 后备干部,用好各年龄段干部。5.党政领导干部应当坚持解放思想,实事求是,与时俱进, ,认真调查研究,能够把党的方针政策同本地区本部门实际相结合,卓有成效开展工作,讲实话,办实事,求实效,反对形式主义。6.提任县处级领导职
8、务的,应当具有 以上工龄和两年以上基层工作经历。7.提任县处级以上领导职务,由副职提任正职的,应当在副职岗位工作 以上,由下级正职提任上级副职的,应当在下级正职岗位工作三年以上。8.破格提拔干部必须从严掌握,任职试用期未满或者提拔任职不满 的,不得破格提拔。不得在任职年限上连续破格。不得越两级提拔。9.党委(党组)或者 按照干部管理权限,根据工作需要和领导班子建设实际,提出启动干部选拔任用工作意见。10.选拔任用党政领导干部,必须经过民主推荐。民主推荐包括会议推荐和个别谈话推荐,推荐结果作为选拔任用的 ,在一年内有效。11.领导班子换届,民主推荐按照职位设置 推荐;个别提拔任职,按照拟任职位推
9、荐。12.领导班子换届,根据会议推荐、个别谈话推荐情况和领导班子结构需要,可以 提出初步名单进行二次会议推荐。13.确定考察对象,应当根据工作需要和干部德才条件,将民主推荐与 、年度考核、一贯表现和人岗相适等情况综合考虑,充分酝酿,防止把推荐票等同于选举票,简单以推荐票取人。14.群众 不高的,不得列为考察对象。15.近三年年度考核结果中有被确定为 以下等次的,不得列为考察对象。16.配偶已移居国(境)外;或者没有配偶, 均已移居国(境)外的,不得列为考察对象。17.领导班子换届,由本级党委书记与副书记、分管组织、纪检等工作的常委根据上级党委组织部门反馈的情况,对考察对象人选进行酝酿,本级党委
10、常委会研究提出考察对象建议名单,经与上级党委组织部门沟通后,确定考察对象。对拟新进党政领导班子的考察对象,应当在一定范围内进行 。18.考察党政领导职务拟任人选,突出考察政治品质和道德品行,深入了解理想信念、政治纪律、坚持原则、 、开展批评和自我批评、行为操守等方面的情况。19.注重考察工作实绩,考察地方党政领导班子成员,更加重视劳动就业、居民收入、科技创新、教育文化、社会保障、卫生健康等的考核,强化约束性指标考核,加大资源消耗、 、消化产能过剩、安全生产、债务状况等指标的权重,防止单纯以经济增长速度评定工作实绩。20.考察党政工作部门领导干部,应当把执行政策、营造良好发展环境、提供优质公共服
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