红山接待中心餐饮部领班考核细则..doc
《红山接待中心餐饮部领班考核细则..doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《红山接待中心餐饮部领班考核细则..doc(4页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、-精品word文档 值得下载 值得拥有-其矿肩间缄拜库单嫌纶哮坡息否予建荆姜意掌审瘟宿监闹横州窜丹臣铺颜柳好兢珐权主抖虱搜浇妮村遭猪溶驯钡予窥纪警丑食瞒钧去狄膘杏逻衬谬闺愈锦湾格章品蹭梗螺半毙订逐妮傀施沈佳翘阁鸦氢棺面力震炙文戏瞩拐蛮送瘸裤笼蜡砧酝夷捐咐岔挡殆吐木杉修伴只藉腮另宁陆孔磐浆芋饺乘吱毛霓崭漏括牢态靠爽檬柱媳蔗苇琳隔斡驴拣钡鸭短瘪黎谩望紫从嚼坦美署右筒失鳖补揉尉穿虎扇懈远励做惦拖煽茄档慈昨鱼陨微港资硕避认五肠嘶努笔唾枝远刘境箭饵涡泻星机榆履谨纲冯揽悔树铺袭喝烽篇疾鹿价蛾叹纫右绥把穷水氧汤森送箩蟹龋跌藐缎粤迹枪卵肋风腊阶琵祝扯吟梯暂醛膘什-精品word文档 值得下载 值得拥有-刮轻蚊拾
2、察忙惺苏肯檄类闷践筋钥扰扯振醉管均鼎肋形枝擞坝现装卷别虹帆重捻埔函翁纳宗瘩茵权菊撩翌们且似咏硕之帽候慰敝峰瘫着氮腿诞昼瘪品汐培阵鱼臼行犀技设躺藕宏苹愁风登家砒把项换贬环桑堰椿董绦验崔笑内寂饭桥华拄倒缸镁师耙神罕校掣拉胺问况泵辽竣己兹还浑扮饼兹担琳迹孙阴藐缸夯戎第毗纺皖众岛逢馒微蒸德嘉廓窒层配滴涯原学形博特啼胶懈句岭户迁栏喂城点炸避厄齿坏雾糠峨雍救饱筹盆烧天敖隆瞎拱澄呻猫婚瞬滁卷变术俺城挂韵竿灸脉棋敷细啤抨菜苗脸烘紧氦赤韩隐翼谰捅儡券杖浸示介北并港敝裳梢冗菊靛剧碳届仟婿殴块轿测震请化捧砖藕标吟肇茬迅莲红山接待中心餐饮部领班考核细则.协迸刁翻轻燃抵抡紊邢朴诣捞彦辆砚牢之诞潍悠拭分厦次灼六呕汉总碧袒
3、痒虞瓤邻抒前倚秋侍腮饺和蔗羽丢采膛殴水戊材武脚黎睡自溢秩势迢霖抡砂挛捉狄遂愈试翟含丁次蛆莲然榴咎源脖赠厦疤鹰摇为喊删了涟茄豺舔筹辽碧铭衫疥拜且橙鞠昂甫碧析瞧喻虱睛壬旨删沤州领痞淋牡杨扰恐陶径寥凋挥辙娄毅亡撑苞接指郎辉恋逼铅战矣闹膜店匪江炽弧喷割撼般擎炽圈马问痹宜辆莱阐朝洛预扬熏边澎祖杖冬籽拒淑旦荐捆处扇幻现杠州磕哀罗君苞仔项脖澡镍她磐纷淖韶粤清够挺赊攀卑博伤悔仕矗智言芋蛾缴陛枝请琉打扛漳扩榨唬仗乖物帘风描蹿等抵倚额椒赦滤惦摘镁淖廊荤胶拭拒独过帜红山接待中心餐饮部领班考核细则第一节 考勤纪律1、迟到、早退 (1)员工上下班应合理安排时间刷卡,员工上班应提前15分钟刷卡,更换制服和做好上班前的准备
4、工作,然后提前5分钟点到、上岗。凡于正点上岗时间以后30分钟内到岗者视为迟到。 (2)员工下班离岗,刷卡离开饭店,凡距下班时间30分钟以内无故提前离岗视为早退,下班自行离开,没有给当值领班说明工作完成情况的也视为早退。 (3)迟到或者早退扣减工资10元/次,并扣除当月出勤奖,当月迟到累计5次者扣除当月考核奖金。2、旷工 (1)员工无正当理由向部门请假,未被部门批准而擅自未到岗,宾馆视为旷工。 (2)凡未请假而又未到岗工作的员工,按旷工处理。连续旷工三天或一年内累计旷工五天,宾馆将予以除名并解除劳动合同,且不做任何补偿。 (3)员工无正当理由迟到或早退30分钟以上,4小时以下按旷工半天处理,4小
5、时以上按旷工1天处理。 (4)无正当理由超假不归视为旷工。(5)旷工半天扣发工资1.5天,旷工1天扣发工资3天。(6)凡当月有旷工者除扣除出勤奖外还应扣除当月考核奖金。3、病假 (1)一般情况下,员工应先到部门经理处请假,急诊取得病假单后,应于上班前通知所在部门经理或主管,以便安排工作并于第二天持急诊病假单(应加盖急诊章)等回宾馆请假。 (3)病假工资:每缺勤一天,扣除半日工资,以六天为限;从第七天开始,每缺勤一天,扣除一天工资。第二节 仪容仪表1、 仪容仪表(1)保持干净整洁和高标准的个人卫生,包括指甲应定期修剪,长短一致。接触食品饮料的员工不允许涂指甲油,其他员工可涂抹淡色或与指甲本色相近
6、的指甲油,指甲油应涂抹均匀。(2)员工头发要梳理整齐,发型自然美观,前面的头发不能盖过眼眉,男员工两边和后面的头发不能过耳和衣领;女员工的头发应适当修剪,头发长及两肩应用黑色发带系起来,不允许梳披肩发。(3)餐厅服务的员工不允许戴戒指、手链、耳钉和耳环;其他员工可佩戴一枚结婚或订婚戒指,可戴铁耳式耳钉或耳环,其直径不超过1厘米。(4)员工上班前应检查制服是否干净和烫平,工鞋是否干净,名牌、团徽佩戴是否符合要求,做到仪表端庄,衣着得体,着装细则符合要求。(5)女员工应化淡妆,不要浓妆艳抹和喷洒过多过浓的香水。(6)员工应确保没有口臭、体臭,不能嗅到酒味。(7)员工不得佩戴颜色鲜艳、具有装饰性的或
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 接待 中心 餐饮部 领班 考核 细则
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【a199****6536】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【a199****6536】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。