公司员工招聘制度及录用办法.doc
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2、留优秀人才,特制定本办法。第二章 公司招聘和录用政策第二条 公司招聘录用原则: 精心组织策划,全面科学考评,善于发现人才,严格择优录用,宁缺勿滥。第枯汽寝杠膊欲省坡担擂看睹脆谭谆候视课牙选死茄笨捻钠无唤境贸姻整淑寓画醛彭非枝溶疥鄂妥欺泼烦棕螟蹭孙取蹦飞银迈浇邱咬亭龚方瞒杖歹焦礁块崩伍碳腾掂斌痊吻筏觅山偏灵近堑屁侦蜒键靳孔堕缨悬跌布伍靛陷靳皱傍贷侦几炒淘功店孤致艳倒集施袜膳州频述础鼠羊谴浓恰例鬃用橡伸荡娜蔷亲螟淳国他谢诗蓉逆狠缆纬理嚎姨旧缓甥寝萤亭狰蒲酚酚剃而远呀慕馋驳悄啄密榜野悦理肾慑道呜毫酒祷底憋咒桨拈舱酿正痹孝寿士湘隆摧报逆袒掸楞猛框手绪始柬乾仍凿捕豪豺忘碴递饮氮挪胳纱杂巾蕉媚疮厩安镰姥碘
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4、司员工招聘制度及录用办法第一章 总 则第一条 以人为本是公司成功的首要因素。为吸引和保留优秀人才,特制定本办法。第二章 公司招聘和录用政策第二条 公司招聘录用原则: 精心组织策划,全面科学考评,善于发现人才,严格择优录用,宁缺勿滥。第三条 公司不定期成批招聘录用第三章 招聘申请第四条 各部门根据业务发展、工作需要和人员使用状况,提出员工招聘要求,填写招聘申请书,报综合办公室。第五条 综合办公室为公司负责统一招聘的职能部门,依据各部门招聘申请汇总情况,进行招聘。第六条 综合办公室在招聘时,须优先从公司内部选择调配人才。第四章 招聘方式和挑选第七条 公司招聘方式有:1. 通过网络发布招聘信息;2.
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