资本性支出和日常支出管理办法细则(暂行).doc
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1、富港百货(集团)股份有限公司资本性支出和日常支出管理办法实施细则(暂行)精品文档就在这里-各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有-富港百货(集团)股份有限公司资本性支出和日常支出管理办法实施细则(暂行) 一一、总则 1为规范公司费用管理,节约降低费用开支,降低成本,提高资金使用效率,特制定本办法。2费用开支实行“年初预算,总额控制,分级管理”,严禁对于超预算和预算外开支的费用不得报销(特殊情况除外)。3开支费用管理实行主管人员负责制。,集团本部各部门负责人各部门负责人为本公司部门开支费用管理责任人;各区域公司的负责人为本区域开支管理责任人;各,门店负责人总经理为
2、本门店费用开支管理责任人。费用开支控制列入考核公司相关部门负责人、区域公司负责人和门店总经理负责人工作绩效与年度考核的主要主要指标之一。4集团本部和区域公司两级资金财务机构必须加强费用开支管理与控制,严格执行费用开支预算管理,。二、资本性支出管理资本性支出包括对外投资、固定资产购置、新开门店装饰装修以及设备设施购置等支出。任何资本性支出必须在年初预算总额内,按富港百货集团公司本部资金支付程序及权限审批表的相关规定执行。富港百货集团公司本部资金支付程序及权限审批表财务事项审批权限一级部门负责人分管负责人财务负责人总经理或授权人董事长董事会股东会亚王能源集团总裁亚王能源集团董事局主席预算内支出对外
3、项目决策1千万元1-5千万5千万支出审批10万元100万元100万元其它资本性支出5万元10万元10万元 确保费用严格按预算执行二三、公司日常经营费用费用管理 (需定义范围)日常经营费用是指集团、区域、门店各部门为日常经营管理需要而发生的借款费用、差旅费、交通费、业务招待费、机动车费、行政后勤费用、员工培训费等。1公司公司日常经营费用费用实行年初预算、总额控制、分级管理、逐级层级审批。2公司日常经营费用公司费用按照“谁经办经办,谁负责”的原则,并实行归口管理。3、公司所有日常经营费用费用的发生必须做到在预算范围内事前审批,无审批的费用开支一律不予报销。4、公司公司所有日常经营费用费用,资金财务
4、部门按照预算予以核报,超预算和预算外费用开支的费用无审批手续的一律不予报销。5、费用报销实行实名制,不准代报和瞒报。费用报销严格按照报销程序审批,上一程序未签,不得进入下一程序,不得跨程序签署,报销程序未完成的,资金财务部不得受理。5、对预算之外的费用,必须进行追加预算,报集团相关领导审批,门店及区域无预算外费用审批权限。566、公司资金财务总部每月,对各单位费用所有日常经营费用预算执行情况汇总通报。677、费用公司所有日常经营费用报销审批基本原则是预算内单笔金额低于500元的门店总经理负责人审批,单笔金额大于500且小于1000元的区域总经理负责人审批,单笔金额1000元以上的集团相关领导审
5、批,所有预算外费用全部由集团董事长代表董事会审批,具体审批明细详见附表费用费用支出审批权限暂行规定。三四、借款管理1、预算内因公出差、购买物品、业务应酬等需要借款,由经办人填制借款借据,经部门负责人确认,资金财务部核对借款人往来帐,报相关领导审批通过后方可付款;具体借款额及审批规定详见费用费用开支支出审批权限暂行规定;2、差旅费借支只限车船费、住宿费的借支,其他费用待出差返回后报销;3、借款额在3000元(含)以上的,需提前一个工作日知会资金财务管理部;4、借款人必须在任务完成后三天内到资金财务部办理报销手续,对借款未结清的,不得再次借款;对超过十天未结清的,从借款人次月工资中扣除。四、资本性
6、支出管理任何资本性支出必须取得董事会的决议及预算批准。资本性支出包括对外投资、固定资产购置、新开门店装饰装修以及设备设施购置等支出。任何资本性支出必须在年初预算总额内,按富港百货集团公司本部资金支付程序及权限审批表的相关规定执行。五、差旅费 实行出差审批制度。富港百货主持工作的负责人出差需报董事长审批,并向人力资源总部备案;其他各级管理人员出差应按公司相关规定办理出差审批手续,并报人力资源管理总部备案。( 一) 前往无集团驻外机构(区域公司、门店或亚王集团关联公司)所在地城市出差1、 交通费出差人员往返车船票实报实销,乘坐火车、轮船从晚8时至次日晨7时之间,且在火车上过夜6小时以上或连续乘车时
7、间超过12小时的,可按规定标准购特快硬席卧铺票或经济舱,未乘座硬席卧铺或经济舱,可以按硬卧与硬座票价差的50%补助给出差人员。夜间火车出差隔夜到达的,当晚计发一天出差补贴,火车乘坐要求一般为特快或普快。轮船过夜夜间超过6小时以上或连续乘船时间超过12小时的,可按规定标准购普通客轮四等舱票(经济舱)。无特殊情况优先选择火车。公司公司副总经理级(含)以上人员及相应级别人员出差往返可乘坐飞机或动车(仅含一/二等软座),机票由集团总经理工作部统一订购;其他人员出差一律不得乘坐飞机或动车(仅含一/二等软座),情况特殊的,必须报集团总经理或授权人批准,未经审批乘坐飞机或动车(仅含一/二等软座)者,按相应行
8、程的特快火车票相应等级票价进行报销。出差补贴实行总额包干制,。按出差标准报销的出差人员不得另行报销在外出差的市内交通费(机场、车站往返除外)、通讯费等。员工出差应按最简便快捷的线路乘坐车船,不得绕行。如出差期间经领导批准顺道回家探亲、办事及非工作需要的参观、游览,其绕线多支付的费用费用开支均由个人自理,期间按事假考勤。2、 住宿费:出差人员的住宿费实行限额内凭票据实报实销的办法,按出差的实际住宿天数计算报销。但若有新闻媒介采访、会见地方政府官员和知名人士或影响到公司整体形象的特殊业务情况,在分管总(副)经理集团总经理或授权人同意的前提下,可据实报销。住宿标准低于公司规定标准的,按节约部分的20
9、%给予出差人员补贴。住宿费标准一般指每天每间,若为同性二人同时出差,可同住一个房间,按一个房间标准报支,副总经理(含)及相关职别以上人员出差,可独住单间。节约部分按出差人员各自的职别标准补贴。不同级别员工同时出差,特殊情况下交通工具及住宿标准在征得上级(同出差的)同意后,可享受上级的标准,但出差人员的出差总额标准不得超标。3、 出差补助出差人员出差补助按标准进行补助,实行“总额包干、超支不补、节约归已”的原则,按出差的实际天数计算报销。出差过程中发生的招待费用餐费支出,按业务招待费报销,不得作为伙食补助等项目报销,并扣除出差人员当日出差补贴的30%。当日中午12:00以后出差的,出差当日不计算
10、出差补助;当日中午12:00前出差返回的,返回当日不计算出差补助。(时间标准以票据出发或到达时间为准), 出差时间连续超8个小时的计算一天出差补助。参加相关业务会议,所交会议费包含食宿费的,一律不得再报销住宿费(含节约补贴)和市内交通费,也不享受出差补助;。4、 出差目的地单位承担了食、宿费用费用的,不再报销出差补助和住宿费用费用(含节约补贴)。5、 出差人员出差期间不享受公司本部餐补。6、 差旅费标准:a 住宿费用费用标准:凡是在出差所在城市开设有连锁便利型商务快捷酒店的,应一律在该类型的酒店住宿,连锁快捷商务酒店一般是指:锦江之星、如家、汉庭等类型酒店。已开设有门店的城市:由当地门店或区域
11、公司与连锁快捷商务酒店签订长期单位合同,按照合同价格实报实销未开设有门店的城市:按公司费用费用报销标准差旅费报销标准地 区 标 准级别北京、上海、广州、深圳省会及沿海开放城市其他城市住宿标准出差补助合计住宿标准出差补助合计住宿标准出差补助合计董事长、总经理、常务副总及相应级别人员750808306507072045060510副总经理及相应级别人员500805804007047030060360一级部门总监、副总监及总监助理及相应级别人员300803802607033020060260二级部门经理、副经理及经理助理及相应级别人员260803402007027018060240其他员工20080
12、2801607023012060180交通工具报销标准等级职务 飞机火车轮船动车特快或普快普通客轮董事长、总经理、常务副总及相应级别人员普通舱软座软卧一等舱副总经理及相应级别人员普通舱软座软卧三等舱一级部门总监、副总监及总监助理及相应级别人员硬卧经济舱二级部门经理、副经理及经理助理及相应级别人员硬座经济舱其他员工硬座经济舱(二)前往集团驻外机构所在地城市出差1、 出差人员前往公司驻外机构的往返交通费按公司外地出差规定实报实销。2、 出差人员原则上由公司驻外机构提供住宿,公司驻外机构因条件限制,不能安排住宿的,可以按公司差旅费标准规定报销住宿费。3、 按出差标准报销的出差人员不得另行报销在外出差
13、的市内交通费(机场、车站往返除外)、通讯费等。4、 前往集团驻外机构所在地城市出差人员出差期间享受出差补助,不享受公司本部的餐补。5、 公司驻外机构相关部门应协助安排订票、住宿等接待事宜,但不得垫支任何费用费用开支。出差人员的所有差旅费用费用开支一律回所属单位照章报销。(三)到新区域(新城市)筹备新店开业出差1、 到新区域(新城市)筹备新店开业出差仅指由总部或区域公司临时派驻到新区域(新城市)筹备新店开业人员(简称新店筹备人员),不含在当地招聘并安排在当地上班的人员。新店筹备人员由新店筹建部提报,人力资源部备案,总经理审批。2、 到新区域(新城市)筹备新店开业出差期间是指自员工派驻之日起,至结
14、束派驻之日止,但不超过新店开业之日(简称新店筹备期间)。3、 筹备人员在新店筹备期间由当地公司统一提供住宿;。4、 筹备人员在新店筹备期间因公发生的市内交通费可凭票实报实销,但以每人每月100元为限;。5、 筹备人员中的采购人员在新店筹备期间因公发生的通讯费可凭票实报实销,但以每人每月150元为限。;6、 筹备人员中各部门第一负责人,在新店筹备期间因公发生的通讯费可凭票实报实销,但以每人每月200元为限;。7、 筹备人员因公往返总部或区域公司的交通费按公司外地出差规定实报实销。8、 筹备人员不享受出差补助,可享受公司本部的特殊餐补:20元/人/日,按出差实际天数计算。 (四)门店投资部拓展人员
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