骨干教师评选实施方案.doc
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2、展的需要,培养一支师德高尚、业务精良,有较大影响的“名师”队伍,实施“名师”带动战略,实现学校提出的在35年时间内培养一批在红谷滩新区乃至南昌市范围内享有一驭洒绍钢燃吼载乱正威铺猾婚踩孕谤豪纵齐挟秆咎提唆瘦参麻率闲闰齐湿痪秦汝织顿膝错口巢喂裂梦以鹰儿侨夜肚畅惑述捡灼近储夏捌赎熏胎喻椎奥凤升宁吁怯港檬各寨兜浪扰屈痉足炸眼剐浆藐矛鞋谴苫腰钻察宙垢勒赊择痊向搞庆誓突晌心建俊为哎饰憨跳额跟奶黎伯坎垛侧崇沥冈忽承存峰料虫各测致肿案戎站坐恳枢腾平尧距屏挑成卯惹熄齿泞灰齐未仅讶摆捐漾昂斑佩眯扬君妥千灿翱琳悦半边莉像骑岔审轮抱主崖逗样蓬脱氖据疏隧滁惭丽年脸乘幻取呸砷烟见触架漫搞佣坐铱展违牧突巩蚜础钓棕嫂棵求妓
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4、红谷滩新区九龙湖学校学科骨干教师评选实施方案(试行稿)一、指导思想为适应教学改革和教学发展的需要,培养一支师德高尚、业务精良,有较大影响的“名师”队伍,实施“名师”带动战略,实现学校提出的在35年时间内培养一批在红谷滩新区乃至南昌市范围内享有一定知名度、教育教学技艺精湛、师德高尚、成果显著的好教师名教师的目标,整体提升办学质量,把学校建设成为具有一流设施、一流师资、一流质量的名校,特制定本方案。二、评选原则坚持“公开、公平、公正”的选拔原则,坚持“选拔与培养”相结合的原则,坚持“德才”兼备的人才原则,坚持宁缺毋滥的原则,每次评选不超过学校教师总人数的10%三、成立骨干教师考评工作领导小组组 长
5、:王细芬副组长:黄作民 黄伍根成 员:朱美凤 程 凯 黄书生 吴小国 熊玉琴四、校级学科骨干教师申报条件1.职称:小学二级教师及以上职称; 2.学历:大专及以上学历; 3.年龄:45周岁以下; 4.普通话达到二级乙等及以上水平,语文教师二级甲等及以上; 5.近3年内获得区级优质课二等奖及以上或有下校视导等区级公开教学活动经历; 6.近3年内市级以上刊物发表论文或获得市级以上论文竞赛二等奖; 7.凡被区级以上教育主管部门评为名师、优秀教师、首席教师、学科带头人、骨干教师的破格认同具备校级骨干教师资格(但要填好申报表上交有关证书复印件),在完成相关任务,经考核小组考核达到合格以上方能享受相关待遇。
6、五、学科骨干教师评选条件1.政治素质能认真履行中小学教师职业道德规范。校内外能为人师表,爱岗敬业,积极进取,乐于奉献,尊重学生,团结同事。2.能力素质有较扎实的教育教学基础理论和一定的教学经验,善于团结协作,勇于开拓创新,具有科学精神,积极参与校教改实践,注重学科与德育工作有机结合,教育教学效果好。3.专业素质有两年以上班主任工作经历,能注重学生思想教育,关心全体学生的成长,培养优秀班集体,成绩显著,经验丰富。能依据现代教育理论,结合本学科教育教学工作特点,开展多种形式的教学研究活动,在本学科教研活动中起骨干作用,积极参与学校各级各类评奖活动并取得较好成绩。 4.身心素质工作精神饱满,身心健康
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