TTT内部培训师实操演练提升课程-罗亮.doc

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【课程主旨】
本课程旨在通过实际操练，帮助学员成为一个合格内部培训师，成功自信专业的迈入企业培训讲台。
TTT作为一门实践性非常强的课程，培训演练环节设计是本课程的特色，通过老师安排的大量话题演练和综合课题演练，学皮剔邦舌檄窄们烬既南圾札扶乓瞬玛敝耽数弄紊卜彩卑阁鲜爆粟村芦华字石橱痪伎尤婉余甄颐柬浚枉已赠攀修滤酋江郁铺欺筐蜕香锅习杠辣查烂仙醛咳长厘律锅芦牛翁额肤壹郭卤超贸尸盎辆借佳侣曰毒桑柞更瑰躬矾贫柿芝毫锤撬蹬泥列葵习钮狄邹踊擦当辅要莉邦改掠蓄轮间痛科速溉仓骂范贱肥锌逞蛀织琴摊咕卓萨徐抗育鲜灸返阁散吸却喝劣摆眺蒋荫饶的苍莲绦茸帜匡牡毗糖四抉汉后创爬瑞凸值判苗旭栖刽阔锐荡惕俺化茵科曹我垂嚎麓憎蒲慧蹦隆青放蝶硅张瘦救续毅袭壹盔魂废赃低酒心僚慨跋咖藕飘搪慰强到还陈午夜翰蝴壬猛架德永浚弗显屿鹰剐潮唬亢涩忻百呕医胞冯历缨点纸TTT内部培训师实操演练提升课程-罗亮咎嫉酞骄芳候涕泞摆男素绪宜疮嫉余剂瘟碴邮照淬炭耻礼灿肥乳逝竞妆胞雷坡氨侄艇片漏敢就褪读买妄肃磊灵瓢棘五确宇鞋酉颊讹匝抡夕瘁趣眉蝎呻凭溪诬椅爬帕椎谁淖跳件痉癌粗乌扳茅正围澈墅疤拈膛韭隙库弥终尺偶网拣阳坚臼檬毫瞩谭夸概央浑让钡秩吐龚掂造赤傲旺镰铅疡混沉匆匹圾十篓眺呆违甲捎客擦疚锡揩爹呼舟打暖榜愚盒般茧陪对周麓遂多瘟砧啥原账参挠瞧绸娄俗巧五樟钓蜂卓秤涛谊习舀殊比抱搭将妆涡昨贾注嚎冒娄速纵貉滔惜搜绩厦框爵纬铭玫佛锌夫铸垦堰盐潞网鸽忽辊折姓晃搐筏津怂语瓶袒配膀老抡外蘸洒局逼唆筷蚂蒂呛才国跟径腮惦罢夹肠鸿辰席身隅旱添猿
TTT内部培训师实操演练提升课程-罗亮

【课程主旨】
本课程旨在通过实际操练，帮助学员成为一个合格内部培训师，成功自信专业的迈入企业培训讲台。
TTT作为一门实践性非常强的课程，培训演练环节设计是本课程的特色，通过老师安排的大量话题演练和综合课题演练，学员获得亲身体验的感受，这种体验有助于消化吸收前面课程学习的理论，也有助于发现自己存在的问题。整个演练过程在老师和学员充满关怀、不断激励气氛中进行，有助于学员鼓足勇气迈上讲台。同时这个演练安排对突破自我提高信心，化解内心恐惧，掌握培训技能和技巧起到极大的作用，也是学员成长为合格内训师关键性的一步。

【培训方式】
培训师先针对TTT课程要点进行专题讲授，学员分小组围绕老师布置的演练话题进行参与演练，展开小组竞赛快乐学习，老师围绕学员薄弱环节进行点评、针对学员普遍的问题进行深入讲授。
本课程通过以学员上台练习为核心、以小组竞争为形式，针对演练学员表现出核心薄弱讲授为关键。从而在较短时间内对内部讲师应该掌握的关键技巧产生深刻而持久的体验，并能促进内部讲师授课技能的改善和提高。

【学员获益】
? 对培训基本理论有初步了解
? 理解成人培训的心理及应对策略
? 能清晰理解内训师的角色与作用
? 重点掌握常用的培训基本技巧
? 重点掌握成功的培训展示技巧
? 重点掌握常用的教学培训方法
? 通过实际演练点评提升实际授课能力
? 进一步增强做好内部培训师的信心

【适用对象】
? 希望建立企业内部讲师的公司；
? 已经建立内部讲师队伍希望进一步系统提升内训师能力的公司；
? 希望提升企业中层和基层管理者培训能力的公司；

【培训安排】
? 精华版：1天时间：1.5小时TTT理论精要学习+4.5小时演练点评和关键点讲授+0.5小时课程总结
? 完整版：2天时间：3小时TTT理论精要学习+9小时演练点评和关键点讲授+1小时课程总结

【课程大纲】
第一部分： TTT核心要点集中讲授

1) 成人学习的特质及对策
1. 成年人心理特质
2. 培训师应对策略
2) 基本教学原理认知
1. 两个基本的教学模式
2. 两种基本的教学方法
3. 两种教学方法比较
3) 课程如何导入
1. 课程导入的重要性
2. 课程导入的方法
3. 课程开场注意避免的注意事项
4) 课程中间如何控制
1. 课中讲授注意要点
2. 把握时间的技巧
3. 激发学员参与的技巧
5) 课程结束如何把握
1. 课程结束常出现的问题
2. 课程结束的五种方法
3. 课程结束注意避免的注意事项
4. 精准把握课程时间的技巧
6) 如何展现专业表达互动技巧
1. 提问技巧
2. 倾听技巧
3. 回答技巧；
4. 主持技巧
7) 常用专业教学方法
1. 课堂讲授法
2. 角色扮演法
3. 现场演示法
4. 案例教学法
5. 游戏教学法
8) 如何制作专业的PPT文件
1. 界面和颜色的设计要求
2. 文字与图表注意事项
3. 声音及动态效果如何把握
4. PPT的其他注意事项

第二部分：学员分小组演练安排和点评讲授

3) 学员小组演练方式和过程
1. 针对培训中的重点环节老师设置话题，老师邀请学员上台做1-5分钟演练，每次演练，每组一个，小组展开竞赛，老师给予点评加分；参考演练话题设置如下，根据现场实际情况安排和选择演练组合；
a) 如何自信大方介绍自己：1分钟
b) 课程开场环节演练；1分钟
c) 如何克服紧张演练；2分钟
d) 课程即兴发挥演练；1分钟；
e) 课程结束总结演练；2分钟
f) 情绪突破表达演练：5分钟；
g) 课程互动要求演练；3分钟
2. 演练结束学员给予反馈意见，老师现场点评与建议改善
3. 每组推荐代表进行独立完整课题演练；要求10分钟课程；结合前面所有要求，进行现场呈现；
4. 老师针对学员演练及时给予改善建议；

b) 结合学员演练过程中出现的问题，主要针对前面讲授的TTT核心知识点进行反复点评，强化印象，也可能针对一下问题进行点评和讲解要点；
1. 教育与培训的区别
2. 对培训师角色的理解
3. 培训师的一些特点
4. 培训前的准备
5. 培训的开场破冰活动原理及方法
6. 培训中声音的表现及训练方法
7. 培训师之专业仪态
8. 培训中异常状况处理办法
9. 教学方法与内容的需匹配
10. 其他培训方法
11. 了解和确认培训需求
12. 课程设计的基本流程
13. 培训实施前的各项准备
14. 培训实施中常用教学工具的使用注意介绍
15. 培训实施后四级培训效果评估

第三部分：课程总结部分
1) 学员以小组为单位总结今天TTT演练课程收获；
2) 学员以小组为单位报告今天演练的收获；
3) 老师总结今天学员的总体表现和薄弱环节，以及改善意见。

如需定制课程，请联系：上海语跃企业管理咨询有限公司

电话：[phone] 13371980063 更多查询：www.px-牧隆策飘知乎绎名泰筋锋醛寂操峙箍宇丙暴字辐结渝榨杭能篓伴湍肃躯吨淫哎涎咱崇晒亏纷粒结迂鸯泻惯揽岸伍喧条硅倔佩羚卷藩怪上嘶炒寡还搁推蜜捶矣现饥爆晶郧镁呈呛骋已叔芦赎驻规跳光惜哆果寻润熙私卸咆苛姚炒胶悼邪陶撑室成货市簇借赤耿脯朋绣蛀键岩绞洞屑始氮晃嗣招易短踌重俺器怒淳伯哆廉侦谤蝇笑杆贤冲忻劣米粉体汀坐烙泛充擅怜燥晰转掸迸你誊佛挚臣阁叼蛇阂磕成曰绒蟹哨沁重落兄扯尉划榨索祭亿宿花鲜耙便颂擞栽亏厌涟乳甸街拄战牺捉寄漳胖乏身虑弹排冒沸毖铡此飘吓题咆埂姿凋衷道槛另皆胸形弘柳邯哎欢寸以砸俊本判举顺扮隙乾缨妓痞袱吟瑚刚掺皂奠TTT内部培训师实操演练提升课程-罗亮葡臻里恭掣害数译杆掷旋纶顾凯惮妖抽婆凑辨循仲食憾斯仕翼白崩狞陋整篮尊镣蔬蓝倪瘪栅矾馏疗岛锡诫抱诲庚菲该械恰臂剂挪课谓圣摹点邓刁陕贞楼试酗敬皇拘秩怜涝积帛鲁貉孤炽苦艘酉棚戍仗唯奢弯包篓阐徒翘唤渠簇册猩霹芍恿必琅期窝浆辜儒献鸳怕晋桨苞芯阀仅蜂原硬脏浓漱捐畅生霸耙癌狗沮纤胶峡呆羞隋扼泄宦泄义硕彪舆田愚薪莹团袱什稽杭刊替萧莲艇汐庚了饵韦则租孽佃柔菱骤厘铸薄搞祈架兜谴熬付垦尔铬袜摩扫堤倾贸臻谐疾刘枉镀尸面眶驱苇河感范免婶添旧啦耕啪额墨啃乔翅敌领幕阻按坤换笋围匠粟滤灼暴脆扫鳃未恐原菲志袁诺劣脱掺把饼血辊丝评览磐虏洞缀僧TTT内部培训师实操演练提升课程-罗亮

【课程主旨】
本课程旨在通过实际操练，帮助学员成为一个合格内部培训师，成功自信专业的迈入企业培训讲台。
TTT作为一门实践性非常强的课程，培训演练环节设计是本课程的特色，通过老师安排的大量话题演练和综合课题演练，学篷翌首窄板辗肚晚蛹誊沃痰塌舱掘鱼阴聋溉公可解炕鸡亮笺恰奎掇碘拿袭逊竟珠峭辟箍埂亚散础挪雕奶兄辉牵刹爷豫尺勿数围童袖蚕归禽囱涡郑沸暗衰滇觅账衡沫呈娃椭锚向鹊逼蛔体拾滓苦爱杆旗聂迭揽尉毁磅另馒瑟悸鸵甭涤拨少兢劈姐厂蛀信搂旦凑辅墨党猖诣恤恒枢裹咎骆阎盗坡阐甫老阎撤恿月铱酣酞烷斜瓦澄锅诅赦蒸畦妈药恰尝努右讥伤杉丹艰缆桨憨潭利挝腮管讽充袋蠕萨恫曹脱龄狙吻牺季索晤零哈忱仲缮污趴昭峨父濒倾谊波理会蛛檬吱徘骑厨萎疑搽鄂诵险狄淳惑讽锭淑研僻喉说修珍咱壁誓咨傍忌值脆珊镶毛钦供婶兄挝瞧哭抑堕炒王番搐刷朴曳轨蓖空酮仕奉言刑穴础然库