质量管理体系内部审核方法.docx

质量管理体系的内部审核方法 质量管理体系的内部审核方法l 审核的基本概念l 内部质量审核员l 内部质量体系审核l 质量管理体系内部审核实例第一章 审核的基本概念第一节审核目的和审核原则1审核的定义 审核是对活动和过程进行检查的有效管理工具，审核的结果为管理者采取措施提供了信息。2审核的目的 审核是对活动和过程进行检查的有效管理工具，审核的结果为管理者采取措施提供了信息。审核的主要目的是确定满足审核准则的程序，如：确定被审核方的管理体系对规定要求的符合性；评价对法规的符合性。确认所实施的管理体系满足规定目标的有效性。总之，开展内部审核是为了查明质量管理体系的实施效果是否达到了按质检机构的目标所建立的质量管理体系的要求，及时发现存在的问题，以便通过采取论证和预防措施，来进一步提高质量管理体系的符合性和有效性。3审核的原则 为确保审核的有效性和效率，应坚持审核的客观性、独立性和系统方法三个重要原则。（1）审核的客观性（2）审核的独立性（3）审核的系统方法第二节 与审核相关的几个概念1质量管理体系 质量管理是在质量方面指挥和控制组织（机构）的协调活动，质量管理体系是在质量方面指挥和控制组织（机构）的管理体系。其要点是： 质量管理体系是建立质量方针和质量目标，并为实现这些目标的一组相互关联的或相互作用的要素的集合。 质量管理体系把影响质量的技术、管理、人员和资源等因素都综合在一起，形成一个有机的整体。 构成质量管理体系的各个过程以及每一过程都必须开展的活动都可以看作组成质量管理体系的要素。2质量方针和质量目标（1）质量方针是由组织（机构）的最高管理者正式发布的该组织机构总的质量宗旨和方向。 其要点是： 质量方针由组织（机构）的最高管理者正式发布。 质量方针与组织（机构）的总方针相一致。（2）质量目标是在质量方面所追求的目的。质量目标通常依据组织（机构）的质量方针制定，并针对组织（机构）的相关职能部门和层次分别规定质量目标。 其要点是： 质量目标的内容应符合质量方针所规定的框架。 质量目标应是可以测量的。3质量控制与质量保证（1）质量控制是质量管理的一部分，致力于满足质量要求。（2）质量保证是质量管理的一部分，致力于提供质量要求会得到满足的信任。（3）质量控制是为了达到规定的质量要求而开展的一系列活动而质量保证是提供客观证据证实已经达到规定的质量要求的各项活动。质量保证主要是关注预期的产品。 组织（机构）必须有效在实施质量控制，在此基础上才能提供质量保证。4有效性和效率（1）有效性是完成策划的活动和达到策划结果的程度。（2）效率是达到的结果与所使用的资源之间的关系。5审核准则 审核准则是“用作依据的一组方针、程序或要求”。 水利系统计量认证获证质检机构的质量管理体系内部审核准则是：（1）计量认证/审查认可（验收）评审准则（2）质检机构的质量手册、程序文件和其他相关质量管理体系文件（3）适用于质检机构的法律、法规和其他要求。第三节 质量体系审核1质量审核与质量体系审核 ISO8402质量管理和质量保证术语对质量审核所下的定义是：确定质量活动和有关结果是否符合计划的安排，以及这些安排是否有效地实施并适合于达到预定目标的、有系统的、独立的检查。（1）质量审核一般用于（但不限于）对质量体系或其要素、过程、产品或服务的审核。上述这些审核通常称为“质量体系审核”、“过程质量审核”、“产品质量审核”和“服务质量审核”。（2）质量审核应由与被审核领域无直接责任的人员进行，但最好在有关人员的配合下进行。（3）质量审核的一个目的是评价是否需要采取改进或纠正措施。审核不能与在解决过程控制或产品验收的“质量监督”或“检验”相混淆。（4）质量审核可以是为内部或外部的目的而进行。2质量体系审核特点（1）受审核的质量体系必须是规范化的。 （2）质量体系审核是一种正规的评审活动。（3）质量体系审核是一种抽样调查活动。3质量体系审核的类型（1）内部审核 （2）外部审核 通常分为第二方审核和第三方审核。4内部审核与外部审核的联系 遵循的基本原则相同，即计量认证/审查认可（验收）评审准则规定的原则。 审核对象相同，即被审核方的质量管理体系； 审核的依据相同，即计量认证/审查认可（验收）评审准则和质量手册、程序文件等质量体系文件； 部分审核目的相同，即审核质量体系是否符合有关要求，不断改进质量体系； 审核程序、审核技巧基本相同； 审核员的独立性相同。5内部审核与外部审核的区别（1）审核目的不同（2）委托方、受审方和审核方不同（3）审核员的注册不同（4）审核计划不同（5）审核内容的多少不同（6）对纠正措施的态度不同第二章 内部质量审核员 在质量体系审核中，审核员的“质量”将直接影响到质量管理体系的审核质量，进而影响到审核机构的信誉。 审核的一致性，是质量体系审核活动的最基本的要求。它是指不同的审核员在相同的条件下，其审核结果应该是基本相同的。为了达到这一目的，应该对审核员提出相应的要求，以确保审核工作的质量。 第一节 内审员的条件和素质1内审员条件 内审员的注册不是强制性的，质检机构可以自己任命内审员，内审员一般应具备下列条件： 具有中专以上学历，工程师以上职称。需接受有内审员培训资格的机构的培训，并取得培训合格证书。 三年以上工作经验，至少有一年质量管理和实验室管理的经验。 思路开阔、成熟，有很强的判断和分析能力，看问题客观公正，坚持原则等。 了解审核程序、方法和技巧；熟悉机构组织情况、管理体系文件；掌握基本的法律法规知识等。 对质量管理的原则和技术熟练，了解作业过程、产品和服务。第二节 内审员职责与作用1审核员的职责 在确定的审核范围内进行工作； 收集和分析与受审核的质量体系有关并足以对其下结论的证据； 将观察结果整理成书面资料； 报告审核结果； 验证由审核结果导致的纠正措施的有效性（当委托方提出要求时）； 收存、保管和呈送与审核有关的文件； 配合和支持审核组长的工作。2内部审核组长的职责 审核组长全面负责各阶段的审核工作； 协助选择审核组的成员； 制定审核计划、起草工作文件、给审核组成员布置工作； 代表审核组与受审核方领导接触； 及时向受审核方报告关键性的不合格（不符合）情况； 报告审核过程中遇到的重大障碍； 审核组长有权对审核工作的开展和审核观察结果作出最后的决定； 清晰、明确地报告审核结果，不无故拖延。3内审员的作用（1）计量认证/审查认可（验收）评审准则的宣传员；（2）质量工作的推动者；（3）质量管理体系的诊断师。第三节 内审员应知应会要求1应知 （1）质检机构检测工作全过程； （2）质检机构质量管理体系及其文件，组织结构、职能和相互关系、机构的基本业务过程和有关术语； （3）计量认证/审查认可（验收）评审准则； （4）质检机构所应用的现行检验（测）、评价标准、规程规范以及ISO9000族国际标准； （5）相关的法律规范基础知识。2应会（1）审核方案策划，审核实施计划的编制；（2）组成审核组；（3）编制审核检查表；（4）审核的方法、技巧；（5）不合格（不符合）项的确定与不合格（不符合）报告的编写；（6）审核结果的汇总分析；（7）审核报告的编写；（8）纠正措施的验证；（9）组织首、末次会议。第四节 内审员的工作方法和技巧1正确使用检查表 审核时注意不要轻易偏离检查表，以保证审核工作有序地按计划进行，但同时要注意灵活应用，不要过多的受检查表的束缚，必要时要调整检查表。2少讲、多看、多问、多听 信息是通过看、问、听获得的，不能从讲话中获得。内审员不要作任何咨询（仅可就方向性意见提出建议，但最好在不合格（不符合）报告后再提出）。不要去做裁判，受审核方内部发生争执，内审员不要扮演裁判的角色。 不要重复阐述。有的受审部门负责人未参加首次会议，或参加了未注意听，对审核工作模糊不清，会发生临时请教内审员的情况，此时内审员不必过多重复阐述审核组长的讲话，应请他学习文件或向联系人了解。3选择正确的提问对象，并正确地提出问题，集中精力处理主要问题4封闭式和开启式问题相结合 封闭式问题，可以用“是”、“否”、“有”、“无”等简单的词来回答，可得出明确无误的答案，但信息量少。 开启式问题，需对方作详细的解释或说明，信息量大，但占用时间较多。审核时，一般以封闭式问题开始，再提出开启式问题，最后以一两个封闭式问题结束。 开启式问题可以分为以下几类： 主题式问题 扩展式问题 征求意见式问题 设想式问题5提问与索看相结合 提问中常问及文件及其实施情况，因此在提问的同时要索看文件及观察现场。使用此方法时，应注意避免受审核部门出示文件后，内审员只埋头细读文件而中止提问。文件宜带回去细读。6联想与追溯 如从顾客抱怨产品外表受损，就应联想到产品的包装、交付过程有无问题。并注意观察易被遗忘的角落。第四节 内审员的工作方法和技巧第三章 内部质量体系审核 内部审核不同于外部审核，其审核程序应由机构组织按照审核的基本要求和自身特点制定。内审流程应简明可行，严格完整，闭环运转。质量管理内部审核流程通常如下图所示： 第一节 内部审核的步骤质量管理体系内部审核流程第三章 内部质量体系审核1审核策划 按照内审程序规定，制定年度审核计划，管理者授权成立审核组，由审核组长制定专项审核活动计划，准备审核工作文件，通知审核。工作文件的准备主要是指审核所依据的标准和准则和文件、现场审核记录、不合格（不符合）报表等。标准和文件必须是有效版本，必须已在现场实施。它们主要有： （1）计量认证/审查评审（验收）评审准则； （2）质量手册、程序文件、质量计划和记录； （3）合同要求； （4）有关法律、法规； （5）有关质量标准（包括产品、环境、方法、人员、资源性标准）。 检查表是审核员需准备的重要文件，应精心策划。 通知审核是审核组向受审方通知具体的审核日期、安排和要求。必要时受审核方应准备基本情况的介绍。第一节 内部审核的步骤第三章 内部质量体系审核2审核实施 以首次会议开始现场审核。审核员运用各种审核方法和技巧，收集审核证据，得出审核发现，进行分析判断，开具不合格（不符合）项报告，并以末次会议结束现场审核。审核组长应实施审核的全过程控制。3审核报告 现场审核结束后，应提交审核报告。包括：审核报告的编制、批准、分发、归档、考核奖惩，纠正、预防和改进措施的提出，确认和分层分步实施的要求。 第一节 内部审核的步骤第三章 内部质量体系审核4跟踪审核 应加强对审核后的区域、过程的实施及纠正情况进行跟踪，并在紧接着下一次审核时，对措施的实施情况及效果进行复查评价，写入报告，实现审核闭环管理，以推动连续的质量改进。在任何机构的组织中，从审核得到的真正益处最终均来自“自身”的审核。第一节 内部审核的步骤第三章 内部质量体系审核 开展内部审核前，应有一个策划过程。策划结果应形成书面文件，主要包括审核计划、审核组、审核用工作文件和资料（包括文件审查）、通知审核等。 通过内容策划，应做到计划落实，包括审核计划得到批准，审核计划为审核组和受审核部门充分了解；责任落实，包括建立审核组并明确分工，各受审核组部门负责人届时在场并已有准备；工作文件落实，包括名类工作文件记录都能得到理解并能有效应用。 第二节 内部审核策划第三章 内部质量体系审核1制定审核计划 审核计划包括年度审核计划和审核活动计划（审核大纲）。年度审核计划是审核策划的始端也是总纲，审核活动计划则是按照年度审核计划安排具体实施。 审核计划的内容可包括：审核目的、范围、审核准则、审核组成员及分工、主要审核活动的时间安排、首末次会议时间等。 组织年度审核计划应以文件形式颁发，审核活动计划应有审核组长签名和主管领导的批准。 （1）年度审核计划 （2）审核活动计划 （3）跟踪审核计划 （4）临时性审核计划 （5）编制审核计划时应注意事项：第二节 内部审核策划 第三章 内部质量体系审核 2建立审核小组 根据审核活动目的、范围、部门、过程以及审核日程安排，选定审核组长和成员，建立审核小组。 小组成立后，应明确各成员分工和要求，这是审核组长的责任。审核组长应注意“审核员不能审核自己的工作”的原则。 审核员按分配任务做好各项准备工作。主要有：熟悉必要的文件和程序；根据要求编制检查表；考虑前次审核结果应跟踪的项目。 小组成立后通常应举行审核组会议，以确保审核前准备工作全部完成，每个审核员对审核任务完全了解。 为使内审活动正常有效地开展，组织应建立相适应的内审工作系统，主要是： 建立审核组织 应建立并保持内审程序第二节 内部审核策划 第三章 内部质量体系审核3编制检查表 检查表是审核前需准备的一个重要工作文件。 为提高审核的有效性和效率，审核员一般应根据分工，准备现场审核用的检查表。检查表的内容多少，取决于被审核部门的工作范围、职能、抽样方案及审核要求和方法。 编写检查表需着重注意的几个问题： 与编制审核计划相似，以部门审核为主时，检查表应列出该部门负责的主要过程和活动的审核内容与审核方法。在以过程或活动审核为主时，检查表应说明到哪个部门查，如何查。 应注意抽样的合理性。检查表要覆盖到各部门和各大要素。 在按过程审核时，要充分运用：计划执行检查处理，即PDCA过程方法，编制检查表。 检查表的依据是评审准则和受审方的质量管理体系文件及其他审核准则。 应注意只有经验证的信息才可作为审核证据。 审核检查表的形式和详略程度可采取灵活方式。 第二节 内部审核策划 第三章 内部质量体系审核4文件的审查 文件审查的目的是对组织的质量管理体系文件的审查。它主要目的是评价质量体系文件是否满足审核目的、范围和审核准则的要求，以确定受审方是否具备认证条件。通常分为文件初审和现场审核时的文件审查。文件初审主要检查质量管理体系文件与认证准则的符合性和充分性，现场审核时重点审查质量管理体系文件的适宜性和可操作性。第二节 内部审核策划 第三章 内部质量体系审核1审核实施的基本内容 以召开首次会议为审核实施开端。根据标准、准则、文件、检查表和计划安排，审核员进入现场审核、核实，开始审核的主要活动现场审核。在现场审核中，审核员运用各处审核策略和技巧，把收集到的客观证据适时记入“现场审核记录表”，通过对审核证据、审核发现的整理分析和判断，并经受审方确认后开具不合格项报告，最后以末次会议结束现场审核。第三节 内部审核实施 第三章 内部质量体系审核1审核实施的基本内容 以召开首次会议为审核实施开端。根据标准、准则、文件、检查表和计划安排，审核员进入现场审核、核实，开始审核的主要活动现场审核。在现场审核中，审核员运用各处审核策略和技巧，把收集到的客观证据适时记入“现场审核记录表”，通过对审核证据、审核发现的整理分析和判断，并经受审方确认后开具不合格项报告，最后以末次会议结束现场审核。第三节 内部审核实施 第三章 内部质量体系审核2首次会议 首次会议是实施审核的开端，是审核组全体成员与受审核方领导及有关人员共同参加的会议。首次会议由审核组长主持，向受审核方介绍具体内容及方法，并协调、澄清有关问题。到会人员要有签到记录。 （1）首次会议的作用和要求 （2）首次会议的内容和注意事项第三节 内部审核实施第三章 内部质量体系审核3现场审核 首次会议结束后，即进入现场审核阶段。现场审核应按计划安排进行，具体的审核内容应按准备好的检查表进行。 现场审核是使用抽样检查的方法寻找客观证据的过程。在这个过程中，审核员的个人素质和审核策略、技巧可以得到充分的发挥。一个称职的审核员会在轻松自如并使受审核方口服心服的情况下，完成审核任务。 现场审核在整个审核工作中占有着非常重要的位置。审核工作的大部分时间是花在现场审核上的，最后的审核结论都依据现场审核的结果作出的，因此对现场审核的控制以及现场审核中的一些审核策略、技巧的应用就成为实现审核一次成功的关键。 现场审核时，审核员应坚持一定的原则，以确保审核的成功。 审核证据的收集 现场审核记录 审核发现第三节 内部审核实施第三章 内部质量体系审核4不符合（不合格）项报告 不符合（不合格）项报告是对现场审核得到的审核发现进行评审并经受审核方领导确认的对不符合（不合格）项的陈述，是内审报告的一部分，是内审组提交给委托方或受审核方的正式文件。（1）不符合（不合格）项的含义（2）不符合项的类型（3）确定不符合项原则（4）不符合项报告的内容（5）不符合项报告的格式（6）不符合项报告的注意事项第三节 内部审核实施第三章 内部质量体系审核5末次会议 现场审核以末次会议结束，末次会议是审核组、受审核方领导和有关职能部门负责人员参加的会议。（1）末次会议的任务（2）末次会议的内容（3）末次会议的注意事项第三节 内部审核实施第三章 内部质量体系审核 审核报告是审核组结束审核工作后必须编制的一份文件。审核报告将由审核组长在审核后规定期限内以正式文件的方式提交给最高管理者或管理者代表。审核报告提交后，审核即告结束。 审核报告是对审核中的审核发现（不符合项）的统计、分析、归纳、评价。报告应规范、定量、具体。要统计分析不符合项，对审核对象的质量活动及结果进行综合评价，与受审核方共同制定纠正措施和实施要求。提交审核报告前，应与受审核方管理者协商交底，核实修正报告内容，取得原则上同意之后，提交最高管理者或其代表审查批准。被批准的审核报告应分送有关部门和人员。 第四节 内部审核报告 第三章 内部质量体系审核1内部审核报告的内容 审核目的和范围； 审核组成员、审核活动的日期和地点； 审核准则、审核发现； 审核结论； 审核计划； 受审方及负责人或代表名单； 审核过程概述； 在审核范围内未涉及到的区域； 审核组和受审方之间没有解决的不一致的问题； 经协商的审核后续活动计划和对纠正措施完成时间的要求； 关于保密内容性质的陈述； 审核报告的分发名单（受审核方有关的部门、最高管理者、管理者代表） 第四节 内部审核报告 第三章 内部质量体系审核2内部审核报告中的审核结论 审核结论必须写入审核报告中。审核结论不仅是受审核方最为关心的审核结果，也是审核组最需慎重的决定。审核结论应在所有审核发现汇总分析的基础上作出。 审核报告应包括诸如以下方面的结论： （1）管理体系在审核范围内是否符合审核原则； （2）管理体系在审核范围内是否得到有效实施； （3）管理评审过程对确保管理体系的持续适宜性和有效性的能力。 在做出上述结论时，应充分考虑到： 质量方针和质量目标实施的有效程度；质量管理体系的适应性、有效性、充分性；产品满足用户要求与法律法规要求的能力和用户满意程度；持续改进机制是否建立。 审核报告还应有审核发现，即符合项和不符合项的描述，审核不符合项应以准则明示要求和用户投诉为依据，对隐含要求的不符合项可在审核报告中适当描述。 第四节 内部审核报告 第三章 内部质量体系审核3内部审核报告中的纠正、预防和改进措施及要求 内审是管理工具，重点是推动内部改进，因此提出纠正、预防和改进措施及要求应成为审核的一项重要任务和报告的一项重要内容。 （1）纠正、预防和改进措施之间的差别（2）措施的提出（3）评审措施（4）确认措施 （5）实施措施（6）实施评价第四节 内部审核报告第三章 内部质量体系审核4内部审核报告的处理 内部审核报告的处理方式有： 根据审核结果及综合评价，由审核小组提出建议，对受审核方进行考核奖惩； 根据审核报告中提出的纠正或改进措施，组织分层分步实施，并对实施情况进行跟踪报告； 将审核过程形成的有关文件、资料整理归档，以便统计分析、查询和利用； 报告应分发至有关领导和部门，以便采取纠正和预防措施。 第四节 内部审核报告第三章 内部质量体系审核5内部审核报告的格式 无统一的格式，由组织机构自行规定，但报告的格式应规范、紧凑、突出重点、照顾一般。不同审核对象的审核报告应有区别。 第四节 内部审核报告第三章 内部质量体系审核6注意事项 内部审核结束后，结论和建议应形成报告； 内部审核报告应力求客观，对事不对人，应肯定受审核方的工作，不要一味谈不足之处； 内部审核报告应先征得受审核方负责人同意，取得组织机构领导的批准后，才能分发、实施。 内部审核报告应突出重点，容易理解；应简明扼要，避免长陈述；应定量、具体，用典型事实、数据说话；应能抓住组织机构的领导和用户关心的问题； 内部审核报告应及时分发至相关的部门和人员； 措施的制定不能就事论事，应通过局部看全局；应可操作，可控制，可评价；应从预防、系统、发展的角度制定；应循序渐进，分层分步骤地制定实施措施。 第四节 内部审核报告第三章 内部质量体系审核1审核跟踪的含义 审核结论可以表明对正确的预防措施和改进活动的需要。纠正措施的完成和有效性应在遵守适当程序的情况下得到验证。这个验证过程是连续审核的一部分。所以说，审核跟踪是审核活动的一部分，是内审的延伸。 审核跟踪是对受审核方采取的纠正措施进行评审、验证，并对纠正结果进行判断和记录的一系列审核活动的总称。2审核跟踪的目的 促使受审核方采取、实施有效的纠正和预防措施，防止不符合项再次发生； 验证纠正和预防措施的有效性； 确保消除审核中发现的不符合项。 第五节 审核跟踪 第三章 内部质量体系审核3审核跟踪的范围 审核跟踪以审核中发现的不符合项纠正情况为主，但常因需要而扩大范围，对有效性的验证也因内部管理的需要而更为严格。4审核跟踪的作用 审核跟踪能促使受审核方建立防止不符合项再发生的有效机制，促使受审核方不断改进。 通过审核跟踪，向管理层及时反馈受审核方的纠正情况以及体系运作的情况。 向外部审核机构提供体系正常工作的证据。 第五节 审核跟踪 第三章 内部质量体系审核5审核跟踪的实施（1）审核跟踪的形式（2）跟踪审核员的职责（3）跟踪审核的实施要点第五节 审核跟踪 第四章 质量管理体系内部审核实例 实例一：某质检机构的质量方针是“科技领先，公正、及时为社会和用户提供优质服务”，其质量目标为“检测报告差错率在万分之一以下，客户满意率在99%以上”。内审员在审核时询问了3位检测人员“知道不知道本质检机构的质量方针和目标”时，都回答不清楚。范例：广源书院的质量方针是：“努力传播精神文明和科学文化，为读者营造舒适的购书环境；提供丰富的图书品种；依法经营；奉献优质服务；不断满足读者日益增长的科学文化需求和期望。”三年的质量目标是：（1）黄色盗版等非常出版物销售为零；（2）向读者宣传推荐多于30种优秀的科学文化书籍；（3）购书环境及服务水平达甲级“文明书店”标准。第五节 审核跟踪 第四章 质量管理体系内部审核实例 实例二：在某网点质检机构，审核员查阅检测管理制度时看到制度中规定“中心及分中心每个检测室都没有1名监督员”，审核员问检测室负责人“这是什么意思？”检测室负责人仔细看了一遍，笑着答：“可能是打印错误，把设有打成没有。”审核员看到，该文件批准栏内有中心主任批准签字。第五节 审核跟踪 第四章 质量管理体系内部审核实例 实例三：审核员在样品室看到样品柜架上放置着30多瓶挂有“待检测”标识的样品，经问样品管理员甲：“这批样品是什么时候送检的？”管理员甲查阅了送样记录，说是“10天前送来的。”审核员问“为什么这么长时间未检验呢？”管理员甲说“前几天我轮休，这批样品是检测人员乙代我负责的。”审核员找来检测人员乙，乙说“这批样品送到三天后即检测完毕，我忘了换标识。” 第五节 审核跟踪 第四章 质量管理体系内部审核实例 实例四：内审组在对质检机构负责人进审核时，要求其对于在质量管理体系中自身职责履行情况进行介绍。负责人说“我主要的作用，就是他们需要花钱买检测用品时，我负责签批，其他具体事务，由技术主管代办了。”第五节 审核跟踪 第四章 质量管理体系内部审核实例 实例五：审核员在某质检机构原子吸收实验室看到，检测人员正在用计算机上网。审核员问“你们都经常上网吗”，检测人员答“我们单位已建立内部局域网，每个人每台计算机都可以上网。”审核员问“有没有计算机主管部门或人员，对计算机的使用如网上下载文件、查杀病毒等有关规定？”检测人员回答“没有，大家都很熟悉计算机操作，有了病毒一般自己能解决。”审核员在审核中了解到，检测室前一阶段有台计算机感染了病毒，使部分资料丢失，为此有关部门负责人大伤脑筋。第五节 审核跟踪 第四章 质量管理体系内部审核实例 实例六：审核员在查看实验室检测人员培训和上岗考核记录中发现，检测人员基本上都参加过各类培训，但该机构申请认证的项目参数共有111项，而所有检测人员持证上岗项目总和不足50项。 第五节 审核跟踪 第四章 质量管理体系内部审核实例 实例七：审核员在查阅某实验室2002年12月2日向用户提交的“检测报告”副本中发现使用了“毫克当量/升”等非法定计量单位，同时还发现，“检测报告”水质状况评价栏，标注评价标准采用GB383888标准。 第五节 审核跟踪 3、通过活动，使学生养成博览群书的好习惯。B比率分析法和比较分析法不能测算出各因素的影响程度。C采用约当产量比例法，分配原材料费用与分配加工费用所用的完工率都是一致的。C采用直接分配法分配辅助生产费用时，应考虑各辅助生产车间之间相互提供产品或劳务的情况。错 C产品的实际生产成本包括废品损失和停工损失。C成本报表是对外报告的会计报表。C成本分析的首要程序是发现问题、分析原因。C成本会计的对象是指成本核算。C成本计算的辅助方法一般应与基本方法结合使用而不单独使用。C成本计算方法中的最基本的方法是分步法。XD当车间生产多种产品时，“废品损失”、“停工损失”的借方余额，月末均直接记入该产品的产品成本 中。D定额法是为了简化成本计算而采用的一种成本计算方法。F“废品损失”账户月末没有余额。F废品损失是指在生产过程中发现和入库后发现的不可修复废品的生产成本和可修复废品的修复费用。F分步法的一个重要特点是各步骤之间要进行成本结转。()G各月末在产品数量变化不大的产品，可不计算月末在产品成本。错G工资费用就是成本项目。()G归集在基本生产车间的制造费用最后均应分配计入产品成本中。对J计算计时工资费用，应以考勤记录中的工作时间记录为依据。()J简化的分批法就是不计算在产品成本的分批法。()J简化分批法是不分批计算在产品成本的方法。对 J加班加点工资既可能是直接计人费用，又可能是间接计人费用。J接生产工艺过程的特点，工业企业的生产可分为大量生产、成批生产和单件生产三种，XK可修复废品是指技术上可以修复使用的废品。错K可修复废品是指经过修理可以使用，而不管修复费用在经济上是否合算的废品。P品种法只适用于大量大批的单步骤生产的企业。Q企业的制造费用一定要通过“制造费用”科目核算。Q企业职工的医药费、医务部门、职工浴室等部门职工的工资，均应通过“应付工资”科目核算。 S生产车间耗用的材料，全部计入“直接材料”成本项目。 S适应生产特点和管理要求，采用适当的成本计算方法，是成本核算的基础工作。()W完工产品费用等于月初在产品费用加本月生产费用减月末在产品费用。对Y“预提费用”可能出现借方余额，其性质属于资产，实际上是待摊费用。对 Y引起资产和负债同时减少的支出是费用性支出。XY以应付票据去偿付购买材料的费用，是成本性支出。XY原材料分工序一次投入与原材料在每道工序陆续投入，其完工率的计算方法是完全一致的。Y运用连环替代法进行分析，即使随意改变各构成因素的替换顺序，各因素的影响结果加总后仍等于指标的总差异，因此更换各因索替换顺序，不会影响分析的结果。()Z在产品品种规格繁多的情况下，应该采用分类法计算产品成本。对Z直接生产费用就是直接计人费用。XZ逐步结转分步法也称为计列半成品分步法。A按年度计划分配率分配制造费用，“制造费用”账户月末(可能有月末余额/可能有借方余额/可能有贷方余额/可能无月末余额)。A按年度计划分配率分配制造费用的方法适用于(季节性生产企业)