华凌咨询式培训方案问卷结果.doc
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4、是针对企业正在发生的问题,通过最灵活最有效的操作方法,提供给企业解决现有实际问题的特效药。同时,外训与内训的有机结合,也达到了使企业培训更具有系统性、连贯性的目的。基于此,新疆百年企业培训管理公司2009年相应为企业安排了内训课程,内训实施过程中,企业既可以选择我们现有的固定课程,也可以通过我们为您单独设计、组合有针对性的培训课程。二、内训企业访谈记录尊敬的合作伙伴:非常感谢您对先策管理的支持和信赖。进一步的沟通能增进我们双方之间的了解、并为今后的合作打下良好的基础!为了确定贵公司的经营管理难题与培训、顾问需求,以便我们双方能够就合作的内容与步骤做出准确选择、提高日后培训、顾问服务的效果,我们
5、需要了解贵单位的以下信息,麻烦您协助完成。谢谢!公司名称乌鲁木齐银科商贸有限公司公司网址公司地址乌鲁木齐市西虹东路136号昊坤大厦709室公司邮编830063公司性质民企 国企 外企 合资 其他 主要产品数码类产品所属行业数码行业企业规模大型 中型 小型 其他以往类似培训记录曾受培训课程名称1、职业化塑造2、门店零售金牌服务3、高绩效员工的自我管理培训对象全体员工上一次培训时间二周前培训效果非常满意 反应平淡 不太满意原 因老师授课、课程、学员自身、时间按排、针对性不强、缺行业特性本次培训信息本次培训时间2009年(具体时间待定)培训天数待定培训人数30人左右需求产生问卷调查 小组讨论 高层指
6、定 其他周期间隔两周 一月 一季 其他 培训时段休息日 工作日 晚上 其他 培训对象全体员工职级构成高层管理者1人 中层管理者4人 基层管理者4人 普通职员23人年龄构成男性20-35岁19人 35岁以上1人女性20-35岁10人 35岁以上2人学历构成大专以下20人 大专以上12人 (其中硕士以上0人)工龄构成5年及以下28 人 5-10年4人 10年以上0人受训人员优势专业性较强,曾有过培训经历,较认同企业文化。培训范围更新观念、达成共识 调整心态、积极工作营建企业文化打造高效团队 提升职业素养 提高管理技能 强化行为规范 完善工作流程 增强执行力度 了解市场信息 掌握专业技巧其 他: 培
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