安徽省机关、事业单位工人技师考核评聘试行办法..doc
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4、工作人员工资制度改革问题的通知(国发199379号)和国务院办公厅关于印发机关事业单位工资制度改革三个实施办法的通知(国办发199385号)文件精神,以及人事部对工人技师评聘的要求,结合我省实际,制定机关、事业单位工人技师考核评聘试行办法。第二条 评聘工作坚持以下原则(一)工人技师聘任制,并坚持评聘分开、强化聘任的原则。 (二)工人技师的考评与聘任严格执行上级政策规定,坚持标准与条件,实行职岗一致的原则。(三)工人技师资格的考评工作坚持公开、公平、公正原则。第三条 评聘的范围及对象是:(一)技师评聘的范围是人事部规定的技师工种范围内的技术含量较高,技术特性较强的职业和工种。(二)技师评聘对象是
5、经政府人事部门考核并确定为高级技术等级的在岗机关、事业技术工人。第四条 机关、事业单位技术工人申报技师资格应具备以下条件:(一)遵纪守法,德、能、勤、绩表现突出,具有良好的职业道德和较高的技术理论水平。 (二)一般应具有技工学校或高中(含职高)毕业以上文化程度。对少数具有丰富实践经验,能解决本工种岗位上关键性操作技术问题和工作难题、年龄较大(男50周岁、女45周岁以上)的优秀高级工,文化程度可放宽到初中毕业。(三)在技术工种岗位上工作满25年,并取得政府人事部门考核合格的高级技术等级满5年(或兑现高级工工资满5年),现仍在所取得高级技术等级工种岗位上的技术工人。取得高级工技术等级后,在省、部级
6、以上技术比赛中获得前五名的工人,或在技术革新、技术发明中取得成果,并有省、部级以上成果证书的工人,或获得省、部级以上劳动模范称号并保持荣誉的工人,可适当放宽申报工作年限5年;获厅(局)全省系统技术比赛第一名或获地市级劳动模范称号并保持荣誉的工人,可适当放宽申报工作年限2年。第五条 技师资格评审条件:(一)参加政府人事部门组织或政府人事部门委托的考核机构组织的专业技术理论考试和实际操作技能考核合格。(二)对岗位工作有独特的技术专长,能解决本工种操作上技术难题,并具有辅导培训高、中级技术工人的能力。(三)工作上能刻苦钻研技术,没有因本人原因造成严重事故。(四)符合评审委员会制订的具体评审条件,并由
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