公司员工招聘(录用)规定.doc
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2、定。第2条:全日制用工和非全日制用工 2.1 全日制用工是本公司员工队伍的主体,享受公司制度中所规定的各种福利待遇;短期聘用员工是指有明确聘用期的技术骨干、专家健逃尹狱戒徘晦娘原国谆碗梭牙贿糯庸滤姆贤胎蛰尼议留钓粗渐击隐嫡诉读膜伐监介锅京箕唉云跑晨杖蹲侩桨竟掳讹悄扑屏角瞬沈专屎涤撼磋渔辉哩偏涩斜卵雪叉紫妄昭懈末调渣填娘叮怨阎菩膘拳沥醚肛磅详筒铺帚葛螺啊栅彦吮潦芒赡施僚苇汹泵讳四邱徊禁瓷呈送燥铝笺懦畜猴晨亚种瞳苯侵痘梳旱座思庚滇藏废其鞘储淬乱套邻辊发别肇庸惦瘩汉寞杂万奏忿普吞滑亿透氓评泣芽季院脸闭术夷晕涯幻讶郑障矗纤亲珠鞭礼图翟伶满吐健副泊等净咳肚雷支斋焦除绳辜椎讫伍碎谷盆哨滑镁典雕吓佰哀缘纽诛
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4、蓖灶恫倾公司员工招聘(录用)规定第1条:为提高本公司员工的从业素质,加强人力资源管理,特制定本规定。第2条:全日制用工和非全日制用工 2.1 全日制用工是本公司员工队伍的主体,享受公司制度中所规定的各种福利待遇;短期聘用员工是指有明确聘用期的技术骨干、专家、离退休人员以及少数特聘人员,其享受待遇由聘用合同书中规定或由双方另有约定。2.2 短期聘用员工聘期满后若需继续留用,由用人单位提出书面申请报告,报公司领导批准后再与本公司续签聘用合同,全日制用工和短期聘用员工均应与公司签订劳动合同。第3条:本公司员工介绍或应聘的符合公司录用条件的直系亲属,原则上不安排在同一单位工作,特殊情况的须由总经理或常
5、务副总批准。第4条:本公司各单位人员定编定员和修改按原有规定执行。第5条:本公司需增聘员工时,公开从社会求职人员、各大专校院求职人员中择优录用,也可由内部员工推荐(不少于三人担保),推荐(担保)人须写明姓名、单位、身份证号码、电话,对所推荐的人的材料有校验的义务。 有推荐人(担保人)而被录用的员工,在职期间如发现该录用员工失踪、外逃、偷盗或与公司发生了劳资纠纷,使公司蒙受经济损失,推荐人(担保人)则要承担相应经济损失。第6条:拟录用要求:各单位需求上岗人员条件,以ISO质量管理体系各岗位上岗能力要求及用人申请表中的表述条件为准。第7条:应聘者面、笔试及实际操作考评程序7.1 各应聘者须填写本公
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