优秀员工、销售冠军评比制度.doc
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4、司全体员工,全体员工都参与到评比中来。“销售冠军”主要针对销售部门业务员。销售部门分个体部和医院部,取前两名评比办法:1、正式员工中,每季度评选一次,“优秀员工”5名,“销售冠军”2名;试用期员工评比优秀者,除进行奖励外,予以转正。2、评比“优秀员工”标准:(1)考勤记录:全勤,无迟到早退现象。(2)工作岗位职责完成情况:各项职责都能尽职尽责完成,完成计划目标任务。按月初、季初、年初计划标准确定是否完成目标任务。包括:完成计划任务指标,以数据为准;任务过程中,无出现差错,无给公司造成重大损失;完成任务后,各项资料手续是否完善存档。(3)工作态度:工作积极,热情饱满,认真细致负责;尊重公司每一位
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