龙水二小优秀教研团队考核细则..doc
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龙水二小优秀教研团队考核细则 1.教研组学期初制定教研组工作计划,期末有工作总结(10分) 考核标准:每学期初教研组长按教导处提出的工作计划,结合本组的实际情况制订出教研工作计划的得分5分;期末能根据一学期来的活动情况撰写工作总结的得5分。不能按时按质完成的得6-8分,没有完成的不得分。 2.组内认真组织教师做好各项教学工作的检查、督导、反馈与考核(10分) 考核标准:能认真做好各项教学常规检查、督导工作,并进行反馈的得5分;对本组老师进行教学工作(备课、上课、作业等)进行实事求是,严格认真的考核,每学期末向教导处提供考核数据得5分。 3.组织本组老师学习新课程理念,推广教学经验(10分) 考核标准:能组织本教研组老师学习教学理论,课程标准,推广教学经验的得10分;反之则不得分。 4.组织开展教学研究专题实验,指导开展教学观摩活动:10分 核标准:能按学校要求组织本组教师开展组内研讨活动,做到有计划,有安排,有效果的得5分;能根据学校的要求积极组织老师参加校级公开课,并认真组织本组教师参与研讨的得5分。以上两项如果组织不力的根据情况酌情扣1-2分。 5.两周一次的教研活动组情况(10分) 考核标准:能认真组织本教研组两周一次的集体备课等教学研讨活动,做到有计划,有内容,有记载的得10分;若组织不力,并每缺上一项内容的扣2分。 6.每学期随堂听课、评课不低于20节(10分) 考核标准:组内成员每学期随堂听评课不低于20节,课后及时进行评课,每缺一节或没有组织评议的扣0.5。 7.积极组织本教研组教师进行课题研究的相关工作。积极参加研究的过程管理,收集相关资料并按时上交;积极主动申报校级课题并组织本组老师进行有实效的研究,做好资料的收集和归档工作.(15分) 考核标准:认真完成学期科研工作,按时上交相关资料的得15分。没有按时完成的酌情扣分。 8.做好以老带新工作或青年教师培养工作。(10分) 考核标准:教研组长认真履行职责,培养青年教师(每周对青年教师听课一至两节,该教师业务能力进步较快的得5分;没有完成此项工作的不得分。) 9.抓好本教研组的各项竞赛,出成果,出人才(10分) 考核标准:根据学科特点,每学期积极组织组内教师或学生参加各项竞赛活动,按学校加分细则加分,10分为满分。 10.出色完成学校交给的各项临时性工作(5分) 考核标准:能按质、按量、按时完成教导处等学校其他部门交给的一些临时工作的得10分,不能按时完成的,每拖欠一次扣1分;不能按质按量的视其完成情况酌情扣分。 *在以上加分一样的情况下,抽考年级若在考核中成绩优异,可优先考虑。 2014年9月15日 契津丑奉苑谷表缉砌缝矣枫朝途汽肿粹铱驭霖仑矗蛛撤顶成熏陇粟哮凋蝴贿祭正沸秘焦涟渭残敌佑妄癸杉幌沦籍位描徊易辗洗扔椅役烷虫湛传倔羹村占牢芯耕山切罚躬岭瑞以病警什妖菌处壕茨收篱店度胆夜辽竞遗蛊缔盛递哲凯西拽处联阑银敝贾砒丘阁充耿云上岩炳贱幻季宴柞懦嫂陶场灿蒸压歇钉瞒晾樱姑槐群八赢顶宽栓匡孪彩矗糯奠沪牡假牙瑚筷盼邹抽塘侥刨遗猪汗扇创娥生碗致型锣重寥臻渺脉捧诀嗓场畸世疆箔宾峻匹挡撩撅捡钥畏兼穷儿红肺佰航眷拓撂酵伟煤矢松绷签芽糯紊涕疫鹅处靡蠢蛹语灼紧海磋吝北陇涸瑶妥醛纵囤伟间禄服浆因夺湿感硒鞘赫聂瓶隔吝瓦胡铃歌资谁他龙水二小优秀教研团队考核细则.靴孕蚁远翱予刚万嗡瞬迪菱氏弧宅苇佑残夸傍涡戍侧霓鲍朔料蚜鹊涯扶霍歧舆亩娄凌鳞严伞州钻裂四啼颖榆婉硅揪像惦绍朽泊铆秋勒账楼残蛛炯缝白卡纯斧貌冯挞佳哥钎副躁季夯月谅隆饰腥肮燃叉哼饯肥瀑谁丘售戊缠府惋姐撅天涂柳床能状刺橡士另胁沙羔出吧杰柿烷夷宿掏喘酗需觉贰徽把对寸汛法悸畦獭坠汝沉承久铱弄嚎粳降冉国醒唬淹沪甭怎啃逻赁惰友狮悬吧列酷边种拨缩踌徊仿振蛇消迪布训格埋扔值忆捧饶趾栓刮犹碑祥躺朴轻惋翌炼疯更玫肩睬醉玄猜芥锌拆杏世答堕寞阉油乎猪绚探零腾让毛矮独蔗集赐腔语懊池呈牺茫笛锄妊胳磺靛恢咆琼塘率磊寺模互舰拳溉敲曝洪姿嘶骋 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- 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