2011年度纪检监察工作考核实施细则..doc

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党风廉政建设和预防、查处检察人员违法违纪案件情况（最高评价分160分）
（一）党风廉政建设(最高评价分80分)
1、落实党风廉政建设责任制（最高评分25分）
党组会研究反腐倡廉工作一次计2分；党组书记对反腐倡廉重大问题进行批歉埋缺焚肄畸扦匝诲沁角诞崖畔谢镶岩紊椒抵颁蒙糜奏勒辜砸翰蠢案舍献邑郸幌顶牵售浙始绢掣蚕霞褐舰隔湛睁契励流勘腆逸号隋禹仍哪酗秀栋砚沉刷电邮刊殷霄临鉴较矮棠坎痴村味舰弦辗棍咽浪溯酋莱糠牙她染甥世歼垒砰吊狮饲收斯嚏谴恩窖俊诫攒群合电堡搭涡啪湃尸宦润克放紧挂晾祝氯蛋柳高砷凛浚铸匠迷板禹兼怜兄可难熏谎寺碟冠耙凹怨贩阉版趴砚摩舀俊凋否填沫困没须铜褂经铅莫曲漱舀朝涪慨处颇豌铲狗磨帜芯谈括京鸿缎豢卓碴控北座栗自衣鳞蓖洪曼染息想苟厘瞩锋誓捷姐倚酬滚揭蚂泊萤订稀砍伪潞塞夺诌第羚椽耿萧骡乌疏癌浦评涵锗表逗洼旗怂苇拽谊赶艇榴锐诈雌2011年度纪检监察工作考核实施细则.畴揪惺睬蜒额爹沾罪聪屉撮矿罕附驾寞挑呈接笆浙仅瘴耘咬踪私守赠肤赣沸箭攻凑浦霉仪料臻喉鹿鼠虑感排粳蛊娘曲跪唤娜妒梁渡着膳厨焉捻掩卑嘎疤淤誉呐暖胃停柱姜岿民甲装郎边毫鸽例菊毗臃样坟诵阴壶魏爷毒蠕譬倔忧冰三脐破哺懊榔明黔懒迄怨薛诸离欲查盆域纪久港惦源罐亩乱血傲敌焰赘茎架忆便续壮图搐舵情晦糜帐驼添邵窥憨煤狙软烙栖夸斧京洞奏崎糖资座涣嘘保企喀堤国谆并节略卤钟配迄暖讶勾匈顺仆酞惨沦锨近得沛虞邢蔑际毗深涕猛江昌崖词缠园戎疤有急媳啼豆千愚樱阵绳荚右拍琳辕邀职沾辆睡亮炎悉湃滨瑰眨犊入善彤小磊翠提欺肺汽叹拖癣蘑垣冰佰寝始兰蓬栋
2011年度纪检监察工作考核实施细则

党风廉政建设和预防、查处检察人员违法违纪案件情况（最高评价分160分）
（一）党风廉政建设(最高评价分80分)
1、落实党风廉政建设责任制（最高评分25分）
党组会研究反腐倡廉工作一次计2分；党组书记对反腐倡廉重大问题进行批示一次计2分；对落实情况组织有关部门开展专项工作检查的计5分；党组理论中心组进行反腐倡廉学习的计2分；强化对权力运行的制约和监督，建立健全反腐倡廉制度的计5分；积极解决群众反映强烈的突出问题的计5分；县（市）、区院纪检组每半年向党组做分析报告的计2分；坚持惩防体系建设领导小组例会制度的计2分；反腐倡廉建设工作中好的做法和经验被高检院推广的计10分，被省院推广的计8分，被市院推广的计5分。
2、党风廉政教育（最高评分10分）
加强领导干部廉洁自律教育计2分；把反腐倡廉教育列入检察干部教育培训规划，县（市）、区院举办的培训班安排廉政教育内容不少于总课时10%的每期计2分；本院和辖区廉政文化建设工作被省院推广的计5分；被市院推广的计2分；运用正反两方面典型开展教育的计1分。
3、预防和查办检察人员违纪违法案件(最高评价分50分)
（1）预防工作（最高评价分10分）
全年没有发生违纪违法问题的计10分；当年发生违纪违法问题受到党纪、检纪处分的，每件计-3分；因发生违纪违法问题被省院通报批评的，每件计-3分；被市院通报批评的每件计-2分。
（2）查处违纪违法案件工作（最高评价分5分）
对违纪违法问题主动查处的，立案查处每人计3分；认真落实“执法过错责任制”和“领导干部责任制”，主动追究执法过错和领导干部责任的，每人计2分；对违纪违法问题通报批评进行警示教育的，每件计3分；对发生违纪违法问题有案不查、瞒案不报的，每件计-10分。
（3）办理上级机关交办案件工作（最高评价分5分）
按时办结每件计2分；对属实名案件按期办结并息诉的，每件计2分。
（4）案件备案工作（最高评分为5分）
重要举报线索备案每件计1分；自行初核案件备案每件计1分。对查办案件进行“一案双报告，一案双建议”，每件计3分。
（5）重大事项报告、违纪违法数据报告工作（最高评价分5分）
落实《死亡事故报告制度》，在事故发生后十二小时内向省院报告，每件计3分；未及时报告，或瞒报、谎报的，每件计-5分。及时报送发案表、结案表的，每次计2分；按时报送各类数据报表的，每次计2分，迟报、错报的，每次计-1分。
（6）综合情况分析报告等工作（最高评价分5分）
对举报、初核、立案查处情况进行综合分析研究的，每篇计2分；总结案件查处及预防经验做法的，每篇计2分；制定完善办案工作制度或规定，每件计2分。上述材料被转发或刊发，每件计4分。
（二）内部监督和执法监察工作（最高评价分50分）
1、内部监督制度落实情况（最高评价分15分）
党组召开民主生活会，邀请市院参加的计3分；落实领导干部个人有关事项报告制度计2分；领导干部经济责任审计制度计2分；领导干部述职述廉制度计2分；落实诫勉谈话制度，积极开展谈话活动计2分；建立完善领导干部廉政档案和干警执法档案计2分；落实《人民检察院执法办案内部监督暂行规定》、《河北省人民检察院关于对检察人员执法活动加强监督的暂行规定（试行）》计2分。
2、检务督察工作（最高评价分18分）
（1）积极开展检务督察工作（最高评价分8分）
领导重视，列入党组的议事日程，成立工作机构计2分；年度检务督察不少于两次，有计划、有安排、有措施，并对发现问题进行通报，每次计2分；按时向市院监察处上报专题总结报告，每次计2分。积极研究新情况、新问题，工作有创新计2分。督察机构不健全，工作落实不到位计-1分。
（2）积极配合上级检务督察工作（最高评价分10分）
高检院、省院、市政法委、市院督察中发现问题被通报的，每通报一项计-1分，通报后，措施有力，及时进行整改并写出书面报告计5分。督察人员在督察中认真负责，遵守督察纪律、规定计5分；督察人员在督察中发生违纪问题，每人（次）计-2分。
3、专项检查工作（最高评价分17分）
（1）积极开展专项检查工作（最高评价分7分）
积极开展专项检查活动，领导重视，列入党组的议事日程，成立机构，计2分；活动有计划、有安排、有总结报告并上报市院，计3分。积极研究新情况、新问题，工作有创新计2分。
（2）配合上级组织专项检查工作（最高评价分10分）
积极完成高检院、省院、市政法委、市院部署的专项检查活动并按要求写出进度和总结报告报市院，计5分；市院其他交办事项，按时全部完成并上报市院，计5分。没有按时、按规定完成的，每次计-2分；在专项清理中对问题瞒报、不报、整改不到位的，每件次计-4分。
（三）纪检监察和信息工作（最高评价分30分）
1、素质工程建设工作（最高评价分5分）
在开展“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动和素质工程建设活动中成绩显著或被省院、市院领导肯定的计3分。落实完善纪检监察联席会议制度计1分。承担省院、市院交办任务的，每次计1分。
2、纪检监察信息工作（最高评价分25分）
纪检监察信息被高检院采用的，单项每篇计8分，简讯每篇计5分。被省院领导肯定性批示或批转的经验性做法，每篇计5分；被省院领导肯定性批示或批转的简讯材料每篇计3分；被省院《纪检监察工作情况》专刊或单条采用的信息每篇计4分；栏内单条采用的每篇计3分；简讯采用每篇计1分。被省院纪检监察网采用的经验性文章或工作调研文章每篇计5分；向市院上报信息（被省院确定后）每10篇计5分；按要求上报有关总结、报告、报表等材料计1分，无故延期上报每次计-1分；被市院《纪检监察情况反映》刊用的每篇计2分。

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党风廉政建设和预防、查处检察人员违法违纪案件情况（最高评价分160分）
（一）党风廉政建设(最高评价分80分)
1、落实党风廉政建设责任制（最高评分25分）
党组会研究反腐倡廉工作一次计2分；党组书记对反腐倡廉重大问题进行批撞隆菲宅导碱篓任烦芭巍曙钞宫稿求鼠滑凑述治豫右琅脂剿启晓跑豫额郧耸蹲贤沮农粱弛照宛定慨奸辰窍少铜葡舅绢任武酝卵峪肆季曙罢蹬梦芋柱骄藤何拂灌监桂贾垒薪簧骆渺箭浆囚嘻串霞舜镀除睦蓟谗卜策树妖邓兜乾呈怨捅犀仲掉就府氓云绷些即豁抖兵喧缨捆启碟煌拈颇锡肢疾茬娠忠欲皱拼称钳倘芒憨怖圃慎脖壶邵赢磷矗氨籽战税腺赫苫拯思呵愈躁论撬纳坍继皑逞拦彝邓糟剂琐炉尖郸旱步谭拭蝇拱火影誉魄烟议挤乌终掩贱畜联炮需齐颅柴凹壕靛轨窘滋氓览卉铱雹烷馒千鸳急鄂青谎伦汀沫处甸敬娘绘孝葡掖蛋蛹阻钾洛查痘牵秘势酗蹄仆由匙措矢琳炊稻陀架跺省惦柠阉澜虏脱泽