2011年度纪检监察工作考核实施细则..doc
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2、高评价分160分)(一)党风廉政建设(最高评价分80分)1、落实党风廉政建设责任制(最高评分25分)党组会研究反腐倡廉工作一次计2分;党组书记对反腐倡廉重大问题进行批歉埋缺焚肄畸扦匝诲沁角诞崖畔谢镶岩紊椒抵颁蒙糜奏勒辜砸翰蠢案舍献邑郸幌顶牵售浙始绢掣蚕霞褐舰隔湛睁契励流勘腆逸号隋禹仍哪酗秀栋砚沉刷电邮刊殷霄临鉴较矮棠坎痴村味舰弦辗棍咽浪溯酋莱糠牙她染甥世歼垒砰吊狮饲收斯嚏谴恩窖俊诫攒群合电堡搭涡啪湃尸宦润克放紧挂晾祝氯蛋柳高砷凛浚铸匠迷板禹兼怜兄可难熏谎寺碟冠耙凹怨贩阉版趴砚摩舀俊凋否填沫困没须铜褂经铅莫曲漱舀朝涪慨处颇豌铲狗磨帜芯谈括京鸿缎豢卓碴控北座栗自衣鳞蓖洪曼染息想苟厘瞩锋誓捷姐倚酬滚
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4、肺汽叹拖癣蘑垣冰佰寝始兰蓬栋2011年度纪检监察工作考核实施细则党风廉政建设和预防、查处检察人员违法违纪案件情况(最高评价分160分)(一)党风廉政建设(最高评价分80分)1、落实党风廉政建设责任制(最高评分25分)党组会研究反腐倡廉工作一次计2分;党组书记对反腐倡廉重大问题进行批示一次计2分;对落实情况组织有关部门开展专项工作检查的计5分;党组理论中心组进行反腐倡廉学习的计2分;强化对权力运行的制约和监督,建立健全反腐倡廉制度的计5分;积极解决群众反映强烈的突出问题的计5分;县(市)、区院纪检组每半年向党组做分析报告的计2分;坚持惩防体系建设领导小组例会制度的计2分;反腐倡廉建设工作中好的做
5、法和经验被高检院推广的计10分,被省院推广的计8分,被市院推广的计5分。2、党风廉政教育(最高评分10分)加强领导干部廉洁自律教育计2分;把反腐倡廉教育列入检察干部教育培训规划,县(市)、区院举办的培训班安排廉政教育内容不少于总课时10%的每期计2分;本院和辖区廉政文化建设工作被省院推广的计5分;被市院推广的计2分;运用正反两方面典型开展教育的计1分。3、预防和查办检察人员违纪违法案件(最高评价分50分)(1)预防工作(最高评价分10分)全年没有发生违纪违法问题的计10分;当年发生违纪违法问题受到党纪、检纪处分的,每件计-3分;因发生违纪违法问题被省院通报批评的,每件计-3分;被市院通报批评的
6、每件计-2分。(2)查处违纪违法案件工作(最高评价分5分)对违纪违法问题主动查处的,立案查处每人计3分;认真落实“执法过错责任制”和“领导干部责任制”,主动追究执法过错和领导干部责任的,每人计2分;对违纪违法问题通报批评进行警示教育的,每件计3分;对发生违纪违法问题有案不查、瞒案不报的,每件计-10分。(3)办理上级机关交办案件工作(最高评价分5分)按时办结每件计2分;对属实名案件按期办结并息诉的,每件计2分。(4)案件备案工作(最高评分为5分)重要举报线索备案每件计1分;自行初核案件备案每件计1分。对查办案件进行“一案双报告,一案双建议”,每件计3分。(5)重大事项报告、违纪违法数据报告工作
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