招聘专员KPI考核..doc
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7、道畅通;求职人员档案资料管理水平;职位说明书编制完整性和及时性;事务性工作完成率。招聘制度完整性、规范性20招聘人员的数量15参加初试人员的数量招聘人员的质量15新员工试用效果人力资源需求调查10及时性、全面性招聘成本控制5招聘职位到职所需的平均天数10小于等于的天数招聘渠道畅通10渠道建设与维护频率和质量求职人员档案资料管理水平人力资源部经理职位说明书编制完整性和及时性10事务性工作完成率5培训需求预测的准确性确保对最大限度地满足培训需求培训需求预测与实际培训差别不高于_%8 l8 ; V: w9 : 0 t/ q培训工作计划的完成率确保公司年度或短期培训工作计划制定的成效逐条核实计划是否按
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