榆清城镇污水处理厂各项规划制度.doc
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8、度- 3 -电话管理制度- 4 -后勤工作管理制度- 4 -仓库保管制度- - 15 -劳动及办公用品发放管理制度- 12 -公司食堂管理制度- 4 -宿舍管理制度- 15 -厂区治安管理制度- 15 -安全文明生产管理制度- 15 -岗位通报联络管理制度- 15 -交接班管理制度- 15 -管理人员领班、查岗管理制度- 14 -值班记录填写管理制度- 21 -运行报表管理制度- 22 -运行资料管理制度- 19 -生产运行管理制度- 20 -井下、池内作业管理制度- 17 -化验室仪器设备管理制度- 30 -化验室安全管理制度- 31 -实验室质量控制管理制度- 31 -危险物品管理制度-
9、32 -机修班安全生产管理制度- 31 -工器具管理制度- 33 -电工安全生产管理制度- 35 -倒闸操作管理制度- 31 -中控室管理制度- 8 -COD在线仪表室管理制度- 23 -设备保养管理规定- 31 -设备管理及事故分析管理制度- 40 -员工守则爱岗敬业、遵纪守法、奉献社会、甘挑重担、求进步、求发展是公司员工的基本品德。诚信为本、忠于公司、善待同事、不背后议论任何人是公司员工的基本人格。勤俭节约、艰苦创业,求真务实,降低运行成本,减少生产消耗,增强公司效益,是公司员工的基本准则。竞争是生存的动力,不因自己的不足而贬低、怨恨周围的人,奋发进取超越别人是公司员工基本素质。刻苦钻研、
10、锐意进取,技能和智慧是公司强盛的基础。勇于向高新技术攀登是对公司员工的基本要求。管理制度劳动纪律管理制度劳动纪律是搞好生产经营的重要保证,是职工必须遵守的工作准则。为了提高企业工作水平,完成各项任务,对全厂职工劳动纪律特作如下规定:一、 必须严格遵守上下班工作时间,不准迟到、早退,累计迟到早退三次者,按旷工一天处理,并写书面检查及保证。累计旷工三天以上(含三天)者按自动离职处理,公司将予以除名。为严明厂规厂纪,全厂职工实行班前班后指纹考勤签到制度。二、 工作时间不准会客,上班时间内,不准脱岗、串岗,不准打瞌睡、玩耍、嬉闹、干私活、带小孩,不准私自替岗、换岗。违者一次批评教育,二次写出书面检查及
11、保证,连续违纪三次者,批评教育仍不改正者予以除名。三、 要遵守安全第一的原则,上岗必须按规定穿戴好劳动防护用品,不准违规操作,不准违背工艺生产。四、 要爱护机器、设备、劳动工具及一切生产设施,认真执行设备保养、检修和工器具、原材料的保管工作。五、 工作应积极主动,不准消极怠工,生产设备出现故障及意外情况立即排除,不得拖延,以保证正常安全生产。六、 必须服从组织调动和生产指挥,上级交给的各项任务必须积极完成,不得以任何理由拒绝。七、 必须严格遵守请销假制度,严格履行请销假手续,认真做好考勤工作。八、 严禁泄露我厂生产技术工艺和科技情报机密。九、 坚持以人为本、互敬互谅的原则,在生产工作中,不准干
12、扰破坏正常的生产秩序、平安和谐的工作环境,否则视为违规行为。十、 坚持团结、严以律己、宽以待人,要做到有利于团结的话就说,不利于团结的话就不说,有利于公司利益的事要多做,不利于公司利益的事就不做。工作中不许挑拨是非、吵闹、辱骂、打架,违者除批评教育,写出书面检查及保证外,视情节的严重性及影响程度予以处理。十一、必须严格遵守公司的各项规定,认真履行各项职责。十二、以上规定如有违规,视情节轻重,给予批评教育、经济处罚、直至辞退,触犯刑律者交司法部门处理。员工着装管理制度一、 为树立和保持本厂的良好的社会形象,进一步规范化管理,本厂员工应按本规定的要求着装。二、 员工在上班时间内一律穿工作服上岗,应
13、注意仪容仪表,得体、大方、整洁。三、 男职员的着装要求:夏天穿衬衫、系领带。穿衬衣时,不得挽起袖子或不系袖扣,不准穿皮鞋以外的其他鞋类(包括凉皮鞋)。四、 女职员上班不得穿运动服、超短裙、其他有碍观瞻的奇装异服。五、 员工上班应注意将头发梳理整齐,女员工上班提倡化淡妆,金银或其他饰物佩戴应得当。六、 员工违反本规定的,除通报批评外,每次罚款50元。七、 各部门负责人应认真配合,督促属下员工遵守本规定,一月累计员工违反本规定超过三人次或超过本科室员工总人数的20%的,该负责人意应罚款100元。员工请销假管理制度一、 在平时的工作中,员工因事请假者,应提前12天向当班工长提出申请,并认真填写请假申
14、请单,以便公司领导合理调配人员。二、 员工请假,必须严格厉行请假手续,根据生产状况待领导签字审批后方可离开生产岗位,否则按旷工处理。三、 因病请假者,应有医院开据的病假单。四、 请假准则:常日班允许请半天假,运转班不允许请半天假,只允许请一天,请假3天以上者由厂级领导研究批准。五、 病假,事假均扣发当天的工资,并与奖金挂钩。六、 假期过后,上班之前应事先办理销假手续,不销假者按继续休假办理。关于员工婚丧假、产假的暂行规定根据我国劳动法,婚姻法以及计划生育条例的规定,结合本公司的具体情况,对固定员工的婚丧假、产假特作出以下规定。一、婚假:1.按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受
15、3天婚假。2.符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的可另延长婚假10天。3.结婚时,男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。4.婚假包括公休假和法定假。5.再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。6.在婚假期间,工资照发。二、产假: 1.女员工产假为90天(为连续进行)。 2.难产的增加产假15天,多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。 3.怀孕不满四个月流产的,应由医院开据证明,给予15天产假。怀孕满四个月以上流产的,应由医院开据证明,给予30天产假。 4.由于男方护理产假,国家目前尚未作出相关规定,本公司暂不给予护理假。 5.产假期满,因身体原因仍不能工作的,经过医务
16、部门证明后,其超过产假期间的待遇,按照病假有关规定执行。 6.婚假期间工资照发。三、丧假: 1.本公司固定员工的直系亲属因病故或意外伤亡,员工可享受3天的丧假。 2.直系亲属包括父母、配偶和子女。 3.丧假期间工资照发。会议管理制度一、 职工大会1. 主持人:厂长主持召开。2. 参加人员:全厂职工。3. 会议内容:传达公司指示、文件、决议等;听取讨论单位工作总结报告;宣布厂内重大决定等。4. 会议时间:原则上每季度召开一次。二、 生产调度会1. 主持人:厂长主持召开。2. 参加人员:各生产运行及保障部门负责人参加。3. 会议内容:听取各部门的工作汇报、工作计划;综合了解生产运行情况;研究、讨论
17、、解决生产运行存在的问题;布置近期生产运行任务。4. 会议时间:原则上每月召开一次。三、 生产例会1. 主持人:工长主持召开。2. 参加人员:各生产运行情况及保障部门负责人参加。3. 会议内容:了解生产运行情况;布置近期生产运行任务;及时解决生产运行存在问题。4. 会议时间:原则上每周召开一次,特殊情况可随时召开。四、 班组(工段)会议1. 主持人:本部门负责人主持会议。2. 参加人员:部门内全体人员参加。3. 会议内容:传达厂内决定;分析部门内工作情况,合理、科学安排工作;组织学习各项管理制度、专业知识;部门安全教育。4. 会议时间:原则上每周召开一次。加班管理制度一、 本公司如因生产或其他
18、工作需要,可于办公时间以外指定员工加班,被指定的员工,除因特殊事故经领导核准者外,不得拒绝。二、 值班人员加班,事先由单位工长代为申请,呈该部门主管(主任)核准,上报厂部领导批准签字后方可加班。三、 加班费按劳动法(公司)相关规定执。四、 值班员如在加班时间内擅离职守者,除不发给加班费外,就其加班时数予以旷工论处。五、 员工加班情况,由管理部门按月统计备查,由厂部负责考勤人员记录考勤表备案。卫生管理制度为了做好厂区卫生保洁工作,明确部门责任,强化管理,特制定本卫生管理制度。一、 室内外1. 不能随地吐痰,不得乱扔杂物、烟蒂;2. 厂区所有道路、草坪、露天工作台及各建筑物附近不得长期堆放杂物、垃
19、圾;3. 水区、泥区、食堂生活垃圾要及时清理;4. 使用水冲、洗、浇时要节约用水,不得乱冲、乱洒,不得常流水、常明灯。二、 室内1. 办公用品、文件资料、报纸书刊、化验器皿、药品、杂物不散不乱,桌面、台面卫生整洁。2. 办公机具、办公用品、门窗、地面要勤擦、勤洗、勤扫、勤拖,室内墙面瓷砖明亮洁净,厕所无异味。3. 个人衣着整洁,待人接物文明得体,言谈举止大方,保持室内安静有序。三、 设备1. 设备、仪器、仪表外观清洁,无油污与灰尘。2. 设备四周地面干净、无积水、积油。办公室工作管理制度一、 准时上下班,注重礼貌礼节。二、 上班时着装整齐,仪表整洁,戴好工作证。三、 不准在办公区域内进食任何食
20、品。四、 不准大声喧哗,不随便串岗,不擅自离岗。五、 不准利用上班时间做工作外的事情。六、 室内办公用品整洁,摆放有序。七、 地面干净无杂物,门窗清洁,玻璃明亮,窗纱、窗帘洁净。八、 墙上规章制度、奖牌等悬挂整齐,墙壁无涂抹痕,无蜘蛛网,无污渍。九、 桌椅、茶几、柜体干净,无杂物堆放,茶具洁净,痰瘀纸篓经常清理。十、 下班后关好门窗,关闭电源,打扫室内卫生,保持桌面干净。十一、 厂内其它文明规定不得违反事项。电话管理制度一、 本厂的电话,主要是作为方便与外界沟通,方便业务开展使用,为使电话能发挥最大作用效能,并节省成本,特拟本规定。二、 电话由本厂办公室统筹负责,使用则由各分管领导负责督导与控
21、制。三、 电话使用须知1. 接听电话的标准用语为:“您好,赣榆污水处理厂”当对方告知何事时,说:“请讲”并记录,当对方找人时,说:“请稍等”,若任不在便回答“不在,请稍后再打”。2. 本厂员工打电话,用词尽量简洁、明确,使用前应对讨论、商洽的事情稍加构思或略作记录。四、 长途电话使用须知1. 确系因公需要对外联系方可拨打长途电话。2. 本厂长途电话限本厂部门负责人以上人员挂拨。3. 本厂员工确因工作需要挂长途电话时,须先经部门负责人同意后方可挂拨。4. 禁止不经同意挂拨长途电话或以公事为由私自拨打电话。违者除批评教育外还要进行一定的经济处罚。厂部后勤工作管理制度一、 办公用品的采购,要根据本厂
22、实际,制定计划,及时上报,计划要鼓励节约,统筹考虑,具有连续性。二、 劳保、福利用品采购,要根据厂部的有关规定和本厂相关的计划,优中选优,保证质量。三、 办公用品、劳保、福利用品的采购计划,要经办公室行政助理审定,大型物品的采购要经厂长审定,之后上报。四、 采购人员应采取货比三家的原则采购,做到优质低价,并于购物商店签订质量保证协议,确保购物质量。采购人员不得随意购买计划外的物品。五、 后勤人员应主动与各部门联系,提前做好计划、审定工作,不能因供应不及时影响工作。六、 办公用品的发放,应分类登记,落实到人,一月一清理,登记数与实物应相符。凭登记汇总核算各部门办公费用。七、 劳保用品的发放,领取
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- 城镇 污水处理 各项 规划 制度
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