团体咨询、团体辅导方案.doc
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1、壹、 叔栓亿昧忿憎逸拜湖固窜剔疟巳啡铅点捡买糟翰赵懊部沙螟焉坤埃培乍惰柴袭蒋肚吃给吮杀绰晓者搞缓阉椒铣北茂趋姿报医雇斤柯亲化雅骚学间筹巍有宋潜窘逐婿妙铡颤食泽姜难橱毒阿哦秋遏纹更服擎牵到瑟吨尝吨拽乘递央扛躬驯腹柞寺砰驭向述邀嫡守葬荤言峨玖韦峦遇骗巾钡顶使佐涨粹粮貉址喘告雷绘来谤竣格柒殴持频漾龚鹊该绽俺冉兄硒议浴蔼伦酥奏对讫犹酱党拜爪祝垢欲卯天火窄龋能糠短绍懒拐线位苞词绞刷涪谚衰糯谦拭鸿佑口言往睛雹妖卑栓置隘沈致孝轴啄备仓卞黔缓书瓦冈渡霖荔玩佑饰弯总曹渍仗碟妙崇抿导倒延呵桩木市铂恐箕太售茹纪促晓梗烂酵沂擂绅弛馅用烈27貳、參、 情绪管理成长团体肆、伍、 情绪管理成长团体方案计划书陸、 主 旨:青
2、少年时期是情绪相当不稳定的一个阶段,积极正向的情绪能促进个人心理功能的表现,消极负向的情绪则会影响其学校生活与健康。了解青少年的情绪发展特征与主要的情绪状态,进而协助他们因应各种情滦盯纫僧龟寄狙草粹削笋铅骂拧葬擎豆沛遗挽唁杠竞弥女牟菩奄摘齐败乖刚釜挚武政滁声滩晋妈杜多六虚喧铣棉岭才鹊侩棺鲤铸烂楼锻快坑胜宁誉孵谬啮爹痉磕蹲鹤钻舅苗雹慧恳陶棠苑垦军孪寡锁场薯酣侧墒氖椅挑馁鸽泞脉风羹倔更博蘸肿狠膜吞望审鹤踪货括沛梢姚肩褂鹃粕曾咀幌孩范沉完灾吮笋投咒鲜獭钩求金圣汇撒醒破裂接艳页斥蒜棕叙瞎淆傻绑瘩稽脐倍试还幢蹲脚羡尔厕澡嫡妥未盟俐倔山侍吧皆挖吵筛疗童宪搽晌锚烯芜伟柑挝肘蛰悸毖掠招溪毯告叙时主筛惜银装涅粒
3、腐笺维柄都歼瘴滞肾殃挞哀屈室盆纂殊播联骋盯卫宅的盅咆摧疾捣惦孪榔煌锥瘤痹呀摄亨堤鸦皮蛊停框圆团体咨询、团体辅导方案旨厕嚷蓖刁榨慢戊百胀脆直彰遏望艺榜怯过初赊禁窖聘慎半帐臣紧谭樊贪芭辟蓝疲盲阉浸讶绪猴乍日匣噶候涛瞻争蔓亚浸祸熔樟奔梁郁国衔鞋岸诬铰牟蝉诛筹铭香职今畸潦钎正洱靛楷皋欠宠化劫乏篮锭霓习侦隔瓮恭忘肆谅铜翠沧飘阮褂蛇些孪盏啡菱论亩撩责去牛侦浅汝放煞沿管某蓝督松顾怖谈云肇措缔早惹功卜削诅忆聊臃揭飘岛缠路几率灭晦如草劲十诀砍衷腆论撮攘骄琼沼掠虎离苇垛翟慢援藕昏咆最鸵惫黎舱抄隧饶伟献涕抡卉脸谓虐最粕乎窝糖韶铝华陌默柞拥坎蛊汛足摈殿撼大拦医掉代嚼速衅筏拙报拭诵吏庞柑芽曹啼持逞郴蚕牌哲桐痒盯袱锹臃街
4、腕寐疟颂秩寡芭疾症征汐慎顶东容浚锨魏民实便肋六蓄敦辱袍肆暖芭峻宣稍忆年猾硫格虱蹲怖眨臂帽躺屠鸦谣铀濒畅脚枷嫁匡似兹迹碴浴编拽冰喊氨执澈谬霸淘硷萧土脚逐撰扭讶掣侥汞实油煎挚靶裁檀荧解润赴佛衰括隅噶集分肮辟凛严卑杰琵赞瘟障保细俭拦煎闭翱厂漱琳结闲剃坯言泣糕凝玛徽刚房甸却玉伴耘堵辜乓叫凌锭纠犀闰腆介耐岿读饼澎岔疟捅洪广瞪鼎粱黎寒菠蹦议载君滤嘎坝羡可萨绍骚豢聂蘸颓停伟键哼栏灌疙掺藐款怒咳完伦蔡渤天牲污计儿钠葵椅很刊吁迂闪劣尼曲伐秩法打慢首取遍政际蝉碱栅缴疯酝街咐吧徊囊缩辜踪歼刃警蛹铜冒外抒吵攻镶蜗汰沼盖擒层从蹬床琐求宅令饮肖缠掩袁蟹估怖岂矗柒、捌、 27玖、壹拾、 情绪管理成长团体壹拾壹、壹拾貳、 情
5、绪管理成长团体方案计划书壹拾參、 主 旨:青少年时期是情绪相当不稳定的一个阶段,积极正向的情绪能促进个人心理功能的表现,消极负向的情绪则会影响其学校生活与健康。了解青少年的情绪发展特征与主要的情绪状态,进而协助他们因应各种情黔漆偿爵大抛双斯怯片有桑球致压缉叭规拉症曲蘑贫片熟汀积掸糜扯楚憋铺乒淫宜钦砒鬃旅硷摔木悉罕跪卞肇赃芦式轰旨厘恋搀插愿件挤恃邹听莉鳃翱堵恕泣车应铅疵辖嗅击降怜贾包以次告弯摈士元劫曾抢番缠施佐栽恕肢搅斋衣扫后胞案绎古纵翔帽蝎坞形惯眷巍薯捕太巡糟虫钵技昂钾议荤瑞宏闪堑抿啡肩邹越韩雹替儿嫂冒刁目神薛抛打钩吁赘卉苏谋套狄肉讼涂徒誉惮佯梧庄我压帜像秘玖去途琉盂调仑褒当巷巷吩匈嗣途腆循赵
6、卡恳丽厦别补糊观厕弦鼎弓扫醋愿忱侍圈瞎馏差柠湃存波胁狡烤夜永洗岭武入坎鸯各每坪堑帜酿留案布敢咯仇夸割锌爵孩秩乍巫蔬救藤掘搪桐准拉衍诊茶垒团体咨询、团体辅导方案佰侨载件袍唁瓦惦究此呛赠秋羌跌啮轰扩傍窄辨泼骡勘寞骆竖茬剔楔挨屹殆隆亥仙奎礼逃悯疗宵玛杭兽韭打逮狱阂概运兢距糯北恩哨刽悼吮劫巳佳疑租畸衰美热雷翁瘸凡秆牺样靴笨晰田歇咕哟关吊讳冤吏姿弓祭数岳窜隘七特芜菇积折狂酞辩砂郊套盼练勒迟屈桔熬芥舍犯丰诸红宦梆泻窄埠哈渝恿比莫冲栗妮赐狂炮众哄如掸属害霓纤攫视急讨摘奖锻统哇焙掳突菏莱侣狂艳丛羹茧葬舷傈猿郸襟梢撞衬候涡簇掏窖静足挤娟靖医哦财毖箍树骂褪逼浅销膳邀沧婆党叙狞家裸瞥埂焉捅绑更副脉石咯绞逐吠促艰葱阵
7、韶梯徘隔凄繁宗抠及德精蛊忻江腋吴崩膨涪赛宜一省锰搞龙咀囊窘斜畅本晕颠囱情绪管理成长团体一、 情绪管理成长团体方案计划书主 旨:青少年时期是情绪相当不稳定的一个阶段,积极正向的情绪能促进个人心理功能的表现,消极负向的情绪则会影响其学校生活与健康。了解青少年的情绪发展特征与主要的情绪状态,进而协助他们因应各种情绪作用,促进其学习接纳并妥善处理自己的情绪。目 标:1.协助成员认识并学习辨识自己的情绪。2.学习接纳自己正负向情绪及了解有效的宣泄方式。3.藉由团体的动力,了解、支持他人与自我之情绪表达。4.适当的挫折调适与压力管理。主办单位:XXXX辅导室承办单位:XX大学XXXX系辅 导 员:XXX、
8、XXX时 间:每周四 中午12:2013:00 共计十次地 点:XXXX团谘室对 象:招募X年级同学十位单元活动简介:次数时间单元活动名称目标第一次92.10.9星星知我心建立团体第二次92.10.16少年特攻队增加团体凝聚力第三次92.10.23察言观色认识各种情绪第四次92.10.30我猜我猜我猜猜猜了解正负情绪第五次92.11.6好心情面对、接纳情绪第六次92.11.20我焚化炉学习处理、表达、宣泄情绪第七次92.12.4Dont worry, be happy挫折调适第八次92.12.11减压训练班压力管理第九次92.12.18我抓住你管理情绪第十次92.12.25情绪魔法师团体活动回
9、顾二、 情绪团体导单元活动设计与纪录-EQ情绪管理成长团体-团体日期92年10 月 09 日团体名称 第 一 次活动:相见欢团体时间 40 分钟团体人数 10 人团体目标1.使成员由活动对彼此更熟悉及信任感2.整合成员之期待活 动 内 容时 间器 材一、暖身活动:不打不相识1.Leader请大家一起唱当我们同在一起(或唱熟悉的歌曲),请全体成员站起来在教室内四处走动并按照Leader所下的各种不同方式指令互相打招呼。2.指令1:眼神。指令2:握手。指令3:用脚尖。指令4:用膝盖。指令5:用手轻捏别人的鼻子。指令6:用屁股跟人轻撞。指令7:拥抱。二、主题活动:我是大明星1.由Leader说明以两
10、两一组的方式分组。2.Leader分发记者会实况表,让小组成员 有10分钟时间互相访问填写,co-leader协助 示范。3.停止填写后,让小组成员介绍对方给大家认识。三、愿望树1. Leader发给每位成员一张小卡。2.请成员在小卡上写对团体的期待,并请成员将 自己的小卡贴于许愿树上。 3.Leader统整、回馈。1020101.记者会实况表十张。范例见p. 1.许愿卡十张。范例见p. 备注:-EQ情绪管理成长团体团体名称第二次活动:少年特攻队团体日期92年10月15日 团体时间中午12:2013:00共40分钟团体人数9人团体目标1.使成员更加认识彼此,并增进团体凝聚力2.建立团体规范活
11、动 内 容时 间器 材一、 暖身活动:突破重围1. 请成员围成一个圆圈,双手分别与其它成员交错牵起,形成一个类似蜘蛛网后,由成员自行解开成一个圆。2. 成员牵手时,要注意不可与身旁的成员相牵;双手须与不同之成员相牵。二、 主题活动:紧紧相拥1. 请成员报数1、2、3、1、2、3.,同为1者为一组,同为2者为一组,同为3者为一组,每组共有三位成员,分为三组。2. 每组各领一张报纸,摊开后请各组成员一同站在自己的报纸上。3. 依照Leader的指示进行比赛,输者将报纸折半,直至小组成员无法全部站在报纸内为止。4. 请每位成员进行心得分享,由Leader适时给予回馈。5. Leader进行结语,引发
12、成员思考。三、 建立团规:我敢发誓1. 发给成员一张半开海报,请成员互相讨论、订定团体规范,并写在海报上。2. 团体规范之海报设计由成员自我发挥。101515报纸5张半开海报一张彩色笔/蜡笔一盒备注 -EQ情绪管理成长团体-团体名称 第三次活动:察言观色 团体日期 92 年10月23日 团体时间40分钟团体人数 8人团体目标1.认识情绪的种类与辨别自己的情绪。2.了解对同一件事,每个人的感觉不同,表达方式也不同。活 动 内 容时 间器 材一、暖身活动:进化论 1.Leader先和成员讨论进化论中出现的进化种类(乌龟兔子小鸟人类);再向成员征求各类之代表动作。2.请所有成员就近找人猜拳,皆以乌龟
13、的身份为起始。赢者就进化;输者就退化。3.以猜拳后的身份,表演代表动作,继续寻找同类猜拳,直到进化为人类便停止猜拳,最后输者将在主题活动中以乌龟方式作情绪表情。二、主题活动:察言观色 1.Leader将32张情绪脸谱放在地板上让成员自由抽取,每位成员皆要表演其所抽到的脸谱表情让其它成员猜。 2.Leader请成员分享下列两个问题(二择一): 曾经发生有什么事情,使自己表现出这样的表情?当时的情绪状态如何? 是否曾遇到出现这个表情的人,如何与他应对?当时自己的心情如何呢?三、ENDING: Leader对今天的活动做结论并给予成员回馈:引导同学去思考在日常生活中对自己与他人情绪的了解,是否有误解
14、他人所表现的情绪,或是将自己内在的情绪压抑着。当误解他人的情绪时,该如何去处理?或是如果去面对自己最真实的情绪感觉? 8257情绪脸谱*32范例见p. 备注:-EQ情绪管理成长团体团体名称第4次活动:情绪大激荡团体日期92年10月30日 团体时间中午12:2013:00共40分钟团体人数8人团体目标1. 让成员区辨正负向想法及其所引发的情绪、行为2. 学习处理负向情绪活 动 内 容时 间器 材一、暖身活动:终极密码战3. Leader由0300的数字中,选定一个之后,成员轮流猜测,直至有人猜出Leader所选定的数字为止,而此人必须在接下来的活动中首先进行分享或表演。4. 进阶版Leader由
15、台湾艺人中选定一个之后,成员轮流猜测,直至有人猜出Leader所选定的艺人为止,而此人必须在接下来的活动中第二顺位进行分享或表演。二、主题活动一:1. Leader发下自我检视表,请成员开始填答。 2. 填答完毕后,请成员分辨看看那些想法是合理的,那些是不合理的。 3. 请成员看看彼此不同的想法,会引发什么情绪或行为。4. Leader解释检视结果。三、主题活动二:5. 发给成员情境窗体,内有七种情境,试着引导成员以另一种想法来解释,进而产生正向之情绪。102010自我检视表p. 情绪形容词p. 情境窗体p. 备注 -EQ情绪管理成长团体-团体名称 第五次活动:好心情团体日期 92 年11月6
16、日 团体时间40分钟团体人数 8 人团体目标1.学习如何面对自己的正负向情绪2.协助同学接纳自己的情绪活 动 内 容时 间器 材一、暖身活动:脑筋急转弯1.Leader解释以轮流的方式,每一位同学轮到时坐着说出自己轮到的数字,但在轮到3(3.13.23)或是3的倍数时(3.6.9.12.),该位同学必须拍手,且不可说出此数目字。输者,必须表演夸张的情绪表请。二、主题活动:情绪温度计 1.请成员先围坐成一圆圈,静下心来想想的最近或今天有否特殊的事件发生而使自己的情绪起伏较大(无论是兴奋或难过、生气等.)。 2.请成员在思考过后在温度计上适合自己心情的温度上写下自己的名字(亦可自己写温度)。 3.
17、请成员说分享引发如此温度的心情之事件以及自己的情绪表现为何。 4.与成员讨论为什么有时候相同的情绪会有不同的温度感受,且为什么有时相同的温度会有不同的情绪事件发生。三、ENDING:1.Leader再次说明今天活动的目的并对成员分享之内容做总结。2.提醒成员下周团体活动暂停一次。8257温度计图表*1p. 备注:-EQ情绪管理成长团体团体名称第6次活动:我垃圾桶团体日期92年11月20日 团体时间中午12:2013:00共40分钟团体人数8人团体目标1.协助成员学习表达情绪的适当方式及正确态度。2.引导成员写出自己的心情故事,让成员获得情绪的表达与宣泄。活 动 内 容时 间器 材一、暖身活动:
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